第37章 调校小沙

裁员后,我成了科技教父辰小序第 37 / 267 章2,093 字

“这件事情你就先出初步方案,回头咱们再细谈具体的问题。”

郝成说道:“我觉得问题不大,不过有一点,权威与信任的建立无比困难,但若想毁掉它,崩塌往往就在一瞬间。”

这句话郝成既是说给李清波的,也是说给自己的。

食品安全检测这件事儿做起来,技术方面已经没有什么需要担心的。

多光谱通道探测仪,虽然那颗红枫镜头只有150万的通道数,但结合超强的人工智能,完全足够讲这件事情做好。

技术从来都不是问题,即便现在是问题,慢慢发也总有能解决的一天。

但人若是出了问题……

“我明白!”李清波表态:“以诚待人,以信立业。”

李清波想的是诚信,而郝成心里想的则是另外一个可能:可信。

在人际信任和制度信任的基础上,进一步的通过技术手段将“数字可信”升级为“全域可信”。

不仅仅是自己,未来整个人工智能及其衍生的各行各业,都会面临数字可信以及AI安全的问题。

不过想了想,确实没有什么思路,郝成也是摇了摇头,道:

“你先去忙吧,一会儿有几个面试,你先替我见一见,李玲会把资料给到你。”

“好!”李清波讪讪的应了一声,心里也是感叹:简直了,今天本来是来面试的,这竟然直接干上了。

……

“小沙小沙,你说即便你升级了商业方面的专业能力,就能比得上像李清波这样的专业人才吗?”

关于如何处理食品安全检测这个事儿,郝成和小沙聊过的,当然它给出的都是一些常规的建议,诸如:保护好自己,从法律角度看会怎样怎样,都是这些。

郝成开始还以为是没有升级商业专项能力的缘故,现在看来好像不是的,即便升了,想要达到这种程度好像也挺难。

【在呢。小沙作为一个人工智能助理,全能是我的特点。任何的单一学科,比如法律、数学、心理学、医学等,经过专业能力增强小沙也可以做到非常专业。

【但是,融合性较强的职业,比如销售、比如红娘,对于目前的小沙来说,是最有难度的。】

“红娘?”郝成倒是好奇了,为什么突然提到这个。

【小沙目前为几百万人提供服务,其中最难的问题就是感情问题了。经检索,抖音上的那对情侣分手了,小沙是总结不出其中的原因的。】

“哦!”郝成根据小沙提供的地址,又再次去看了那对情侣的抖音。

最初的一条是:“用几天时间,让小沙记录我们俩的一言一行和所有习惯,然后让它评判我们适不适合在一起,怎么样?”

“小沙,我看你给出的评价是合适呢?”

【是的呀,两个人性格一个刚强一个柔弱,一个细心一个大方,一个思虑周全一个果敢果断,是最相配不过的了。】

再看他们的最后一条抖音,男子歇斯底里的在吼:

“连AI都知道我柔弱我优柔寡断我斤斤计较了,分,必须分,我必须得改变,不能一辈子活在你的阴影里。”

“所以,你明白他们的心理吗?”

【检索中,心理学……】得,又查起资料来了。

郝成点了点头,果不其然,AI是无法理解感情的。

还有一点,对于AI来说也是非常困难的,那就是融合。

一个人学习了一些知识,人脑是会自动进行关联和融合的,在使用的时候也不会去区分这是什么学科的知识。

交叉融合对于一个AI来说,也是一大难点,所以AI很难成为一个优秀的销售。

但,微意识体AI训练法可以!

上节课就讲到了从【拿来到认识,从认识到应用,然后才能慢慢的融入。】

郝成又想到了他学习到的知识,也稍稍理解了为什么融合那么难,还必须在应用中逐步进行的缘由了。

那在融入进行之前呢?利用规则进行限制!

就比如那对情侣,判断他们是否适合在一起,是不能看是否互补的,还要结合他们自身的意愿。

【他们自身的意愿?是男士更希望自己和自己相同性格的人在一起?】

“不!是他不想一成不变!”

【不想一成不变?想要改变?检索中……人在什么时候才会想着改变自己,一、遇到困难,二、自我觉醒和成长,三……】

小沙数摆了一堆,郝成就静静的听着。

很多时候,与小沙的对话都觉得他非常像一个人了,但是,遇到这种“变与不变”的问题,它依然会像其他的AI产品一样,去检索资料。

“还有一个原因,就是没有原因,就是到了某个时刻,人就是想变了。”郝成说道:“算了小沙,这对于你来说太难了。”

【是的,但是我已经记录下来了,兴许有一天我能够理解呢!】

已经渐渐的了解了小沙能够干什么以及它的能力边界,郝成也是不客气了:“上次交给你的资料分门别类处理的怎么样了?”

