第405章 自我改变,变天

方唯小心翼翼的观察了变异株半天的时间,然后让王松林他们把变异植株分出来,继续种植。

他发现瑶寨在种植作物的过程中,异变的概率很高,有时候他不得不相信这个世界上是有天选之子的存在。

随后他叮嘱王松林,这件事要保密,暂时不要说出去。

“三哥,你放心,他们的知道什么该说什么不该说,回头我再给他们交待一下。”

王松林忙不迭的点头答应,他清楚这里面的利害关系。

方唯随即离开了试验田,去洗了把脸,然后两人去了家里喝茶。

现在阿公的这栋房子给他和盘莲花,基本上每天都有人过来打扫卫生,两口子也时不时的会来住上一夜。

两人都有车,想去哪儿还是很方便的。

“松林,以后寨子里的事情要听公司的,你们对公司下派的巡查人员要尊重,等到了明年,财权和人事权都交出去了,有什么困难直接和我说。”

从来年的一月一号开始,三家单位就会彻底融合。

瑶寨和田炳义合作社,相当于合作社的一个生产大队,没有了单独核算的资格。用钱或者购买物资需要申请,公司批了就会下拨款项。

方唯担心王松林到时候耍脾气,所以今儿特意给对方打个预防针。

“三哥,你放心吧,只要大家过得好,我不在乎手里的那点权力。”

王松林哈哈一笑,赶紧表了态。

方唯满意的点了点头,说道:“公司不会亏待你们的,等到了明年,你和我二姐夫都会进入公司的决策委员会,你们的利益还是还是有保障的。”

“我明白,今后我一定会好好干的。”

两人喝了几杯茶,聊了一阵子,方唯便驾车返回了家里。

内部的事情基本上已经理顺,等到了来年,瑶寨一方面培育【南光五号】稻种,另一方面还要培育【玉香083】变异玉米种子。

为了保密,方唯没有命名新品种玉米。

这是公司的秘密武器,等时机差不多的时候会推向市场,不会让新凯奇有翻盘的机会。

临近年底,合作社开始了年终结算工作。这是合作社最后一次的单独核算,从明年开始会由总公司统一进行核算。

公司将派驻财务人员进入生产单位,集中掌管财权。

不少人觉得很复杂,但从长远发展的角度来看,还是很有必要的。

“支书,咱们合作社这是最后一次分红了,以后都是由公司统一进行分配。你想好了分红方案没有?”

赵金生等人来问方唯今年的分红方案,担心分红的数额太少会引起大家的不满。

“按照平均每人2800元的标准进行分配吧,太多太少都不合适。”

方唯没怎么考虑,就直接给出了答案。

这个标准比较符合现在的实际情况,瑶寨和田炳义合作社的分红可以参照这个标准,这样一来大家都没有话说。

赵金生等人也都很满意,比如像他,一年下来的总收入(工资奖金+分红,)有六千多元了。

方唯的分红方案获得了通过,等元旦前,年终结算工作结束的时候就可以把现金发给大家。

这段时间还是有一些好消息的,社里的文化娱乐设施大多到位,大家在农闲时节可以打打篮球、看看书,也可以去乒乓球或者进行器械锻炼。

各村不光是购置了彩电,前段时间还统一购买了录像机,可以播放一些正常的故事片。

明年大礼堂完工之后,电影院会常态化开放,花一毛钱两毛钱就能看场电影,对很多人还是很有吸引力的。

另外,放映队也会轮流在各村放电影,影片虽然老了点,多少也是个乐子。

方唯和社里的理事们以及王松林、田炳义等人,一直都在忙活。

财务人员加班加点完成了年终结算,三个单位立马开始分红,所有人都领到了现金。

普通社员拿到钱就高兴,不会想得太多,而方唯等人却要进行最后的清产核资,然后将三家单位的财务合并,放开人员流动,彻底融为了一体。

人员流动的意思就是三家单位的社员,可以在任何大队就业。比如你擅长养鱼,就可以去田炳义那边应聘,应聘成功就可以在那边就业。

如果有劳动力短缺,也可以从外面聘用人员,外聘人员和社员同工同酬,但不享有分红的权利。

当然,考虑到大家长久以来的生活习惯,人员流动的比例不会太高。

“支书,终于忙完了,这段时间天天忙活到半夜,你是不是应该请大家喝酒?”

