第801章 让网友羡慕的待遇，全网讨论
以现在网络消息的传递速度，在这些视频刚刚出现在斗音平台上面的时候，就已经被公司舆情部门注意到了。
其实像是这样发生斗殴动手的事情，并不少见。
要么是饿了吗跟黄团的外卖骑手和拼好饭的骑手动手，要么就是其他快递公司和星火快递的快递小哥动手。
原因也很简单，就是因为利益。
一个片区的定单大致是固定的，就像是快递寄件，快递小哥揽件都能拿到钱，要是在一些寄件量多的地区，单单只是靠寄件揽件都能赚到不少钱。
星火快递的崛起，自然是抢了这部分的利润。
外卖也是同样的，外卖订单量在没有大幅度增长的时候，拼好饭的市场份额就是从其他两家手里抢来的。
拼好饭多了，其他两家就少了。
到了下面的外卖员手里，就是单量少了，赚到的钱少了。
再加上一些别有用心的挑拨之下，动手打架的事情，并不少见。
在星火快递和拼好饭上线之前，就已经考虑过这一点。
为此，在外卖员和快递小哥入职培训的时候，都进行了讲话。
只要是在工作期间，遇到其他公司员工的挑衅和动手，首先要保护好自己，能跑就跑，跑不了也不要动手。
事后直接报警和通知公司，公司会派出法务进行法律援助。
这并不是假话，银河科技更是在原本三百人规模的法务规模上又加了五百人的岗位。
这个法务规模，放到国内也是第一档的了。
这也正是拼好饭和星火快递敢喊出来，可以在出事之后，为手下员工讨回公道的底气。
很快，这个消息就传到了徐志斌这里。
按理来说，最底下员工和其他家员工发生冲突的事情，不应该出现在他这个负责人这里。
但是，这次却不同。
发生在魔都市的商业中心，还引起了围观群众的关注，并且拍摄下来放到了网上。
这样一来，原本只是小小的一个冲突，现在就变成了一桩社会舆论事件。
性质一变，重要性自然就不同了。
同时，处理方式也有所不同。
现在全网都在关注这件事，要是星火快递不能为这个员工讨回公道，给出之前承诺的待遇，那就真的成为笑话了。
将会让之前星火快递打下的好名声，瞬间消散大半。
稍稍思索了一下，徐志斌还是决定先把这件事汇报给王东来。
还是那句话，既然这件事已经闹大了，汇报给王东来，自己就占据了主动，不会因为王东来在事后看到而陷入被动。
“老板，刚才发生了一件事情，魔都市商业中心，星火快递的一个快递小哥被圆通的三个员工打了一顿，这件事被路人录了下来，放到了网上。”
“我们的人情况如何？”王东来第一句就询问起自家员工的情况。
徐志斌既然决定要对王东来汇报这件事，自然是提前了解了这方面的情况，所以毫不犹豫地出声说道：“老板，事情发生之后，我们的员工立即就打了报警电话，同时通知了当地的站点，当地法务也在第一时间跟进。”
“这名员工已经到了医院，做了检车，都是皮外伤。”
“人没事就行，不过就算是皮外伤，那也是穿着我们公司工服的同事，遇到这样的事情，公司的法务要出面，魔都市的领导也要处理好这件事情，停工期间的工资照发之外，还要根据这件事情的起因经过，如果员工是为了公司业务而受到的伤，也要进行现金奖励。”
“总之就是一句话，不管是银河科技集团总部的，还是旗下子公司的员工，只要他们能够进入公司内网，有工号，那就是我们的同事。”
“人文关怀，和法务保障这些，都是公司员工都可以享受的东西。不能因为岗位职位的不同，而有所不同。”
徐志斌点头，他自然是明白这个道理。
虽然说有时候，徐志斌也会有些飘起来，可是在王东来的严格管理下，倒是并没有让他真正地偏离这一点。
现在听到王东来再次强调，心里也是无比的感慨。
“恐怕也只有自家公司才会这么做了。”
法务的成本可不低，大公司的法务部也就是几十人的规模，要不然就是和律所进行合作。
负责的事情要么是商业合同，或者是侵权等价值不菲的案件。
而像是自家公司这样耗费这么大的代价，去组建一个法务团队，只是为了手底下的员工保障权益，这根本就从未有过。
要知道，国内很多企业的法务最多的事情，就是应对自家公司员工的起诉，或者是在合同里面设下种种措施来保障公司的权益，主动去保障员工权益的，比大熊猫还要少。
“好的，老板，我知道该怎么做了。”
这本来就是一件小事，如果不是在网上引起了网友关注，连出现在徐志斌面前都不可能，更不要说是到王东来这里了。
以现在星火快递的规模，哪怕是在魔都，也会有一些领导进行关照。
更不要说这件事情已经很明显，过错方并不在星火快递这边，而是圆通的那三个员工。
就算是不施压，走正规程序，都会给星火快递的那位员工一个公道。
就在徐志斌心里如此这么想的时候，王东来忽然问出了一个问题：“对了，出事的那个员工叫什么名字？还有那个主动停下，赶过去的拼好饭外卖员有没有信息？”
听到王东来这个问题，徐志斌后背唰地惊出一声冷汗。
电光火石间，徐志斌便开口回道：“拼好饭的那个员工叫张涛，黑省人，刚入职两个月，星火快递受伤的那个员工叫段平，豫省人，今年刚二十岁。”
在回答出这个问题的时候，徐志斌心里只有一个想法，那就是庆幸。
还好自己在之前，看过这些资料信息，不然的话，他绝对回答不上来。
这个时候，王东来忽然问出这个问题，徐志斌心里其实也很清楚。
那就是看自己对这件事够不够重视。
