服用药剂后的克拉克，已经感觉到了整个人开始兴奋。
脑海里浮现出了大量的公式，似乎数学水平得到了极大的提升。
他已经迫不及待，渴望开始工作。
但A区不同于其他区，A区是竞争最激烈的区域。
很快，云星河开始了上班前的一套准备工作。
“我们昨天一共取得了六十八分，加上我的两分，一共是七十分。还算不错。”
“但有些人表现不是很好，A11出列。”
云星河很快开始点名。
一个身形佝偻，显得有些病态的中年妇人很快出来了。她的肚子微微隆起，赫然是有身孕的。
云星河说道：
“A11，你昨天的表现不太好，你只加班了一小时，是少数没有加到两小时的人之一，你知道你拖后腿了么？”
云星河眉眼依旧给人温和的感觉，甚至语气也一样。
A11说道：
“对……对不起。”
云星河又道：
“大家耗费了二十分，去打击了c团队。你可知道，这二十分是多少人用生命换来的！”
“现在，罚你做二十个俯卧撑，当众做。”
“还有A11团队的所有人，一起做。”
孕妇A11，流下屈辱的眼泪，但还是趴在地上，艰难的做着俯卧撑。
她之所以没有太敢加班，是因为加班后，hp扣掉了五点。她害怕了，害怕会影响到自己肚子里的孩子。
好在，二十个俯卧撑不算多。
当A11和团队的四个人做完后，云星河表情更显温柔，但话语的内容，却还是pua：
“A11，你是一个快当母亲的人了，三塔公司很可能是一个绝对安全的避风港。”
“你是希望你的孩子，和你一起死在这里？还是继续回到末日世界颠沛流离？”
“你或许觉得我很残酷，可现在不残酷，如何赢下他们？”
“记住，这里是分数至上的团队，没有分数，如何被录取？”
所有人都在不知不觉间，认同了云星河的话。
A11内心恐惧，但又感觉到……周围的所有人，都像是被驯化了一般，他们亢奋的像是要去狩猎的狼。
“接下来，是第二组和第五组，啧，你们两个组，虽然有加班狂人，都有加满了六小时的。但是你们两个组的贡献的分数最低。”
“现在，两组人出列。”
十个人，一列五人，站成了两列。
“接下来，你们要扇对方耳光，然后自己骂自己，我是废物。我要听到你们的咆哮，要听到耳光的声音。”
啪！
“我是废物！”
一个人开始大声喊叫。
很快，就有人还了他一耳光，打得更狠，更响。那个人目光带着几分愤怒：
“我是废物！”
啪啪啪啪啪，耳光声和废物声开始此起彼伏。
这就是A区。
克拉克忽然想起来了，曾经在自由邦的华尔街，自己去推销医疗保险的时候……也经历过类似的事情。
事实上，在末日前夕都还有很多公司，鼓吹所谓的狼性文化。
但后来，狼性文化似乎导致出现了一些奇怪的怪谈和诡异生物。
此时此刻，他再次感受到了，云星河在用狼性文化来驯化这些人。
销售业绩低的人，就会当众出丑。
这一幕让他有些不适，但周围的人甚至开始鼓掌，起因是云星河开始鼓掌。于是大家跟着开始鼓掌。
在欢声笑语中，这场扭曲的惩罚，终于结束。
渐渐的，每个人都染上了几分杀气。
尤其是那两个对扇耳光的组，都有一种要用分数来干掉对方的感觉。
克拉克终于开始工作了。
四个团队，终于开始迎来第二次激烈的厮杀。
只是不同于在c区，克拉克感觉到，自己仿佛进入了一种忘我的境界！
心流状态？
他不确定，但所有的工作，做起来非常快，时间流逝也非常快。
似乎只是做了一小会儿，但实际上，时间已经过去了几个小时，自己也已经超效率的完成了好几百道数学题。
太爽了。这种感觉太爽了。
他忽然觉得，这就是自己想要前往的区域！
在这里，工作变成了快乐的事情。他可以加班，疯狂加班！
生命值的损耗，或许会带来一些不好的感受，但此时此刻，克拉克已经感觉到了自己的价值。
他的dr值，居然在疯狂上涨。
……
很多人觉得自己的工作能带来快乐，要么是酬劳丰厚，要么是自身的某些观念赋予了工作非同寻常的意义……
但真正的现实中，大多数工作，其实就是没有意义的。
就和一群末日里的幸存者们，在解数学题一样，对末日毫无意义。