“喝酒就算了,你们当中有好几个爱喝酒的都喝出了毛病,我请大家吃饭吧。”

在新年来临之际,合并工作胜利完成。

这段时间把大家累够呛,总算没有掉链子。

“支书,那就今天吧,今天你请我们大家吃饭,好不好?”

“好!这段时间大家都辛苦了,晚上去一大队食堂会餐!”

农业公司的格局是头轻脚重,公司总部位于省城,主要是为了拓宽销售渠道、引进人才,以及未来的发展需要。

公司的资产基本上都在县里,也就是原先的三个单位名下。

现在整合到一起,在省里也算是一号有实力的公司了,今后办事就会容易一些。

晚上。

方唯在食堂摆了三桌,虽说喝酒不好,但每一桌还是上了几瓶酒,平摊到每人也就二两左右。

要不人家会说,方支书请客都舍不得上酒。

酒足饭饱之后,方唯回到了家里,盘莲花和阿姐正在聊天,赶紧起身去给他泡茶。

“莲花,过了元旦我要去省城呆一阵子。公司从元旦后正式开始运行,千头万绪,我要去盯着点。”

方唯作为公司的董事长,这个时候不可能连面都不露。

盘莲花一听,也想去省城呆几天。

竹器厂这段时间并不忙,大量的订单都是在年底之前完成的,元旦春节是一年当中的销售旺季,自然要早早备好货,最多有一些临时补货的单子。

“三哥,我和你一起去省城,我也想休息休息,顺便看看小洁。”

“行啊,那咱们后天一起走。”

方唯自无不可,盘莲花的事情他很少过问,自己安排好工作就行,他可没有那么古板。

实际上盘莲花现在已经很少管具体的生产,她的工作方法就是抓大放小,要是不在厂里,一般的事情就由两个副厂长商量着办,重要的事情就和她联系或者直接请示方平。

两天后。

方唯和盘莲花便启程赶往了省城。

他们到了省城之后,就直接去了【瑶岭大厦】。大厦有内部招待所,条件不比大酒店差,而且还方便。

安顿好住处,两人去外面吃了晚饭,然后去方平那边坐了一会儿。

明天是周六,小洁下午放学就可以离校了,正好可以和女儿聚一聚。

“小洁基本上每个周末都到我这里来,来了之后和我们说说学校里面的新鲜事,然后就是闷头学习。”

说起小洁,方平和田桂花都是一脸宠爱的神情。

小姑娘很懂事,嘴巴又甜,而且抓紧一切时间学习。这样的孩子谁不喜欢?因此,当着方唯两口子的面,他俩一个劲的夸赞小洁。

盘莲花露出了开心的笑容,然后和方唯返回了瑶岭大厦。

第二天。

方唯一早就去了公司,公司的办公地点也在大厦这边,倒是很方便。

“方支书好!”

“方支书早!”

目前公司有不少社员,以及从合作社下来的部分理事。

他们在公司担任了重要的职务,这部分人大约占公司员工的一半左右。

其他的都是外聘人员,有些人还是第一次见到方唯,搞不清楚这些人为何称呼对方为“方支书”。后来还是其他社员告诉了这些人方唯的多重身份,他们才知道了这个称呼的由来。

随后,方唯召开了全体员工大会。

他得和所有人见个面,要是以后走出去自家的员工不认识自己,那可就闹笑话了啊。

“今天有些人可能是第一次见到我,可能会觉得很陌生。但是不要紧,一回生二回熟,我和在座的都是同事,以后打交道的时间还长着呢。”

