第3章 牛刀小试

裁员后,我成了科技教父辰小序第 3 / 267 章2,952 字

郝成一字一句的接着看了下去:

【该公司是临州市高新区认定的高新技术企业,但通过查询公开资料,其业务是以销售为主的,技术人员的比例不足10%。

【专利、软件著作权的数量都不多,正常情况是达不到高新区高新技术企业的标准的。

【根据您的工作记录推断,公司是存在大量的虚假项目申请软件著作权资料行为的,其中不少都是无中生有、一胎生多娃。

【重点一:认定的高新技术企业有巨大免税政策,就以该公司的公开营收计算,每年避税达几百万。

【虚假认定确定属于偷税漏税。公开资料显示,该公司曾因个税漏缴问题被补缴处罚。税务问题第二次发生,除补缴处罚外,财务、法人、负责人是存在承担刑事责任的风险的。】

郝成从好奇慢慢变得心惊,嘴巴都张成了“O”型,就没合上过:

这……哪怕专业的律师过来,如果不仔细去查去问去了解自己的工作内容的话,都不一定能第一时间发现这类问题。

而【指缝流沙】只是一个AI啊。

一个AI能够做到这种程度,用脚趾头想知道,这其中的想象空间有多大!

就算啥都不弄,这东西随便包装包装,搞一个法律辅助的应用程序,都可以取代律师了。

郝成的兴致也是被彻底勾了上来,他心里对这东西不再预设上限了,他到底要看看,小沙究竟能做到何种程度,建议仍在继续:

【请一定要注意谈判时的法律风险,如果谈判的对象是专业法务,那就更要小心。法务是最擅长挖坑的,这个时候请不要直接抛出上述我给出的偷税漏税事件,然后开口要钱,这样存在“敲诈勒索”的风险。

【如果法务开口让您提诉求:建议话述如下……】

“哦,还给的有话述?”郝成已经见怪不怪了,接着看:

【建议话术如下:关于补偿,不是我要多少的问题,相关规定对于辞退、非法辞退都有明确的标准。公司只需要按相关的法律法规办事即可。

【另外关于加班费,考勤记录明确、规则清晰:平时1.5倍、周末两倍、节假日三倍,相应的加班费、未休年假也很容易计算。

【这不是我有什么诉求的问题,而是公司是否准备遵纪守法的问题。】

“你要说这玩意儿不是成精了我都不信,这话说的都滴水不漏。”

郝成是技术人员,对法律的了解仅限于思政课所学,还有就是大学期间选修课选过一门物权法,也就仅此而已了。

如果真让他自己去组织语言回答自己有什么诉求这个问题,搞不好还真被公司法务给套路了。

但AI给出的这一段话——

非法辞退的2N,关键是还有加班费,公司过往加班可不少,这么些年可从未发过什么加班费。这些加班费全加起来甚至比2N还要更多。

这七算八不算,七加八不加的,真要全要回来,三十万是个打底!

就算自己拿着公司的把柄去威胁,然后狮子大开口,大概率也是张不开口要这么多的。

更关键的,AI组织的这话述,在狮子大开口的基础上,还句句占理、句句合法,让任何人都挑不出什么毛病来。

“厉害啊!”此时的郝成还能说什么?唯有赞叹而已。

甚至,他都没有心思等到明天天亮了,这个时候就想给总监发消息试一试,试试这套路究竟好不好用。

……

已经晚上十点了,公司的一间会议室里还灯火通明。

确实,集团突如其来的决策搞得所有人都措手不及,尤其是一年前才被派过来的这名总经理,看起来更是咄咄逼人。

“叮咚~”

“孙禹,你干什么?讨论事情呢,微信还一直在响!”说话的就是这名总经理,看起来年龄不大。

“我们部门的,被裁员工,郝成发的,这个……”孙禹看了一眼,眉头紧皱。

“集团这次的决心很大,一年前派我来就是为了降本增效,现在也是全权负责这件事儿。实话说,这才是第一批,所以,绝对不能开一个坏头。

“他发的什么,你念念,也让大家都听听!”

