第1787章 全票通过

会场的气氛因那些触目惊心的财富数字彻底被点燃了，热烘烘的兴奋感像蒸腾的热气，在马克西姆酒店宽敞的会议室里弥漫开来。

每个人脸上都泛着抑制不住的光采，之前因张士慧异议残留的些许阴霾，此刻被集团蓬勃的前景冲得烟消云散。

趁着这股热火朝天的劲头，会议自然而然地推进到了核心环节——研究术德集团章程。

在商业世界里，集团章程便是企业的“宪法”，是一切运营规则的根基。

哪怕是罗广亮、陶震这般早年摸爬滚打、自带草莽气的汉子，如今各自执掌着数亿资产的公司法人，也深知章程的重要性。

它不是一纸空文，而是集团未来行稳致远的“压舱石”，容不得半点马虎。

因此，针对章程草案的讨论，足足持续了整整一天。

从股权划分到决策流程，从部门权责到争议解决，每一条款都被众人反复推敲。大家畅所欲言，你一言我一语，先后提出了数十条修改意见。

有人关注子公司的自主经营权，有人担心总部的监管边界，还有人细化了利润分配的细则。

宁卫民始终坐在主位，耐心倾听着每个人的发言，时不时点头补充，将零散的意见梳理整合。

一直讨论到当晚八点，灯火通明的会议室里，众人终于在最后一处修改达成一致，正式通过了修正后的章程草案。

基于章程，大家共同敲定了术德集团董事会的初始架构——十一名董事席位。

其中，大船娱乐与大国观光旅行社作为核心资产，各占两席，其余七家企业各占一席。

余下最后一个位置，所有人都心照不宣，那是宁卫民的专属。

按股权占比，除非宁卫民主动放弃，否则他铁定是董事会主席，这不仅是实力的体现，更是众望所归。

而这样的席位分配，其实也早已清晰显露了宁卫民对集团未来的战略侧重。

第二天，会议继续进行，首要议程便是确定十一名董事的具体人选。

在各企业确认自身席位后，纷纷推选出了代表。

最终敲定的名单为：宁卫民、姚培芳、冯朝年、陈默、黄轶平、罗广亮、陶震、殷悦、沈存、赵大庆、沙保林。

这份名单里，有两位昨天没来的新面孔格外引人注目。

一位是冯朝年，他是当年宁卫民推出首张音乐专辑时，华夏唱片的核心对接人。

后来宁卫民与华夏唱片因利益分歧分道扬镳，冯朝年也毅然选择追随宁卫民，转投其麾下，如今已是大船娱乐的副总经理。

他一手操持着国内音乐娱乐业务，经验老道且忠诚度极高。

另一位则是黄轶平，他曾是皮尔卡顿公司的高管之一。

当年这小子脑子一热，曾经想用炒邮票赚的钱出国留学。

宁卫民却直言点醒他：“在这个圈子里，洋鬼子聘人不看学历，只看价值。履历是虚的，经验才是硬通货。你要是真离开，留了学回来，早被这时代甩在身后了。不如跟着我干，从现在的小职员做起，将来做个公司元老，不比苦哈哈留洋强？”

