第713章 不打螺丝了,我要去焊火箭!福利房

发薪就能变强,我有十亿员工!今月曾经照古河第 717 / 845 章4,170 字

第713章 不打螺丝了,我要去焊火箭!福利房封顶,塞贝纳成立!

“去华国?为什么这么突然?”

加州一栋环境雅致的别墅里,林茂业的妻子和女儿听完他的决定后,脸上满是诧异,不约而同地反问道。

“我和云鲲航天的创始人聊了两个小时,那是位既懂技术、又尊重人才的企业家,他能拿到民营航天公司的牌照,说明国内也在转变思路,把航天领域当成商业领域来发展了。

我觉得可以回去看看,真要是有什么不合适的,到时候再回来就是。”

林茂业放下手中的刀叉,从容地解释道。

他的祖籍在金陵,今年四十八岁,航空航天学博士,曾在欧洲航天局工作了8年,职位是宇航系统高级工程师,也担任过风车国最大民营航空公司技术线总裁。

四年前,受到同学邀请加入NASA,成为首席科学家,负责水星激光高度计、月球轨道器激光高度计等仪器的相关科研工作,同时也是霍普金斯大学的客座教授。

在国内,林茂业的名气不算大。

但在海外,他却是声名远播。

不过他是移民二代,中文水平有限,只能说些简单的日常表达,遇到复杂的表述就力不从心了。

他的妻子是法国人,一家人此前一直定居在欧洲,这两年才迁入灯塔国。

“爸爸,我们支持你的决定。”

大儿子琢磨了片刻,抬头看向林茂业,语气认真地说道。

事实上,大儿子心里压根不赞成父亲去华国。

在他看来,自己是个在灯塔国生活工作的法国人。

或许血管里确实流淌着一半华人的血脉,但那又能说明什么呢?

他早已习惯了当下的生活,对回国这件事毫无认同感。

可他也清楚,父亲的性子向来执拗,一旦做了决定,旁人就算想劝,也根本干预不了。

林茂业点点头,随即看向妻子。

“我尊重你的选择。”妻子轻轻一笑,俯身在他的脸颊上亲了一口。

与此同时。

北美安国协会总部,一名西装革履的中年人行色匆匆,最后推门走进了一间办公室。

“老板,最新的名单统计出来了,云鲲航天公司此次一共从Space X、NASA和轨道科学挖走了17名资深科研人员,其中华人占了三成,欧洲新移民占两成,余下五成是我们本土的工程师。”

格兰特缓缓开口说道。

“云鲲航天?难不成他们真的掌握了一种声波催眠的技术?这帮智商超群的科学家,为什么总喜欢往华国跑?那里到底有什么值得他们如此折腾?”

奥康纳挑了挑眉毛,一脸不解地问道。

他不由得想起半年前的事,当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳,为了去华国,甚至不惜和安国协会闹翻脸。

一落地华国,还特意给自己改了个“唐森”的中文名,明摆着是用这种方式抗议,指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。

“根据数据显示,过去两周里,云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道,累计联系过69名科研人员,其中29人进行了通话沟通,最终只有17人买了飞往华国的机票。”

格兰特顿了顿,继续说道:“要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术,效率不该这么低才对。”

说完,他便将手里那份整理好的调查报告,轻轻放在了老板的办公桌前。

奥康纳捡起资料,随手翻看着,只见他的眉头越皱越深。

片刻后,他放下材料,沉声说道:“这些人里,有不少都是我们重点关注的技术人才,尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师,他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。

云鲲航天到底用了什么手段,能让他们放弃在北美优厚的待遇,跑去华国?”

格兰特站在一旁,小心翼翼地回答道:“我们调查发现,云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些,但并不是最主要的吸引力。

经过暗中调查,我们发现这些离职人员的说法都比较统一。他们提到,是云鲲航天向他们抛出了一个更为宏大的航天构想,这才打动了他们。”

航天构想?

这是什么狗屁逻辑!

要知道,论研发资金的雄厚程度,NASA才是王者,今年的总拨款为176.5亿美币。

华国才40亿美币!

