第614章 三种合作模式
“大家晚上好，我是陆良。”
跟胡薇薇王晓峰交谈几句，趁着舞台表演的空隙时间，陆良走上台前发言。
“魔都公司我参加了几次团建，京城公司还是第一次，这次活动安排的如何？”
话音落下，台下无数人脸上洋溢着笑容，举杯欢呼，高喊：陆总威武。
五星级的度假山庄，被他们公司包了整整三天，在里面的吃喝玩乐全部免费，还带可以家属一起过来，这样的安排如果还不满意，可是要遭雷劈的。
“大家也知道，我们在苏城成立建立了天星园区，也与苏城市政达成多项人才引进合作计划。”
陆良脸上笑容不减，不紧不慢说出来意：“现在那边人手紧缺，很多高薪岗、管理岗都虚位以待。”
“愿不愿意过去苏城工作，这件事公司不强求，但我个人还是希望大家能仔细考虑清楚，毕竟苏城的薪酬更高，福利待遇更好，发展潜力也更大。”
此言一出，原先欢乐祥和的氛围，顿时不复存在，公司说不强求，其实就是强求。
心境的不同，一时间在他们眼里，陆良的面貌，不再是和蔼和亲，而是笑里藏刀。
不少拥有大合同的员工都心里发怵，陆良亲自出面，不出意外应该是最后通牒。
如果再不同意南迁，等待他们可能就是半强制执行了。
“老公，这是怎么回事？”
女性家眷大多一头雾水，显然丈夫并没有跟她们说过这件事。
“公司希望我们去苏城办公，或许以后都不会再回来京城了。”
交头接耳之声不绝于耳，陆良面露微笑，留下一句祝大家今晚玩得开心，然后让歌舞演员，继续未结束的表演。
团建的目的是先礼后兵不假，但针对的却不是公司职员，而是他们的家属。
只要是男人，多少都有点大男子主义，跟家里报喜不报忧是常态。
作为家中女性，或者亲密的女性朋友，她们有权知道这件事。
胡薇薇微微失神，不禁问道：“陆总，这样就好了？”
“不然呢？难道求着他们去苏城升职加薪，享受更好的福利待遇？”
陆良淡然一笑，扭头看向王晓峰跟秦思远：“团建结束，给他们三天的考虑时间。”
“愿意过去苏城的，原先允诺的薪酬待遇原封不动，不愿意过去的，先折腾他们一两个月，如果还是不愿意，也不考虑了，直接解除合同。”
两三年的猎头合同，虽然还有313份，陆良已经做好全部解约的心理准备，无非就是2N+原先公司的工作年限。
刘裴听到秦思远的计划，不由得眉头紧锁：“这么一来，这笔开销就大了。”
他沉吟片刻，提议道：“陆总，要不还是外聘第三方吧，总能找到一点违规违法的操作，可以适当的减少赔偿金。”
这个社会，只要有需求就会有市场。
比如一些草创公司没钱，给不出高薪，只能允诺员工股权，给他们画大饼。
虽然公司画的大饼，十有八九是假的，但总有个别是真的，可到了那个时候，公司往往就会后悔。
又比如像他们这样批量‘财源广进’，按照正常流畅，赔偿金会是非常夸张的数字。
所以第三方人事公司就应运而生，通过调查走访取证，找到名正言顺的裁员理由。
“没必要，除了败坏公司口碑，也省不了多少钱，起码现在我们还站着理，让他们南迁苏城是为他们的前途考虑。”
陆良哑然失笑，又看向秦思远：“跟他们聊得怎么样了？”
“推进很缓慢。”
秦思面露担忧：“听说，深蓝的魏总已经去往深镇跟花为接触，花为好像也拿出了一套车机系统，打算进行深度合作。”
“花为？烟雾弹罢了。”
陆良失笑，早些年他去过深镇，也跟余大嘴聊过几个小时。
花为的野心比他们还要大，除了跟他们一样采取零部件供应模式，还有HI模式，及智选模式。
零部件供应模式，就是他们扮演者供应商的角色，根据甲方需求，定制雷达激光技术包，并做好售后服务。
HI模式是一种深度合作模式，与车企联合开发汽车智能部件，如智能驾驶和智能座舱等，并享有一定的管理权和决策权。
最后的智选模式，就是完全主导，全面参与车辆的全流程开发，并享有绝对的主导地位，包括产品的定义及以后的定价，选择这个模式的车企，说白了就是傀儡。
现在群雄并起，逐鹿中原，鹿死谁手，尚未可知，智选模式应该没人选择。
而第二种的HI模式，又有概率被花为一步步的蚕食，最后变成智选模式。
所以花为现在只能提供零件供应模式，提别的，别人也不会答应。
但零部件供应模式，天星车机装载量已经超30万，久经市场考验，口碑良好。
就算花为拿得出车机系统，也是全新没有经历市场检验，凭什么跟他们竞争？
“那魏总去深镇，就是白跑一趟？”秦思远疑惑，总不会全是烟雾弹吧？
王晓峰接过话茬：“不全是，起码有两个原因，第一为以后做准备，因为他们不希望看到天星一家独大，第二提高议价权，让我们知道，我们并不是唯一的选择。”
胡薇薇又说：“这么一来能说得通，明明他们可以悄悄的见面，但却大张旗鼓。”
听着几人交谈，陆良理清脉络，紧皱的眉头得以舒展：“五月中旬，时间不对。”
“月初苏城刚举办新能源车展，不少车企都趁机推出新车，短时间也不会有新车发布，所以他们不着急，才一直在磨洋工。”
这个思路得到一致赞同，王晓峰又说：“合作想要敲定，应该要拖到在秋季之前。”
有句话叫金九银十，因为这个时期，由于气候适宜、节假日集中，以及人们的消费心理等因素，多个行业都会迎来销售和推广的黄金时期。
特别是房产、汽车等高价值商品，因为快过年了，也因为价值高，手续较为繁琐，想年前置办，需要提前几个月。
“他们磨洋工，我们也跟着磨，先拖到八月中再说。”
陆良眯着眼睛，嘴角露出一抹笑意。
他没有接触过花为的系统，但知道，贸然更换车机系统，除非有质的飞跃，不然就相当于换人设，消费者不一定会买单。
可以说，从他们放弃自研车机系统，接受天星车机那天开始，他们就已经入套了。
陆良回望草坪，看向心事重重的众人，忍不住担忧，但愿这不是给别人的机会。
如果真的走到大规模裁员那步，难免会向外界传递一个天星科技内部动荡的信号。
或许他们就会生出不该有的想法，比如认为这是一个追赶并超越的好时机。
夜晚，小陆迎来久违的假期，陆良在酒店独守空房，睡得更外的香甜。
隔日有消息传出，路特斯Emeya发布18个小时，锁单量堪堪破百。
曾经日不落帝国的余晖，并没有照到路特斯身上，为情怀买单的消费者寥寥无几。
“都说狼来了，原来是哈士奇。”
业内尽是奚落之声，不少人认为，当初柳晴就不应该那么干脆的离开滴滴。
毕竟培养一只超级独角兽的机会，不是什么时候都有，就算死皮赖脸，也要赖在滴滴跟陆良抗争到底。
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