第85章 叮咚您的小沙有新的版本更新!

裁员后,我成了科技教父辰小序第 85 / 267 章3,076 字

第85章 叮咚~您的小沙有新的版本更新!

11月29日,接近中午12点。

三川市,一家工厂的员工餐厅。

“彤彤,咱们这辈子就这样了吗?好无聊哦!”

“知足吧,就现在这就业形势,这毕业都快半年了,我们还有同学跟没头苍蝇一样的在到处乱窜呢,我们俩能在这,那算是不错的了!”

餐厅内一家卖快餐的档口前边,相对而坐,正在说话的两个人分别叫潘彤彤和谢锦锦。

俩人都是今年6月份刚毕业的,三川理工大学,专业食品科学与工程。

现在在这家食品加工厂当质检员,这看起来好似专业对口,但实际只有她们自己知道这个工作具体是什么样子的。

检测什么的就甭提,归纳总结起来,她们每天的工作就只有一项:那就是流水线贴标签。

这工作你说累吧,那肯定累不着。

但别问工资,问就是基础工资两千八,加班的话能加到四五千。

好在厂里提供宿舍,中午还管一顿不超过十二块钱的饭,这样的话,工资倒也不能说不够花,有多花多,有少花罢了。

不过除了钱,她俩还有一个更纠结的问题——就是不知道如何跟别人解释——

你上了四年的大学,现在做的工作跟流水线上的初高中毕业的工人有什么差别,你这学是不是白上了?!

真要说起来,那肯定还是有一些差别的,毕竟她们还要时不时的盯仪器的,偶尔还需要签个字,不过盯这仪器确实和他们的专业不怎么搭嘎。

“难道我这一辈子就是这样过去的?不行不行,我接受不了!”这已经是谢锦锦这些天无数次的说这种话了。

“行了,先安稳着吧!”潘彤彤可是知道,自己这闺蜜心可是大着呢,在学校的时候就喜欢做各种研究,而且还很有天赋的样子,很多东西还真被她研究出了一些道道。

比如,她有关天然食品添加剂替代传统化学添加剂的研究,就颇有成果。

在现在的这家企业,她甚至提出过相关的建议。

领导还真给她回复了,内容却很扎心:“你以为就你知道啊,你这种方案,随随便便扒拉扒拉,都能找出十种八种来,但是成本你考虑过没有?用这种方式,我们的产品竞争力还怎么维持?当今社会,便宜才重要!

“至于其它的,就别琢磨那些有的没的,看你挺聪明,好好干,回头有机会我可以把你调到新品开发那边。”

谢锦锦破受打击,后来甚至有传言,领导也是看她长得漂亮才跟她说那么多的,真以为自己多有能耐似的,什么调去新品开发,那得是什么什么了才有机会。

反正怎么难听怎么传,工厂里的这些人,茶余饭后就这么点儿事儿——捕风捉影嚼舌根,也算是一种调剂与慰藉了。

谢锦锦倒是不在乎,她自己本身也觉得,一个生产副总,隔三差五跑来给自己画饼,还显得跟自己大哥似的苦口婆心,心思本身应该就没有那么纯。

她不是傻子,无非是敬而远之罢了。而她真正在乎的是,自己真的不能继续窝在这里了,骑驴找马也不是这么个骑法,再骑下去,自己就快要变成驴,然后彻底废在这里了。

“不行!”想到这儿,谢锦锦心里一个咯噔,顿时一拍桌子,拍的自己手生疼:“哎呦!”

“又发神经!”也不是第一次了,潘彤彤已经习以为常,上个劲儿,翻三天智联招聘或者BOSS直聘,然后没有任何合适的岗位或者已读不回,然后就老实了,开启下一轮的循环。

懒得搭理她,潘彤彤一边扒拉着米饭,一边歪着头刷手机。

【叮咚~您的小沙有新的版本更新,确认(Y),取消(N),稍后提醒我(L)】

“哦?小沙更新了,让我看看都更新了些什么!”潘彤彤赶紧三两口把饭扒拉完,然后说道:“小沙小沙,帮我介绍一下!”

