第699章 寒窗苦读十六年，工资不如干保姆？千万级的用人市场！
2014年，国内从事保洁、保姆、月嫂等家政工作的人员数量，并没有一份精确的行业数据。
具体人数究竟是2000万，还是1000万，没人能给出确切答案。
原因也很简单，这群人流动性极强、绝大多数连社保都没有交过，如何统计？
而筷跑跨界进军家政服务业的举动，也被不少网友视作不务正业。
毕竟羊毛出在羊身上！
给家政从业者交社保、买保险，这笔钱总得有来源，说到底，还不是要抽成扣点？
这也是大部分人的第一想法，所以裴毅在推进家政频道的筹建时，过程很难。
因为招不到人！
就拿常见的情况来说：雇主给保姆开出5000元的月薪，按以往通过中介机构的模式，保姆通常只需要交一笔中介费，后续每个月的5000元工资都能一分不少拿到手。
既然如此，凭什么要把钱拿出来，让筷跑来分配？
但在地推团队和培训人员的共同努力下，筷跑还是成功签下了首批8000多名家政服务人员，主要集中在一二线城市。
家政服务人员可以自主选择全职或兼职模式。
其中，兼职模式与传统中介模式并无区别。
而全职人员则会被筷跑视作自家正式员工，由平台负责提供底薪，此外还涵盖社保、商业保险以及绩效奖金等一系列福利。
与此同时。
沪城，位于广兰路的一处筷跑家政招聘点。
四十二岁的李佳凤站在门口，双眼紧紧盯着易拉宝上的宣传海报。
“筷跑家政：月薪6000元到20000元，每月四天带薪休假。”
20000元？
真的假的？
她是安徽人，之前在赫比电子厂工作。可厂里不提供住宿，工作还得12小时两班倒，比她在老家种田还要辛苦。
就这样，她硬撑了一年多，最后还是提桶跑路了。
接着又在工地后厨干了两年，每天负责做一些稍微沾点荤腥的大锅菜。
前两年，她听人说，去给别人当住家保姆，一个月至少能挣5000元，并且管吃管住。
只要自己不胡乱花钱，一年攒下六万块是十拿九稳的事。
所以，她找了一家中介，顺利找到了一份住家保姆的工作。可因为她不会用很多家电，才干了几天就被辞退了。
没办法，她只好报了个学习班，简单学了学洗衣机、微波炉、空气炸锅的用法，这才重新找到一份合心意的工作。
谁知上一任东家又嫌她嗓门大，做卫生也不够细致。
因此，她又丢了工作。
“大姐，外面风大，如果您想了解，可以进来坐坐。”
姚玉坐在屋内，余光瞥见门外踟蹰不前的李佳凤，随即走了出去，笑吟吟地说道。
“妹妹啊，这上面写的工资，该不会是骗人的吧？”
李佳凤指着身前的易拉宝问道。
“当然是真的！筷跑家政和筷跑外卖、筷跑买菜都属于同一家公司，大老板都是陈延森。”
姚玉立刻接话道。
陈延森？
李佳凤心里暗忖，这人她倒是听过，据说口碑不错，是个好老板。
而且，她现在用的手机还是女儿给买的，好像就是陈延森公司旗下的产品，叫什么“青橘子”来着。
想到这里，李佳凤点了点头，跟着姚玉走进了办公点。
刚一进门，她就看见十几个和自己年纪差不多的人正在咨询。
不远处的教学区里，有位二十多岁的年轻姑娘，正带着几位阿姨学习怎么用智能洗衣机。
“妹妹啊，你们这里还有培训吗？”
李佳凤好奇问道。
“我们公司的每一名全职家政人员都得学习一个月，包括家电使用、卫生打扫、整理衣服和学习普通话等，必要的岗位还得学习驾驶和英语。”
姚玉招呼李佳凤坐下，并帮她倒了一杯温水。
学英语，学开车？
妈呀，难怪人家敢标2万元的薪资！
李佳凤暗自咋舌。
“大姐，我是筷跑家政的运营姚玉，您怎么称呼，以前做过类似的工作吗？”
姚玉主动开口问道。
“姚老师您好，我叫李佳凤，今年四十四岁，干过两年住家保姆，做饭、打扫卫生和照顾老人都没问题，您看我能找到月薪几千的工作？”
李佳凤礼貌地自我介绍道。