云星河在第一天，看到工作居然是数学题的时候，就在想，为什么是这么没有意义的工作？
这种工作，一定会让人感到枯燥吧？
所以，他立刻意识到了，要让工作变得有意义，要赋予这些人使命感，只要洗脑他们，让他们认为自己在做的工作，是有意义的，是有价值的……
他们就会热爱工作了。
他似乎做到了。
而且还解锁了一个稀有成就。
【不减员情况下，全员平均分数超两分，解锁特殊内政物品。】
这个物品，几乎解决了云星河的疯狂加班的麻烦。
这个物品，叫生命贷。
简单来说，就是hp贷款。
只有全员单日平均贡献分数超两分时，才能解锁。这也是云星河为什么会打击c区团队的原因。
d区团队拿到了47分。
这意味着，d区已经开始让人加班了，但加班不彻底，d区团队的策略，就是一部分人加班，一部分人不加班，轮换加班。
d区肯定渴望持续发展。但不是那种前期低调的持续，而是始终保持一个还不错的分数。
c区，全员躺平。居然没有一个人加班。
且没有减员。
这让云星河猜测，c区是那种打算前期蛰伏，后期爆发的人。
于是乎，云星河立刻消耗了二十积分，对c区实施打击。
c区工作效率，跌至百分之八十，那么c区第二天，为了活下来，就不得不选择加班。
但c区第一天的策略，是不太可能全员直接满格加班的。因为大家都会“惜命”。
保证可持续发展是前提。
所以c区会加班，但不会加班到离谱的程度，这样一来，消耗了c区的生命值，降低了c区后期的爆发力。
只要反复再来几次，c区就不可能触发“生命贷”了。
换句话说，生命贷……
这条规则，是自己独有的规则。
我的公司能够从规则制造者这里贷款，你们拿什么和我斗？
不让别的团队老板，知道生命贷这条规则，让他们无法爆发出60分以上的高分，这就是云星河的目的。
在云星河眼里，c区的表现是最有可能后期爆发的。
那么，b区呢？
b区不足为惧，云星河很清楚，b区就是垃圾。
第一天就死人的集团，绝对不是什么扮猪吃虎，故意示弱，纯粹就是……能力不行。
或者说，老板存在其他方面的问题。那五个跳槽过来的员工，一看就遭受到了某种摧残。
……
……
B区。
当前b区还剩下22人，去掉老板，就是21人。
目前b区问题确实不小，死亡3人，叛逃5人。
b区的老板，叫亚历山大。
最高战绩：在只有一个人的纯怪物社区，存活过七十天以上。
特点，持久。
一开始，亚历山大亮出战绩，很多人都很信服亚历山大。
但很快，他们发现了亚历山大是一个十足的变态。
当大家都完成了自己一天的工作后，居然有不少人，为了活下来，发起了加班申请。
而亚历山大呢，已经物色好了自己的男宠和女宠。
“大家完成的不错，现在是晚上六点。你们可以去休息，你们的分数，已经汇总到了我这里。”
“接下来，就到了你们表演的时间了。”
“所有人，脱掉衣服。”
邪恶的统治，在这一刻才开始。
是的，亚历山大根本没心思去管什么老板什么团队，什么面试。在亚历山大看来……
自己忽然被征召到这么一个鬼地方，一定又是什么怪物发动了诡异的力量。
他不想再有这样的经历了。
七十天，整整七十天……
他在那种地方，经历了地狱般的七十天。
如果将他的经历拍下来，他相信，《亚历山大七十天》在变态和猎奇程度上，一定碾压《索多玛一百二十天》。
早在第三天的时候，亚历山大的精神就崩溃了。
在末日，人类的尊严根本是不存在的。他就像一只地鼠，在不停的钻洞。有的如同岩石一般坚硬，有的又如同内脏或者肠壁一样怪异恶臭。
亚历山大早已忘记了，自己在那个地方，是如何活下来的。
他在满是怪物的地方，生活了七十天，他看着一个个怪物产下了蛋一样的东西，那些蛋腐化后，里面那些猎奇的生物，长着和他一样的脸，对着他一个男性大喊：
“妈妈。”
他被恶心的吐了，但胃液都早已被吐空。
这就是亚历山大的经历。
身心遭受过那样的摧残后，他早已变成了怪物。
“明天你们就将死去，如果你们讨好我，我能保证，你们今晚会有一场愉快的经历！”
