第604章 负责人:小南老师都这么厉害了,其

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 608 / 802 章4,068 字

第604章 负责人:小南老师都这么厉害了,其他老师一定更厉害吧!

【如果没记错的话,白庆华老师课题组是主攻微表情方向的?】

黑圈老师不由自主地回忆。

眼下这个叫南祝仁的表现出来的,简直是一个刚从导师那里学了半桶水的知识,就等不及想要晃荡的年轻人啊。

想到自己之前从网上查过来的资料,以及看过的对方的考研成绩。

这是——眼见为实,徒有虚名了?

只有理论知识,但是实践能力欠缺?

而且情商堪忧啊。

“这人有点不太正常吧?”黑圈老师低声喃喃自语。

他的声音似乎被临近的咨询师听到了,不由地引起几人认同的点头。

会议桌的另一边,负责人不管南祝仁的表现怎么样,但是对于南祝仁的话是比较认同的。

负责人做出半调笑的语气:“李队,你确实该休息了,你看你现在的状态都能让专家一眼瞧出来了。”

皮肤黢黑的李队深吸一口气,挤出一个微笑:“领导,我不累……专家可能对我们的工作有些误解,我现在的状态……”

“不,你累。”南祝仁道。

把李队的话再一次打断。

非常直接与冒昧。

就听见南祝仁继续道:“刚刚你在说自己‘不累’的前一秒,表情有一瞬间的放松。这个过程中,你整张脸的肌肉有非常明显的松弛,同时眉头上扬、眼角下垂,嘴唇微张——这些都是非常经典的【疲惫】表情。”

“而之所以出现这些表情,是因为你在‘蓄力’,或者说准备进行【防御】。在这种【防御】的准备之后,不管你说什么都不是自己的真情实感了。”

出于对身份的尊重,这里南祝仁缓和了措辞,没有直接用“说谎”来形容李队长。

“而在你刚刚笑的时候,只动了嘴角,眼睛周围的眼轮匝肌没有参与进表情中。同时你的眉头皱起,形成‘川’字,和你刻意控制出来的笑容明显冲突,这部分反而是你的真情实感——你在难受,在强忍不适。”

“还有,在你说出‘不累’的时候,你的下巴有微微朝前的突出,这是一个表现固执和决心的肢体语言。”

南祝仁伸出左手,手心向上,像是授课时候用教鞭划出重点一样,在李队长的脸上微微画圈。

“你在说出‘不累’之后,身上的反应更加明显——你肩膀下沉,这是某种在完成任务之后的放松,也是积蓄的力量卸下之后涌上来的更深的疲惫。”

“同时你的喉咙也有非常明显的吞咽动作,这则是一种在压力下的自我抚慰——也能说明你的真实情况和你的表述不一致。”

……

南祝仁的语速极快,像是在背诵文件一样宛若机关枪哒哒哒地喷出每一个字。

快速,却清晰,确保在场的每一个人都能理解他的意思。

伴随着他挥舞的左手,在场的咨询师也不由自主地把视线投射到李队长身上,凝视南祝仁刚刚所说的那些部位。

但是——

啥都看不到。

什么眉头,什么眼角,什么嘴唇,什么下巴……

我们怎么什么都看不到?

如果之前南祝仁说的那些肌肉紧绷、面色蜡黄之类的他们还能理解,那现在南祝仁说的就触及到他们的知识盲区了。

在短暂的懵逼之后,咨询师们细思恐极。

哪怕这年轻人的情商堪忧,在大庭广众之下这么秀操作。

但是他展现出来的操作——确实很秀啊!

