第409章 提成,预售机制

翌日。

除了留守人员,公司高层全都赶到了瑶岭乡。

“方支书,我们大家商量了一下,觉得不能再像以前一样白用你的科研成果。

我们想了两个办法,一个是公司出钱从你手里买断稻种的使用权,一个是公司从【南光五号】稻种每年的收益中按照一定比例给你提成。”

公司总经理蔡桐代表公司高管提出了一个建议。

以前大队时期、合作社时期是怎么搞的,他们不管,但现在公司不能白用方唯的科研成果。按照公司的规章制度,科研发明归属第一研发人员,公司有优先使用以及享有优惠价格的权力。

方唯本人不提,但作为公司的管理团队必须要把这件事讲清楚。

“这样也好,对事不对人,以后公司的科研成果一律照此办理。那就按照比例提成吧,公司规定,个人科技成果的应用会按照销售收入的1%提成,对吧?”

现在个人入股就很麻烦,一次性买断使用权的数额又太大,所以方唯选择了细水长流的方式,按照【南光五号】稻种的销售收入进行提成。

提成到手之后,他会拿出来一部分现金,对参与这个项目的人员进行奖励。

蔡桐等人之所以这么重视这个问题,还真不是拍马屁,主要是因为如果方唯不拿买断费或者提成,以后别人取得科技成果该怎么操作?

针对能给公司带来巨大收益的个人,就需要重奖,要不然公司就不可能做大做强。

“好!这件事就这么定了,公司随后会形成决议。”

蔡桐等人起立鼓掌,向方唯表示了祝贺。

方唯站起来向大家表示了协议,然后会议就开始进行其他的议题。

会议结束之后,公司高层就纷纷离去,他们这些人每天都有忙不完的工作,也不可能在公来呆太久。

晚上。

方唯把今天会议上的决定告诉了盘莲花。

“三哥,这么说你很快就要发财了?以前你就是太老实,要不早就成了百万富翁。”

盘莲花很开心,但紧接着便吐槽了一句。

“妹子,你也不看看以前是什么年代,钱这玩意烫手,够花就得了。”

方唯却不以为意,自从改开之后才突破了一个又一个的壁垒,分配方式有了多种多样的选择。但到目前为止,还没有触及到企业的所有制,很多都是采用了临时变通的办法。

他觉得自己早早成为百万富翁有什么好处,无欲则刚,也让躲掉了不少的明枪暗箭。

现在上面强调科技是第一生产力,对于科技的成果的奖励业已突破了禁区,所以公司才会有这样的规定。

方唯是公司成立后第一个享此殊荣的人,他相信公司未来会涌现出一大批这样的人。

盘莲花也不和男人争辩,喊对方进屋去试一试新买的衣服。

天气渐渐炎热,又到了换季的时候。

方唯再次踏上了前往京城的火车,这一次是去领奖的,虽然奖金不多,但这却是一项崇高的荣誉。

颁奖当天,各家媒体云集,方唯获奖的照片登上了多家报纸的头版头条。很多人一下子就知道了【南光五号】稻种,亩产接近2000斤的事实,着实令人欢呼雀跃。

只要有一定岁数的人,都还记得曾经的艰难岁月。

很多人都是从吃不饱穿不暖的日子过来的,都很清楚粮食的大幅增产意味着什么。普通人的想法很朴素,所以才会对方唯这个育种专家产生了兴趣。

经过这一次舆论的发酵,方唯一夜之间就变成了家喻户晓的人物。

返回县里,县里又举行了隆重的表彰大会,由崔义明亲自给方唯颁发了奖状和奖金。没过几天,地区和省里的表彰也到了,光是奖金他就拿到了不少。

所有的奖金全部加起来,一共有五万元。

这在当下可不是一笔小数目,方唯拿出来了1.5万元奖励了育种小组的成员。他们虽然只是机械的执行了他的命令,他却不会一个人吃独食。

“三哥,我支持这样做,钱财乃身外之物,咱可不能被人家戳脊梁骨。”

