第87章 分歧

半岛:和金泰妍传绯闻后开始爆火半见花开第 86 / 188 章2,202 字

违约金:

「艺人须无条件接受公司安排的所有演艺活动、商业代言、媒体曝光及个人行程,并保持最佳状态。非经公司面同意,艺人不得自行接洽或参与任何演艺相关活动。」

「艺人的公众形象、私生活、社交媒体言论,均须符合公司制定的准则,并接受公司管理。」

「若艺人单方面无故违约,须向公司支付赔偿金,金额计算方式为以下两者中较高者:

A.艺人违约前二十四个月平均月收入×合约剩余月×3。

B.公司为培养该艺人已投入的总成本(含练习生阶段)的三倍。」

「此外,公司有权申请禁令,禁止违约艺人在合约原定有效期内参与任何公开演艺活动。」

......

密密麻麻,很多条款,看得人眼花。

宋昭揉了揉脸,直接翻找到了关于「音乐著作权」和「收益分配」的核心章节。

目光飞快扫过那些密密麻麻的文字,眉头逐渐锁紧。

条款清晰地写着:

音乐著作权:

艺人于合约期内独立创作(词/曲)之音乐作品,其著作权(包括但不限于复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等财产性权利)自创作完成之日起,自动授权公司。

公司无需就此转让支付额外对价,相关创作价值已体现于艺人收益分成及公司提供的培训、出道资源中。

若作品系与公司内部制作人(如俞永镇总监、KENZIE老师等)共同创作,则著作权由公司与创作者共有.

具体分配比例依内部贡献度另行约定,但公司保有最终决定权与商业运营权。

收益分配:

「艺人因演艺活动产生的所有收入,须先行进入公司指定帐户。公司将在扣除以下成本后,按约定比例与艺人结算:

活动直接成本(制作、宣传、差旅)。

形象维护与团队运营成本。

……

完成上述扣除后的净收入,由公司与艺人按下述比例进行分配。

具体分配比例可根据艺人发展阶段及贡献度,在附件中调整。」

国内行程(商演/综艺/签售)、海外活动(巡演/海外专辑/商演)、GG/代言、 /影视出演都是公司60%,个人40%。

固定综艺/主演影视:公司40%,个人60%

周边/应援物:公司90%,个人10%

音源(数字单曲、迷你专辑、正规专辑收录曲等)、实体专辑:公司95%,艺人5%

注:若艺人为该音源作品之创作者(词/曲),可额外获得净收益之10%作为创作版权分成。

此分成与上述演唱分成并行计算。

分成每半年实际到帐,公司代扣22%个人所得税(外籍艺人按双边税收协定执行)。

基本就是M新人的标准的分成比例,宋昭多了10%创作版权分成,其他公司除了实体专辑分成是五五分成,其他也差不多。

抛开实体专辑和音源部分,看起来很美好,基本64开。

但新人根本拿不到GG,影视的资源,综艺出场费又低,最重要的就是专辑和音源,而M公司拿95%,艺人拿5%。

也就是说,宋昭签了这份合约,专辑和音源,自作曲能拿到15%,不是自作曲只能拿到5%。

要知道JYP、YG,实体专辑和音源,初始给新人的分成,都是五五分成。

而且自己写的歌,著作权自动授权给M,M用这些歌获得的收益,作为制作人的权益算进艺人收益分成,也就是只有10%。

宋昭擡起头,眼神里没了之前的恭敬,取而代之的是犀利的质疑:

「部长nim,这份合约,是针对所有新人的标准模板,还是为我『特别准备』的?」

赵宇哲笑容不变:「这是公司基于多年经验,为新人l歌手制定的标准框架,旨在平衡公司与艺人的权益,并保障长期稳定的合作。」

「平衡?」宋昭的手指重重地点在著作权转让条款上,「我独立创作的作品,版权『自动』、『无偿』授权。」

「这意味着,《me》和《少年呀》在法律上版权虽然属于我,但它们未来产生的所有衍生价值——电影、GG曲、甚至别人翻唱,主要收益归公司,这叫平衡?」

法务代表推了推眼镜,冷静地开口:「宋昭xi,请理解。公司投入巨资为你打造形象、策划宣传、铺设渠道,让你的作品获得最大程度的曝光和市场价值。」

「这份投入和风险,需要相应的权益来保障。版权授权公司,是确保资源高效整合、避免未来运营纠纷的必要安排。许多顶尖的创作型偶像,初期合约也是如此。」

「然后,再看收益。」宋昭没理会法务的解释,指向分成条款,「95比5的演唱分成,加上创作分成也才15%。也就是说,一首歌赚100块,我作为它的创作者兼演唱者,最多拿15块,公司拿85块。」