在家政行业，求职者一般喜欢喊中介人员为‘老师’，以示尊重。
“通常情况下，全职家政岗位的最低月薪是6000元，而兼职岗位的薪资则会随市场行情变动，筷跑只负责推荐岗位，另外会给您配置一份意外险，关于薪资细节、工作要求这些，就得靠您和雇主自己沟通协商了。”
姚玉一边说着，一边从手边拿出一份资料，递到了李佳凤手里。
“姚老师，这个全职和兼职的区别是什么？”
李佳凤低头瞅了眼墙上的海报。
她识字不多，海报上密密麻麻的字，她只能看懂零星一小半。
其实她问的这些问题，海报上都写得明明白白。
姚玉一看她的样子，立马就明白了，脸上露出一抹温和的笑，放缓语速解释道：“兼职的话，您不用跟我们签订劳动合同，工资是由雇主直接发给您的。
我们这边只收取您首月工资的30%作为技术服务费，不过相应地，我们会提供为期3天的基础培训，还会给您配一份意外保险。”
说到这里，她稍微顿了顿，又继续讲全职岗位的情况：“至于全职，工资是由筷跑统一发放的，您的薪资标准也由我们帮您和雇主沟通协商，但您得参加我们为期一个月的家政培训，您放心，这培训是完全免费的。
比如您之前做家政能拿到5000元月薪，经过我们的培训，能帮您把工作价值提上去，后续月薪到8000元甚至10000元都有可能，而且我们还会帮你交社保、购买商业医疗保险和意外险。”
李佳凤捏着手里的资料，微微一怔。
社保、商业保险.
这些词她只在电子厂时听组长念叨过。
“培训要一个月吗？这也太久了！我会用家电，也知道该怎么打扫卫生”
李佳凤想了想问道。
她知道，培训期肯定没工资，一个月不上班，自己吃什么？
“假如你学得快，两三周也可以。”
姚玉笑着说道。
对于李佳凤的话，她并没有放在心上。
因为她接待过的阿姨没有上百位也有几十位，几乎每个人都说自己是干家务的一把好手，可真等安排试工，各种问题很快就会暴露出来：要么是清洁不到位，要么是不会用家电，有些人连衣服都“叠不好”。
“会叠”和“叠得好”是两种不同的概念！
李佳凤听后，两条眉毛顿时拧作一团。
一个工资高、福利好，但要求也高；另一个工资低、没保障，好处是不用培训。
“李姐，要不这样，你先报名参加培训班，三天后再做决定。”
姚玉见状，轻声说道。
“好叻，那麻烦您了姚老师。”
李佳凤连连道谢。
“李姐，不用客气，您叫我姚玉或者小姚都行。”
姚玉说完，递给李佳凤一张申请表，并协助对方填写了个人信息。
接下来，她把李佳凤送进了培训班。
时间转瞬即逝，一上午很快就过去了。
等李佳凤走出筷跑家政的服务网点时，整个人还晕乎乎的，脑子里一片懵。
她压根没想到，原来做家务这事儿里藏着这么多学问，远不是自己想象的那么简单。
这一刻，她还真不敢说自己会做家务。
譬如要严格区分厨房、卫生间、客厅、卧室的清洁工具，甚至用颜色编码来避免交叉污染。
使用不同功能的吸尘器吸头，并在使用顺序上遵循从里到外，从上到下的原则。
每天都会用稀释的消毒液擦拭开关、门把手、灯罩，这些是高频接触却最容易被忽略的地方。
定期清理冰箱内部、烤箱的油垢、微波炉的转盘和内壁、洗衣机内筒和胶圈、热水器底部等卫生死角。
衣服要严格分类，针对不同的污渍，比如油渍、血渍、红酒渍、墨渍等，要使用专业的去渍剂进行预处理，而不是简单地扔进洗衣机。
在熨烫衣服时，根据不同面料调整熨斗的温度和蒸汽量。
最让李佳凤崩溃的是，她发现自己，连叠衣服的方式都是错的。
老师叠一件衬衫只需要三秒钟，那些衣服到了对方手里，仿佛有了灵性似的，变得格外听话，几下就被整理得平平整整。
上课之前，她的想法是，做家务还要学一个月，那不是傻子吗？
上课之后，一个月真的能学完吗？
另一边。