盘莲花一向都很大方,这和阿公从小的教育有关,也和方唯潜移默化的影响有关。

“是这么回事!不说这些了,晚上咱们去县城吃饭,好好庆祝一下。”

当天晚上,方唯和盘莲花、阿姐还有孙道人,另外还把田炳义和方梅也叫上了,一家人在经常去的酒家吃了顿好的。

他不怕别人说自己大吃大喝,这年月的风气已经大为改观,吃吃喝喝根本不算啥事。

花自己的钱心安理得,没什么好避讳的。

“老三,我听说其他乡镇有很多年轻人都外出打工了,家里就剩下老人孩子。你说,背井离乡去打工真的能赚到钱吗?”

田炳义自斟自饮,忽然说起了最近很受关注的问题。

按照方唯的说法,这些南下粤地的打工者就是第一代“农民工”。他们在外地的生活条件很艰苦,环境恶劣,但就是为了比在家务农高一些的收入,而默默忍受着。

家里的壮劳力走了,田地就靠老人和女人耕种,有些干脆私底下转包给了他人。

这个现象不算严重,但这只是刚开始,以后会愈演愈烈。

公司倒不存在这个问题,所有的农工都是聘用的,并非是和土地做了捆绑。公司给的工资肯定比不上去粤地打工,但差距不大,所以瑶岭乡这边少有人去粤地。

能在家里做事当然是最好的,背井离乡的滋味可不好受。

个别南下粤地的人,打都不是为了赚那一点打工费,这些人往往有更大的野心,想去那边搏一搏。他们当中未来或许会出几个大人物,但多数依然是泯于众人。

“姐夫,去外地打工很辛苦,可能比在家里赚的多一些,想发家致富是不可能的。要想让大家都过上好日子,唯有努力的发展当地的经济,别的都不靠谱。”

方唯并不排斥外出打工,如果你是那块料,可能从打工仔一步一步成长起来自己当老板。

但多数人刚上一些年,赚一点钱,最终还是得回到农村。

他搞合作社、搞公司,就是为了不让大家这么辛苦,能在相对好的条件下过上不错的生活。

“是啊,我那边就没几个人外出打工,这是因为公司的收入高,别的乡镇可没这个条件。”

大家一边吃饭一边聊天,酒足饭饱之后,盘莲花开车带着孙道人和阿姐返回了家里,方唯则把二姐和二姐夫送了回去,然后才回家。

匆匆数日。

位于省城的公司总部门庭若市,很多客户慕名而来想要求购【南光五号】稻种。

可是这一季的稻种已经全部预订出去了,蔡桐等人想了个办法,开始预订下一季的稻种。也就是说,现在交了定金得等到秋收之后才能提货。

这是一个创举,提前半年左右接受预订,方便公司制定下一季的生产计划。

“现在的形势一片大好,但也要认识到其他育种企业的技术进步。我们决不能骄傲,未来恐怕还有很多硬仗要打,大家要有这样的心理准备。”

公司上下最近都弥漫着一种亢奋的情绪,很多人看不起别的育种企业,甚至公开说别人是弱鸡。

方唯意识到公司有不少人开始飘了,于是他在省城召开了工作会议,首先就批评了目前浮躁的心态。

这等于是给蔡桐等人当头泼了一盆冷水,让他们额略显浮躁的心态变得沉稳起来。

“董事长说得对,我们不应该取得一点成绩就沾沾自喜。”

蔡桐代表整个管理层做了检讨,方唯才放过了他们。

“接下来咱们就开始研究夏种的生产计划,我的想法是这样的,育种中心培育4万亩的【南光四号】稻种、新林农场培育4万亩的【农优82】稻种。

瑶岭生产基地和阳山农场,一共培育14万亩的【南光五号】稻种,咱们这一次直接让市场饱和,形成市场优势,等到了明年再调整计划。”