黑圈老师更是瞳孔皱缩,眼前像是幻视一样呈现出某些熟悉的场景。

他不由自主地喃喃自语:“翁,翁娉婷……”

……

而南祝仁还没停下。

他继续道:“你的身体机能已经处于耗竭边缘,这会对你的反应速度、判断力和体力都造成潜在的风险。”

“你把‘不休不眠’和‘尽职尽责’划上了等号。但是在极度疲劳下,人的认知会变得狭窄,容易做出错误判断,酿成严重后果——这反而有些不负责。”

说到这里的时候,南祝仁的话语微微放慢,语气有所柔和。

“你这是一个典型的‘高尚的风险’。你的动机是纯粹和伟大的,但表现形式是危险和不可持续的。你正在从一个救援者,转变为一个潜在的被救援对象。”

南祝仁总结道:“你陷入了英雄主义式的思维误区。”

这话出口,连负责人看着南祝仁的眼神都变得有些讶异了。

因为他跟眼前的李队长说话都是要客客气气的。

李队长的呼吸开始变得急促起来,似乎真的要打人了。

但他还是压抑住了自己,他没有和南祝仁说话,而是转头看向负责人:“领导,这位小老师好像有些……”

这句话再再一次被南祝仁打断。

“当然,你的这种表现可能有什么深层次的原因,我真心建议你在这个事情结束之后去试着找个心理咨询师做一做干预。当然,这是之后的事情了,现在的当务之急——是你需要休息。”

“……我不需要休息!”

李队长把头转回来,黢黑的脸一下子涨红,猛然朝着南祝仁的方向踏前一步。

超过一米八的身高,浑身黢黑结实像是座小塔的男人,表现出被激怒的样子。

咨询师们慌乱起来,觉得这年轻人的火力有点太猛了,现场好像有点失控,不按照计划来了。

而接下来发生的事情,也确实超乎了所有人的预料。

只见面对李队长的愤怒,南祝仁语气平淡地点了点头:“嗯,极度疲惫的状态下,情绪确实也会不稳定——当然,这是次要的问题了。”

“你主要的问题,是你很累,你需要休息。”

“我不累!”

“不,你很累。”南祝仁的声音突然柔和了下来。

同时,他缓缓举起右手,中指抵住拇指。

“如果我没有猜错的话,你现在应该感觉耳朵蒙了一层布,所有的声音都带有微微的回音;你的呼吸很急促,因为你需要氧气;你的眼皮也会很重,甚至视线聚焦都会变得难…——”

李队长顿了顿,随后更加急躁地往前踏了一步。

负责人眼见南祝仁这么胆肥,都不由自主地站了起来。

他朝着李队长的方向伸手,似乎想要以上级的身份出手调停。

而南祝仁也在这个时候吐出了最后一句话:“——所以,在我打完这个响指之后,你会直接睡过去。”

话音落下。

南祝仁先于负责人一步伸出来的手,中指摩擦拇指,击打在掌心,发出清脆的声音。

“——啪——”

就像是电影突然切了一帧,李队长整个人突然一顿。

下一秒,他像是被抽走了灵魂,整个人就这么软绵绵如面条一般——

瘫软了下来。

“哎哎哎哎哎……”

负责人和一群反应慢一拍的咨询师正朝着李队长伸手,这是想要拦住对方。

但是事到如今,这些想要阻挡人的手不约而同地变成了本能的搀扶的样子。

哪怕他们脑子都没反应过来发生了什么。

好在离李队长最近的南祝仁早就已经做好了准备,在李队长瘫软下来的那一刻就把两只手从对方的腋下穿过,环抱住了对方。

【有点沉,真结实啊……不过和师兄比起来还是差点。】

跟着重晖健身了一段时间的南祝仁,也算是有了不俗的力量提升。

在扶好李队长后,他面不改色地朝着一旁的黑圈老师道:“劳驾,搭把手。”

“啊……啊?”黑圈老师的表情还是懵逼的。

南祝仁朝着会议桌歪歪头:“把李队长扶到桌子上躺好,总不能让他睡地上吧。”

“啊……哦哦好。”

丝毫没有意识到自己似乎经过了一场服从性测试的黑圈老师懵逼地上前,与此同时其他咨询师也七手八脚地上前来帮忙。

等李队长躺好后,负责人赶忙凑上来,用现场的急救知识快速地检查了一遍李队长的情况。

“呼……呼……”

没啥危险,就是睡着了。

看着李队长安详的脸,负责人嘴角不由自主地抽了抽。

这才多久,就打起呼噜了?