筷跑家政被添加进了拼呗的Prime超级会员权益中，每个用户都能免费获得两个小时的家政服务。
虽然筷跑家政目前只在一二线城市开通服务，但依托着拼呗平台三千多万的会员基础，它刚一上线，就吸引了无数人前来试用。
没过多久，就有网友在斗音、小红书和今日头条上分享起了体验感受：“哪怕是花钱，我觉得特别值！今天上门的阿姨做事又快又麻利，叠衣服三四秒就能搞定一件，一看就是专业的！”
“我也叫了一个阿姨，反正拼呗免费送了两个小时的服务，不用白不用！有一说一，筷跑家政的服务水平绝了。
我妈说，她干了三十年家务，在这位阿姨面前，却像个新兵蛋子！”
“原价是两小时80元，说实话，一开始觉得有点小贵。但等阿姨做完活儿我才发现，这钱花得值。
她们干两小时的效果，比别人干四小时还要好，关键是这些阿姨打扫起来特别懂技巧，带的工具也齐全，效率特别高。”
各大社交平台的评论区里，几乎全是清一色的好评。
看着满屏的夸赞，反倒让人忍不住怀疑，筷跑是不是找了水军来刷评价。
而第一批请了筷跑全职保姆的雇主，很快也发现了不一样。
这次请来的保姆，虽说价格确实比之前高了些，但做事风格明显和以前的阿姨不同。
她们做完饭，厨房会收拾得干干净净、整整齐齐；地面拖得光可照人，连一点水渍都找不到；活儿干完了就回自己房间，很有分寸感，从不会胡乱打听雇主家的私事。
“专业！”
这两个字，成了所有雇主心里最一致的想法。
一时间，筷跑的全职家政成了行业内的香饽饽，一些高档小区的业主，在朋友的推荐下，也在筷跑家政挑选到了合适的阿姨。
直到9月26日这一天，一位三十一岁的筷跑家政人员，凭借会做菜、能开车还懂英语的技能，直接拿到了2.6万元的月薪。
该消息一传开，全网的热度瞬间就爆了。
“离了个大谱！寒窗苦读十六年，收入竟然还不如保姆？”
“我985毕业进互联网大厂，月薪才1.8万，天天加班到半夜，她一个保姆凭什么拿这么多？”
有人带着酸意吐槽。
底下立马有人反驳：“凭什么？人家会做菜、能开车还懂英语，这些技能你都会吗？雇主家里有外籍老人，需要有人用英语沟通日常，还得接送孩子上下学，厨艺要兼顾中西餐，2.6万算给少了！”
还有刚毕业的大学生委屈发帖：“我找工作投了几十份简历，最高的offer才8000块，早知道当初不学设计，去学家政算了。”
争议声还没平息，又有人翻出筷跑家政的薪资体系，质疑“2.6万的月薪”是噱头，实际大部分阿姨拿不到这么多。
筷跑方面立即作出回应，对外公布了筷跑家政各薪资阶段的分布情况：6000元到10000元，占比46%；10000元到15000元，占比27%；15000元到20000元，占比16%；20000元以上，占比7%。
此时，筷跑家政的全职员工已有1.1万人。
换而言之，有接近800人拿到了两万元的月薪。
顷刻间，破防的网友就更多了。
筷跑家政的名气也愈发响亮，从而吸引更多的从业人员加入。
对陈延森来说，只需吸纳100万名从业者，每年就能为他提供上千万的人道薪火。
不过，他也知道，这一点很难。
尽管筷跑家政会提供业务培训、岗位对接、薪资议价等一系列服务，但仍有不少从业者不愿意让薪资经由筷跑支配，甚至会通过跳单、辞职后自行找活等方式绕开平台。
不过陈延森并不在意，只要这个项目能提供100万个就业岗位，就算成功了。
次日清晨。
桃点点再次突袭，向新老用户发放了一张15元无门槛的优惠券和一张满50减25元的立减券。
阿狸的意图很明显，就是想通过搞补贴活动，从筷跑外卖手里抢占更多的市场份额。
至于上次双方签订的“停战协议”，显然早被马立云当成了废纸。
商务协会的王光桐得知消息后，忍不住冷笑一声。
马立云明目张胆地违背约定，分明是不把他放在眼里！