第415章 ，调整内部联席总裁
助理敲门进入办公室，好奇看到刘总也在，“顾总，刘总，这是朝旭电子提交上来在鲁豫两省的考察报告。”
顾时节正忙着，头也没抬，“放下吧。”
过会后看一眼资料，打电话把刘子杰请过来，道，“请刘总安排合规部派人复核，另外考察纺织业和蔬菜种植基地的事，劳您多费心。”
“好。”
刘子杰等助理出去，继续谈正事，“方国辉死了，可他剩下的人还要接着清理，名单我已经报上来，您看方便的时候批一下。
早点开除移送司法机关处理。”
顾时节忍不住皱眉头，“之前怎么一直没动静，突然冒出这么多问题？经他手招进来的总共170多人，烂掉一半还多？
这么看，剩下的一半也不能用了，你和投资公司姚向军姚总打声招呼，中下管理层让他尽快补齐，不能耽误集团的正常业务开展。
尤其是负责置业公司对接金融机构融资发债工作，绝对不能拖后腿，现如今房价地价疯狂暴涨，林总已经催好几次想把业务拿到手。
还有就是中金国际，青云大东方保险业务这一块，也需要专人去负责。”
刘子杰点点头，可惜他手里也没人可派，只能等顾时节提出人选再做交换。
顾时节继续看资料有些不解，“你再看这个，最早能追溯到10个月前，方国辉还在吃了么的时候，向餐饮连锁违规收取金融咨询费。
以帮助餐饮连锁向银行申请经营贷款为由，每次收取3-10%不等费用。
好家伙，仅查实部份就有6100多万，没查到的恐怕更多，知道的说他是来吃了么挂职，不知情的还以为他在银行信贷部门上班呢。
抛开在拼夕夕伪造经营流水，骗取公司收购款不提，弄代理销售公司，为承兑汇票贴现贷款的事，你也没发现？”
刘子杰大叫冤枉，“怎么没发现，是老板出面打招呼，说了一通关于趁机收购二三线制造业厂商，推动智能家电战略发展。
为这事，我还和老板大吵一架，事情结果你知道的，我被说服了，毕竟对公司发展能提供极大帮助。
现在看也不失为一步妙棋，一线大厂都跑来魔都找孙总谈判，说不定过些日子，隶属于青云旗下的代工家电系列就该上线了。
孙桐喻孙总不请我吃饭都说不过去。”
“还请你吃饭？”
顾时节笑了，“我劝你最好出去打听打听最新消息，孙总和王总恨不得把你给刀了，尤其是王总，你给他增加多少麻烦自己不清楚？
二十七家刷流水的团购网站啊，涉及收购资金一亿多，未执行完毕的广告合同又是一个多亿，现在全打水漂。
以魔投，魔都衙门，明日资本那些伸手的公子大小姐一贯作风，全部退钱是不可能的，何况里面还涉及更深层次的资源交换。
一时半会想理清楚很难，只能慢慢磨，能追回来多少全靠运气，偏偏外资股东又跳出来，搞什么管理层问责，王星头都大了。
你说他能不恨你？”
“谁都可以骂我几句，唯独王星不行。”
刘子杰压根不带怕的，“没这个事，他能顺利入选集团执行副总裁考核名单？
当着他的面，我也敢说这句话，外部股东越反对，他的位置就越稳固，老板不可能让他靠边站。”
说着，又从侧面打听消息，“你说老板玩联席执行总裁责任制，轮番让我们出任集团董事局联席董事长，是不是上面给的压力太大了？
你，我，林文辉，杨志超，加上在美利坚不太可能回国主持具体业务的周受源，还有拼夕夕孙桐喻，一口气提拔六个执行总裁。
加上十二个一级子公司负责人，集团核心部门负责人出任总公司执行副总裁，还有十二个副总裁，总有种风雨欲来的感觉。”
顾时节沉思片刻，缓缓开口，“别瞎想，是集团业务摊子铺的太大，李董管不过来要放权是正常的，何况每半年轮一次。
一个执行总裁加两位执行副总裁，两位副总裁进入董事局出任联席董事长，副董事长，执行董事，能有效避免任何一位独揽大权。
有决策委六个专业委员会负责制定审核出台整体战略，有监事委员会和合规监察部负责监督，理论上极大限制外部股东插手的可能。”
“制度上当然没问题，除非老板亲自插手，比如方国辉这事，没有老板，一开始就给处理掉，哪会惹出这么多麻烦。”
刘子杰有怨言是正常的，现在下面人议论纷纷，说合规部打苍蝇很积极，小到一个基层站点，子公司违规报销活动费用都能查清楚。
今年前五个月合规监察部，累积通报处理2000多起违规事件，开除700多人，降职500多，移送司法机关处理140多人。
但对待集团高层，就换一副面孔，大搞利益交换，还有人说方国辉给刘子杰私下偷偷塞几千万，换取他纵容默许。
