第82章 【情绪重调·初级】

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 85 / 802 章2,115 字

【月度目标:1个月内完成“心理咨询”10小时(10/10),完成后进行1次“心理能力培训”】

【本月目标已完成】

【你有一份[心理能力培训]待领取】

在江大回来之后,南祝仁还是在言诺中心接了不少单子的。

但最近咨询量是真的不行,算上南祝仁的几个长单,一直到了现在一个月的中下旬了,才堪堪攒到了9个小时的咨询量。

加上刚刚陈婷的那一次咨询,才终于攒够了10个小时,够了一次月度目标。

南祝仁还是有一点点期待的,毕竟这是新的一个月。

之前连续两次的【月度目标】给出的培训都是【情绪安抚(声音)】,这让当时的南祝仁有了三个猜想:

一、【心理能力培训】的奖励完全随机,随机到哪个都是运气。

二、【心理能力培训】的奖励固定都是一样的,会一直+1+1+1到满值,才会换一个。

三、由于【心理能力培训】是【月度目标】的奖励,可能在当月的奖励都是一样的,只有到了下个月之后,完成【月度目标】的奖励才会变化。

现在到了次月,也是南祝仁第三次完成【月度目标】。

这次给出的奖励内容,能够很大程度上地去验证南祝仁的猜想。

于是他伸手一点。

【你接受了[心理能力培训]】

【魅力(气质)+1】

“很好!”

南祝仁狠狠一点头,出现了完全不同的能力!

这样一来,【猜想二】就能够排除了。

接下来还需要在【猜想一】和【猜想三】之间进行验证。

验证的方法也很简单,在本月多完成几次【月度目标】,看会不会一直增长【魅力(气质)】。

“就是眼下咨询中心的咨询量实在是太少了,得去找个别的方法试试看能不能刷咨询时长了。”

“不过……”

南祝仁又看了一眼自己的新能力——【魅力(气质)+1】。

他踱步走到梦境办公室边上,那里竖着一块镜子。

说来也是神奇,明明是在梦里,镜子里面呈现出来的外貌细节也和现实里面一模一样。

南祝仁细细端详着镜子里面:“就这么一张脸,还有再加魅力的必要吗?”

哂笑着摇摇头,南祝仁深吸一口气看向虚空中的另外一行文字。

……

南祝仁是那种吃饭的时候喜欢把最喜欢的东西留到最后吃的人。

先领取【月度目标】的奖励也是基于如此,算是热身,或者说是前菜。

接下来的才是他真正期待的东西。

【生涯发展:归档“案例档案”1个(1/1),完成后进行1次“心理技法深造”】。

【您有一次[心理技法深造]待领取】。

与【月度目标】的完成不同,当时在给陈婷做完最后一次咨询的时候,南祝仁冥冥之中就有一种感觉。

——自己完成了一次【案例归档】。

这种截然不同的反应说明了【心理技法深造】的价值,也因此让南祝仁惊喜。

深吸一口气让自己稍微冷静一些,他迫不及待地伸出手去点击。

【您领取了[心理技法深造]】

【请选择你的深造方向——】

【一、升级一种当前技法。当前可升级技法:[微表情分析·初级]】

【二、学习一种新技法。】

居然是个选择题吗?

南祝仁开始思考起来。

首先,果然【微表情分析】是能够升级的,有【初级】自然也该有【中级】乃至【高级】。

那要升级【微表情分析·初级】吗?

微表情分析确实帮了自己很大的忙,可以说自己目前为止取得的成绩,尤其是陈婷事情的顺利解决,没有【微表情分析】他根本是做不到的。

但目前来说,【初级】的【微表情分析】在现阶段心理咨询中也够用了。

毕竟南祝仁又不是要去和什么带着机器的团队PK,或者一个人去和FBI之类的外国特工组织battle。

相较之下,他更好奇这个梦境咨询中心能够给自己什么新的技法。

“瞬间催眠?意识入梦?记忆修改?或者真正的读心术?”

南祝仁开始在梦里做梦。

然后,毅然决然地选择了【二、学习一种新技法】。

【你选择了你的深造方向】

【你掌握了技法[情绪重调·初级]】

“嗯?”

