第366章 内部危机的化解

内政包含强制员工加班，和处理员工加班申请，以及分数分配上。

同时，内政还能消耗积分，购买一些与生命值无关的东西。

这些东西，可是比较邪恶的，邪恶还不说，关键是还极其便宜。

比如兴奋剂。

只需要消耗五积分，居然显示当日管够，一旦消耗了，用在员工身上，员工的dr值会大幅度提升。

且员工不会因为生命值下降而感到匮乏。

甚至，还有高级兴奋剂，可以让员工看不到自己的生命条。

但闻夕树没有消耗积分购买这些东西。

这些东西的本质，是让人忽略加班时生命值的流逝，必然会有人渴望用这些东西。

闻夕树现在要解决的，是如何应对明天的危机。

明天，C区团队，全员效率下降至百分之八十。

老板不受影响，那么正常来说，明天全员的收益，就是23.2分。

23.2分，加上闻夕树自己有两分，也就是25.2分，闻夕树只能保证二十五个人存活。

这还是理想状态，毕竟人是有思想的。这个算数太简单，大概只有图尔特算不出来。不过即便算不出来，图尔特也具备社交能力。

算不出来的东西，也可以问出来聊出来。

人不可能死板的接受死亡。

如果有五个人，知道自己干一样的活，最终还是要死……那么他们会干活么？

得加班。

毫无疑问，明天得安排所有人加班。

加班这件事，闻夕树是有些抵触的。

他发现加班很可能是一个潘多拉魔盒。dr值，也就是驱动力，在第一次加班后，哪怕连续加6小时……

居然也是上升的。

换句话说，加班后，会越来越想加班。

但现在，为了生存，闻夕树没有办法，他只能选择加班。

一小时0.5分，如果每个人加班一小时，就能产生14.5分，考虑到沈长风hp已经不足，闻夕树决定不让沈长风加班。

那就是14分。

闻夕树皱起眉头，不对，不是十四分，确切来说，是11.2分。因为加班也会打折扣。

但有了这11.2分，闻夕树便可以轻松应对接下来的危机。

他很快开始准备明日的内政策略。

凌晨两点，到早上六点，按理说是休息时间，但此时117个人，四个团队，几乎所有人都没有睡觉。

因为一旦新的一天开始，想要辞职跳槽的人，就得等到下一天了。

如果要转去新的团队，就得趁着一天开始之前。

闻夕树原本打算做完内政策略后，邀请汤哲，也就是那个计算天才，好好帮自己推演一番……

但很快，他就面临一些别的麻烦。

克拉克肯特来了。

“闻老板，你能拥有摩恩市那怪物一样的弹幕能力，我很佩服，你能打败红房子，也让我无比崇拜。”

“你是一个好老板，但你拒绝了我的加班申请。我需要分数，很多很多的分数。”

“三塔公司，看起来像是一次奇遇，能够改变我命运的奇遇。”

闻夕树知道克拉克的意思了：

“铺垫这么多，没必要，直接说吧，是要辞职么？”

克拉克点点头：

“是的，我的体能远比所有人都强，别看沈长风可以不吃不喝，但实际上，真拼身体，拼意志，他未必比我强。”

“这次的团队竞技，我应该是王牌才对，请原谅我也是一个自私的人，我希望能够前往一个高强度内卷，大家互相竞争，激烈厮杀的地方。”

“我不希望我的分数，会分给弱者。”

闻夕树叹道：

“克拉克，你很聪明的，你在选老板的环节给了我很不错的印象，你不是纯粹的肌肉硬汉，你也有思考能力。”

“但你怎么想不过来呢？”

“这场游戏，很多规则还不明确，dr值的波动算法，根本不清楚，每天恢复五点hp，但那是对正常工作的损耗……”

“你不会以为，加班的hp也能恢复吧？”

克拉克摆手道：

“那不重要，闻老板，怎么可能不流血呢？我的肉身强大，我相信哪怕只有一点hp，我也能够继续工作。”

“只要在那个时候，我及时停手就行。”

“我要成为分数最高的那个。”

闻夕树说道：

“那你可以尝试明天疯狂加班，我允许你加班。”

克拉克冷笑：

“然后把分数分给那些工作量不如我的？”

闻夕树没有说话。

是的，闻夕树看起来是一个“平均主义”。

克拉克伸出手：

“闻老板，其实你的能力，不适合当老板，适合当员工，你可以用影子加班。说不定这才是适合你的作弊之道。”

闻夕树心说，还是你小子会剥削啊，我替影子谢谢你哦。

他摇了摇头：

“看来咱们理念不合。”

