第993章 集体辞职？谢诸君助攻私有化！

当消息传到美高梅影业整个高层耳中的时候，所有人都不敢置信。

弗兰克罗斯曼更是亲自打电话给林浩然，确认亨利是不是听错了。

可惜，林浩然的回答让弗兰克·罗斯曼彻底绝望了。

林浩然在电话中告诉弗兰克·罗斯曼，在亨利将他们的辞职信传真给他之后，他便已经委托花旗旗下一个危机管理公司来接收美高梅影业了。

也就是说，完全没有了挽回的机会了。

因为，他们的辞职信，都已经在林浩然手中了，上面，都有他们各自的签名。

此刻，他们后悔都没法后悔，很显然，他们判断错误了。

而判断错误的后果就是，他们失去了一大笔违约金。

这上千万美元的违约金中，弗兰克罗斯曼自己一个人就占了三百多万美元，其他人则按照合同工资比例，有些能分一百多万美元，有些能分几十万美元。

可惜，如今他们一分钱都拿不到。

几十万美元到几百万美元的资金，对那些大老板而言，或许算不上是一笔巨款，可对他们这些职业经理人而言，绝对绝对是一笔不可忽视的财富。

现在，这笔钱没了。

不是被抢了，也不是被扣了，是他们自己拱手送出去的。

这很搞笑，也很讽刺。

他们的贪婪和傲慢，让他们亲手放弃了自己应得的补偿。

如果他们再忍耐多几天，这笔赔偿金基本跑不掉了。

可惜，这个世界上没有如果。

他们已经没有回头的机会了。

而且，他们还要乖乖地配合新团队的交接工作，因为他们与美高梅影业签订的合同中，都注明有这一条。

不配合交接，公司有权追究他们的法律责任，甚至要求赔偿损失。

也就是说，他们不但拿不到违约金，还要老老实实地把工作交接好，不能有任何懈怠，不能有任何隐瞒，不能有任何小动作。

否则，林浩然随时可以告他们。

他们的BOSS弗兰克罗斯曼虽然是律师出身，但在白纸黑字的合同面前，也无能为力。

这一局，他们输得彻彻底底。

一时间，美高梅影业十几位高层，纷纷把责任归咎于弗兰克罗斯曼身上。

正是因为弗兰克罗斯曼提出的这个“集体辞职逼宫”计划，才让他们落得如此下场。

如果他们不是听信了弗兰克·罗斯曼的话，继续在公司待着，如果林浩然真的早已有了炒掉他们的打算，哪怕他们什么都不做，也能安安稳稳地拿到那笔丰厚的违约金。

即便没有炒掉他们的想法，那他们也有一份稳定的高薪酬劳工作，依然是美高梅影业这个好莱坞八大巨头的高层。

如今，他们不仅违约金没有，连工作都丢了。

好莱坞八大巨头，每一家的高层岗位都是一个萝卜一个坑，不是随时都有空缺的。

也就是说，他们失去美高梅影业高层职务之后，最有可能的就是只能去好莱坞那些中小企业担任高层，酬劳大幅度下降不说，地位和影响力也远不如在美高梅影业的时候。

他们从一个好莱坞八大巨头的高层，沦落到中小企业的高管，这落差不是一般的大。

而且，有些中小企业也未必敢要他们。

毕竟，他们是从美高梅影业集体辞职出来的，谁知道他们会不会在关键时刻又玩这一出？

没有哪个老板愿意收留一群会集体逼宫的员工。

他们现在不仅钱没了，工作没了，连名声都臭了。

这后果，比他们想象的要严重得多。

所以，在这一刻，这个一年多以前由弗兰克罗斯曼亲自组建的管理团队，曾经关系紧密、配合默契的团队，如今几乎到了反目成仇的地步。

不过，这一切都与林浩然无关。

当天晚上，约翰·里德那边，便帮林浩然确定好了危机管理团队的人选。

这是一支经验丰富的危机处理团队，林浩然在得到约翰·里德传真过来的团队介绍资料之后，当场拍板，美高梅影业临时管理团队，便确定下来了。

第二天早上，这支团队便由纽约飞往拉斯维加斯，在下午三点的时候到达拉斯维加斯。

林浩然亲自接见了这支团队，团队由一名叫伊万·富勒的白人男子带领，成员有12位，涵盖财务、运营、法务、市场、人事、行政、采购、风控、企划、审计等等各方面人材。