【在呢!小沙此次更新为2.0版本大更新,新增:明确了信息共享、信息流通的激励机制。

【任何用户提供对于他人有用的信息,都可以对应获得积分,积分可以兑换礼品、小沙会员以及各项官方权益等。

【更新了徽章系统,如陪伴徽章、守护者徽章、特别贡献徽章等。具体获得的方式为……】

“什么?我现在可以对你就行训练了?”其他的潘彤彤到没有那么关心,之前小沙是没有开放用户自主训练的功能的。

【对的,不过,您的训练不会同步至我的核心服务器,只对您自己使用的小沙生效。

【如果您的训练部分或全部得到白驹科技的认可,加入了小沙的主要迭代或者分支迭代版本,除获得相关的收益外,还可以获得特别贡献徽章或者小沙导师称号。】

“好好,这个好!还有收益!”潘彤彤顿时来了精神:“那你就等着我调教你吧!”

……

除了花费能量值进行专业能力增强之外,小沙还可以通过训练和调教进行提升,这是郝成一早就证实了的。

所以每每对话,郝成就有意的在引导小沙,比如荣誉奖励的事儿。

但说要放开小沙给用户训练,这件事儿郝成却是考虑了很久,而真正让他下定决心还是因为——

这两天的时间,郝成一直在复习自己消耗了两张学习卡在“深夜课堂”学习到的东西,通过复习,他对微意识体的成长、融合、吸收优势分支等各个方向的训练都有了一些自己的理解。

但,完全没有实战的机会。

于是,郝成就把主意打到了小沙的身上——这也是一个特殊的微意识体,或者不是,但是也近似。

是不是可以通过观调它的训练来提高实践是自己学习的东西呢?

郝成觉得可以。

不过有一点很难办,小沙虽然可以通过训练提升,但是它很“挑食”,互联网公开信息对它的提升作用非常有限,倒是偶尔一次的“醍醐灌顶”效果非凡。

比如,郝成与它探讨“辣度”相关问题的时候就让它提升了很多,甚至,这种能力的提升,提升的还是本体,而不同于花费能量点进行的专业能力增强。

这两者最大的区别,如果拿人来做类比的话,大约是这样的——

专业能力增强是相当于人学到了一些新的知识和技能,但通过“醍醐灌顶”的这类提升,明显是相当于人变得更聪明了,或者打开了新的思维方式或方法。

强则强矣,但是这种提升确实难得,甚至可以说是可遇不可求。

郝成总共也就遇到了这么一次而已。

而就是这一次,甚至让郝成自己都受益匪浅——在摸索中总结出了微意识体训练的一些基本要素,收获巨大。

于是,郝成就想着趁着这次OTA升级的机会将训练的端口开放给用户,人多肯定力量大。

当然了,主版本的迭代是不可能放开的,那样肯定会被别有用心的人甚至是闲着蛋疼的人训坏。

郝成这次专门为用户训练开辟了专用空间,每个人训练都是不同的分支或方向,到时候优质的分支能力将会被“融合”或“吸收”进主版本。

正好用于验证郝成关于在“深夜课堂”学习到的关于融合和提升的相关知识以及他自己对此的一些思考。

“这可比能量点升级重要多了!”这是郝成的真实想法——

能量点可以进行专业能力增强,可以升级自己开发的系统,但他始终认为,自己真正掌握的,才会始终属于自己:“学习卡的重要性远比能量值要高,而且高得多!”

“小沙小沙,你看这是什么?”

“小沙小沙,你饿吗?”

“小沙,你看看前面这个美女,它漂不漂亮?”

……

潘彤彤已经开始尝试各种各样的方式来训练小沙了,包括吃的喝的还有看美女,她甚至把镜头对准了面前的闺蜜谢锦锦。

“彤彤,你消停会儿吧,你不往下看看,这个版本还更新的有什么?”

谢锦锦也是小沙的忠实用户,她甚至之前就问过小沙,有没有适合她的工作推荐。只不过当时小沙的推荐都很大路化,几家公司她之前也都联系过,但是都没有下文。

“还更新了什么?”刚刚潘彤彤一看到可以训练小沙,然后还可以有收入,立即就兴奋了,就没顾上往下看就跟小沙聊上了,听谢锦锦一说,她才发现,下边还有一大截呢。

“最重要的,就是这个【就业创业指导专项能力】,它不仅提供非常严谨和专业的测试和服务,甚至对于求职者来说,它还是免费的!”

谢锦锦接着说道:“你知道这意味着什么吗?”

“意味着什么?”潘彤彤还有些懵懂。

“对求职者进行的深入测试和剖析,对于招聘者来说不同样具有巨大的意义吗?”谢锦锦说道:“要知道,合适对于双方来说,那都是相互的!