方唯开口做了自我介绍,然后强调了一下公司的规章制度。

同时他还没忘记给大家画一个大饼,将公司的前景描绘的都非常好,自然是想让大家玩命的干。

不过别人画大饼仅仅是画大饼,而他的描绘的蓝图是真有可能实现的。

员工们都很亢奋,因为方唯的名头足够大,谁不知道他是国内育种方面的权威?而且有瑶岭合作社的成功先例,基本上没人觉得他是在说大话。

会议在热烈的掌声中结束,方唯随后去各部门转了转。

公司的总经理以前是合作社的理事,副总经理是外聘人员,是企业管理方面的行家。

决策委员会成员不直接参与企业的经营管理,这个结构更像是公司的董事会,否则方唯的董事长就显得很可笑。

现阶段,决策委员会在企业的发展中有着不可替代的作用,但随着企业越来越规范,肯定会成立董事会的,有些人可能就会离开公司的决策圈。

没办法,在企业不断的发展壮大过程中,总会有人掉队。

当然,他们这些人即便是离开了公司决策圈也会在其他岗位上发挥作用。

下午。

方唯和盘莲花去了学校接女儿放学,然后一家三口去外面吃了饭。小洁和父母有说不完的话,她是家里的老小又是女孩子,和父母的关系自然更亲密一些。

“我们学校的条件真好,有体育馆、图书馆,我以前完全都不敢想象。”

看到孩子在省城的学校找到了归属感,两口子都很开心。

星期天上午,两口子带着女儿去买了两身衣服,同时还给孩子买了一些学习用品。到了下午,两人就把小洁送回了学校。

盘莲花周一就返回了家里,方唯则继续留在省城坐镇。

各单位的资金陆续汇集到了公司的账上,三个单位只留了维持基本运行的商量资金。以后有大笔的开销都需要写申请报告,再由公司划拨。

等运行一段时间之后,瑶岭合作社、田炳义合作社以及瑶寨就会淡出公司,取而代之的是瑶岭乡生产基地、田家生产基地、瑶寨生产基地、育种中心、新林农场和阳山农场。

将公司管理和原先的单位彻底剥离。

瑶岭合作社、田炳义合作社以及瑶寨,只是作为农业公司原始股东的存在。三家单位将所有的土地、生产资料和资产投入到了公司,那么就对这些东西失去了支配权。

以后每年分红,公司会将分红款打给三家单位,然后再由他们给社员们进行分配。

到了这一步,比如像瑶岭合作社,更像是职工持股会,可以参与公司的重大决策,却不能干涉公司的正常运行。

忙忙碌碌半个多月,方唯回到了村里。

公司接手了全部的农田和林地,以及所有的资产。等到年后,公司会整顿各个生产基地,原先的人马重新竞聘上岗,成功上岗后需要签订劳动合同。

完全是公司化管理的哪一套。

“支书,那咱们这些人岂不是要失业了?”

赵金生觉得自己已经跟不上形势的发展了,显得有些忧心忡忡。

“你担心个屁!以后你就是瑶岭生产基地的主任,大小事情都归你管。只不过,合作社的功能会大大的缩减,自然也就没有了大部分的权力。”

方唯觉得赵金生很适合抓生产,但不适合进入决策圈。

其实以前的老人都能找到合适的位置,只不过在公司化运行之后,他们就不像以前那么风光了。

“支书,谢谢你!我喜欢做农村工作,当这个基地主任就挺好。”

赵金生没什么怨言,他知道自己的水平,所以愿意踏踏实实的在生产一线做事。

其实,以前合作社理事会的大部分成员,都会充实到生产一线。不过,由于瑶岭合作社是公司的第一大股东,未来在董事会的席位也是最多的。(本章完)