孙禹不置可否,一年前,公司还没这么乱呢,你来了之后,降不降本不知道,增效是增了个寂寞,不过,他也没有反驳,而是念道:

“孙总,您好。我考虑过了,关于补偿,不是我要多少的问题,相关规定对于辞退、非法辞退都有明确的标准……还有五年的加班费……”

“噗嗤!补偿?还想要五年的加班费,这人是想钱想疯了吧?”总经理“噗嗤”一声,一副讥讽的口气。

“他下边还有。”孙禹发现了一丝不同寻常,但是他没看出里边的道道。

“还有什么?哭穷?耍赖?我跟你们说,收起你们个人的心思!总公司这回既然派我来,那就是下定了决心。

“我们唯一要做的就是要向集团展现我们的工作能力,只有这样我们才能有更多上升的机会。千万也不要顾忌什么私人关系,私人关系值几个钱?

“行了,孙禹,你接着念,我倒要看看,他能说啥。”

孙禹:“孙总,我们公司作为高新区认定的高新技术企业,每年的税收优惠……作为高新技术企业,一定要有担当……相信公司一定能够发展得越来越好,明年高新技术企业的认定……”

“拍马屁也没用!”

总经理一边摆手一边摇头,示意孙禹这么没有营养的东西就别念了。完全没看到一旁的法务经理从孙禹第一句话起就开始冒冷汗了。

倒是念微信的孙禹发现了法务经理的异常:“钱经理?你怎么了?”

“钱程?你有问题?”总经理面色不善,开口询问。

“这人太厉害了!”钱程连忙舒了一口气,迅速的一五一十说起这里边的东西,最后更是强调:

“高新企业的认定有问题,归根结底是偷税漏税,而第二次发生,是要负刑事责任的,而我们……”

说着,钱程还指了指自己、财务专员、总经理:“会有进去的风险。”

“你会不会想多了?我怎么觉得他不懂得这么多呢?”孙禹倒是不紧张,偷税漏税啥的也跟他也没啥关系。

而且,他又简单回想了一下,郝成技术能力是不错,但业务出现了岔子,被裁也是没办法。不过,之前没有发现他精通法律啊!

按照钱程所说的思维这么缜密,这么牛逼,那不光是懂的问题啊,那得是精通啊!

“不精通的人肯定直接张口要钱了,但是,他在这一句一个合法合规,一句一个公司应该遵纪守法。这就是专业律师的风格。

钱程接着还说道:“如果他直接威胁要钱,我们甚至可以直接给他安一个‘敲诈勒索’,到时候两败俱伤,他肯定也得掂量,还好谈一些。但现在,没有任何谈的可能!”

“啊?怎么会这样?那我们岂不是要全盘答应他的要求了?”

刚刚还咄咄逼人的总经理这个时候说话都弱了三个度,听到二次税务问题要承担刑事责任的时候,他瞬间就慌了:工作得干,前途得要,但首先得保住自己啊,要不然还前程个嘚。

“总经理,倒是不必紧张,法律是法律,人情是人情啊,我们公司是区里的支柱互联网企业,各个部门……”

看总经理那怂样,孙禹心里还有些得意:什么酒囊饭袋这是,也不知道是集团那个领导的亲戚,一点定力都没有。

“那不行!这风险绝对不能冒!王总,那你现在就给他算,算清楚就直接打给他,这扫把星,赶紧给打发走!”

“总经理,钱算清楚可以,但转账必须要等明天了,对公业务银行截止时间是下午五点半。”

财务经理王茜倒没有孙禹那么淡定,因为财税问题可是跟她有关系的,真要有事儿,她可跑不了。

都说没去过提篮桥进修过的财务都算不得真正的精英,但那地方,鬼才真的想去!

“那就赶紧先算清楚,然后直接联系他签协议,给他承诺明天一上班就转账,如果我们违约,直接给他付滞纳金,可以写协议里……”