反正死无对证，大家说什么的都有，权当发泄对合规监察部的不满，谁让这帮家伙盯得紧，还搞秘密招募，派二五仔钓鱼执法。
如果集团内部搞一个最不受欢迎管理层投票，刘子杰一定高居榜首，财务部总裁吴文慧和合规监察部副总裁萧成栋争第二。
都特么是老板忠实狗腿子，只会变着花样折腾下面人。
“总感觉老板还隐瞒了很多关键信息，问林文辉也不说，整天神神秘秘的不知道在干什么。”
顾时节把合规部交上来的文件批复好，随口道：“你有没有考虑过，把萧成栋放出去？
有些位置，你不去抢，就没你的份，大家跟着你，还不是为了升职加薪嘛。”
刘子杰脸色开始凝重起来，看了他好几眼后才谨慎开口，“认真的？你还没当上联席董事长呢，就迫不及待想和我做交易？”
“离七月一号首轮联席没几天，确定下来的联席副董事长，是吃了么秦朗，行政后勤部于莉。
剩下两位分别是投资公司姚向军，蜂鸟集团胡知沅出任执行董事。”
顾时节没有藏着掖着，“你们剩下五位都是总公司执行董事，我已经和林文辉谈好，支持吴奕斌出任微信科技集团副董事长兼总裁。
他之前一直负责集团公共关系维护，在国内拥有良好人脉关系，擅长和各方面势力打交道，能为微信科技在舆论和政策面提供支持。
技术上有软件技术研发部周安全负责，他任技术副总裁，报上去以后，老板很满意。
另外向我咨询微支付总裁人选，我第一时间想到的是你，可惜你这个位置不可能调岗，那就只剩下东南亚分公司魏克俭。
和合规监察部副总裁萧成栋，以及叶锋，不过他那个性格你知道，对金融不敏感，老板属意他出任青云大数据公司的总裁。
小魏经过上次的事，在老板那留下的印象不行，现在东南亚分公司管理权移交海外事业群，归周受源直接领导，小魏的日子恐怕~”
刘子杰打断道：“小魏已经被调职了，现在是集团海外特殊金融事业部总裁，负责专门比特币，其它加密货币平台建设。
还兼任微支付东南亚分公司总裁，老板对这项业务非常看重，月初还给微支付和平台增资，并额外调拨1亿美元用于加密货币炒作。
你我名下都各自分了1000枚，也不知道这玩意有什么用，听老板的意思，这玩意将来能在海外，用于购买集团旗下任意产品和服务？
看不懂。”
顾时节也看不懂，但并不妨碍他和刘子杰继续做交易，“开门见山吧，我做联席董事长以后，推萧成栋去微支付任副董事长兼总裁。
作为回报，我要你出面提名谢斌，出任蜂鸟众包集团副董事长兼总裁，我现在兼任的人力资源部总裁位置，将来是要让他接任的。
有你和林文辉支持，老板不会拒绝，通过的几率就很大。”
刘子杰想了想，没拒绝。
随后又好奇问一句，“老板现在的制衡手腕越来越厉害，你做联席董事长，副职一个是秦朗，都知道他是我师弟。
姚向军是新来的，听说是京东方总经理赵焱顺曾经指定接班人，胡知沅背后是京东刘强栋，智慧物联事业部的曾海洋，每家出一个。
可于莉是怎么回事？
好像我们六个里头，就只有孙桐喻，是以拼夕夕电子商务副董事长兼总裁的身份上来的。
他这个位置，到底是顶替曾海洋，还是抢了于莉的？”
“曾海洋没机会了，五军都督府那边想推其他人，过来到任智慧物联事业部总裁，据说是总后一个副主任，老板不同意硬顶回去。
涉及北斗商用和保险业务落地，跨区域物流，市内配送，网约车平台的智慧物联平台，位置非常重要，又是胡知沅的老上级。
下面有一票人鼎力支持，可惜时运不济哦。
曾总上不来，可不就剩下她和财务部吴文慧两位嘛，吴文慧因为我的原因，很难晋升。
谁都知道她和我，谢斌，都是李董忘年交严建民老先生推荐来的，现在严叔叔退休后又被反聘，即将出任魔都工商局执委。
十月份还要和李董一起被选为魔都正邪委员，所以吴文慧上不来，至于于莉嘛，纯粹自己放弃的。”
顾时节作为首席人力资源官，集团事实上的二号人物，对这些再清楚不过，既然刘子杰问，他也没藏着。
“是朝旭电子的事情，代工业务重要性不言而喻，做好了将来影响几百万人就业，是拉拢地方衙门最重要的手段之一。
原本首轮考察名单的十二名副总裁里头，有朝旭电子总经理傅玉洁的名字，结果名单到行政后勤部时，被于总给划掉了。
顺带着连青云电子副总裁，荣威电子总裁何理也跟着倒霉，错失这次提拔的机会。