“我们希望找到一个合适的工作,而企业也想找一个完美契合岗位的人啊!”

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裁员后,我成了科技教父
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裁员后,我成了科技教父 共 267 章
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第1章 从天上直接到地下第2章 升级第3章 牛刀小试第4章 原生鸿蒙的机遇第5章 一家人第6章 规划和准备第7章 传播价值与实用价值第8章 你们说,这个东西它强不强?第9章 这连APP都还需要抢的?第10章 小沙PK文小言第11章 影响升级的关键因子初探第12章 于总心心念着的事儿第13章 儿童认知辅助大模型机器人第14章 何钢与小沙的针锋相对第15章 功德无量的项目第16章 沉默是今晚的松山湖第17章 你的存在本身就是一盏明灯第18章 合作最终确定第19章 团队最初的成员第20章 这种好事儿哪里找去?第21章 口碑发酵:链式反应的威力不可阻挡第22章 项目安排第23章 半天的营收第24章 就连腾讯,适配APP都更加积极了!第25章 新的关键因子AI可控方向第26章 史上最最最强大的Mate!第27章 独自完成第一个微意识体构建方案第28章 再次观测升级过程第29章 指缝流沙更新了第30章 儿童认知辅助机器人的产品定义第31章 这家公司到底想做什么?第32章 全仓,猛干,唯此而已!第33章 有类似人的脑子,但学习却是机器的速第34章 能做出来就是成功!第35章 助理就位第36章 食品安全检测不好做?李清波的妙计!第37章 调校小沙第38章 那就让我看看你有多强吧!第39章 急切的何钢第40章 良心没坏,还有得救!第41章 他有这个能力!第42章 软件开发专项能力第43章 阻力?这只会是助力!第44章 儿童认知辅助机器人的初步规划第45章 保密是科技公司的第一大要务第46章 也不知道用户都在压榨我的小沙帮他们第47章 用饱和式的推广来打破信息茧房第48章 只有你想砸锅了,这些人才不会还想着第49章 不是技术强就可以为所欲为的!第50章 你们这样,那就别怪我开局搞王炸了!第51章 有技术就是任性第52章 跑的比兔子都快!第53章 雷霆之势,突击行动!第54章 你这么想就狭隘了!第55章 强大的AI是为了给更多的人带来机会,第56章 这里边是不是有什么机会呢?第57章 那,这一切可就全都变了!第58章 整个社会运转的中枢AI?第59章 各家最后都得做这种抉择第60章 辣与不辣这个问题触发小沙再次升级的第61章 只要能够找到方法,那追上小沙只需一第62章 家有贤妻,不遭横祸第63章 他压根就没明白小沙的存在价值是什么第64章 正好需要一只儆猴的鸡第65章 垂死挣扎,众叛亲离!第66章 郝成觉得自己是有点儿气运在的第67章 上架感言第68章 如果能让小沙替我申辩就好了!第69章 机器人首批样品及销售体系的策略第70章 令人瞠目结舌的小沙,律师都直接被吓第71章 这标志着我国人工智能相关产业正逐步第72章 有了小沙后,未来应用的形态最终会演第73章 雷霆行动(求月票)第74章 发布会上非常科幻的新功能第75章 热搜排的比华为发布会都高,这营销手第76章 高志祥教子,重塑整个社会评价体系的第77章 大师级教育专家机器人郝沙沙第78章 儿童教育机器人无与伦比的基础设定第79章 谁敢使绊子,就直接摘他的帽子!第80章 带娃神器郝沙沙,郝成升级的考虑第81章 还从未有人这么干过!第82章 小沙竟然有这样的思路!第83章 有了这个基础,是不是就有机会再进一第84章 这效果,郝成直接惊呆了就!第85章 叮咚您的小沙有新的版本更新!第86章 小沙的面子那必须要给啊!第87章 下个APP都得排队了,什么世道啊这是第88章 这是阳谋,这关小沙它不好过!第89章 就这么几天的功夫,“好人”就已经开第90章 这是什么狗屁逻辑我请问?第91章 OTA的新功能第92章 信息DNA第93章 将这个社会慢慢的引导成自己希望 自第94章 要解决人和AI共同使用手机的问题第95章 更先进的工具,绝不是为了取代人而存第96章 先前放开用户训练小沙未见效果的原因第97章 连续的反问,小沙它解决不了!第98章 既然小沙你说行,那咱就直接干!第99章 打劫,交出你的小沙!第100章 小沙不明白的事情
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