第235章 让陈江管后勤，暴殄天物啊！

演习虽然胜利结束，但后续的总结反思是必不可少的。

龙凯峰因为陈江的缘故，使得原本板上钉钉的处分变成了表扬，但私下里，依然受到了首长的约谈，希望他要引以为鉴。

陈江则是通过此次演习继续大放异彩，用实际行动回击了那些觉得他提拔太快的人，程国强就在班子会议上公开表示，“这样的人才居然去管什么后勤，真是拿了冲锋枪当烧火棍使！”

会上大家一致通过，决定调整C旅的班子分工，后勤这一块交给政委厉海光，陈江主抓军事训练与业务，相当于“常务副旅长”的角色。

不仅如此，陈江还被邀请列席集团军班子会议，程国强允许他在会上谈一谈心得体会，这可是很罕见的情况。

陈江并没有提前做准备，所以被点到名字的时候，他还是有些懵圈的，

不过作为这次演习的亲历者，他也确实有很多想说的了，

“诸位首长，这次演习给我们的教训很深，但触动也很大。”

“首先是现代战争中，导弹的作用越来越大，传统的装甲集群突击的进攻模式，已经有些跟不上时代了。”

陈江的话，如同一石激起千层浪，引得会议室里的领导一片哗然，但碍于程国强的脸上没有任何表情，大家也只能耐着性子继续听。

“因为大规模的装甲集群，很容易被敌方的卫星、雷达以及越来越先进的无人机等设备侦得，那么迎接它们的就只能是一顿铺天盖地的远程火力。”

陈江的这番话，可谓是非常逆天，因为我国陆军一直都有火力不足恐惧症，从建军开始，就是靠着小米加步枪起家的，刚开始的时候，缴获一门炮甚至都会成为全军稀罕的物品，也就到了东北解放的时候，才开始有了自己的坦克部队。

而且军队的很多作战思想都是师承了“老大哥”，装甲部队集中使用一直都是集中优势兵力重点突袭的不二法宝。

但陈江的话，却完全要将此种作战模式给推翻了，这如何使得？

果然，一名领导就忍不住“开炮”了，“陈江，你说这个话，可要负责任的，我们生产出来如此众多的装甲车辆，难道一下子就没用了？难不成今后的进攻，靠步兵的血肉之躯会更好？”

他的话自然得到了很多人的赞成，如果坦克都没用了，那士兵冲锋不是更没用？

陈江听后丝毫不慌，他坦然道，“坦克当然不是没用了，它的防护性不是人的血肉之躯可以媲美的，但坦克今后的作用将会发生重大改变，单纯的突击与反坦克效用会越来越被弱化，今后可能会成为步兵连甚至步兵班的支援型武器平台。”

“这是什么意思？”有人不明就里的问道。

“今后的导弹技术会越来越先进，加上卫星导航系统技术的日趋完善，对付大规模的有价值目标，只需要引导远程火箭炮部队进行覆盖即可，特别重要的目标，导弹也可以解决一切难题！在这样的情况下，原来的那种大规模集结的作战方式，会逐渐被淘汰。未来的战场，将会是以高度的信息化、科技化、感知化为主题的技术较量。所以地面部队，应当小而精，功能齐全！”

陈江的观点十分大胆，要不是这次他立下大功劳，估计多半就会被现场的领导训斥，

程国强听后沉默了半响，这才问道，“能具体说说你的设想么？部队要怎么改，就拿你们C旅来说。”

陈江略一思索，马上就把自己早就酝酿好的东西说了出来，

“以现有的条件，最好是取消团级配置，以合成营的方式组建全新的部队。”

“它整合步兵、装甲、炮兵等多兵种，实现模块化编组与立体攻防能力，每个营下辖3个步兵连、2个坦克连、1个炮兵连及支援保障单位，总兵力约八百人，装备相应数量的主战坦克与自行火炮及辅助车辆。”

“每个步兵连约120人，配备步兵战车14辆，负责突击与渗透任务。坦克连每连约50人，装备主战坦克14辆（全营28辆），提供装甲突破能力。炮兵连配备自行火炮若干，承担中距离的火力压制任务。还有作战支援连：含侦察、通信、工兵等分队，约130人，负责战场情报与工程保障。另外还要加上后勤保障连：约140人，管理油料、维修、炊事等，确保持续作战能力。”

“同时旅一级配备武装直升机大队，确保有足够的空中优势，当然最重要的还是我们的信息保障大队，今后的作战要更加倚重它，能靠着鼠标点几下就完事的任务，何必要派地面部队大费周章？”

“另外，合成营还应加强与陆航、空军、特战部队、电子对抗部队的联系。通过卫星终端、数字化移动网络设备的装备，合成营的每个连都可以及时呼叫陆航武装直升机、空军轰炸机对敌发动空袭，电子对抗部队对敌方地域实施通讯干扰压制。地面作战部队更多的将是充当‘地面上的眼睛’，通过呼叫火力打击来消灭敌军。”

陈江算是首次把合成化部队的作战思路说了出来，其实他也清楚，现在的条件下，要搞合成化部队还有一定的难度，但这个是趋势，而且他相信，今后的科技会越来越发达，到时候可能合成连都要出来，试想一下，一个连队里都有主战坦克配合出击，那这个作战场面又是何等的科幻？

程国强不紧不慢的喝了一口快要凉掉的茶水，会议室里静得甚至只能听见呼吸声。

陈江提出的构想太过超前，甚至有些“离经叛道”，但这恰恰击中了他内心最深处的思考——他们改革口号喊了很久，但到底要改到哪一步，现在的水平跟西方军事强国真的对标对表了么？

