第五百九十七章 顶级奢华生活
十二月份，一般是各大高科技公司发布重要产品的最后一个阶段了，尤其是智能终端行业等和国内强关联的行业更是如此。
因为进入一月份和二月份后，国内的供应链就会迎来春节假期而停转，没什么公司会在这个阶段里发布重要产品的。
过了十二月后，一般要等到二月下旬，三月这个阶段，也就是春节后重新开工的阶段。
不仅仅国内企业如此，很多国外企业也差不多这样……因为这年头大部分行业的供应链都在国内，一二月份发布新产品的话，国内的供应链也很难搞，强行做成本会非常高。
国内的假期安排，可是能够直接影响全球大量行业的运转以及经济晴雨表的。
没办法，国内的制造业产值占据全球的百分之三十多呢，并且在大量行业里都占据主导甚至垄断地位。
最为典型的就是属于智能终端行业以及半导体的算力芯片、智能电动车行业这几个新兴行业了，几乎都是属于垄断的地位……不仅仅是成品，也包括大量核心零部件。
这种情况，也导致了十二月份是全球很多高科技企业发布新产品的重要时间段，十二月份过后的一二月份就会进入平缓状态。
因此十二月份里各大科技厂商们也是你来我往，陆续发布了大量的新产品。
智云集团发布了新一代的智能机器人、发布了全新一代的威智CPU产品，大规模出货APO6000，同时发布了全新一代的轻型算力终端芯片LC2等。
此外独立运营的新云品牌，也在十二月份里发布了主打1500元价位的新一代主力机型，力争在低端市场里杀出一条血路来。
而作为竞争对手，威酷电子、华威、OV、大米等企业也陆续在十二月份里发布新产品。
威酷电子旗下的新一代小蓝M就表现的相当亮眼，受到了市场的极大欢迎。
在这一片热闹之中，十二月结束了。
元旦过后的一月初，徐申学召开智云集团总裁会议，所有高级副总裁、副总裁级别的高管，不管是在深城的还是外地的，甚至在海外任职的都飞回来参加会议。
这一场会议持续了三天，徐申学除了听取各事业部门，各大区子公司的报告之余，也是进一步明确公司的下一步战略运营方向。
提出来继续坚定走‘技术研发为导向’的基本公司经营路线，明确要求公司的研发投入要占到公司营收的百分之二十以上。
对部分应用前景极大，战略价值极高的部分前沿沿技术的探索要继续推动，并加大力度，如非侵入式脑机接口技术的研发、下一代人工智能底层核心算法的研发。
并围绕着虚拟业务、机器人业务这两块新核心业务打造更全面的生态体系，持续推动技术进步，进一步完成更大的全球覆盖率。
力争五年后让机器人进入普通家庭，成为全球每一个普通家庭不可或缺的一部分。
力争五年内，完成非侵入式脑机接口的初步研发，完成第一代原型机的初步试验，进而获得切实可行的技术路线，推动虚拟世界的全面发展。
技术研发乃至智云集团的核心竞争力，技术优势是智云集团旗下各产品畅销全球的核心优势……徐申学历来是非常重视的。
只要技术足够牛逼，哪怕是老美那边的财团都不不捏鼻子大批量采购APO6000显卡！
就连X14低空多旋翼无人机这种打着民用的名头，实际上都被拿来军用的东西，老美都得拐着弯采购部分。
而小僵科技的常规无人机更不用说了，老美那边三天两头要喊制裁，封禁，现在照样卖的好好的……
因为他们没有代替品！
而技术研发方向上，徐申学进一步强调公司需要进一步推动以人工智能为核心的各项技术的发展。
为了推动最为核心的人工智能技术的发展，徐申学要求在算力基础设施上，未来三年内，至少累积投入三万亿元用于建设算力中心。
务必完成三年内人工智能算力达到两千EFLPOS的战略目标，并为五年内达到五千EFLPOS算力规模进行前期准备工作。
为了获得充足的算力，尤其是有限电量供应下的充足算力，徐申学要求各事业部，各子公司要以技术进步为主要解决方案，而不是单纯的通过算力中心数量的堆叠来获得更多的算力……电力供应撑不住！
在其中的部分高级副总裁、副总裁小规模闭门保密会议里，徐申学要求超导量子计算机领域、神经拟态计算机领域、三位一体的综合算力中心计划，必须维持高速推进，不能有任何延误。
为了保障超导量子芯片制造，徐申学要求未来三年内累积投入五千亿打造下一代的量子芯片产业链！
力争高性能量子芯片的年产能来一个大突破。
并推进下下一代量子芯片制造的技术研发，并要求在三年内看到下下一代，即第七代量子芯片制造产业链的初步成果。