总经理喋喋不休的,甚至直接来到了王茜旁边,就在那看着她给郝成算。

……

“326821.18元,这有整有零的。”十点半的时候,距离郝成发去消息仅仅只过去了半个小时,他就收到了孙禹的回复。

“威力这么大的吗?”看着有整有零的数字,还有补偿协议书以及一份解除劳动合同的通知书,郝成笑颜如花。

这正合了他的意,如果这个时候不赶紧撇清关系,再和公司揪扯不清的话,后续绝对会麻烦不断的。

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裁员后,我成了科技教父
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裁员后,我成了科技教父 共 267 章
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第1章 从天上直接到地下第2章 升级第3章 牛刀小试第4章 原生鸿蒙的机遇第5章 一家人第6章 规划和准备第7章 传播价值与实用价值第8章 你们说,这个东西它强不强?第9章 这连APP都还需要抢的?第10章 小沙PK文小言第11章 影响升级的关键因子初探第12章 于总心心念着的事儿第13章 儿童认知辅助大模型机器人第14章 何钢与小沙的针锋相对第15章 功德无量的项目第16章 沉默是今晚的松山湖第17章 你的存在本身就是一盏明灯第18章 合作最终确定第19章 团队最初的成员第20章 这种好事儿哪里找去?第21章 口碑发酵:链式反应的威力不可阻挡第22章 项目安排第23章 半天的营收第24章 就连腾讯,适配APP都更加积极了!第25章 新的关键因子AI可控方向第26章 史上最最最强大的Mate!第27章 独自完成第一个微意识体构建方案第28章 再次观测升级过程第29章 指缝流沙更新了第30章 儿童认知辅助机器人的产品定义第31章 这家公司到底想做什么?第32章 全仓,猛干,唯此而已!第33章 有类似人的脑子,但学习却是机器的速第34章 能做出来就是成功!第35章 助理就位第36章 食品安全检测不好做?李清波的妙计!第37章 调校小沙第38章 那就让我看看你有多强吧!第39章 急切的何钢第40章 良心没坏,还有得救!第41章 他有这个能力!第42章 软件开发专项能力第43章 阻力?这只会是助力!第44章 儿童认知辅助机器人的初步规划第45章 保密是科技公司的第一大要务第46章 也不知道用户都在压榨我的小沙帮他们第47章 用饱和式的推广来打破信息茧房第48章 只有你想砸锅了,这些人才不会还想着第49章 不是技术强就可以为所欲为的!第50章 你们这样,那就别怪我开局搞王炸了!第51章 有技术就是任性第52章 跑的比兔子都快!第53章 雷霆之势,突击行动!第54章 你这么想就狭隘了!第55章 强大的AI是为了给更多的人带来机会,第56章 这里边是不是有什么机会呢?第57章 那,这一切可就全都变了!第58章 整个社会运转的中枢AI?第59章 各家最后都得做这种抉择第60章 辣与不辣这个问题触发小沙再次升级的第61章 只要能够找到方法,那追上小沙只需一第62章 家有贤妻,不遭横祸第63章 他压根就没明白小沙的存在价值是什么第64章 正好需要一只儆猴的鸡第65章 垂死挣扎,众叛亲离!第66章 郝成觉得自己是有点儿气运在的第67章 上架感言第68章 如果能让小沙替我申辩就好了!第69章 机器人首批样品及销售体系的策略第70章 令人瞠目结舌的小沙,律师都直接被吓第71章 这标志着我国人工智能相关产业正逐步第72章 有了小沙后,未来应用的形态最终会演第73章 雷霆行动(求月票)第74章 发布会上非常科幻的新功能第75章 热搜排的比华为发布会都高,这营销手第76章 高志祥教子,重塑整个社会评价体系的第77章 大师级教育专家机器人郝沙沙第78章 儿童教育机器人无与伦比的基础设定第79章 谁敢使绊子,就直接摘他的帽子!第80章 带娃神器郝沙沙,郝成升级的考虑第81章 还从未有人这么干过!第82章 小沙竟然有这样的思路!第83章 有了这个基础,是不是就有机会再进一第84章 这效果,郝成直接惊呆了就!第85章 叮咚您的小沙有新的版本更新!第86章 小沙的面子那必须要给啊!第87章 下个APP都得排队了,什么世道啊这是第88章 这是阳谋,这关小沙它不好过!第89章 就这么几天的功夫,“好人”就已经开第90章 这是什么狗屁逻辑我请问?第91章 OTA的新功能第92章 信息DNA第93章 将这个社会慢慢的引导成自己希望 自第94章 要解决人和AI共同使用手机的问题第95章 更先进的工具,绝不是为了取代人而存第96章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因第97章 连续的反问,小沙它解决不了!第98章 既然小沙你说行,那咱就直接干!第99章 打劫,交出你的小沙!第100章 小沙不明白的事情
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