这一晚……
有三人无法承受亚历山大那变态的玩法，最终拒绝参与，于是这三人死去。
还是这一晚，有五个人，遭受了人生最大的屈辱，他们甚至觉得，怪物都不会做出这种行为，但一个人类，居然做出了让他们难以理解的猎奇行为。
这是邪恶的一晚，是撒旦看了都要找神父净化眼睛的一晚。
他们忍辱负重，终于撑到了凌晨两点，发起了跳槽申请。
这就是B区。
但为什么只有五个人呢？
因为剩下的人，有一部分已经被亚历山大给弄得心态彻底崩毁，还有一部分，则完全开始享受起来。
“去别的区域，也只是加班，被压榨。你们不会以为，hp和dr是摆设吧？”
“加班必然会消耗这些东西。压榨完你们的价值后，你们的分数，说不定还会被老板一个人吞了。”
“但我这里不一样，取悦我，让我快乐，大家一起快乐！我会保证你们活下来，虽然尸体也可以玩，但我喜欢鲜活的，有温度的！”
人一旦在某种底线被突破后，就会认为自己已经不配得到救赎。
这一晚过后，居然有二十来人，留了下来。
属于b区的“国王游戏”，还在继续。
现实中，确实也存在这样的“老板”，他们根本不管生存，只在乎享乐。任人唯亲，谁能让自己舒服，谁就能得到重用，这样的企业，垮台自然也是最快的。
亚历山大以为大家都和他一样变态，才会留下来。
但是事实上，大家堕落归堕落，却依旧保持着竞争关系。
二十一人，像是动物求偶一样，用尽浑身解数，渴望得到亚历山大的喜欢。
喜欢的人，自然会得到更多分数。
是的，亚历山大既然是靠一己私欲来维持运营，那自然做不到公平。他以为可以让剩下的人活下来，但欲望上头的那一刻……随手就把分数分配了。
已经分出去的分数，是无法再收回的。
有人得到了两分，自然就有人没有分数。
……
……
三十日生存挑战的第二日。
当凌晨两点，克拉克结束了自己加班时，他意犹未尽，他好像感受不到任何生命值消耗带来的副作用。
他还想继续工作。
而今日，他的表现极为优异，毕竟，他是满健康值，尽管很多人渴望加班六小时，但有些人已经在第一天，加班过了六小时。
扣30点hp，和扣60点hp，那个效果，就截然不同了。
今日，克拉克算是最耀眼的那个。
而他的努力，也换来了云星河的嘉奖：
“你值得我为你注入更多的试剂，但在这之前，我们先来看看，我们的战果。”
……
……
C区。
李薇薇，汤哲，闻夕树，三人站在一起。看着电子屏幕的“财报”。
汤哲说道：
“如果A区今天还是分数超高，且没有减员……就说么，A区可能存在某些我们不知道的手段。”
闻夕树认可这一点：
“也许分数达到某个数值后，会有奖励？又或者……云星河这个人，本身有什么超能力？”
汤哲说道：
“不知道，毕竟，我们只是知道分数和人数，这很难推算出来具体过程。”
“先看分数吧。”
第二日的团队分数公布。
A区：一共获得87分，去掉军略开支，去掉额外花销，人口开支，剩余26分（两日累积共46分）。
B区：一共获得23分，去掉人口开支，剩余9分。（两日累积共13分）
C区：一共获得35.6分，去掉人口开支，剩余6.6分（两日累积共7.6分）
D区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余5分（两日累积共22分）。
这是团队分，分数其实已经下发到了个人。
目前来看，A区展现了惊人的战斗力。
闻夕树和汤哲，看着这个结果，确实觉得有些意外。
汤哲说道：
“会有人跳槽的。B区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能……明晚灭亡。”
“这些人跳槽去了A区，就会给A区带来新的战斗力。”
“hp只剩下30点的时候，就相当于一个人到了三十五岁，这个时候，要么被公司算法优化，要么就……升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。”