幸好黄轶平听劝，留了下来，如今不仅站稳了脚跟，也成为了宁卫民麾下的得力干将，此番进入董事会，就是对他这几年付出的认可。

总之，除去身在海南无法到场的陈默属于半路加入的核心成员，今天列席的其余九人，无一不是从早年就与宁卫民相识相交、相互扶持一路走过来的。

他们见证过宁卫民的低谷，也分享过成功的喜悦，都是真正能与之并肩作战的“自己人”。

也正是基于此，宁卫民顺势提出几项核心人事任命，全场毫无异议。

最终全票通过由宁卫民来出任董事会主席，姚培芳任副主席，殷悦出任术德集团的首任总裁的决定。

而殷悦原任的云想国际服装公司的总经理，暂时由其丈夫苏锦接任，这一条也在随后通过了。

不过，别看大家明面没有微词，但内心里，不少人却对“主席、副主席、总裁分设三人”的安排心存疑惑，不解宁卫民为何要将明明可以到手的权力主动拆分？

毕竟在这个年代，国内的商界普遍信奉“权力集中”，人人都认为一把手权柄越重，越能做到“令出一门”，效率越高。

但问题是宁卫民并没有当土皇帝的心思，他也不怕大权旁落，反而给大家开始灌输“绝对的权力就会产生绝对的腐败”这样超前的道理。

随后大家在听他分说三个职务的具体分工之后，马上就转变了想法，都发现如此的安排原来才是最妥当的。

敢情按照宁卫民的解释，董事会主席主要负责把握公司战略方向，重大投资与经营决策，但并不参与日常业务执行。

董事会副主席则作为主席的补充，要在主席缺席的情况下代表其履行职责，协调董事意见，平衡内部各方诉求，对管理层进行监督，保障对董事会决策顺畅。

而总裁则是公司日常经营的最高负责人，专注于执行董事会决议，管理运营团队，落实生产销售与内部管理，还要对经营结果负责。

说白了，这三者职权不同，分工清晰，分别对应着决策权，监督权和执行权。

也只有各司其职才能让集团公司高效运行，避免独断专行的弊病。

可以说宁卫民的提议，恰恰是他头脑清醒的表现，这三种权力本就不该执掌在一人之手。

确定了核心权力架构，会议接着推进到了机构设置环节。

大家共同通过决议，术德集团设立“五部三室”，即董事会办公室、经济研究室、法律事务室，以及规划部、资产管理部、薪酬管理部、审计部、公共关系部。

八个部室的职责条例也一并提交会议审议。

这本不是董事会必须深入研究的范畴，但宁卫民考虑到，术德集团草创之初，有必要让各子公司的负责人清楚总部各部门的职能，便于后续沟通协作。

于是特意将此事纳入议程，与众人共同合计。

更让大家安心的是，宁卫民当场做出承诺：集团总部不截留子公司的财权，各企业依旧自主经营、自负盈亏，总部仅做统筹协调。

这份承诺，彻底打消了所有人的顾虑。

那么对于部室设置及职能，大家自然没有半分异议，全票通过了相关方案。

不过，宁卫民也明确了一项硬性规定——术德集团成立后，将定期与不定期对旗下各企业开展经营业绩审计，确保经营数据的真实准确。

这既是规范管理，也是为了防范财务风险。

除此之外，因为想起上一世记忆中，A股上市公司数据造假引发的股市崩盘，自己因此亏损惨重的惨痛经历，宁卫民特意补充了一条特殊要求——审计部的人员构成，除部长及基本办事员外，审计人员一律从外聘用，不启用本公司员工。后续将与国内顶尖会计师事务所签订合同，委托其进行专业财务审计。用专业的人，做专业的事，从根源上杜绝财务漏洞。

关于集团总部的运行费用，宁卫民提议，由各成员单位按股权比例共同承担，具体数额后续再敲定；前期筹备产生的人员工资、差旅等费用，按原渠道各自承担，不增加集团额外负担。

至此，会议原定的所有议题，已全部圆满完成。

不过宁卫民可没就此宣布散会，而是又拿出了一份文件，笑着递给在场的每一位。

众人展开一看，顿时眼前一亮——这是宁卫民亲自起草的《股权管理办法》。

文件的思路清晰且大胆。

宁卫民居然想逐步降低自身持股比例，每年根据各企业经营业绩，向核心经营者奖励不超过 1%的股权。

集团总部将专门设立资产管理部，具体承办股权的管理、奖励与转移事宜。

不用多说，在这个飞速发展的时代，他们这些已经尝到商业甜头的人，所有人都清楚，相较于高额工资，股权才是企业经营者最核心的期待。

它不仅是财富的象征，更是身份与归属感的体现。

宁卫民愿意出让自己名下的股权，无异于变相给大家发放巨额长期激励，这无疑是天大的惊喜。

这样的好事，谁会拒绝？

众人仔细看完办法细则，纷纷点头，没有一人提出异议，当场便顺利通过了这份股权管理办法。

此时会议的确临近尾声，宁卫民起身开始做总结发言。

他先是客观指出了各企业的机遇与共性问题。

“各位，我们各自的企业，面临的市场机遇各不相同，但有一个问题是共通的——那就是企业形象与员工素质。”

