这边挂断郝成的电话，徐子阳也是“冷哼”一声，面色瞬间变得凝重起来，并迅速的召集所有高层及技术人员开会。
高亮心里一直突突，总感觉眼前的徐子阳换了一个人似的。
“徐总，今天召开临时会议，是有什么大事儿吗？”高亮坐在下手左一，掀开自己的笔记本电脑，看似不经意的问道。
“等一会儿你就知道了！”徐子阳瞥了他一眼，就是这瘪犊子从中作梗才逼迫自己这么做的。
这两天他已经完全搞清楚了，不光是自家公司，自己大年二十九那天跟郝成说可以收购的那几家做肢体传感的公司，也都黄了。
背后指向同一个势力——来自阿美莉卡的资本。
他们想要做什么已经是不言而喻了，徐子阳管不了别人，但是，他自己这边，是绝不会为之妥协的。
约莫五分钟过后，所有被通知开会的人员全都来到了现场，一看大老板和高管甚至比他们来的都早，在等着他们在开会。
心里也是一阵诧异，顿时觉得肯定是要出大事儿了！
“咳咳咳！”徐子阳清了清嗓子，所有人目光都看向了他。
“我决定，”徐子阳不似往常开会，还寒暄一番讨论一番，上来直接就是三个字：“我决定！”
所有人身子都不由自主的坐直了些，注视着徐子阳，他接着说道：“公司现有研发部，解散！所有相关人员解除劳动合同。”
“嗡！”整个会议室同时“嗡”了一声，研发部的所有成员瞬间露出满脸的不可思议，一个科技公司，解散研发部，这是要干什么？
而且，所有人解除劳动合同，提前也没找他们谈啊。
高亮还掐着嗓子喊了一句：“什么？你疯了！”
徐子阳连理都没理高亮，接着说道：“这种解除当然是非法的，所以，补偿会直接给非法解除给，2N起。所有未结算项目奖金、加班费，按足额提前给到，哪怕尚未上线的项目也如此。”
这下有人更懵了，而有的人却明白了。
但有的人，尤其是高级技术人员，心里还是在打鼓的，他们签的有竞业协议。
不过，徐子阳的下一句话，就打消了他们的疑虑：“所有签过竞业协议的员工，公司决定不执行，一会儿会给你们加盖公章的放弃执行竞业协议通知书。”
高亮简直要疯了，徐子阳竟然真的选择这么干，这么干的话，他自己的利益也会受到极大的损失啊！
他不理解，宁愿损失几个亿也要倒贴加入白驹科技？图什么！拿着这几个亿，回家躺着不香吗？
阴沉着脸，高亮直接怒声反驳：
“不行！虽然你自己的股份拥有绝对控制权，但是，毫无理由的胡作非为，损害了所有投资人的利益，我有理由怀疑，你内外勾结，意图转移公司资产，这不是正常的商业行为，这是犯罪！”
高亮急了，所有人都知道，想要把公司做好很难，但如果不计损失，想要把一家公司搞垮，那很简单。
但，徐子阳这种操作太嫩了，明着做，那肯定是违法的。
“哦？你怎么知道我毫无理由？你凭什么说我胡作非为？”徐子阳笑了笑：“我决定，公司战略大调整，这些技术人就是用不上了！
“而给予补偿，是合理合情合规合法的！而且，战略调整，我也是做了充分的市场调研和论证的！”
说着，徐子阳还真的展示起了资料，条理分明，数据详实，事实充分，甚至还有高亮等人的赞同。
“你！”看到这些东西，高亮如五雷轰顶般炸裂，这他么不是去年开讨论会时候的录像吗，还我们赞同，当时你不是极力反对的吗？
“经过一年的时间，我也在反思，非侵入的脑电研究迟迟没有更多进展，现在看来，确实是一条死路。而且，阿美莉卡就已经早就开始进入芯片植入的研究了，摸着鹰酱过河总没错吧？
“所以，我决定公司转换方向，研究大脑芯片移植。所以，现在的研发人员就不需要了，快刀斩乱麻，今天就全部开除！”