“而这些人被优化后，一定会有更年轻的人，进入职场。”
“这就是剥削。”
“我们低估了A区，A区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。”
“云星河，还不赖哦，闻老板，你猜他会继续打击我们吗？”
闻夕树点点头：
“会的。你的分析没有错，而且云星河很可能比我们多一条权限，一条只有分数达到六七十，才能知道的权限。”
“但我坚信……我们公司会赢。”
汤哲笑道：
“但愿咯。”
让闻夕树有些意外的是，他们没有遭受到打击，遭受打击的，是b区
【A区对B区发动了出征，出征判定成功，B区明日获得的积分，将会减少三十分。】
【A区对B区发起了外交行为，B区C区D区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】
【A区对B区C区D区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主义的天堂。】
汤哲说道：
“怎么回事……出征效果变了？”
闻夕树作为老板，当然知道出征的效果，出征的效果，显示是让对手工作效率降低为百分之八十。
但现在，他也有些惊讶，怎么会变成这样？
闻夕树说道：
“看来，连续出征，也会导致公司对外竞争的手段得到提升。换句话说，如果真的将其看做一场商业战模拟，那么恶意竞争的手段，是会发生变化的，不是固定的。”
“这倒是让一切变得合理起来。第一次，是减少效率为百分之八十，数学期望就是29x0.2，5.8分。”
“如果是你，你会为了让对手集体降5.8分，耗费20分去做么？”
汤哲摇头。
闻夕树说道：
“但现在，出征升级了，升级规则，恐怕只有云星河知道，现在升级的数学期望，变成了30分。”
“也就是说，耗费20分，去降低对手30分，这是有效行为了。”
汤哲叹道：
“闻老板，规则还在不断变化，我们就很难算出来后续发展，但有一点你说得对，hp是隐藏分数，这一点很重要。”
“我只是希望，别再有什么忽然出现的规则，对我们不利了。”
“另外，b区应该是没救了。”
b区死人了，目前的b区只有14人，这些人还会有人选择跳槽，因为A区这次摆明了，是要吸收B区的人力资产。
hp就是资产，b区没有加班，这对于a区来说，就约等于那种刚入职场的大学生，充满了剥削价值。
汤哲确信，一定会有人前往A区，那么B区人口就会更少。
假设b区有十个人，十个人就要赚到十分，才能维持每日开支，同时，还要额外再赚30分，才能让出征效果被抵消。
这工作量太大了，b区虽然剩有13分，但这13分……在b区这种老板的运营下，真的会理性的发挥价值么？
毫无疑问，第三日，b区会经历致命打击。
李薇薇看到这个结果后，顿时觉得有些诧异：
“这才……第二天结束啊。”
她原本还在想，b区是不是故意示弱呢，没想到是真的菜啊。
同时，李薇薇也注意到了一点：
“老板……我们要不要，和A区抢人啊？b区的人，肯定也知道他们自己的处境，与其被分给a区，倒不如……我们也抢？”
此时的b区，就像是一个等待瓜分的蛋糕。
但闻夕树知道，这个时候，A区如日中天，谁露头，它就会打谁。现在，自己公司真打不过A区。
原本可以打，但随着出征的内容升级了，闻夕树也没有把握了。
他缓缓摇头，笑道：
“还不到时候。”
闻夕树似乎又想到了什么，他意识到，这就是一场“公司战争模拟游戏”，有时候，是可以向现实取经的。
想到这里，闻夕树似乎有了一个点子，说道：
“李薇薇，你跟我进来一趟。”
跟我进屋？
李薇薇有些兴奋了，老板是要对自己做什么吗？李薇薇很清楚，死员工不死老板。
闻夕树每天都有两分，充其量，闻夕树也只是没有被录用，但不会分数归零。
如果失败了，能和闻夕树这种打红房子的战力有某种关系，也不错。
不过显然，她高估了闻夕树的欲望。
闻夕树只是想到了一些方案，可以通过李薇薇来实施。