克拉克坦然说道：

“A区更适合我，我知道那个区域是要死人的，但我得去。”

闻夕树知道，自己留不住克拉克，但他也不是当初那个完全处于自我戒备状态的闻夕树了。

经历了许多末日洗礼后，闻夕树渐渐有些感性了：

“我佩服每一个在末日里，照顾他人的人。克拉克，你在摩恩市，肯定是一个英雄。英雄是不该无谓死去的。”

“这是我最后的建议……别去A区，去D区。还有，告诉你一条额外规则，老板是有强制加班次数的。强制加班，可以加满六小时，换句话说，别让你的生命值，低于三十点，你可能会被加到死。”

“以及，C区永远欢迎你。如果你发现做不下去了，欢迎回到C区。”

克拉克内心不认同，A区70分，去掉老板的两分，那就是A区68分，29个人，干出68分。可谓疯狂内卷的，在他看来，支持疯狂内卷，就是支持个人英雄主义。

在大家身体差异如此巨大的不公平擂台里，个人英雄主义才是正确的。

但他感受得到闻夕树的善意，他知道，闻夕树是确实不希望他死：

“好。”

【C区团队成员C02，申请跳槽前往A区。】

【A区已经接纳。跳槽成功。】

提示出现在了闻夕树团队每个人脑海里。

克拉克的跳槽，让闻夕树的处境雪上加霜。

这个时候，闻夕树也感觉到了，当领袖真的不如当独狼来的自在。

他忽然在想……如果是闻人镜，或许很容易就处理好了这种问题。

他很想给大家算一笔账，但奈何算力有限，且数据条件不清晰，目前还无法算出来。

克拉克毫无疑问，是C区的虎将。

大将辞职，让所有人更加人心惶惶。

很快，就有二十来人，聚集在办公区域，希望闻夕树给个说法。

“我们明天，会死人么？”

“老板，A区的打击会越来越夸张吧？”

“是啊，我看B区也不太行，b区是不是死人了？b区的人，会疯狂跳槽吧？”

“D区也是，D区分数也不如A区，大家都会朝着分数高的区域走，克拉克都走了，其他人肯定也会走。”

“A区……一定会人数激增。如果A区的人数激增，那么它是不是可以连续发动入侵啊？”

人群声音嘈杂。

闻夕树看向了汤哲，汤哲觉得很无聊，但显然汤哲是被裹挟了，来造势的。

同为老板竞选人的李薇薇，此时也很好奇，闻夕树会如何应对。

闻夕树说道：

“各位，我已经通过加班测试过了，加班会扣除五点生命值。”

“沈长风，出列。你告诉大家，这个数据是不是真实的？”

沈长风很快站出来，点点头。

闻夕树继续说道：

“我们昨天得到了三十四分，二十九分来自你们每个人。”

“沈长风加班满四小时得到了三分加班分，我这里有两分，一共有三十四分。”

“但我们只剩下一分，这一分是我身为老板，多出来的一分。剩下的三分，我用在了什么地方？”

没有人知道。

沈长风忽然想起来了：

“那个药剂？”

闻夕树点点头：

“我把你挣来的所有分，都买了药剂，用来治疗你，现在你告诉大家，你损失了多少，回复了多少？”

沈长风心里原本有些不平衡，但琢磨过来后，立刻懂了：

“我损失了三十点，恢复了十点。加班的分数收益不低，但……但分数可以挣，回健康值却是很困难的。”

沈长风表达不够精准，但本身这个道理不复杂，大家一下子就明白了。

就连图尔特都清楚了。

闻夕树说道：

“各位，健康值就是隐藏分，但分数代替不了健康值。”

“记住游戏的第一条规则，hp=0，就会死。这看起来是一句废话，但三塔公司的人，讲的第一条规则就是它，因为，这就是最最重要的一条规则。”

“我的策略会让我们短时间内处于被压制状态，接下来几天，大概都很憋屈，别指望在我这里，能够用分数碾压别人。”

“你们如果有人愿意走，也可以走。如果有人觉得平均分配不合理，大可以选择离开。”

“但我需要告诉你们的是，当你是强者的时候，你才会觉得不合理。但你能一直强大么？”

“至少在我这里，你的hp损耗是最低的。”