负责人松了一口气。随后很细心地没有高喊,而是快步走出去叫来了两个工作人员,直接拉过来一副担架。

两个工作人员看着现场微微一惊后,动作熟练地把李队长直接抬走。

整个过程中,少不了失重的颠簸。

但李队长就跟昏过去了一样没有一点反应,唯一的变化就是呼噜声更大了一点。

众人漠然无语地看着李队长消失在视野里面。

颇有默契地长舒一口气。

随后,他们又不由自主地视线转到一旁好整以暇的南祝仁身上。

就在刚刚的小慌乱中,南祝仁自顾自地拉过了那一叠档案,自顾自地翻开,浏览着里面的干预人员信息。

看到可以的,就点点头,放到左手边;看到不太行的,就面不改色地眨眨眼,放到右手边。

他左手的收获很快就摞了起来,隐隐超过了档案总数的三分之一。

可看着这么旁若无人的南祝仁,现场的咨询师却再没有一个人说话,也再没有人对那叠档案露出之前那种饥渴如狼一样的表情。

便是负责人都默默地坐回了自己的位置上,一边看着南祝仁一边小口抿着茶水,眼睛一闪一闪的,不知道在思索什么。

直到南祝仁把那一叠档案都看完了,负责人才终于开口:“小南老师……刚刚那个是?”

“【微表情分析】加【催眠】。”南祝仁当即答道。

负责人眨了眨眼睛,觉得这两个词应该是熟悉的,但此刻却有种陌生感:“……微表情分析,和……催眠?”

南祝仁点头:“我们课题组就是研究微表情的,通过一个人的肢体和表情的细微反应判断一个人的状态,这对于我们来说不算是特别难的事情。”

在场所有听着南祝仁话的咨询师不由一起眨了眨眼。

“至于后面的【催眠】……其实是因为李队长实在是太困了。他一直靠着意志对抗身体,这种情况下我只要暂时压制住他的意识,身体里面一直被压制着的东西自然而然就会爆发出来。”

确实。

以【催眠·初级】的能力,是没法让一个人瞬间入睡的。

就像是南祝仁之前在医院里面尝试着催眠持刀老汉,结果只让对方短暂分神就立刻被挣脱了一样。

以南祝仁现在的能力如果试着做让人瞬间入睡的操作,结果最多是让人昏一下就立刻惊醒;如果碰上意志坚定的人,甚至可能最多只让对方因为疲惫感上涌而点一下头。

然后就没有然后了。

但李队长本身就是疲惫不堪的身体了。他的疲劳早就如同洪水一样积攒起来,只靠着意志力筑起一个摇摇欲坠的堤坝拦着。

南祝仁只需要在堤坝上面开一个口子,后面就直接滔滔不绝。

道理是这么个道理。

负责人听着却只觉得陌生。

但是看着南祝仁那种“这很简单”的理所当然的表情,同时已经把档案收拾好起身跃跃欲试准备去工作的姿态。

负责人还是把疑问吞回了肚子里。

“这些档案都是我比较擅长的领域,各位老师,交给我没问题吧?”南祝仁朝着咨询师们扬了扬手里的东西。

没有人说话。

南祝仁露出一个专业的温和微笑。他翻开第一个档案,看了看上面写的地址,朝负责人打了个招呼要来个带路的工作人员之后,转身离开。

会议帐篷里面沉默了一会。

半晌,负责人终于消化完脑子里面的东西,长出一口气环顾四周道:“各位老师,我不太懂你们专业的东西。但刚刚小南老师表现出来的……合理吗?”

他的脸上满是惊叹,再没有刚刚和南祝仁相处时候刻意做出来的客气。

同时,他的脸上也有肉眼可见的喜悦——喜悦于有厉害到这么超出常规认知的心理专家来帮忙。

看上去才二十出头的这么年轻的小南老师都这么厉害了。

那在场这些三十左右的老师,是不是更厉害?

往远一点想,现在还没下场的姬教授、白教授、翁老师,以及白教授的另外几个徒弟……又有多厉害?