在神经拟态计算领域里，制造部分因为沿用半导体电子芯片制造技术路线，因此问题不大，但是在使用神经拟态计算机的三位一体综合算力中心计划里，要进一步扩大投入。
一旦完成前期技术路线摸索，做出来第一座综合算力中心后，后续就要加大速度全面应用。
除了闭门会议外，后续在公开会议里，徐申学则是强调在半导体制造领域里，要继续维持高位运行以获得技术竞争优势。
未来三年内，要累积投入一万五千亿元，用以建设下一代三纳米先进工艺的产能，并扩充五纳米以及七纳米先进主力工艺产能，力争全球第一家推出等效三纳米工艺并大规模供货！
同时要大规模扩充3D封装产能，并加速研发下一代先进封装工艺。
为期三天的智云集团总裁会议里，徐申学基本上是明确了未来三年的智云集团的主要经营方向……虽然说了一大堆，但是汇总起来就是继续维持高投入、高节奏的研发；扩充先进半导体等核心前沿技术的产能；探索更多的前沿技术，寻找下一个核心业务。
此外在市场方面，徐申学也指出进一步巩固国内以及欧洲等主要核心市场之余，着重开拓东盟，中南美洲等新兴市场……
并且也在时隔多年后，再一次提出来了稳步开拓美国市场的话来……
这主要是指机器人以及虚拟设备还有算力芯片业务。
光是一个算力芯片业务，美国那边就是超级大市场了，每年能够给智云集团贡献好几百亿美元的营收呢……甚至因为智云集团敞开了供应算力芯片，因此对方迄今为止还对智云集团的机器人以及虚拟设备在美国市场里，以租代售的方式进行销售睁一只眼闭一只眼！
他们也担心封禁智云机器人以及智云虚拟设备后，过度刺激徐申学，然后徐申学来个很恶心人的算力芯片卡脖子……要知道一大票老美的企业都眼巴巴等着智云集团的APO显卡呢。
这东西现在紧俏的很，全球抢购，想要获得不限量优先供应，总得付出一些代价的！
当然，主要还是因为智云机器人和智云虚拟设备暂时，还没有竞争对手，一时半会的还不会对他们本土企业造成什么冲击……他们的机器人还没研发成功呢，万向跑步机虚拟设备也没有研发成功呢。
至于说水果等公司搞出来的VR虚拟设备，这玩意和智云集团的虚拟设备差距太大，有一些小冲突，但是不大……有冲突也没用，水果的VR虚拟设备都还需要使用智云集团的供应链，并提供APO显卡，显示器等核心零部件呢。
并且有了智云集团的虚拟设备在前头顶着，才能带动美国更多的消费者购买VR虚拟设备，更多人进入虚拟世界。
没有智云集团搞出来的虚拟生态，水果他们还玩个毛线的VR虚拟设备，谷狗，脸书还有微软他们还搞个毛线的虚拟世界啊！
虚拟时代已经来临，而这可不仅仅是智云集团的虚拟时代，更是全球各大高科技企业的虚拟时代！
所以，智云集团的虚拟设备在美国市场里，是没有什么阻碍的，只是为了避嫌，搞了个永租代售模式而已……迄今为止，理论上美国消费者都是无法在美国市场里购买智云设备的，但是美国企业可以……美国企业采购后可以租给消费者，并且可以永租。
这是当年制裁智云集团时候特地留下来的漏洞，是为了确保美国企业依旧能够采购智云集团的半导体芯片以及企业服务等所需要的东西。
而现在，这个漏洞被延伸到了虚拟设备以及机器人领域里。
但是……威酷电子以及华威陆续搞出来的VR虚拟设备，就没办法进入美国市场，因为他们的产品会和水果的VR虚拟设备形成了直接竞争！
老美那边如今为了保住水果这个智能终端领域里的独苗，保护力度还是非常大的，但凡有竞争的全给挡在外头了。
所以当下的老美市场对于智云集团而言是比较复杂的，有些产品可以进去，有些产品就不能进去，有些产品甚至是他们求着智云进去！
不能一概而论！
说到底，还是技术为王，技术高到一定程度让他们没有竞品，那么就比较好操作了，如果搞出来的东西还是他们迫切需要的，那么就可以拿捏他们了。
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智云集团这么大一个公司，平日里开一些小规模的高层会议自然是没什么媒体关心，甚至都不知道。
然而这种比较难得的所有总裁级别高管都参与的集团总裁会议，消息根本瞒不住，毕竟一大堆业内人士以及媒体都盯着呢。
徐申学前脚刚召开集团总裁会议，很多外头任职的副总裁都还没有回来呢，就已经有消息灵通的媒体人员知道了，当然这个时候消息传播范围还不是很广。
智云集团搞出来什么黑科技，自然是一大堆人围观，属于爆点新闻，各大媒体都喜欢推送。
