第126章 本土保护主义

重生东京1986落日满余晖第 126 / 470 章2,049 字

“怎么样,有兴趣吗?”

每个大公司都有一堆食之无味,弃之可惜的鸡肋业务。

垂井康夫代竹下雅人提出的股权换代工模式,瞄准的就是这部分市场。

“很有意思的提议,我们NEC可以入股20%。”

关本宏忠不太相信晶圆代工能成,但他还是愿意给垂井康夫和竹下雅人一个面子,小小的尝试一番。

至于为什么不选择经验更丰富的台积电?

理由很简单,

日本企业都有着非常强烈的本土思维。

虽然星海代工和台积电走的都是晶圆代工路线,但NEC宁愿投资没有任何相关经验的竹下雅人,也不愿意对湾湾那边松口。

对于很多日本公司来说,这是原则问题。

“好,合作愉快。”

垂井康夫获得的是全权委托,他仔细思考一番,爽快的答应了NEC的要求。

万事开头难,搞定日本半导体行业的龙头老大NEC,剩余的三家公司也更容易商谈。

果然有了NEC的成功开始,索尼、富士通、东芝都变得很好说话,纷纷选择掏钱加入。

这三者中东芝实力最强,最终占股10%,索尼和富士通稍弱,每家公司占比5%。

“不会觉得很亏吗?”

签订合约后,NEC的关本宏忠好奇地问。

1个多亿买下的晶圆厂,结果却只能以不足1亿的价值卖出40%股份。

这种赔本的买卖,很少有人愿意做。

“没什么亏不亏的,以股份换市场,永远是新丁公司的最佳选择。”

闪存业务还没开始,星海代工非常依赖其它半导体公司订单。现在有机会绑定这些公司,自然不能错过。

台积电有美国支持,星海代工想要活下去,就只能依赖日本的半导体市场。

不过星海代工也不能太排斥欧美企业。

早晚有一天,他同样会引入欧美,乃至来自中国的股东,从而更好的制衡日本半导体企业。

股东可以通过星海半导体赚钱,但永远也别想掌控公司。

“很聪明的选择,只有愿意分享的人,才能获得更大成功。”

关本宏忠一点也没有小看竹下雅人,甚至更加欣赏他。

NEC能发展的这么好,就是得益于当初的分享。

签订合约后,星海代工立马获得了来自四家公司的少量订单

。虽然这些订单要求高、制作困难,但着实解决了星海代工的燃眉之急。

“怎么样,小池桑,没什么问题吧?”

竹下雅人不是很了解晶圆代工的内部事宜,所以他特意将小池淳义连升三级,负责晶圆代工的生产部门。

这样晶圆厂就有了自己人,不至于被忽悠的太惨。

至于完全掌控晶圆厂,还需要一定时间的积累。

“这种芯片难度很高,基本赚不到钱。”

在小池淳义看来,这些芯片的订单就不应该接,利润过于微薄。

“没关系,星海代工现在最重要的是完成磨合,提高良品率。至于利润这些事情,暂时还不需要考虑。”

“是,明白!”

星海代工专注于晶圆代工,业务只会越来越娴熟。

早晚有一天星海代工的良品率,将超越全产业链布局的半导体企业。

那一天,也将是星海代工赚钱的时候。

“小池桑,你说,我们派谁去美国成立分公司,才能拉到更多的订单?。”

“美国那边,不太可能吧?”

这一时期,以英特尔为首的半导体公司正在疯狂针对日本半导体巨头,根本不可能将订单交给竞争对手。

“大巨头自然不可能,但小的芯片设计公司呢?”

小公司基本有奶便是娘,只要你的价格便宜,别说是日本公司,就算是苏联生产的也无所谓。

现在日美贸易战这么严重,美国人不还是拼命进口日本车。

当然,这要求晶圆代工厂有一定的知名度才行。

前世台积电很早就在美国成立分公司,但却迟迟无法赢得订单,就是因为公司早期知名度不足,无法赢得芯片设计公司信任。

星海代工不会存在这个问题,有日本半导体巨头背书,很容易得到芯片设计公司认可。

“中小芯片公司,确实是不错的选择,还能帮我们精进代工能力。”