是真的重视，还是流于表面，应付差事。
“既然这件事，已经在网上引起了网友关注，就干脆借着这个机会，做一次公司内部宣传吧，起码要让我们自己的员工相信，公司在他们遇到问题的时候，是可以相信的，会伸出援手的。”
既然徐志斌回答出了问题，王东来就没有多说什么，而是提出了要做好内部宣传的要求。
徐志斌自然是没有意见，连连应下。
……
这件事情的后续很快就在网上被放了出来。
打人的三个圆通快递小哥，在事发之后一个小时就被帽子叔叔找到带走。
不过因为被打的段平并没有达到轻微伤，所以对三人的处罚并不算严重。
在星火快递法务的出面下，三人赔偿了检查费、营养费和误工费合计两万四。
另外，三人也被处以十五天的拘留。
除此之外，星火快递也对段平进行了一个周的休息安排，期间基本工资照发，算是带薪休假，另外还有两千元的慰问金。
而另外一个勇敢站出来的热心外卖小哥张涛，也被星火快递和拼好饭各给予了一千元的奖励，以资张涛的行为。
前者是魔都市帽子叔叔发出的公告，对此事进行了一个公开的说明。
而后者则是星河快递内部和拼好饭内部的通知，只不过被人放到了网上。
“卧槽，星火快递的法务是真的办事啊，两万四赔偿，七天带薪病假，还有两千元慰问金，这简直就和做梦一样。”
“别说是那个挨打的快递小哥了，就连那个站出来的拼好饭外卖小哥也收到了两千元的奖金。”
“不是吧，星火快递来真的啊，让法务干这些事情，这不是浪费资源么。”
“楼上的煞笔吧，这关你什么事情，星火快递有钱，你管人家干啥，让自家法务为自家员工办事，这不是正常的嘛，怎么一件正常的事情，到了你们这里就成了浪费资源。”
“内部消息，在银河科技集团总部，对下面各大子公司的员工都是一视同仁，当成同事看待。”
“确实啊，都是一个老板，又没有外包，说是同事完全没有问题！”
“这么一说，就感觉到离谱科幻，一个有可能连高中都没有上过的外卖员，居然和985/211硕士和博士居然是同事！”
“这有什么离谱的，人家银河科技不愿意搞员工外包，不管什么业务岗位，都是正式员工合同，这样的做法，国内也就是银河科技会这么做，其他人谁会这么做。”
“其实大家不用这么惊讶，在羊城，拼好饭的员工早就和黄团的员工干过几回了，每次拼好饭的员工都有公司出面捞人，直接带薪休假，公司给慰问金，法务出面，反观黄团根本就不管。”
“有没有在拼好饭和星火快递上班的老哥出来，讲一下你们待遇，到底有没有网上说的那么好，我也不奢求月入过万，能有个五六千，工资准时发就行了。”
“楼上的可以大胆一点，要是只有五六千的话，还配是银河科技旗下的子公司吗，就我所在的羊城快递员基本工资是三千，每个月只需要上够176个工时，也就是22天，就能拿到基本工资，一个月最多加班三天，加班三天是双倍工资，如果遇到节假日会有额外红包，起步就是三百元，一年有降温和高温补贴两千元，过年有年终奖，最低是一个月工资，还有生日红包五百块钱，团建费四次，每次三百元，餐补一千，房补五百，一年到手十五万左右，只多不少。”
“年薪十五万，一个外卖员的工资，这也太离谱了吧，我不太信！”
“我认为这个工资并不具备可持续性，先是因为这是在羊城，业务发达，订单量够多，其次就是新星火快递刚入局，所以舍得给员工分钱，这是为了抢占市场，和低价揽件是一个道理，等到市场份额稳定之后，可能就要削减揽件分成以及各种福利了，总之一句话，资本家就没有一个好东西。”
“刚开始黄团和饿了吗大战的时候，也是这样，稍微勤快一点，一个月拿个一万块钱，难度也不大，可是现在呢，一个月和铁人一样跑下来，就赚个五六千，就比进厂好一点，但不多。”
“银河科技不缺钱，不代表星火快递就不缺钱，银河科技有高科技产品，利润率足够高，可以容得下员工的那点福利支出，但是快递行业可没有这么高的利润率，员工拿的多了，公司还能赚个啥。”
“……”
不提网友们的看法和评论，这件事正好发生在邓明召开的全国快递行业交流会议之后。
所以，这件事也立即被领导重视起来。
价格战这样的市场竞争手段倒也罢了，总归是资本出钱，只要控制好尺度，倒也没有多大的负面要影响。
可像是这样的动手事件，情况就不同了。
所以，在帽子叔叔把这件事情公告出来之后，立即就有相关的领导出面，直接约谈了当地业务负责人，要求只有一点，那就是正常的商业竞争手段可以有，但要是谁先挑事动手的话，就严惩谁！
不仅如此，刚回到总部的于骄，就收到了一张罚单。
五十万。
虽然不多，但这却代表着一个极为不利的事实。
他已经失去了上面的支持，不然的话，像是这样的小事，根本就不会惊动上面，更别说是牵连到总部了。
结合在快递行业交流大会上领导的表现，于骄心里冰凉无比。
公司股价一泻千里，便是另一个明证。
于骄心里有种预感，可能自家真的渡不过这次难关了。
星火快递来势汹汹，根本不像是以往的企业竞争，而像是来要他们的命的。
就以星火快递提出的快递员服务要求，还有工资福利待遇，不知道要在现在的用人成本上提高多少，对应的公司利润不知道会下降多少。
“不能这么下去，实在不行找个机会拉高股份高位套现了去。”
于骄坐在办公室里，心里如此暗暗想到。(本章完)