第31章 老师的电话

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 32 / 802 章2,223 字

“听说昨天你的最后一个来访者没来。这件事会给你造成一定的心理负担吗?”

沉稳、柔软的声音从前方传来,一听就能让人心静下来。

这种质感的声音,天生就是适合做心理咨询师的。

就是不做心理咨询师,去做个皮套主播、或者amsr主播都是极好的。

南祝仁听了对方的问题后摇摇头,答道:“不,并没有负担。”

“那你今天先休息一天吧,整理一下手头来访者的资料。”

言诺心理咨询中心,主管办公室。

翁娉婷看了看南祝仁的脸色,经过一夜的休息,这个年轻的咨询师已经恢复完全了。

但翁娉婷不是一个商人,作为一名科班出身的咨询师,她知道不能把咨询师压得太紧。

像昨天那种一天八个咨询拉满的工作量,隔半个月来一次都算是过分的了,更不用说天天来。

就是想来,也没这么多咨询资源分配给南祝仁了。

其他咨询师会有意见的。

“今天休息,把手头能够发展成案例的来访者做好,整理好材料,制定和好咨询方案。”翁娉婷叮嘱道。

“同时也把这几天的咨询整理一下,明天我们咨询部有一个交流性质的例会,你可以和大家互相学习一下。”

说到这里,翁娉婷笑了笑。

……

正常打工人的例会是折磨,是酷刑,是空耗时间的同时还消磨精神的累赘。

但是咨询中心的例会不一样。

某种意义上来说,它甚至算是一个福利。

一个正常的心理咨询师想要成形,是需要经过大量的技法培训和案例积累的。

可咨询技法的培训费动辄上万,咨询师要赚钱去培训,就要先做咨询;但是做咨询,又要先学会至少一种咨询技法,所以咨询师又要先去培训。

这就达成了一个诡异的逻辑闭环。

很多咨询师就在这个闭环里面沉沦。

因为技法的缺乏,新手咨询师只能够去做一些边边角角的小咨询,辛苦地攒钱,空耗青春。

这也是为什么说一个真正的咨询师要在三十岁之后才能成形。

而翁娉婷现在说的咨询中心的交流例会,却是心理咨询行业发展中的一种新的尝试,一种让咨询师跳出这个逻辑闭环的绝佳途径。

这个途径,让同一个办公室的咨询师以例会的形式坐在一起,交流各自遇到的来访者问题,讨论问题的解决方法。

一方面,通过别人给出的解决方法,咨询师能够充实自己的武器库;另一方面,通过别人分享的案例,咨询师也能够丰富自己的预案,知道以后碰到了类似的来访者,能够怎样去应对。

虽然不如正经的技法培训这么正规,但却能够给咨询师带来实打实的素质提升。

更不要说有翁娉婷这样一位大咨询师来主持例会,这相当于是给所有人做督导了。

要知道以翁娉婷的身价,在外面做督导师都是以小时计费的!

因此,不管是新咨询师还是老咨询师,都会乐得参加这种交流会。

南祝仁自无不可地答应道:“我今天早上好好整理一下我的案例。”

翁娉婷满意地点头:“你现在的转换率是中心最高的。当然,这里面可能有你刚来没多久的原因,有一个……哈,‘新手保护期’。”

翁娉婷笑了笑,言下之意是南祝仁现在接的来访者是经过一定的“精挑细选”的“高质量来访者”,是有较高可能转换成案例的来访者。

等工作时间一长,遇到的乱七八糟的奇葩来访者增多,转换率就会下降了。

“不过就算剔除掉这个因素,把你的转换率和其他咨询师刚入职的时候进行比较,你也是遥遥领先的。”

翁娉婷笑道:“大家都伸长了脖子想要听听你是怎么做咨询的呢。”

南祝仁点头进行社交性质的谦逊:“我也很希望听听大家的看法和意见,从其他前辈那里学到新的经验。”

这其实也是南祝仁的真心话。

交流,学习,才会有发展。

翁娉婷也笑了。

她突然想到了什么:“对了,过段时间我要去江都大学做一次心理讲座,需要一个助手,你来吗?”

“说起来,你以前也是江都大学的吧?”

……

今天一天的时间,南祝仁都没有再接咨询。

一方面,他在整理过去几天的咨询资料。

另一方面,他在考虑要不要跟着翁娉婷一起去江都大学做讲座。

“要知道,‘我’以前好像就是江都大学的学生,只不过被开除了……”

南祝仁这么念叨着,突然又想起来一件事情。

“昨天没来做咨询的陈婷,好像也是江都大学的?”