“继续说。”程国强面色平静，看不出喜怒。

陈江深吸一口气，知道这是关键时刻，他必须把握住这个机会。

“合成营的优势在于灵活性和多功能性。它规模适中，既能够独立执行战术任务，又能够多个营协同完成战役目标。每个营都具备完整的作战体系，指挥链条短，反应速度快。”

一位领导忍不住插话：“陈江同志，你说的听起来美好，但现实中问题很多。指挥体系怎么构建？后勤保障如何实现？各兵种协同作战需要长期磨合，不是简单拼凑就能形成战斗力。”

陈江点头表示认同：“首长说得对，这些问题确实存在。但我认为可以通过几点来解决：一是建立扁平化指挥网络，给营级指挥员更多自主权；二是加强模拟训练，利用现代科技降低实兵演练成本；三是逐步推进，先试点再推广。”

程国强突然开口：“你说每个合成营约800人，比现在的营大，比团小。那么旅指挥机构如何调整？”

“旅部应当转型为指挥中枢和信息中心”，陈江显然思考过这个问题，“负责战略协调和资源分配，具体战术执行交给营级单位。同时，旅直属部队应当加强，特别是信息战、电子对抗和特种作战力量。”

会议室内响起一阵窃窃私语。陈江的方案不仅涉及编制调整，更触及指挥体系的深层变革。

程国强沉默片刻，突然转向与会的一位技术军官：“从技术层面看，陈副旅长设想的数字化指挥网络实现可能性有多大？”

被点名的技术军官推了推眼镜：“报告首长，从技术角度讲完全可行。我们已有自主研发的战术指挥系统，能够实现营连两级的战场信息共享。不过需要大幅增加通信装备的配备数量，以及培训大量技术人员。”

会议持续了整整三个小时。

陈江面对各种质疑和提问，一一回应。

有些问题他已有成熟思考，有些则坦然承认需要进一步研究。

最终，程国强做了总结发言：“陈江同志的想法很大胆，也很有见地。军队改革不是请客吃饭，但也不能莽撞冒进。我建议以C旅为试点，先组建一个合成营进行试验。陈江，你敢接这个担子吗？”

所有目光聚焦在陈江身上。

他站得笔直：“只要组织信任，我一定全力以赴！”

“好！”程国强一拍桌子，“那就这么定了。相关部门全力配合，半年内我要看到初步成果。”

会议结束后，程国强单独留下陈江。

“今天你的发言很精彩，但也树敌不少。”程国强语气严肃，“你明白我的意思吗？”

陈江当然懂他的意思，坦克部队的弱化，必然会引起一部分坦克部队军官的反感，同时还会影响到很多人的晋升与前途。

“改革从来不是一帆风顺的，你会面临很多阻力和困难。这也是很正常的事情。”程国强不忘给他打气。

陈江沉思片刻：“首长，我明白改革的艰难。但强军之路必须走下去。我只请求首长一件事——疑人不用用人不疑。”

程国强凝视着这位年轻将领，终于露出一丝微笑：“放心去干吧，我支持你。不过记住，既要大胆创新，也要步步为营。”

返回C旅的路上，陈江看着车窗外掠过的军营景色，心中百感交集。

他知道，从今天起，自己和C旅都将走上一条前所未有的道路。

龙凯峰等旅班子领导，也先后被领导叫去谈话，从他们的角度来看，自然没有异议的可能，军人就要做好服从。

接下来的几周里，C旅开始了紧锣密鼓的筹备工作。

陈江由于调整了分工，这让他有时间带领团队深入研究外军经验，结合我军实际，制定了详细的试点方案。

选人是第一道难关。

合成营要求指挥员具备多兵种协同指挥能力和信息化素养，而传统的营长往往精通单一兵种。

陈力排众议，推荐了原机步二营营长钟亦明担任试点营营长。

这一提议引发了不小争议，大家认为钟亦明太年轻，缺乏带兵经验。毕竟这个岗位是副团级，而钟亦明提正营都不久，明显有些不大合适。

但陈江坚持：“我们需要的是能理解并驾驭未来战争的人，而不是仅仅熟悉过去战争模式的人。”

其实他考虑钟亦明的主要原因还是因为他的接受新生事物的能力，当然，也有一方面是“将门虎子”，他的人脉关系也能帮上自己的不少忙。

至于级别，陈江自己不也是破格提拔上来的？

最终，在龙凯峰和厉海光的支持下，钟亦明的任命得以通过，但要以合成营副营长的职务暂时管理全营的事务，和当初陈江的三营副营长差不多的模式。

解决了合成营主官的人选，接下来就是装备整合与训练模式的转变。

要将不同隶属关系的坦克、火炮、步兵战车乃至侦察、通信、工兵分队有机融合，涉及到装备调配、维护体系变更等一系列复杂问题。

尤其是训练模式问题，由于传统的各练各的模式被彻底打破，取而代之的是高强度的联合训练。

使得营级战术合练在不断摸索的过程中屡出洋相，场面一度混乱不堪。

质疑声开始变大。

一些军中“老资格”私下议论：“看吧，我就说这是花架子，中看不中用！”

“把这么多好东西凑在一起，不会用还不如不凑！”

压力如山般向陈江涌来。

但他没有退缩，而是不断地鼓励钟亦明，要求他也不能气馁，

有问题，那就一个问题一个问题地解决。

钟亦明也不负所望，组织技术骨干攻坚克难，甚至拉着连排干部一起研究到深夜。

在这个过程中，龙凯峰给予了实实在在的支持。

他利用自己多年积累的人脉，为试点营争取到了更多的训练资源和专家指导，并在旅里全力协调，为陈江扫清了不少障碍。

两位主管虽然理念时有碰撞，但在推动改革试点这件事上，形成了难得的默契。