“可是，我们的资金有限，而且资质也不全，根本无法支撑相关的研究和实验啊！”看徐子阳一本正经的样子、掷地有声的话语，还有人真以为这是他的真实想法，还劝道。
去年就是这么决定的，现在怎么突然就变了？而且变就变吧，你两条腿走路也行，难道是已经有了绝对正确的路线？
徐子阳一笑，这问题提的可真是时候，他当即接话：
“过往的成果、专利全都可以打包转让，我已经委托专业的资产评估公司开始进行价值评估了，全都卖了，几个亿的资金是会有的，初期够了！”
“我反对！”高亮气的满脸通红，咬牙切齿，研发解散了，成果和专利要变卖，这他么跟整个公司集体卖了有啥区别？整体卖还能值更多钱呢！
“反对无效，就这样决定！”
他当然不会刻意贱卖公司资产，有其他股东的情况下，那样真的是在犯法，但正常卖，那是他作为绝对控股者一句话的事儿，任何人都反对不了。
而且战略决策的调整，他可以一言而决！
……
说到做到，果决行事，不到三天的功夫，所有技术人员都被遣散了，而被遣散了的他们，却丝毫没有任何担忧，甚至每一个人脸上都还挂着美妙的笑容——因为，白驹科技大规模招人了！
在杭城成立一个临时办事处，甚至工作地点都还在上城区，就隔两个地铁站的一个园区里，他们连租的房子都不用换。
拿到了公司放弃执行竞业协议的通知书，前脚从新汴出来，后脚就可以直接加入白驹科技，实现无缝衔接。
而所有的成果和专利，也一并打包卖给了白驹科技，以市价的1.2倍，在新汴科技放弃已有业务转型，而白驹科技想要开展相关业务的情况下，任谁也不能说这交易有问题。
“其它公司的收购，现在不好办，阿美莉卡财团下手，至少需要十倍的价格才能打动他们。”
这也是徐子阳十分愤怒，不顾一切的原因，自己人你咋搞都行，该讨价讨价，该竞争竞争，但是，在这样的节骨眼上，和西方财团搅和到一起。
你们是想干什么？不知道现在什么形势是吧？而且，西方财团真的会给所有人十倍价格？
怕不是白驹科技跟谁谈，他承诺给谁十倍价格，而且兑不兑现都不好说吧，做企业的，这么点儿问题想不明白，他就很不理解。
非我族类，其心必异都不懂！
徐子阳十分的愤怒，他平生最讨厌的不是见利忘义的人，也不是躲背后捅刀子的，他最恨的就是这种关键时刻因为一点利益，帮助外人对自己人下手的。
这也就是和平年代，搁战争年代，一个个的准全是叛徒。
徐子阳愤恨的很，这样一来，白驹科技的研究进程势必要被拖慢——要从零开始，而且要绕过他们已有的专利。
“行了行了，”郝成也是听了徐子阳好一阵牢骚，不过这人是真对胃口，郝成最讨厌的也是这类人：“翻不起什么浪来！
“不需要考虑这么多，”郝成一笑道：“收购成型公司，主要为了人员和完整架构，省得麻烦，能收就收，不能收，那也没什么大不了的。
“一力以破之，光靠算计，是成不了顶尖的。”
郝成说这话并不是宽慰，而是事实就是如此——
深夜课堂的定制内容，不管是大脑神经元的相关研究还是脑电的外部特征，都比现阶段的深入太多了，他们现阶段的那点儿研究，本就聊胜于无。
“你自己是如何打算的？”郝成将徐子阳从愤愤的状态拽了出来，问道。
“既然说了要研究侵入式脑机接口，那还是要做的。”徐子阳说道：
“有些事情，必须知己知彼，就当积累数据也好，从动物入手，开始做研究，也算回归我的老专业了。新汴专利卖了好些个亿，做第一期研究，正好用上。”
