会议越小，事越大。
在迎新会后，一把手又召开了常委班子会议。
一进会议室，林小禾就毫不客气地坐上椭圆形会议桌的主位。
所有人脚步一顿，用眼尾余光看向面不改色的一把手。
一把手笑了笑，充满了对不懂事后辈的宽容，坐到林小禾右手边，对众人招手：“来来来，大家都坐下。”
马建军眼前一黑，讪笑两声，乖乖坐下。
张明德挨着一把手，从鼻腔内发出一声嗤笑。你们巴结林小禾的时候，怎么不想想，遇到现在这种修罗场，该怎么办？
一把手当做没看出众人的不自在，笑眯眯道：“我们今天会议的主题是，请林区安排接下来的工作。”
会议室的空气仿佛凝固了一般，在座的各位表情各异，有的低头喝茶，有的在笔记上画圈，还有的忍不住偷瞄一眼一把手和林小禾。
原则上，区长和一把手作为地方领导干部，始终团结协作，密切配合。区长主持政府工作，一把手负责全面工作。
例如安宁县田县长和县官员，就属于非常默契配合的同志关系。
林小禾既不是东风，又不是西风，她是龙卷风。
窗外雨势滂沱，雷鸣阵阵。
林小禾扫一眼众人，毫不客气地对人事做安排。
投诚的几位副区，工作内容不变，但张明德肯定是不能继续主管企业改革这一块。
“企业改革是我们今年的重心，需要集中精力。明德同志分管面太宽，以前承担的压力太大，导致身体不适，经常请病假。我建议把工业这一块单独拿出来，直接由我负责，让明德同志集中精力抓信访。”
众人目瞪口呆。
张明德经常同企业高管吃吃喝喝，在出勤这一块吧，确实是用的病假条。
张明德以前并不在意这事，毕竟出勤什么的，考核不到她身上。
可是谁能想到，这个小小的疏忽竟能被林小禾拿出来做筏子？
张明德张张嘴，还没开始说话，就被林小禾先抢先了：“明德同志，稳定是我们改革的基石，是重中之重，非你这样有经验的老同志坐镇不可啊。”
呵，我换不了你，还不能把你挪去坐冷板凳吗？！
这个安排，谁也说不出错来。
张明德在企业改革这一块做出成绩了吗？既然没做出成绩，还有什么资格非要管这一块，想干啥？
张明德又看向了一把手。
打狗还要看主人，林小禾来这么一出，就是宣告她在区里的老大地位。
一把手垂下眼眸，如老僧坐定般，默默喝着搪瓷杯里的茶水。
见状，张明德的一颗心如坠谷底。瞬间，她明白自己是被他扔出去的弃子，成为林小禾杀鸡儆猴的那只鸡。
张明德自嘲一笑，默认林小禾的安排。也对，林小禾通过试点企业证明了自己的能力和魄力，如果她真能把铁南区发展好，一把手当然能沾点光，
林小禾语调平稳，似乎刚才只是一次很普通的工作调动：“省里已经通过成立铁南区专门推进小组决议，通知文件明天就会下达。我担任组长，副组长是省厅……”
专门推进小组包含除张明德外的常委班子，又增加了劳动局赵铁生等好几位局长。
铁南区没有专门的企业改革小组，所以完全没有任何理由和借口去阻拦林林小禾成立这个小组。
一把手掏出烟盒，点燃一根华子，他的脸庞被烟雾缭绕，让人瞧不清神情。
林小禾可不管这些，这才哪到哪呀？
林小禾：“自家人知道自家事.在对企业进行改革的同时，也要给老百姓看看，我们是有大决心，有大毅力的。”
她扫视一圈，沉沉道：“长虹厂的纪律检查小组有一套独特的谈话方式，深受纪委的推崇。我提议，推出新的《区干部改革绩效考核办法》。”
李波将几份草案下发下去。
众人翻开一看，眼皮子直跳，一个个坐立不安。
这份草案有几条硬杠。
推进小组的成员每个月都要向常委会汇报工作进展。
连续两个月未完成改革阶段性目标的，建议调整分工。
改革推进不力的部门负责人，则由区纪委约谈。
一把手搓搓牙花子：“这个……企业和政府，有点不一样。”
按这个管理办法实施下去，他们还能有好日子过？！
林小禾挑眉：“大家做不到？对哪一条有意见？”
在她充满压迫感的视线下，没人敢表达异议。
咋说呢，以林区的作风，要不是有制度的约束，在场的诸位，怕是全部会被她踢下台。
她能如此给面子，已经很不错啦！
她可是在中枢领导面前，都能表达激进立场的人物。
不就是官吏考核嘛，考！
林小禾想了想，没提同毛熊国做生意的事，这件事还不准成，没必要现在就说。
“散会。”
通过一场大会和一场小会，区里上上下下都彻底明白新来领导的行事风格，一个个干起活来，如火烧眉毛一般，火急火燎，再也不复从前的闲散。
好些个长期不在岗的职员，根据新下发的管理办法，直接被开除，压根没给后悔的机会。
行政办公效率嘎嘎上升，办公室里的电话都快打冒烟了。
没办法，区长办公室下发的考核指标到个人，几乎是踩着个人能力极限制定的，属于那种十分努力就能完成目标，但凡摸鱼一下，就得加班。
对此，他们暗地里没少骂李波为代表的秘书处，那怨气压都压不住，碰到李波等人的时候，全是晚娘脸。
除了这斯，还有谁能对区里的个人能力了如指掌？！
李波有苦难言，冤啊，这是林区亲自制定的！