中小型芯片设计公司的订单繁杂稀少,非常考验星海代工的制程能力,弄不好就要赔本。

不过这样做也有非常多的好处。

第一,星海代工吸引的芯片企业越多,面对的困难就会越多,芯片代工能力也就越强。

第二,个别脱颖而出的芯片设计公司,会为星海代工提供巨量订单。

最典型的案例就是英伟达。

英伟达在21世纪发展壮大后,虽然可以自己建厂,也可以将订单交给别的晶圆厂,但却依然选择台积电。

理由很简单,

台积电的技术已经融入到英伟达的基因深处。

英伟达无论是自己建厂还是寻找其余代工厂,都无法达到台积电的效果。

竹下雅人不求公司能孵化出英伟达,就算孵化出金士顿,都非常的nice。

“嗯,我认为板桥大吾桑不错。社长你觉得可以吗?”

“没问题,那就板桥桑吧。”

竹下雅人对板桥大吾一点都不熟悉,但秉承着用人不疑的想法,果断答应了小池淳义的提议。

一个美国分公司而已,就算遇人不淑,也根本无所谓。

晶圆代工的大潮需要等到90年代,现在的一切都只是打基础。

“谢谢社长,我……”

小池淳义很感动,发誓一定要将晶圆代工这一行做好,从而对得起竹下雅人这份信任。

“小事而已,经营好晶圆厂最为重要。”

竹下雅人笑着摆摆手,打断了青年可能的表忠心。

他提拔小池淳义更多的是因为他的才能,而不是其它乱七八糟的。

当然,青年的早稻田出身同样很重要。

如果是别的大学毕业生,必然不会一步到位的,直接提拔到副社长一职。

“社长放心,我一定会将公司发展成全球巨头。以后全世界的半导体设计公司,都会找我们生产订单。”

“嗯,我相信你的能力。”

竹下雅人同样有这份自信,星海代工不输于人。

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重生东京1986
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第101章 胜利的一击第102章 好消息的到来第103章 电视采访第104章 群众中有坏人第105章 不加掩饰第106章 福祸相依第107章第108章 十二生肖第109章 金融最重要的是?第110章 重要盲点第111章 出道即巅峰第112章 20倍奖励第113章 不要让人才受到委屈第114章 生命的律动第115章 合作与共赢第116章 毕业典礼第117章 什么叫暴利啊!第118章 默契球第119章 恩怨局第120章 非常顺利第121章 星辰大海第122章 路径依赖第123章 泡沫下的阴影第124章 浮夸初现第125章 要有魄力第126章 本土保护主义第127章 科技巨变中的机会第128章 NAND闪存第129章 什么叫千金买骨啊?第130章 固态硬盘第131章 巧妇难为无米之炊第132章 魂牵梦绕第133章 回不去的祖国第134章 面见第135章 选好目标第136章 第136张:快刀斩乱麻第137章 还有意外收获第138章 还是有些遗憾第139章 稍稍改变第140章 熟能生巧第141章 相亲,还是助理?第142章 大手笔福利第143章 你也不想第144章 人是社会性生物第145章 自古政商不分家第146章 什么叫伟大第147章 争夺俄罗斯方块第148章 游戏玩法不受保护第149章 如何实现曲线救国第150章 史克威尔第151章 最重要的是什么?第152章 天才人设第153章 找个CEO第154章 国际化第155章 人还要有梦想的第156章 女孩的梦想第157章 布局娱乐行业第158章 苏联的礼物第159章 恐惧前代第160章 很难改变第161章 不一样的命运第162章 投的是预期第163章 英才尽揽第164章 新的猎物第165章 发散思维第166章 清空投资第167章 黑色星期五第168章 50亿大赏第169章 标题党是吧第170章 学新闻学的第171章 不同的抉择第172章 猪突猛进第173章 自己人也要有第174章第175章 最终条件第176章 谁才是真正的泡沫?第177章 卖铲子的图形芯片第178章 我与大家同在第179章 历史新篇第180章 街头霸王第181章 危机,也是机会第182章 大家一起赚第183章 年前的改变。第184章 必须大方第185章 发展的规律第186章 前期准备第187章 荒唐终会落幕第188章 目标是五第189章 规划发展第190章 先手效应第191章 光刻机第192章 改变!第193章 1号还是2号第194章 主动出击第195章 入职仪式第196章 筹划上市第197章 百分之五试探第198章 野心之选第199章 高朋满座第200章 层层剥削
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