但是高层会议的话，这种事情普通人不太关心，所以媒体关注也少一些。
但是，随着会议正式开始，并且还有小半天的公开会议是拍摄了照片并进行公开……智云集团的官网上也公布了一些非保密事项的消息。
而这些看似非保密信息，却是引来了大量关注……
尤其是智云集团总裁会议里，徐申学提出要在三年内在人工智能领域里投入三万亿建设算力基础设施，要在三年内在半导体制造领域里投入一万五千亿建设半导体工厂。
搞算力中心不算什么，搞半导体工厂也不算什么，问题在于这后头跟着的金额数字实在太大了。
这可是以万亿为单位呢！
三年在人工智能领域投入三万亿建设算力中心，这平均一年下来就是一万亿，光是这一条就会对业内造成巨大的影响！
消息前脚刚公布，后脚算力中心的一些相关产业链的企业的股价瞬间暴涨！
智云集团旗下的智云数据中心重要供应商之一，为智云集团提供了至少百分之七十服务器制冷设备的一家国内服务器制冷设备龙头企业，该公司的股价在当天直接涨停，而且一股难求，看这后续，大概率是要连续应该好多个涨停板。
而迎来涨停板的可不是只有这么一家企业，还有其他诸多企业！
智云集团的算力中心需要可不仅仅是APO显卡以及CPU，内存中心东西，还需要大量的其他设备，而智云集团也不会自己研发生产这些零配件或子系统，而是对外采购……这后头跟着一大堆的各零配件或子系统供应商呢。
而这些供应商的后头又跟着一堆材料，零部件供应商。
智云集团投入三万亿巨资搞算力中心，其撬动的产业链规模可是远不止三万亿。
除了服务器领域的股价大涨外，半导体设备以及耗材产业链也有部分上市企业的股价大涨。
尽管半导体设备以及耗材，绝大部分核心设备以及耗材都是仙女山控股直接供应，但是仙女山控股是一家集团总公司，其下属其实还有不少的上市子公司。
此外也有不少常规设备也是直接采购国内其他供应商的，至于子系统那就更多了。
半导体设备以及耗材产业，其影响也是很大的，后头跟着一大堆企业呢，其中不乏上市公司。
徐申学要投资一万五千亿搞先进半导体工厂……其他的先不说，智云微电子常年合作，为智云微电子施工了过半半导体工厂厂房建设的一家建设企业的股价就先暴涨了。
哪怕厂房施工只是半导体工厂投资成本里的一个零头……但这可是一万五千亿巨额投资的零头啊……这个零头也是几百亿级别的。
对于很多建筑企业，哪怕是多几十亿的营收，那就是业绩的大幅增长了，而且这些营收可都是优质营收，里头的利润很不错，并且稳定安全。
智云集团建设半导体工厂，在施工上除了工程进度、技术要求、施工环境、工人待遇要求极为苛刻外。
其他方面都是很好说话的，钱都是按照高标准给，给合作企业留出一定的利润空间，账期说一不二，合同时间什么时候给就什么时候给，而且也不搞什么漫长账期。
多年来，智云集团是国内各企业梦寐以求的优质合作企业，智云供应链不知道多少企业想要进去呢。
哪怕是在建筑行业里也不例外……一票建筑施工企业挤破脑袋也要抢着进去干智云集团的半导体工厂施工业务啊！
只不过很多时候，他们进不去……甚至这都和报价高低关系不大，人家智云集团就不要求你超低价来竞标，人家要求的是其他东西，如：施工进度、施工技术、施工环境、工人待遇这些东西。
作为全球顶级高科技企业，智云集团是非常在乎企业声誉的，它会强制要求合作企业达到自己设立的标准……
不然搞出来什么合作企业苛待工人，破坏环境之类的新闻出来，会对智云集团造成巨大打击的……
很多东西，比如工人待遇这些普通企业可以不在乎，甚至巴不得合作工厂降尘增效，进一步降低零配件成本，但是智云集团这种企业必须在乎……
没办法，全球人甚至很多竞争对手，不怀好意的人都盯着呢，就等着智云集团什么时候犯错，爆出来恶劣的负面新闻。
试想一下，有一天爆出来一个新闻，说是智云S系列手机，是在某间奴隶工厂里制造出来了，然后一大群对手煽风点火进行推波阻拦，在海外分分钟能引爆舆论……这个时候，海外消费者看了得多膈应啊！
一百个潜在消费者里，但凡有那么几个潜在消费者因为这个原因选择其他品牌，那么对于智云集团而言，那都是数百亿甚至数千亿的巨额损失！
树大招风，说的就是智云集团了！
当然，智云集团的各种招标要求相对当下的社会风气以及市场环境来说，也算是比较苛刻甚至称得上奇葩！