而一家新成立的民营航天公司又能给多少经费?

奥康纳听完,不由地陷入了沉思。

他越想越觉得,这群人分明就是受了什么蛊惑,才会做出这样的选择。

绝不能坐视不管!

奥康纳抬起头,冲着格兰特吩咐道:“你立刻安排人手,密切关注这17名科研人员的动向。另外,联系我们在华国的情报人员,调查云鲲航天的研发进展和资金来源,看看他们是否有违反国际规则的行为,如果发现任何可疑情况,立刻向我汇报。”

格兰特连忙应下:“我明白,老板!我会马上安排下去。”

等下属离开办公室,奥康纳拿起桌上的电话,又拨通了一个内线号码。

他打定主意,要把这帮跑去华国的人全都“请”回来,让心理医生好好给他们做一遍检测,看看究竟是受了什么影响。

……

……

另一边。

周俊平先和云鲲航天的人事聊完,随后又以视频面试的形式,跟陈延森足足谈了半个小时。

至于公司的发展方向和未来愿景,他其实只记了个七七八八。

但提到自己岗位的薪酬待遇,他却记得分毫不差。

人事给他的定薪很明确:底薪4万2,再加8400元的租房补贴、500元的饭补和200元的交通补助。

更吸引人的是,入职就能直接领到一辆价值50万的代步车。

若是能在云鲲航天干满十年,公司还会免费送一套位于燕京的房子。

除此之外,公司还承诺会帮他解决两件大事:一是燕京的户口问题;二是家人的后顾之忧,包括他妻子的工作安排,以及孩子的教育问题。

挂断电话后,他的第一反应是,给了自己一巴掌。

因为云鲲航天的福利待遇好得不像话、不真实。

沪城航天研究所的博士生,入职五年内都很难拿到50万年薪,而他一个发动机设计岗的研究生,居然直接拿到了百万年薪。

这合理吗?

周俊平忍不住地犯嘀咕,可他不知道。

以他的工作能力,不管是去SpaceX、轨道科学,还是萤火虫、蓝色起源,都能拿到不低于10万美币的基础工资。

此外,还有奖金和股权。

因此,陈延森开出的待遇并不算高,顶多只能说和海外同行持平而已。

可对习惯了国内行业薪资水平的周俊平来说,这样的条件已经足够震撼。

直接被陈老板的票子砸晕了!

等正式的工作邀请函一到手,周俊平立刻起身走进上级办公室,将早已准备好的辞职信递了上去。

“你要辞职?”

主任拿起辞职信扫了一眼,脸上满是不可置信的神色。

主任捏着周俊平递来的辞职信,抬眼看向面前这个入职五年的研究生,脸上浮起一丝愠怒:“周俊平,你知不知道自己在做什么?研究所给你的平台还不够好吗?稳定的编制、每年的科研补贴,还有晋升通道,多少人挤破头都想进来,你说不干就不干?”

“主任,我知道研究所很好,但我都三十二了,在沪城连个落脚的地方都没有。

云鲲航天给了我更符合我职业规划的岗位,还有能让我全身心投入研发的环境。”

周俊平极平静地说道。

云鲲航天?

主任皱紧眉头,不屑地说:“就是那家刚成立没多久的民营公司?你以为民营公司能跟我们比?他们懂什么叫航天研发吗?

不过是靠着资本炒作,想在这个领域分一杯羹罢了,你去了那里,不出三年,肯定会后悔!”

周俊平摇摇头,神色坚定地说:“主任,我相信我的判断。”

主任看着周俊平油盐不进的样子,气得拍了拍桌子:“你简直是糊涂!研究所培养你两年,你说走就走,这是不负责任!而且你要是去了民营公司,以后想再回体制内,可就难了!”

“主任,我没打算回来。”

周俊平笑着说道。

“……”主任张了张嘴,本想用档案和离职手续来压对方。

可他转念一想,他忽然想起所长前几天开会时特意提过的话。

简而言之,非核心的人员想走就走,不拦着,也不挽留。

这么一想,到了嘴边的话又咽了回去,再没了阻拦的心思。

……

……

“对啊,我不干了!”