这是一支麻雀虽小五脏俱全的完整团队，不是临时凑数的散兵游勇。

伊万·富勒是一名五十出头的白人，中等身材，戴着一副无框眼镜，看起来斯斯文文，说话条理清晰，但办起事来雷厉风行。

他曾在多家美国大型企业担任过临时管理职务，处理过各种棘手的危机局面，经验丰富，手段老辣。

虽然他没有任何在电影公司履职的经验，但各行各业的企业管理实际上是相通的。

财务就是财务，运营就是运营，法务就是法务，采购就是采购，审计就是审计。

电影公司的特殊之处在于创意驱动、IP管理和发行，而这三方面，林浩然暂时不需要他们操心。

他只需要他们守住资产，不让任何人再打IP的主意，保证公司的正常运转。

至于项目推进、合作谈判、人才引进，等找到合适的CEO再说。

不着急，慢慢来。

在美高梅大酒店的一间会议室中，林浩然亲自与这支团队进行了沟通，确认他们的才能也让他们明白了自己的底线和要求。

双方最终签订了一份详细的合作合同以及任命书。

合同中注明了管理团队的职责、权限、薪酬以及违约责任，由花旗亲自担保。

当天傍晚，团队便离开了拉斯维加斯，搭乘飞机前往洛杉矶。

拉斯维加斯与洛杉矶本来就不远，不过四百多公里的距离，因此傍晚出发，天黑之前就能到达。

这支团队进驻美高梅影业，也让弗兰克罗斯曼的管理团队彻底死心了。

他们知道，已经没有任何挽回的机会了。

林浩然不是在虚张声势，他是真的不在乎他们走不走。

在伊万·富勒团队进驻美高梅影业的第二天，该团队对外发布了美高梅影业的管理层变动公告。

公告措辞简洁而正式，没有一句多余的话。

“因公司原董事长兼CEO弗兰克·罗斯曼及其管理团队已正式提交离职，即日起，由伊万·富勒先生率领的临时管理团队接管公司日常运营。

公司将一如既往地致力于为全球观众提供优质的电影内容，感谢各界人士的关心与支持。”

公告一经发出，好莱坞的媒体圈立刻炸开了锅。

这半个多月以来，美高梅影业的新闻一直占据着各大娱乐媒体的头条。

从林浩然收购美高梅，到舆论战的铺天盖地，再到股价的持续下跌，再到管理团队的集体辞职，每一步都在媒体的聚光灯下。

原本，大家以为舆论热度在下降，过不久便不会有太多人关注美高梅影业了。

可没想到，美高梅影业的管理层变动公告一出，舆论的热度又重新被点燃了。

那些已经准备把目光转向奥斯卡、暑期档大片的记者们，又像闻到血腥味的鲨鱼一样，蜂拥而至。

伊万·富勒在美高梅影业总部亲自召开了一场新闻发布会。

发布会上，他如实对外公布此次公司高层人士变动的原因，完全是原管理团队主动提交了离职申请，公司尊重他们的选择，并与他们和平解约。

而他的团队临危受命，暂时接管公司的日常运营，直到林浩然找到合适的CEO为止。

发布会现场，弗兰克·罗斯曼的团队没有一个出面的。

伊万·富勒简单地公布了接管公司的原因以及未来几个月的规划后，便准备宣布新闻发布会结束。

然而，记者们当然不满足于此。

他们追问弗兰克·罗斯曼为什么会辞职，是不是因为和林浩然有矛盾？

伊万·富勒的回答是：“这是弗兰克·罗斯曼先生的个人选择，公司尊重他的决定，不便透露更多细节。”

记者们追问林浩然是否会对美高梅影业进行大刀阔斧的改革，伊万·富勒的回答是：“林先生对美高梅影业的未来有清晰的规划，但目前还不便对外公布，请大家耐心等待。”

记者们追问临时管理团队会如何推动美高梅影业的发展，伊万·富勒的回答是：“我们的首要任务是守住资产，保证公司正常运转，等待新CEO到位。

至于项目推进、合作谈判、人才引进，等新CEO到位后再说，我们不是来创造奇迹的，我们是来守住底线的。”