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年代:我在瑶岭山下当农民
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年代:我在瑶岭山下当农民 完整目录 · 共 695 章
第401章 众口难调,精神文明建设第402章 完胜,入围大奖第403章 融合方案,出口创汇第404章 顺利运行,转基因玉米问世第405章 自我改变,变天第406章 忙乱的春播,保守秘密第407章 合适的位置,各司其职第408章 任务,喜获大奖第409章 提成,预售机制第410章 破解,疑似转基因技术第411章 合作项目,省城的小院子第412章 股份制改造,重塑卫生院第413章 新的财源,大金主第414章 大幅涨价,种子的战争第415章 秋收,突然袭击第416章 狭路相逢,拼刺刀第417章 未来的期盼,舆论战第418章 种子安全,培育大豆新品种第419章 分红事件,撤销医务所第420章 一条绳子上的蚂蚱第421章 成功在望,开启全面竞争第422章 国际研讨会,糖衣炮弹第423章 【南豆333】,百万元巨款怎么花?第424章 说客,有利条件第425章 居安思危,前进乡模式第426章 调控的艺术,暗箭难防第427章 拖延待变,小诊所有大用处第428章 重点打击,杂交玉米立项第429章 灯下黑,第一阶段调查结束第430章 采摘手续,比赶圩还热闹第431章 底蕴,虎视眈眈第432章 非技术壁垒,第二阶段调查第433章 形势逆转,一张废纸第434章 新增20万亩土地,红眼病第435章 技术突破,活到老学到老第436章 抗旱,女儿的选择第437章 神奇的堆肥场,有机农业第438章 家传绝学,流水席第439章 偶遇采药客,职工股第440章 更新换代,送别老领导第441章 纠缠不清,赴陈州上任第442章 未来之星,【南玉一号】诞生第443章 物是人非,时代的记忆第444章 咬人的狗不叫,搜查第445章 偷鸡不成蚀把米,陈州基地第446章 尘缘已了,新稻种初步成功第447章 验证,神秘的侄女第448章 不可触碰,一切向钱看第449章 踏脚石,王者归来第450章 超级大豆项目,再胜一局第451章 特大暴雨,险情第452章 决堤,不幸中的万幸第453章 灾后重建,生产自救第454章 农优精品016第455章 小矛盾,进山打猎第456章 求援,去省城募捐第457章 赤诚之心,路越走越宽第458章 记忆中的味道,承包热第459章 踊跃报名,濒临灭绝的草药第460章 安全意识,都是“承包”惹的祸第461章 未雨绸缪,决不妥协第462章 大动作第463章 惺惺相惜,布局第464章 搬迁,心照不宣的盟友第465章 偷袭,打造供应链第466章 最强设施,对手的底细第467章 调研,保证种子安全第468章 前途,联名提案第469章 烧钱游戏,卡指标第470章 区域面积的天花板,辣椒红了第471章 解决木材供应的难题第472章 该来的总会来,转折点第473章 紧急处置,应对劳动力的流失第474章 落井下石,焦躁第475章 缺少成果?成果都是现成的第476章 顺应时代,顶尖的大米品牌第477章 品牌的优势,颠倒黑白第478章 重要的线索,抓捕第479章 撤诉,凭空消失第480章 天塌了,唯有硬干到底第481章 人心不古,讹诈第482章 反咬一口,实话实说第483章 尘缘已了,新突破第484章 上交武器,警兆第485章 摆脱嫌疑,真相第486章 宁可抓错,不可放过第487章 战略联盟,利益相关者第488章 产业链闭环,人心难测第489章 金蝉脱壳,不可能完成的任务第490章 全部开除,粤地行第491章 躲债,涨工资第492章 后继有人,私营企业的春天第493章 下海潮,换帅第494章 食用油危机,危中有机第495章 油菜基地,新模式第496章 确定技术路径,婷婷回归第497章 虚惊一场,县里的大计划第498章 双喜临门第499章 不急不躁,稳步扩张第500章 挂牌上市,命运的抉择
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