方唯的想法很简单,那就是趁着如此大的热度,快速的占领市场。

培育出来的14万亩【南光五号】稻种,将会是一个很可怕的数字,按照估算,总产量会达到28000万斤,几乎相当于全国一季水稻生产所需的稻种。

这么大的产量必定会稳稳地占据大部分的市场,都不需要通过行政手段就能直接完成推广工作。

全国大面积的种植【南光五号】,水稻的产量会上一个大台阶,那么大家的粮食安全就有保障了。

“我觉得董事长说的很对,咱们做事不应该瞻前顾后,遇到机会要敢于全力压上。我赞同集中力量培育【南光五号】稻种,迅速占领市场。”

蔡桐首先表态,支持方唯的生产计划安排。

其他的人也都谈了自己的看法,基本上都抱着支持的态度。

“那行,下一季的生产计划就这么定了,除非遇到意外,一般情况下不作调整。下面我就谈一谈成立公司董事会的问题。”

方唯见大家都不反对,于是就把生产计划确定了下来。

接下来就是公司深入改革的问题,之前的决策委员会已经不能适应公司发展的需要,所以就需要产生公司新的决策机构,也就是董事会。

现在提这个有点超前,毕竟连公司法还没有出台,农业公司仅仅是一个集体企业罢了。

但方唯决定提前推行现代企业制度,他这个董事长别人都叫了半天了,到头来连董事会都没有似乎也说不过去。

这个问题,就不是管理层能参与的。

王松林第一个跳出来,代表瑶寨支持方唯的决定。紧接着田炳义也站了出来,代表田家合作社支持方唯。

“我们瑶岭合作合作社也同意成立董事会,剩下的问题就是董事会席位的分配,还请董事长消息说说。”

郑豹代表瑶岭合作社表了态,这三家单位派人参会之前已经在内部达成了共识,那就是坚决和方唯站在一起,支持对方的一切决定。

既然三家股东都同意,这事儿就算定了。

接下来就是董事会席位的分配,董事会懂事的名额是七个,其中瑶岭合作社一家就占据了五个席位,瑶寨拥有一个席位,田炳义合作社拥有一个席位。

方唯担任董事长,蔡桐、郑豹、王松林、田炳义等人担任董事。

其中蔡桐还兼任公司总经理,算是公司的第二号人物。

公司董事会成立了,方唯随即宣布解散决策委员会,公司的治理结构基本上趋于稳定,方唯通过这种方式将公司牢牢地掌握在了手里。

要想超常规发展,就必须上下一心,能者上庸者下,没有强力的控制力是做不到的。

开完会,方唯去看了一趟女儿,然后就和郑豹等人返回了瑶岭乡。

“豹哥,你以后辛苦点,多在公司总部呆一呆。”

郑豹是方唯的心腹,所以必须要有一个人留在公司。

“好的,支书,我以后绝大部分的时间都会呆在省城。家里的孩子都大了也不用我操心,最多就是把婆娘一起带上去那边生活。”

两人在路上就达成了一致意见,郑豹作为公司的执行董事,将常驻省城。

晚上。

盘莲花听说郑豹也要常驻省城,就和方唯说道:“三哥,要不咱俩在省城买一套院子吧,你以后会经常去那边,总是住招待所也不方便。”

“行啊,等下次去我问问,现在省城的一套院子要不了多少钱,咱们还是可以买得起的。当然,我还有更好的主意。

瑶岭农业集团公司属于当地的企业,企业可以申请建设住宅用地,等房子建好了可以给员工分配住房。”

公司总部的员工不少,有外地人也有本地人,方唯打算建单位住宅小区,为公司员工谋福利。

这样的话,包括公司董事会成员、管理层以及总部员工,都有机会可以分到房子。

“对哦,公司还可以建设职工住宅嘛。”