“我们是民营经济体，外界常称之为‘私营企业’，但这绝不意味着我们要贴上‘贪婪’‘违规’‘只重利益’的标签。当下，大家都在对标国际顶尖企业，学习它们的先进经验。不可否认，有些外企未必如对外宣称的那般道义至上，但它们之所以能成为标杆，正是因为塑造了卓越的品牌形象，沉淀了成熟的企业文化。”

“商界有句话说得好：企业一年兴衰看时机，五年发展看管理者，十年稳固靠制度，百年长青则靠文化。只有坚守底线、心怀道义、主动承担社会责任，用正面形象赢得社会认可的企业，才能真正实现持续扩张。不同行业属性不同，建筑与餐饮的运营逻辑千差万别，但‘诚信经营、承担责任’是所有企业的通用准则。从现在起，我们要沉下心来，培育属于术德的企业文化，从统一品牌形象入手，建立全体员工共同遵循的职业操守，提升大家的归属感与向心力。”

随后，宁卫民对各企业的后续工作做出了明确指导。

“目前，集团旗下各板块整体运营平稳，各企业的市场拓展、产品研发方向都已明确，各项工作有序推进。在此基础上，我希望在集团成立一周年之际，整体营收与利润总额能实现不低于 30%的增长。”

“还有至少两年之内，我们会再吸纳两家新成员。一家专营高端餐饮，一家负责高端艺术品拍卖。届时，术德集团的版图将更加完整，实力也会再上一个台阶。”

“另外，我希望各位每个人，都能清醒地认识到自身的核心优势。一是风险防控能力强，二是能集中资源、聚力攻坚。但同时，我们也不能骄傲。即便合并各板块规模，我们的整体资产也只有十几亿，与大型国有商业集团、国际知名企业相比，还有巨大差距。”

“企业家的核心精神，永远是持续创新、永不止步。大家不能只盯着眼前的局部市场，要把视野投向全国、亚洲，乃至全球。未来，我们不仅要和自己的过去对标，更要敢于和行业顶尖企业同台竞争。即便有朝一日跻身世界五百强，也不能停下脚步，因为前方永远有更远大的目标。”

与此同时，不喜张扬的宁卫民也着重强调了集团的运营策略。

“术德集团成立后，暂时落户在皮尔卡顿大厦办公。总部机构先安置在这里，与部分子公司距离近，沟通方便。但我要求，总部办公室不用搞得太大，二三百平米足矣，员工总数不超过三十人。”

“如今国内民营企业整体势弱，我们不该冒头招摇。不如让集团总部‘隐藏’起来，最好从未被媒体关注，只存在于我们内部的文件中。这是我们共同的利益，相信大家都能理解其中的深意。”

众人纷纷点头表示理解。

宁卫民的谨慎，不是懦弱，而是为了让集团在风雨中稳步成长，避免过早成为众矢之的。

最后，他还额外提了一句，如果大家有兴趣，不妨都关注一下国内资本市场，深入研究国际国内政治经济形势，为集团商业战略调整提供依据。

他说，“国内刚刚起步的股票市场，是比邮票市场风险更大的市场，但同时也是名副其实的金矿。今后，我们必然要抓住机会，从中获取资金，支撑集团扩张。”

不过，宁卫民也仅仅是点到为止而已，并未透露 A股即将迎来野蛮生长期的内幕。

不为别的，一是担心他的人像迷恋炒邮票那样去迷恋炒股，开始懈怠本职工作。

同时他更深知，如今 A股盘子太小，并非最佳入场时机。

他反而在默默等待 A股的回调，届时，他的术德集团才会以数千万资金小试牛刀，从容捡取“带血的筹码”。(本章完)