宋昭知道M吸血,可吸血到这个程度,还真是大开眼界,难怪你培养出来的艺人,火了都要和你打公司跑路。

声音不禁提高了些,带着压抑的怒火和失望:

「部长nim,这份合约,完全是把我和其他需要公司从头到尾包装、提供歌曲的新人放在同一个模子里!」

「它没有体现出对我创作价值的任何基本尊重,只是用极低的买断价和分成比例,把我的未来锁死,变成公司稳定的版权资产库。」

赵宇哲身体前倾,试图安抚:「宋昭,你的价值公司当然看到。但作为新人,初期的市场风险完全由公司承担。这份合约是起点,不是终点。未来随着你知名度的提升,贡献度的增加,续约时分成比例自然有巨大的上升空间。很多前辈都是这样走过来的。」

「用未来画饼,来压低现在的价值?」宋昭摇了摇头,语气坚决,「我不接受这样的起点。」

「公司对我的培训只有3个月,不要用这一套说法试图说服我。」

如果公司把我和公司培训5、6年,只会唱跳的人一样看待,那么在M出道对我来说就失去了核心意义。」

赵宇哲脸色不变,合约著作权的确玩了文字游戏,但你没看出来,那就是你笨,签了后你就没有说话的余地。

看出来了,那就在谈,他笑着道:

「宋昭xi的情况有些特殊,分成我们可以再商量商量。」

「说说你的想法吧。」

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半岛:和金泰妍传绯闻后开始爆火
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半岛:和金泰妍传绯闻后开始爆火 共 188 章
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第1章 回到2012第2章 梦想人生养成第3章 成就任务【吸引粉丝】第4章 预备练习生(求追读!)第5章 人性的弱点(求追读!)第6章 辛苦的练习(求追读!)第7章 为梦想拼命(求追读!)第8章 裴珠泫(求追读!)第9章 限定时装:兔女郎(求追读!)第10章 男人的征服欲(求追读!)第11章 男人永远18(求追读!)第12章 初见金泰妍(求追读!)第13章 开始考核!(求追读!)第14章 离谱的练习生合约(求追读!)第15章 专业级尤克里里演奏能力(求追读!)第16章 租房(求追读!)第17章 腹肌板(求追读!)第18章 初见Red Velvet(求追读!)第19章 亲故(求追读!)第20章 讲笑话(求追读!)第21章 霸凌(求追读!)第22章 我心永恒(求追读!)第23章 雪莉的家庭(求追读!)第24章 抑郁症(求追读!)第25章 下药第26章 厄运专找苦命人第27章 颠倒黑白第28章 混酒吧一定要会打架!第29章 初见李秀满第31章 出名第32章 探病,戏精林允儿第33章 盘丝洞和女儿国第34章 骗你的第35章 公司奖励第36章 师姐和师弟第37章 Twinkle MV 拍摄(4K)第38章 魅力值50!第39章 生病也一个人,是绝望的孤独第40章 讨好型人格第41章 当我爱上自己的时候,也可以爱你么?第42章 漂亮艺人都是未来的女朋友第43章 小心机第44章 笨蛋师弟和聪明师姐第45章 主线任务:一鸣惊人第46章 少年呀第47章 心动与暧昧第48章 交往的时机第49章 晨光正好,青春正盛第50章 俗,但是好用第51章 击掌为誓第52章 人生的糖果第53章 月末考核第54章 一鸣惊人!第55章 月考第一!第56章 心思浮动第57章 娶Sunny的理由第58章 曲库权限第59章 沙漏型身材第60章 接受人生的事与愿违第61章 志同道合第62章 小有名气第63章 肉肉的小肚子第64章 拧巴第65章 胃不好,只能吃软饭第66章 真相才是快刀第67章 草莓软糖第68章 亲口的含义第69章 金泰妍的特性第70章 好歌靠抢第71章 创作才子第72章 我要solo第73章 谈判第74章 林平之第75章 雪莉的电话第76章 釜山第77章 怒骂第78章 雪莉的回忆第79章 年少的自卑第80章 荷拉第81章 初见朴智妍第82章 迷糊的朴智妍第83章 爱人还是爱己第84章 遗忘的记忆第85章 出道企划第86章 晋升预备出道组第87章 分歧第88章 主线任务「正式出道」第89章 危机感第90章 紧张,刺激第91章 前倨后恭上架感言第92章 绯闻(万更+月票加更,2W字)第93章 席卷全网(万更+月票加更,2W字)第94章 对赌协议(万更+月票加更,2W字)第95章 天籁之音(万更+月票加更,2W字)第96章 啊,恰噶(万更+月票加更,2W字)第97章 心跳加速第98章 毛遂自荐第99章 约定第100章 全州之行(为盟主:人渣我自豪加更万字)
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