继续向下阅读
没点毛病谁学心理学啊
608/802
书详情
没点毛病谁学心理学啊 共 802 章
7 / 9 书籍详情
第591章 认真工作,说明是没有被干扰,是走出来了第598章 崩溃后的重建第599章 一点一点拉回现实第600章 白庆华 翁娉婷:熟悉的激进味道第601章 循序渐进的工作疗愈第596章 白庆华、翁娉婷:熟悉的激进味道第597章 循序渐进的工作疗愈第604章 负责人:小南老师都这么厉害了,其第599章 这些档案怎么分?第600章 负责人:小南老师都这么厉害了,其他老师一定更厉害吧!第601章 感谢李队长的帮助第608章 这也是一种责任感第609章 可视化技术的必要性第610章 有意思的问题表现形式:龙王爷第605章 可视化技术的必要性第606章 有意思的问题表现形式:龙王爷第607章 唯物主义的短暂沉沦第608章 不仅仅局限于个人的风险第615章 白庆华:徒弟好才是真的好第610章 去除不掉的臭味第617章 姬教授:去和南祝仁多抢几个案例!第618章 不用再担心南祝仁啦!第613章 姬教授:去和南祝仁多抢几个案例!第619章 南祝仁不在,却也无处不在第620章 另一种收集“数据”的方法第615章 南祝仁不在,却也无处不在第616章 另一种收集“数据”的方法第623章 白庆华:我招了个达芬奇?第618章 南祝仁:加速加速加速~第625章 大家的工作都在稳步推进,未来可期第626章 大家确实想要推进工作第621章 大家的工作都在稳步推进,未来可期!第622章 大家确实想要推进工作第623章 两个方案第624章 向导和祭祀第631章 我们是什么时候被发现的?!第626章 解构神秘感第627章 我们是什么时候被发现的?!第628章 黑圈老师的反应相当有意思第629章 这是什么工作效率?!第630章 “学术交流”第631章 成长第632章 风雨欲来第633章 这对我们来说是个机会啊!第634章 现场第635章 正式开始第636章 打他!第637章 全面接手第638章 团队成员+1,+2第639章 永远不要觉得自己懂领导的心思第640章 你就不该在这时候打这个电话第641章 姬教授的残余贡献第642章 你其实不信龙王爷第643章 你以为你隐藏得很好第644章 卸下面具第645章 维系自身与自暴自弃卡文卡死,再咕一天第646章 【群体癔症】急性爆发第647章 终究还是要用激进的办法了第648章 保神砸牌第649章 这是绝对科学的第650章 就这么容易吗?第651章 大家都舒服了第652章 南祝仁:你们不要恩将仇报啊第653章 我们都是有丰富工作经验的,什么人、什么场面没见过?第654章 白庆华的过去,有些东西其实是一脉相承的第655章 最后的重要任务第656章 李玲玲的心理干预第657章 合格的妈妈第658章 要破开的东西第659章 创造性表达疗愈第660章 双向疗愈第661章 项目即将结束的众人第662章 回北都,与即将到来的复试第663章 即将收尾的案例第664章 面对不确定的勇气第665章 李玲玲的成长性整合回顾第666章 抓不住的影子第667章 真实的记忆第668章 【自我部分对话】第669章 这种状态是心理学意义上的“破碎”第670章 所有的“我”,都是值得接受的“我”第五个案例结束第671章 快给南祝仁找点活干吧,最好是大活第672章 我现在什么都不缺了~第673章 收本地豪强为记名弟子对宗门来说还是裨益的第674章 巧合会不会太多了一点第675章 好关系都被拧巴没了第676章 我的回合,抽牌!第677章 君の名第678章 考官老师:初试成绩高不代表什么,今年我不是很想收学生的第679章 节奏和目的第680章 EAP心理咨询与传统心理咨询的区别第681章 标准和标准之外第682章 提前进行的咨询第683章 许久不见的微表情基准线建立第684章 无感第685章 【解离】第686章 咨询之后惯例先愉悦一下第687章 【人格解体】
字号18
字体
行距
版心
背景