绿城,格力生产基地,杨东志对着组长笑嘻嘻地说道。

“去富土康吗?”

组长好奇问道。

虽说杨东志的焊接技术确实过硬,算是车间里的技术台柱子,但在组长看来,这年头最不缺的就是焊工。

就算杨东志走了,后面还有王东志、赵东志这样的人能顶上,根本不愁没人干活。

对整个车间来说,像杨东志这样的角色,多一个不多,少一个也不少,算不上什么不可或缺的存在。

“流水线我是干够了!接下来准备去燕京,给火箭做焊接!”

杨东志咧着嘴一笑,脸上满是掩不住的得意。

找到这么好的工作,当然得装个叉,不然憋在心里多没意思?

“哈哈哈——!小杨啊,你们年轻人就爱开玩笑。”

组长当场捧腹大笑,嘴角却悄悄浮起一抹讥讽,心里压根没把杨东志的话当真。

一个车间流水线的焊工,还想去燕京焊火箭?

这话说出来谁信啊!

造火箭可不是焊接压缩机零配件能比的,那技术难度和要求差得远了去了,哪有那么容易?

杨东志见状,也没多说。

毕竟连杨东志自己都还感觉不真实,他没想到,自己竟真的通过了云鲲航天的面试和焊接实操考核。

底薪一万六,一年最低20薪。

这种以前只敢在梦里奢望的好事,如今就这么实现了,反倒让他有些恍惚。

周围听到两人对话的工友们也围了过来,七嘴八舌地议论着。

有人羡慕,有人质疑,还有人悄悄在心里盘算:等下班回家,得让儿子帮自己也做一份简历递过去试试。

他们心里清楚,自己的氩弧焊接技术虽说比不上杨东志那么顶尖,但应付普通的焊接工作绝对绰绰有余。

而且云鲲航天给焊工开的待遇也实在诱人,基本工资每月6000到10000元,单看数字好像不算特别多,可要是把租房、吃饭这些杂七杂八的福利都加进去,整体收入比在格力干的时候翻了两倍多。

说到底,还是杨东志给了他们底气。

在这些工友眼里,杨东志不过是个高中学历,当年高考也只考了三百多分的学渣。

连他都能顺利通过云鲲航天的面试,那自己没道理不行!

可以说,杨东志这事儿,直接拉低了他们对航天行业的“门槛想象”,让他们觉得这份曾经遥不可及的工作,似乎也成了触手可及的机会。

更何况,试一试又不花钱,万一成功了呢?

同一时间,华东、东南地区的各大造船厂、汽车制造厂里头,也有不少焊接工艺成熟的老焊工,正忙着整理资料、填写信息,给云鲲航天投递简历。

大家看了新闻,都知道云鲲航天连个办公点都没有,就融到了150亿资金,财力雄厚,还怕发不起工资吗?

在打工人眼里,森联资本和陈延森的口碑直线飙升。

可在相关行业内,陈延森的名声却臭不可闻。

他竟然给员工恶意涨薪,不仅要建福利房,稍有职级的研发人员,甚至只要在公司干满十年,就免费送一套房子。

这也太恶毒了!

一时间,云鲲航天的挖人计划虽然声势浩大,但也招来了无数谩骂。

……

……

10月15日,橙子建工在庐州的两座福利房:橙子佳苑一期和二期,正式封顶,并进入了装修环节。

每天上下班从旁边路过的森联资本员工,个个满心期待,希望自己能抽中一套。

尽管这房子不是免费送,只有六折优惠,但即便如此,一次性也能省下几十万,谁能舍得放弃?

而在数千公里外的阿比西尼亚,一家名为“塞贝纳”的牛奶品牌,悄然完成了注册。

义父们,还欠6章,我要努力还债。

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发薪就能变强,我有十亿员工!
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发薪就能变强,我有十亿员工! 完整目录 · 共 845 章
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