叮铃铃——

手机突兀地响起。

现在时间是晚上九点,很少有人会在这个点给南祝仁打电话。

他低头看去,只见显示屏上跳跃着两个字:

【老师】

南祝仁挑了挑眉,走到阳台,一边吹风一边按下接听键。

“老师?”

电话的另一头传来一个沉稳中年男人的声音:“祝仁?”

“是我,老师。”

南祝仁回答着。

电话那头,是南祝仁在校期间的导师。

记忆中,这是一个幽默风趣、风度翩翩又知识渊博的教授。除了在校内有教职外,校外也有不少社会身份,在业内有不小的名气,广受尊敬。

南祝仁在校期间一直很受对方的照顾。

哪怕在南祝仁被开除之后,导师还特意给南祝仁找了一份工作——也就是如今咨询师、但原本是咨询助理的活。

让孑然一身的南祝仁在江都有个根基。

只是自从南祝仁被开除过后,导师就没有联系过他了。

今天怎么突然打电话来了?

电话中传来声音:“祝仁,最近怎么样?”

“算算日子,你应该上班有两天了吧?有什么意外吗?你有去好好上班吗?”

“我有上班的老师。今天是第三天,已经下班了。”

“第三天?哦哦,我现在在国外,有时差,没注意……”

电话那头先是传来抱歉的声音,随后又松了口气一样:“你有好好上班就好。你是有能力独立进行咨询的,但现在只能够作为咨询助理。我知道你心里会不舒服,但是出了‘那种’事情之后,你现在的情况很不好。我会再帮你去走动走动关系,看看有没有什么转机,以你的天赋,能回学府深造是最好的。你现在公司的老板是我的老朋友,我已经托他好好照顾你了……”

南祝仁语气平缓:“其实,我现在就在做咨询的,昨天还一口气做了八个小时。”

电话那头狠狠顿了一下,随后惊诧道:“啊?我不是交代他让你做咨询助理的吗?”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第1章 挥之不去的“噩”梦第2章 诊断:我很健康!第3章 微表情分析·初级第4章 第一个案例第5章 抑郁症?第6章 不是抑郁症第7章 我是你的咨询师第8章 真面目第10章 咨询主管第10章 报价?什么报价?第11章 你的故事我的故事好像不一样第12章 别对我说谎第13章 职场哪有人不录音的?第14章 入职谈话第15章 抢你案例还抢你助手(求追读)第16章 他难道能连续接下两个案例不成?(求追读!)第17章 生涯规划(求追读)第18章 商业心理咨询的问题(求追读)第19章 虚假的情感挽回(求追读)第20章 叠加性压力(求追读)第21章 又开单了!(求追读)第22章 助人自助(求追读)第23章 创伤后应激障碍(求追读)第24章 麻木感(求追读)第25章 翁娉婷的管理心理学第26章 高强度咨询(求追读)第27章 情感咨询的多样性(求追读)第28章 做吐了(求追读)第29章 【月度目标】完成第30章 没来第31章 老师的电话第32章 心理讲座的讲究第33章 例会第34章 让我们看看你有什么本事(求追读)第35章 难以理解的本事第36章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求追读)第37章 咨询之外第38章 咨询太少了第39章 道路的分歧第40章 江都大学第41章 惊恐发作第42章 情绪安抚(声音)+2第43章 这是天赋第44章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第45章 (求追读)南祝仁有问题?第46章 (求追读)找问题第47章 老师和学生第48章 (求追读)曾经的案例第49章 “好极了”第50章 老板的支持第51章 激进的干预方案第52章 (求追读)夏天到了第53章 陈婷的第二次咨询第54章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第55章 箱庭作品解读第56章 创伤后应激障碍的应激源第57章 切断应激源第58章 你比你的女儿更需要咨询第59章 做妈妈的能不了解孩子吗第60章 你是个好妈妈,但……第61章 愉悦第62章 治标也治本第63章 曾经的案例·真第64章 再临江大第65章 对王安的印象第66章 变化第67章 第一次交锋第68章 门外的人第69章 我参透了法律的本质第70章 最后一次第71章 测谎游戏第72章 到斩杀线了第73章 斩杀第74章 故事线第75章 结束了,走吧第76章 最后一次咨询第77章 【系统脱敏疗法】第78章 用放松来对抗恐惧第79章 千万别学心理学!第80章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第81章 即将到来的新案例第82章 【情绪重调·初级】第83章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来吗第84章 所谓商业心理咨询第85章 这【魅力】是真的不能再加了第86章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第87章 让她左脚绊右脚第88章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是【魅力】第89章 南祝仁颜值的正态分布点第90章 理念争执第91章 第二个案例第92章 家属的“帮助”第93章 画画第94章 有问题第95章 房树人绘画测试第96章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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