与【微表情分析】这个近乎被动的技能不同。

在获得【情绪重调·初级】的这一刻,南祝仁感觉自己脑子里面好像多了一个开关,只要意志一动,就能够让自己发生某种变化。

【情绪重调·初级:通过意志的作用,将自身的情绪指数快速调整到近七天之内的平均值。】

南祝仁眼睛猛然一亮。

情绪管理本身就是咨询师需要掌握的基本技法之一,但相关技法的使用都是要需要一个循序渐进的过程,而且效果极其难以预测的。

绝没有一个技法能够如这个【情绪重调】所说的那样,不但是【快速】调整,还能够把情绪准确地调整到【近七天之内的平均值】

他几乎是在一瞬间就想到了这个技法的使用场景——在短时间做大量咨询之后迅速调整自身状态!

虽然南祝仁现在苦于没渠道积累咨询时长,但如果咨询中心真的有大量的来访者分配过来,他反而又会烦恼起来。

毕竟咨询师的精力是有限的,而南祝仁如今一天的效率拉满也就七八个小时,超过这个时长就会产生呕吐的生理反应。

但是如果有这个技法,那这个问题就不是问题了。

除此之外,南祝仁的思维还快速发散了出去:

“现在这个【情绪重调】还只是针对自己,如果升级之后,能不能给其他人也重调情绪?”

“那以后如果我自己开一个咨询室,招募一批咨询师,一旦他们因为咨询有情绪波动的情况我就对他们施展【情绪重调】,那么就可以让每个咨询师都把咨询效率拉满!”

南祝仁越想越激动:“每个人都能够一天做八个小时、乃至于十个小时的高质量咨询,然后咨询费就……”

咔嚓——

就在自身情绪到达峰值的瞬间,南祝仁拨动了一下自己脑海中的开关。

【情绪重调】!

“啊。”南祝仁的语气突然变得平淡起来,他面无表情地感叹道,“这个技能确实很有用。”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第1章 挥之不去的“噩”梦第2章 诊断:我很健康!第3章 微表情分析·初级第4章 第一个案例第5章 抑郁症?第6章 不是抑郁症第7章 我是你的咨询师第8章 真面目第10章 咨询主管第10章 报价?什么报价?第11章 你的故事我的故事好像不一样第12章 别对我说谎第13章 职场哪有人不录音的?第14章 入职谈话第15章 抢你案例还抢你助手(求追读)第16章 他难道能连续接下两个案例不成?(求追读!)第17章 生涯规划(求追读)第18章 商业心理咨询的问题(求追读)第19章 虚假的情感挽回(求追读)第20章 叠加性压力(求追读)第21章 又开单了!(求追读)第22章 助人自助(求追读)第23章 创伤后应激障碍(求追读)第24章 麻木感(求追读)第25章 翁娉婷的管理心理学第26章 高强度咨询(求追读)第27章 情感咨询的多样性(求追读)第28章 做吐了(求追读)第29章 【月度目标】完成第30章 没来第31章 老师的电话第32章 心理讲座的讲究第33章 例会第34章 让我们看看你有什么本事(求追读)第35章 难以理解的本事第36章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求追读)第37章 咨询之外第38章 咨询太少了第39章 道路的分歧第40章 江都大学第41章 惊恐发作第42章 情绪安抚(声音)+2第43章 这是天赋第44章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第45章 (求追读)南祝仁有问题?第46章 (求追读)找问题第47章 老师和学生第48章 (求追读)曾经的案例第49章 “好极了”第50章 老板的支持第51章 激进的干预方案第52章 (求追读)夏天到了第53章 陈婷的第二次咨询第54章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第55章 箱庭作品解读第56章 创伤后应激障碍的应激源第57章 切断应激源第58章 你比你的女儿更需要咨询第59章 做妈妈的能不了解孩子吗第60章 你是个好妈妈,但……第61章 愉悦第62章 治标也治本第63章 曾经的案例·真第64章 再临江大第65章 对王安的印象第66章 变化第67章 第一次交锋第68章 门外的人第69章 我参透了法律的本质第70章 最后一次第71章 测谎游戏第72章 到斩杀线了第73章 斩杀第74章 故事线第75章 结束了,走吧第76章 最后一次咨询第77章 【系统脱敏疗法】第78章 用放松来对抗恐惧第79章 千万别学心理学!第80章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第81章 即将到来的新案例第82章 【情绪重调·初级】第83章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来吗第84章 所谓商业心理咨询第85章 这【魅力】是真的不能再加了第86章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第87章 让她左脚绊右脚第88章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是【魅力】第89章 南祝仁颜值的正态分布点第90章 理念争执第91章 第二个案例第92章 家属的“帮助”第93章 画画第94章 有问题第95章 房树人绘画测试第96章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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