熊恺熬了两个夜，总算是把新的设计文档给写完了。
写完之后交给周振，周振象征性地改了改，又交给刘宇新。
刘宇新的意见很快出来了，先做着，但是一些具体的数值还要改！
这两个人的态度还是偏保守了，显然刘宇新希望这些盈利点能够做的更突出，能够把收入拉得更高！
挨骂？当然会挨骂，但挨骂的同时如果跑了20%的玩家却提高了100%的收入，那还是赚啊，因为这个版本刘宇新的目的就是拉收入，收入上来什么都有了。
收入高了，就能获得公司资源，继续做推广，就能拉来更多玩家，到时候跑掉的那20%的玩家根本就不足为虑。
刘宇新这个主管还是第一次干涉这么多，周振也感觉到有点意外，但也能大概猜出来刘宇新的想法。
一方面是因为之前“奖金事件”的影响，奖金的事情被钟鸣当着那么多人的面捅出来，很多人心里都是有怨气的，只不过不好表露出来。刘宇新必须用一次更大的成功来证明自己，尽可能地用钱来消弭“奖金事件”的影响。
另一方面就是来自上层的压力。就像刘宇新说的，公司高层的吕总因为这个月《机甲纪元》的优异表现而越来越重视这个项目，如果后续表现平平，数据不升反降，那后续的各种资源很可能就会缩水，甚至是没有了。
更何况，星海战场版本的成功让刘宇新有点飘了，在这个基础上改动一些内容，这有什么难的？刘宇新可是这个项目的主管，他可不会觉得自己对游戏的理解比钟鸣差。
刘宇新很自信，只要像他计划的这么改就能拉高收入，这是他长久以来的经验。
很快，整个项目组再次进入了紧张的开发环节，而这次的开发时间比较短，只有一周半，周末的时候就要出版本开始测试了。
因为大部分的设计文档早都写好了，而且这次没有什么需要从头开发的新功能。更何况，项目的人手得到了补全，原本缺美术，现在调来两个美术之后也不缺了，所以开发速度更快了。
对于这次的新版本，刘宇新可以说是志在必得，他只有一个目标，就是月流水过千万！
……
另外一边，钟鸣可谓是轻松惬意。
上班想干啥就干啥，根本没人管。
测试组的其他人都在紧张地测试另外一个项目的新版本，等这周测完了之后，周末很多人还要加班测试《机甲纪元》的新版本。
客服那边也忙，那些客服有些在小隔间里接电话，有些在键盘上疯狂打字回复前来申诉的玩家们，接待完了一批还有一批，即使是有智能系统的帮忙也依旧是忙得焦头烂额。
就只有钟鸣，每天一边喝茶一边打瞌睡，看着就气人。
这个测试组里，鲁新荣是组长，负责分配工作任务，然后向更高层的测试主管汇报工作。
鲁新荣旁边坐着一个测试，身高才一米六不到，干瘦干瘦的，两个人形成了鲜明的对比。这位叫梁军，是跟鲁新荣同年入职的，俩人都已经工作了三四年，也属于资深测试了。
看着好几张测试用例的表，梁军头都大了，感觉自己面前的工作都堆成山了，怎么忙活都不见减少。
很郁闷，起身接水。
接完水回来，梁军跟鲁新荣说道：“哎，新荣啊，《机甲纪元》项目转岗来的那个钟鸣，你没给他安排活啊？”
鲁新荣也在忙着，眼睛都没离开电脑屏幕：“是啊，他啥都不懂给他安排啥活啊，有教他那个时间我早都自己做完了。”
“哎，你这想法可不对啊。”梁军说道，“第一，这事你早教早好啊，你早点给他教会，现在费时间，以后就省时间了啊。你老说人手不够，现在人手来了，你又不用。第二，你让他在这天天喝咖啡看剧，我每次去接水都能看到他那么清闲，你说让其他人心里怎么想。”
不愧是测试，说话都得分第一第二，条理非常清楚。
鲁新荣摇了摇头：“你又不是不知道他是什么情况，刘宇新不要的人，这才转岗到咱们这的，说不定他明天就辞职了，你让他干什么活，这不是给自己添乱吗。”
梁军不同意：“不是，你看他那个样子，你觉得他想辞职吗？他不想啊！再说，真要是刘主管不想要的人，那你就更可以随便使唤了啊，至少咱们工作这么多，你分给他一些，咱们的工作负担不就能少很多嘛。”
鲁新荣停下手里的工作仔细想想，好像也是这么个道理……
之前觉得就让钟鸣在工位上摸鱼吧，也无所谓，但现在看到钟鸣真的天天摸鱼，反而在情感上觉得很不爽了……
梁军建议道：“这样，他是从《机甲纪元》这个项目来的，对这个项目肯定熟悉，我先抽时间教给他怎么写测试用例，等要测试《机甲纪元》新版本的时候呢，他就能分摊一部分工作了，你觉得怎么样。”