“你呀！”郝成无语的摇了摇头，不过也没有阻止他，做什么不重要，心顺才重要：“有数据和分析方面需要支持的话，可以联系我，小沙的能力对你这项研究还是非常有帮助的。”
“先等等，必须先把几个白眼狼踢出去！”徐子阳顿了顿：“否则，后续麻烦不断！”
“那行吧，短时间内你是过不来了，团队里的人你是最了解的，你觉得谁比较合适带领这个团队继续往下走？”
“我本身也只是起了个头，后续的研究都是团队做的，我的作用没有那么不可取代。人的话，张俊生、巩晨晨、姚宇……能力都很强，你可以先考察一番。”
好家伙，徐子阳嘟嘟嘟嘟足足说了一二十个名字，如果不是郝成记忆力已经得到了加强的话，甚至都不一定记得住。
“行了，你得了，我回头自己去考察吧。”郝成有点儿明白徐子阳的顾忌，但是其实没那么多讲究，他就是要个建议。
既如此的话，第一阶段的考核还是交给小沙吧。
……
“小沙，评估一下当前的形势！”
阿美莉卡那边是彻底学精明了，不论任何会议，都会在脱网脱离所有电子设备的情况下进行，重要文件甚至开始使用纸笔记录。
这确实大大的增加了小沙获得相关信息的难度。
但是，除非你所有的环节都用纸笔，否则，你的动向就是意图。
而这次，阿美莉卡以及阿美莉卡他们控制的桑国、考瑞亚等国资本，全面发力，意图将脑电、脑机相关领域的穿心创业公司打包收购的做法，第一时间就被小沙察觉出了端倪。
【这帮人，这回的脑回路其实是正常的。】
小沙分析了一番，竟然发现，阿美莉卡真的是学聪明了。
“什么学聪明了，无非是以前太嚣张，觉得上帝老大，他们就是老二。世间竟敢有与他们为敌者，无论如何也得干掉。现在是无论如何都干不掉了才如此的。”
小沙没有脑瓜子，一件事儿怎么利益最大化，它计算的门儿清，但是，一旦一件事情有情绪要加入进来，最终的决策它就猜不准了。
“强者要有无畏之心，这一旦被打破，那就离崩盘不远了，阿美莉卡已不足惧。”郝成说道。
【可是……】小沙开始疑惑：【历史上，中国也曾多次被打破强者之心，北宋南迁，晚清羸弱，那为什么没有出现你说的崩盘啊？】
“中国，中国那不一样！小沙，如果你什么时候连这个问题都能想明白了，知道了什么凝聚力，什么是民族，那你的境界直接就会直接提升一个层次。
“而现在，你就只需要知道，中国，它不一样就行了！所以，他们这回的选择，按照你所说的，成功的概率很大？”
【那看怎么定义成功了，阻挡我们，那是不可能的。而拖慢一些我们的进度，如果他们的行动百分百不出问题，每一步都完美完成的话，阻拦我们一些还是存在相关可能的，拖慢两个月以上的概率高达17.53%。】
“嘿！”郝成直接笑了。
春节假期一共八天，每天摔一架飞机的壮举那可不是谁都能完成的，不知道的，还以为他们为了给中国庆祝春节在放烟花的呢！
就这，还百分百不犯错？不是郝成看不起阿美莉卡，这根本就不可能！
“那就不用太过关注他们了，我们自己这边的问题呢？”郝成问道。
【人才难得！】
小沙运算了一番，给出了四个字的评价。
现有的技术水准，哪怕是研究最深入的，也完全不可能跟得上郝成深夜课堂的节奏，那最重要的就是人了，得需要一批高素质、够忠诚、且能迅速提高的人才队伍。
这与起初开发小沙完全不同，那个时候，郝成一个人，加点就行。
而现在，要自己做了，那就必须要有一个成型的团队。
“那就发招聘计划，全国高薪招聘，由你来评估岗位契合度。”郝成如此吩咐道。
人才队伍，还有人才管理，自己这方面的能力也要加强了。