闻夕树一番话倒是有理有据。

其实团队里，除了个别能力优秀的人，不太接受平均分配，其他人倒是有些庆幸。

比如图尔特，脑子不太好使，只能做加减法，但他得到的分数，和运算火箭轨道的汤哲，是一样的。

有人因为平均分配不满，自然也有人因为平均分配而喜悦。

而且闻夕树结合沈长风，讲明白了一个道理。

哪怕分数一千分，你也得有至少一点hp，你才能赢。没有hp，一切都是浮云。

闻夕树说的也不是很有底气。

毕竟……

他很清楚，这游戏一定有突发事件。

这个时候，李薇薇忽然发现，这游戏居然和现实呼应的。

用健康来钱财，是前半生做的，如果用力过猛，那么后面用钱财来换健康，就会充满后悔。

李薇薇有些明白了，原来闻老板驳回自己的加班申请，是有这么一层考虑。

她也很快，开始帮着闻夕树稳定军心。

虽然克拉克走了，但李薇薇却表现出了永远留在团队的觉悟和忠诚。

“明天，我会让所有人加班一小时，你们可以自己感受，加班后的身体变化。但记住了，我只允许你们，加班一小时。”

“散吧，时间不多了，抓紧时间休息。”

团队的第一次危机，总算稳住。

闻夕树其实也不知道，其他老板怎么想的。

按理说……

如果A区的老板，足够理智，那么昨天疯狂加班后，今天就该立刻刹车。

但他不确定，疯狂加班后的A区老板，会不会得到某种馈赠。

毕竟，游戏一开始，就摆明了，所有规则自己摸索。

……

……

次日，克拉克一夜未眠。

当他用百分百的hp，百分百的dr，尚未加班过的清澈面孔，以及一身登峰造极的肌肉，出现在A区众人面前时，他简直像个猛兽。

B区，跳槽来了五人。

C区跳槽来了一人。

D区居然无人跳槽。

总之，现在的A区，空前强大。

目前A区36人，B区22人，C区29人，D区30人

B区的老板……

克拉克记得，好像是一个善于苟的家伙，在全是怪物的环境，生存了七十天。

特长，持久。

这个特长，能叫特长？

A区的老板，叫云星河。最高战绩，掌管过上千人的部队，特点：制衡。

A区的36人，一共有七个分队。

老板不算，余下的三十五人分为七队，每个队伍，五个人。

每个队伍有一个小组长。

克拉克就是七队的，和来自B区的几个人，组成了第七队，克拉克成了第七队的队长。

七个队长，在云星河的领导下……互相牵制，彼此竞争。

七个分队又被分为两个赛区，一个赛区三只队伍。

还有一只队伍，也就是第一队，被云星河当做了幸运队，幸运队的好处就是……

哪怕不加班，也能确保每个人都可以得到分数，存活下来。如果加班加到最多，老板还会发动内政能力，让幸运队能够掠夺加班时长最少的队伍。

而两个赛区的胜者，是有资格和幸运队交手，并取代幸运队的。

云星河将整个队伍编队，弄得特别复杂。

让队员们看不清他到底要做什么。只能看到短期的对手。

让所有队伍以打败幸运队，成为新的幸运队为目标。也让幸运队以成功守擂为目标。

他成功的把矛盾转移到了各个队伍之间，自己便可以暗中操作。

有时候，云星河会给某个队伍一些兴奋剂，这些队伍甚至会感谢云星河，给了他们这种机会。

此时此刻，克拉克就收到了这样的“恩赐”。

云星河长得很俊秀，比起闻夕树，更像是那种天赐的男主角。

他温和的说道：

“克拉克，欢迎你的加入，你的肌肉让我们很有安全感，但你知道的，我们的团队，是一个竞争激烈的团队。”

“我看好你哦。我希望你的第七队，能首先取得你们赛区第一名，再打败其他赛区，去打败幸运队。”

“我喜欢七这个数字，所以，给你一点帮助吧。”

“疯狂工作吧，去加班，去发挥你的主观能动性，去征战！喝下它们，这是我用积分换来的宝贵药剂。”

诡异的紫色试剂，让克拉克有些懵。

但面对云星河的邀请，他作为刚跳槽过来的人，不好拒绝。

“第一名，是有额外奖励的。对了，告诉你一件事，别害怕加班，只要我们始终是分数第一，我们就会有额外的补助。这是其他低能团队，无法挖掘的规则。因为只有第一名，才有资格知道。”

“你看，我们公司每个人的精气神，都很好不是么？”

还真是。

大家看起来都很健康，精神饱满，甚至可以说，战意十足。

克拉克觉得自己来对了。

这才是自己要追随的老板！去他妈的平均主义！

他充满了干劲，饮下了那诡异的试剂。

事实上，云星河并没有告诉他，那第一名才能获得的补助，到底是什么。

但有趣的是，云星河每次这么说，大家都不问。