反正名单回到我这里时，连郭鑫毅的名字都险些消失，是财务部吴文慧帮忙劝，于总才松口。”
看他心有余悸一脸后怕的模样，刘子杰秒懂，“就是那个丧偶，长的特别漂亮，和董事长关系不清不楚那位？
于总这事办的不讲究啊，何理被牵连我还能理解，毕竟他们都是朝旭电子出来的人，怎么郭鑫毅也差点被弄下去？”
“小点声，你可千万别在于总面前提，人家连集团联席执行总裁的位置都不在乎，就为出口气。
我看有于总在，这辈子傅总都别想提上来，就这一项损失惨重，其它子公司的期权一分钱分不着，有人算过帐，仅拼夕夕一家。
以我们这个位置能拿到的期权奖励，将来上市后拿出来套现，保守估计也得上亿，你说惨不惨。”
别以为集团高层不八卦，实际上他们比谁都热衷讨论，处在这个位置，不小心谨慎是不可能的，老板一句话，他们就会失去一切。
好比杨志超，近半年来游离于集团核心圈子以外，可李泽华力排众议，一句话就让他回到核心，再多人反对都没用。
“青云电子的郭鑫毅就别提了，跟在老板身边做第一任高级行政助理，老板的行踪，见过什么人，有什么私事他都清楚。
于总从侧面问过几次，郭鑫毅都装傻充愣，现在主管电子业务，熊猫高端机没按时完成生产销售任务，导致采购和运营成本激增。
还有姑苏科研院的人才招募，合作共研工作进展不顺利，于总抓到把柄问责，郭总被收拾得那叫一个惨不忍睹。”
“确实惨，我这一大堆关于郭鑫毅的投诉，不过都是捕风捉影的事，能查实的都是小问题。”
刘子杰摇摇头，很无奈，“好歹是集团最重要的电子业务负责人，执行副总没混上，连副总位置都差点被抢走。
还有那个青云动力科技兼时代新能源的曾毓民，这才叫运气逆天，来公司都没一个月，具体业务就一个两轮车电池厂。
连手机电脑电池都是外包委托代工的，每年营收有没有50亿都是问题，可硬生生插队直接当上总公司副总裁，让某些人恨得牙痒痒。”
“你说勇闯孙洪斌啊？神州电子没超越连想以前，他想上来不可能的，倒是他的副职张伟强，即将出任青云置业和物业公司总裁。
近期又要入股亿达，将来还能出任亿达商管和龙湖地产的董事呢，说不定比他还提前进入总公司任职。”
顾时节对公司近期复杂的高层人员调动伤透脑筋，“风益国际一直想派人进农业公司，可总裁的职务至今还是老板亲自兼任。
提了几次也没找到合适人选代替，这么重要的位置，可不敢随便派人。”
“王斐不就挺好吗？”
刘子杰想了想，“他跟在老板身边也很久了，各方面情况也调查彻底，不存在任何隐患，他本人么也有这个意向。
先安排挂农业服务公司副总，过几个月看老板的意思再调整。”
“只能这样了，有农科院的技术大牛，和北大荒过来的专业运营副总帮忙，应该不成问题。”
顾时节总算松口气，等刘子杰离开后，他又打电话直接给老板汇报，重点提了几个关键人物的升职。
没有老板首肯，以他的性格是绝对不敢私下搞串联的，哪怕是谢斌的职务变动，他也不会擅自做主。
这也是李泽华选择坚持将他，放在二号人物位置的原因，林文辉无论怎么争，也很难超越他。
“做的不错，就按你说的办吧，至于王斐的任职，暂时搁置，等我问清楚他本人的想法再说。”
李泽华随后又提了些要求，等挂断电话，对张涛说道：“这次在海外进行投资时，有两个吃里扒外的家伙，把在欧洲游说银行的事情。
泄露给高盛，如果不是梅庄主人帮忙遮掩，恐怕这会集团已经开始面临鱿太资本的打压了。
特么的，拿着公司高薪，这次光团队奖金就拿走7000多万美元，一百多个人分，哪个不是几十万，还为一点点钱出卖公司机密。
这种人，送他们去该去的地方！”
张涛转身就去安排，李泽华又补充一句，“安保部的人员，不能只从五军都督府那边接收，你和顾时节商量一下。
在决策委下面弄一个信息安全办公室，直接由你负责，前期的人员招募，有人会过来协助你的。”
等他离开，李泽华才把王斐叫来，把让他负责青云农业的事情说了，后者露出苦笑，“我说顾总问我好几次来着。
可是对种地，我也没经验啊。”
“谁生下来就有经验？”
李泽华没好气瞪他一眼，“执行好大战略就行，下面具体的事情有的是人去做。
当然，你实在不愿意，公司也不会勉强你。”
王斐心说你都这么说了，自己还能怎么办，只能硬着头皮答应。
好在这家公司也是集团核心企业之一，比他想去的青云动力不会差多少。(本章完)