很少有企业找个供应商，还要求供应商给不给员工缴纳社保，员工住宿环境是否达标，员工伙食水平是否达标，员工薪资是否达标的，生产环境是否有安全隐患，环保是否达标等诸多要求的。
但是智云集团就这么干！
而这些看似普通的要求，其实大部分常规企业都做不到！
为此，供应商也有供应商自己的办法……整个企业想要做到符合要求是不可能的，因为市场大环境如此，不是所有企业的订单都能够和智云集团的订单一样：数量大，利润高的。
大部分企业的订单都是微盈利状态，真要都按照智云集团的标准来走，他们自己得先破产。
所以很多供应商们一般会把自家业务，尤其是生产基地给分开来。
给智云集团提供产品的生产基地，一切都按照智云集团标准来，各方面都不会让智云集团的人挑出毛病来，甚至为了避免麻烦，还会单独成立子公司进行运营。
而给威酷电子等企业供货的生产基地，那就是随行就市了……
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智云集团公开消息里的透露的巨额投资，引来了大量业内人数，投资者，媒体以及普通人的关注。
因为光是曝光出来的投资计划就已经达到了四万五千亿元……这都还没算上那些没公布的计划，这背后没公布的也算进去，那肯定更多啊
智云集团如此庞大的资本支出，撬动的产业链规模可是极大的，其影响的企业以及就业人口也是庞大的，要不然也不会有这么多人关心了。
为期三天的总裁会议结束后，面对大量媒体的采访要求，智云集团的新闻发言人在例行新闻发布会上，正式对外通报了智云集团总裁会议的一些基本情况……当然，说的都是一些公开的非保密的事情。
同时也回答了不少记者的提问！
毕竟智云集团是上市企业，这种重大事项也是需要对外公布的，不可能藏着掖着投资好几万亿，还不对投资者说一声。
智云集团公布的这些有限信息，造成了产业界以及金融界众多波澜的时候，徐申学则是已经结束了会议，开始进入下一阶段的工作：实际性推动未来三年的经营计划！
为了更好的推动计划，加上徐申学本来也想要调整一部分副总裁级别以上的高管，因此在随后数天里，徐申学密集调整了一批副总裁甚至高级副总裁的任职。
不过在很多人看来，这又是一场智云集团高级管理层的权力洗牌……嗯，实际上也是。
对于徐申学而言，这只是为了后续三年乃至五年的经营进行的必要人事调整：让适合的人在适合的岗位上。
但是对于部分被调整的集团高管本人而言……就是天堂和地域之间的差异！
如一个核心部门里的副总裁，前一天还大权在握，做出的决策甚至都能影响一个产业的兴衰，也梦想着更进一步成为高级副总裁，成为集团决策层之一。
然而，一觉醒来，就发现自己被调到了边缘事业部门或者干脆下放到普通子公司去了……这和天塌了没啥两样。
也有几个人，本来只是个集团执行总裁，在智云集团这种规模庞大的顶级企业里，勉强算是集团高层。
但是一觉醒来发现自己升任集团副总裁，而且还是负责核心部门的集团副总裁，大权在握！
这做梦都得笑醒啊！
随着高层人士调动，也影响了部分中层偏高的人事调动，其影响可远不止徐申学亲自调动的二十多人，而是一层一层波及下去后，波及到了数百人。
这一场人事密集调整，注定了有人笑，也会有人哭！
而王华很幸运，因为他成为了笑的那一个！
集团高层人士动荡的时候，王华也是有所耳闻，但是觉得和自己关系不大，毕竟他只是个M7级别而已，距离高层远着呢，而且所在的金融部门其实在智云集团里也算是边缘部门，不会被波及太大的。
但是没有想到的是，高层的人事动荡，直接导致分管智云集团金融投资事业部的一个集团副总裁辞职去养老了，这个副总裁位置空出来后，战略投资部部长顺利上位。
战略投资部部长上位后，又带着几个手底下一起前往金融投资事业部任职，然后王华所在的战略投资部第三事业部就空出来一个M8级别的总监职务。
原本就比较看好他的原战略投资部副部长，现在升任战略投资部部长的钱安林，提名了他担任第三事业部总监。
接到正式通知的那一刻，王华还强压着喜悦的心情，心平气和的接受下属和同事的祝贺，然后又前往战略投资部的新任部长，钱安林的办公室进行道谢，顺带表一表衷心。
他很清楚，能跟对一个欣赏自己的大佬，比单纯的努力更重要！
等处理完这些事情，王华一个人跑到了没人的楼梯间里奋力的呐喊了好几声……
多年奋斗，终于从一个普通的分析师，一步一步爬到了一部总监，从此以后单独执掌一整个事业部！
此时此刻，他什么都不想，只想呐喊！