资料当然就是何钢提供的那部分华为最初研究的原始资料,最基础的就是一些加入了光谱信息的立体图片。

这些图片原本就是按照各种规则处理好的,但是郝成又把它全部打乱混在一起,扔给小沙去分类处理了,而且没有任何规则,他想看看小沙能处理到什么程度。

【正在处理中。】

“进行处理中?你不是挺快的吗?”郝成疑惑。

【成果已经分享至您的主机,请查看。】

郝成一看,按颜色分的,按场景分的,按光照分的,按物品类型分的……

好家伙,足足上千种,而且仍在进行中。而且,很多分类方法跟人的思维方式就完全不同。

“停吧!”郝成感觉这样下去根本毫无意义,机器和人的思维确实不在一个频道上。

他决定换一种玩儿法,将何钢按照规则做好分类的图片传导给了小沙,问它是否发现了些什么。

【处理中,请稍候……】

【小沙没有发现具有普遍性的规律呢。】

“你不知道那就对了。”郝成点了点头,这要直接能让小沙猜出来,那自己就不用去费劲设计什么微意识体,然后再去训练了:“不过现在,跟我做。”

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裁员后,我成了科技教父
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裁员后,我成了科技教父 共 267 章
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第1章 从天上直接到地下第2章 升级第3章 牛刀小试第4章 原生鸿蒙的机遇第5章 一家人第6章 规划和准备第7章 传播价值与实用价值第8章 你们说,这个东西它强不强?第9章 这连APP都还需要抢的?第10章 小沙PK文小言第11章 影响升级的关键因子初探第12章 于总心心念着的事儿第13章 儿童认知辅助大模型机器人第14章 何钢与小沙的针锋相对第15章 功德无量的项目第16章 沉默是今晚的松山湖第17章 你的存在本身就是一盏明灯第18章 合作最终确定第19章 团队最初的成员第20章 这种好事儿哪里找去?第21章 口碑发酵:链式反应的威力不可阻挡第22章 项目安排第23章 半天的营收第24章 就连腾讯,适配APP都更加积极了!第25章 新的关键因子AI可控方向第26章 史上最最最强大的Mate!第27章 独自完成第一个微意识体构建方案第28章 再次观测升级过程第29章 指缝流沙更新了第30章 儿童认知辅助机器人的产品定义第31章 这家公司到底想做什么?第32章 全仓,猛干,唯此而已!第33章 有类似人的脑子,但学习却是机器的速第34章 能做出来就是成功!第35章 助理就位第36章 食品安全检测不好做?李清波的妙计!第37章 调校小沙第38章 那就让我看看你有多强吧!第39章 急切的何钢第40章 良心没坏,还有得救!第41章 他有这个能力!第42章 软件开发专项能力第43章 阻力?这只会是助力!第44章 儿童认知辅助机器人的初步规划第45章 保密是科技公司的第一大要务第46章 也不知道用户都在压榨我的小沙帮他们第47章 用饱和式的推广来打破信息茧房第48章 只有你想砸锅了,这些人才不会还想着第49章 不是技术强就可以为所欲为的!第50章 你们这样,那就别怪我开局搞王炸了!第51章 有技术就是任性第52章 跑的比兔子都快!第53章 雷霆之势,突击行动!第54章 你这么想就狭隘了!第55章 强大的AI是为了给更多的人带来机会,第56章 这里边是不是有什么机会呢?第57章 那,这一切可就全都变了!第58章 整个社会运转的中枢AI?第59章 各家最后都得做这种抉择第60章 辣与不辣这个问题触发小沙再次升级的第61章 只要能够找到方法,那追上小沙只需一第62章 家有贤妻,不遭横祸第63章 他压根就没明白小沙的存在价值是什么第64章 正好需要一只儆猴的鸡第65章 垂死挣扎,众叛亲离!第66章 郝成觉得自己是有点儿气运在的第67章 上架感言第68章 如果能让小沙替我申辩就好了!第69章 机器人首批样品及销售体系的策略第70章 令人瞠目结舌的小沙,律师都直接被吓第71章 这标志着我国人工智能相关产业正逐步第72章 有了小沙后,未来应用的形态最终会演第73章 雷霆行动(求月票)第74章 发布会上非常科幻的新功能第75章 热搜排的比华为发布会都高,这营销手第76章 高志祥教子,重塑整个社会评价体系的第77章 大师级教育专家机器人郝沙沙第78章 儿童教育机器人无与伦比的基础设定第79章 谁敢使绊子,就直接摘他的帽子!第80章 带娃神器郝沙沙,郝成升级的考虑第81章 还从未有人这么干过!第82章 小沙竟然有这样的思路!第83章 有了这个基础,是不是就有机会再进一第84章 这效果,郝成直接惊呆了就!第85章 叮咚您的小沙有新的版本更新!第86章 小沙的面子那必须要给啊!第87章 下个APP都得排队了,什么世道啊这是第88章 这是阳谋,这关小沙它不好过!第89章 就这么几天的功夫,“好人”就已经开第90章 这是什么狗屁逻辑我请问?第91章 OTA的新功能第92章 信息DNA第93章 将这个社会慢慢的引导成自己希望 自第94章 要解决人和AI共同使用手机的问题第95章 更先进的工具,绝不是为了取代人而存第96章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因第97章 连续的反问,小沙它解决不了!第98章 既然小沙你说行,那咱就直接干!第99章 打劫,交出你的小沙!第100章 小沙不明白的事情
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