盘莲花也很开心,不过该买的院子还是会买的,总这么跑每没个窝可不行。

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年代:我在瑶岭山下当农民
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年代:我在瑶岭山下当农民 完整目录 · 共 695 章
第401章 众口难调,精神文明建设第402章 完胜,入围大奖第403章 融合方案,出口创汇第404章 顺利运行,转基因玉米问世第405章 自我改变,变天第406章 忙乱的春播,保守秘密第407章 合适的位置,各司其职第408章 任务,喜获大奖第409章 提成,预售机制第410章 破解,疑似转基因技术第411章 合作项目,省城的小院子第412章 股份制改造,重塑卫生院第413章 新的财源,大金主第414章 大幅涨价,种子的战争第415章 秋收,突然袭击第416章 狭路相逢,拼刺刀第417章 未来的期盼,舆论战第418章 种子安全,培育大豆新品种第419章 分红事件,撤销医务所第420章 一条绳子上的蚂蚱第421章 成功在望,开启全面竞争第422章 国际研讨会,糖衣炮弹第423章 【南豆333】,百万元巨款怎么花?第424章 说客,有利条件第425章 居安思危,前进乡模式第426章 调控的艺术,暗箭难防第427章 拖延待变,小诊所有大用处第428章 重点打击,杂交玉米立项第429章 灯下黑,第一阶段调查结束第430章 采摘手续,比赶圩还热闹第431章 底蕴,虎视眈眈第432章 非技术壁垒,第二阶段调查第433章 形势逆转,一张废纸第434章 新增20万亩土地,红眼病第435章 技术突破,活到老学到老第436章 抗旱,女儿的选择第437章 神奇的堆肥场,有机农业第438章 家传绝学,流水席第439章 偶遇采药客,职工股第440章 更新换代,送别老领导第441章 纠缠不清,赴陈州上任第442章 未来之星,【南玉一号】诞生第443章 物是人非,时代的记忆第444章 咬人的狗不叫,搜查第445章 偷鸡不成蚀把米,陈州基地第446章 尘缘已了,新稻种初步成功第447章 验证,神秘的侄女第448章 不可触碰,一切向钱看第449章 踏脚石,王者归来第450章 超级大豆项目,再胜一局第451章 特大暴雨,险情第452章 决堤,不幸中的万幸第453章 灾后重建,生产自救第454章 农优精品016第455章 小矛盾,进山打猎第456章 求援,去省城募捐第457章 赤诚之心,路越走越宽第458章 记忆中的味道,承包热第459章 踊跃报名,濒临灭绝的草药第460章 安全意识,都是“承包”惹的祸第461章 未雨绸缪,决不妥协第462章 大动作第463章 惺惺相惜,布局第464章 搬迁,心照不宣的盟友第465章 偷袭,打造供应链第466章 最强设施,对手的底细第467章 调研,保证种子安全第468章 前途,联名提案第469章 烧钱游戏,卡指标第470章 区域面积的天花板,辣椒红了第471章 解决木材供应的难题第472章 该来的总会来,转折点第473章 紧急处置,应对劳动力的流失第474章 落井下石,焦躁第475章 缺少成果?成果都是现成的第476章 顺应时代,顶尖的大米品牌第477章 品牌的优势,颠倒黑白第478章 重要的线索,抓捕第479章 撤诉,凭空消失第480章 天塌了,唯有硬干到底第481章 人心不古,讹诈第482章 反咬一口,实话实说第483章 尘缘已了,新突破第484章 上交武器,警兆第485章 摆脱嫌疑,真相第486章 宁可抓错,不可放过第487章 战略联盟,利益相关者第488章 产业链闭环,人心难测第489章 金蝉脱壳,不可能完成的任务第490章 全部开除,粤地行第491章 躲债,涨工资第492章 后继有人,私营企业的春天第493章 下海潮,换帅第494章 食用油危机,危中有机第495章 油菜基地,新模式第496章 确定技术路径,婷婷回归第497章 虚惊一场,县里的大计划第498章 双喜临门第499章 不急不躁,稳步扩张第500章 挂牌上市,命运的抉择
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