发布会结束后，记者们悻悻而归。

他们没有挖到任何猛料，只能根据自己的想象和猜测来写报道。

于是，第二天的新闻标题五花八门。

有的说“林浩然清洗旧部，美高梅影业陷入混乱”，有的说“临时管理团队不懂电影，美高梅影业前景堪忧”，有的说“弗兰克·罗斯曼被逼走，美高梅影业高层人心惶惶”。

这让还持有美高梅影业股份的投资者更加心惊胆战了。

于是，原本已经所剩不多的股民，又推动了一波卖股浪潮。

那些还在观望的散户，看到铺天盖地的负面报道，再也坐不住了。

让一支没有任何电影公司管理经验的团队来接管美高梅影业，这不是明摆着要把公司往死里整吗？

他们担心美高梅影业在林浩然的“清洗”下会彻底崩溃，担心自己手里的股票会变成废纸。

于是，他们争先恐后地抛售手中的股票，最起码，花旗以及环宇投资公司的私有化要约收购，让美高梅影业的股价如今依然保持着不错的价格。

这个时候还不卖，难道等林浩然将美高梅影业经营破产之后再卖吗？

这也导致了林浩然对美高梅影业的私有化进程再次提速，持有的公司股票比例在短短几天内从百分之九十出头飙升至百分之九十七点七。

那些散户争先恐后地抛售，花旗的交易团队和环宇投资的收购团队来者不拒，有多少收多少。

一笔又一笔的交易在悄无声息中完成，也没有人在意是谁在接盘，这些投资者已经没有了股价还会大涨的想法。

实际上，目前美国的私有化门槛是持股90%便算私有化成功，可以直接终止上市公司身份。

不过大部分公司私有化收购方都追求100%持股以完全掌控公司，避免后续与少数股东的纠纷。

林浩然亦是如此，他不希望私有化之后还有少数股东赖着不走，时不时跳出来找麻烦。

他要的是百分之百的控制权，是干干净净的私有化，是没有后顾之忧的所有权。

而如今美高梅影业原管理团队的集体辞职，居然再次加速了林浩然对美高梅影业的100%私有化进程，这是他始料未及的。

不过，这终究是好事。

只能说，这帮原管理团队的集体辞职，简直是帮了他一个大忙。

环球影业那间会议室里，六大巨头执掌者再次齐聚一堂。

只不过，与上次得意洋洋、志在必得的气氛完全不同，这次会议室里众人脸色都非常不好看。

美高梅影业那边的情况，他们了如指掌。

他们都没想到，弗兰克·罗斯曼居然就这么被踢出美高梅影业了。

如此一来，他们蚕食美高梅影业核心IP、片库的计划只能搁浅了。

这可是一块诱人的蛋糕，可惜了。

新来的负责人伊万·富勒他们也不是不认识，那是花旗旗下一位非常有名的危机处理职业经理人。

这样的经理人，根本不是他们收买得了的。

伊万·富勒的名声在业内谁不知道？

多少濒临破产的公司在他手里起死回生，多少陷入混乱的企业在他手里重归秩序。

对方根本不是一个可以被金钱收买的人，也不是一个可以被威胁吓倒的人，毕竟对方实际上是在帮花旗工作。

“各位，我们还是小看了林浩然的魄力了！”华纳兄弟的史蒂夫罗斯叹道。

卢沃瑟曼开口说道：“那么，发行封锁令，下达下去吧！我就不相信，他一个外行，能拍出什么好电影，没有院线排片，他的电影就是拍得再好，观众也看不到。

看不到，就没有票房；没有票房，他就赚不到钱；赚不到钱，他就会退出，我们六家联手，封锁他的发行渠道，让他有钱也花不出去。

另外，人才封锁也加强，不能让非美高梅系的导演、编剧、演员加盟美高梅影业，原属于美高梅影业的行业精英，也尽力把他们挖出来。”

他顿了顿，继续说道：“我们要让他有钱也请不到人，请到人也拍不出好电影，拍出好电影也上不了院线，上了院线也拿不到好排片，让美高梅彻底陷入死循环，我看他能坚持得了多久！

虽然如此做会涉及到垄断的法律风险，但只要我们不留下书面证据、不公开串通，所有人都只是各自独立的商业决策，反垄断局也拿我们没办法。

况且林浩然并非本土人士，终归是外来者，美国司法层面势必会偏向我们，无需为此忌惮太多。

伊万富勒虽颇具名气，却并非深耕好莱坞的业内人士，行事只求稳固现有格局，不足为惧，说到底，他不过是个守成之人罢了。”

“卢说得对，好莱坞是我们鱿鱼财团的固有地盘，绝不容外来者肆意涉足，可口可乐已经是个例外了，决不能有第二家，否则未来只会更多！”20世纪福克斯的马文戴维斯也插嘴道。

“嗯，如今优势在于我们手中，林浩然这个外人，翻不出什么浪花，我们六大巨头联手，美高梅影业只会寸步难行！”一向少说话的迪士尼执掌者E卡顿沃克也笑着说道。

其实此事，迪士尼本身是不想参与的，因为他们参与，也得不到任何利益。

迪士尼更多的是只想着守住自己的IP，不愿意卷入这场没有硝烟的战争。

但卢·沃瑟曼的一再游说，加上其他几家的压力，让E·卡顿·沃克不得不坐在这个会议室里，听着这些与他利益关系不大的讨论。

他心里清楚，迪士尼的动画王国固若金汤，林浩然再有钱也撼动不了。

但面子上，他不能脱离这个圈子。

在好莱坞，圈子比利益更重要。

一旦被排除在圈子之外，迪士尼的影响力就会大打折扣。

所以他也只能坐在了这里，说着附和的话，心里却在想着自己的事。

“好，就这么说定了，我们要让林浩然知道，美高梅影业可不是只有舆论危机那么简单，他以为买下美高梅就能在好莱坞站稳脚跟？太天真了。

发行、人脉和人才，才是好莱坞的命脉，我们六家联手，就是要让他知道，在好莱坞，没有我们的点头，他什么都做不了！”卢·沃瑟曼再次说道。

一时间，好莱坞暗流涌动。

倒是弗兰克·罗斯曼，在场的人根本懒得讨论，仿佛这只是一枚弃子。(本章完)