第319章 已经是巨头

重生东京1986落日满余晖第 319 / 470 章4,136 字

随着年关的到来,竹下雅人办公桌放满了各大公司的财报。

他首先看的是起家公司星海生活。

“营收82.5亿美元,利润11.4亿美元。不错不错。去年兼并了那么多家公司,竟然还能有超10亿美元利润。”

星海生活一共有4家子公司。

老大松本制造全年营收超31.6亿美元,利润13.7亿美元。

随着日本经济的衰退,顶级品牌风雅越来越不好卖,中级品牌疏影,销量也不停下滑。

唯有低端产品玲珑,销量不断增加。

当然,松本制造的低端拉杆旅行箱,在外界也属于高端产品,出厂价格都要30美元,在发展中国家堪称奢侈品。

至于松本制造和魔都合资的箱包厂,除了为松本制造代工玲珑旅行箱,还会生产更加低端的拉杆式旅行箱。

平均出厂价格有5美元、10美元、15美元、20美元四个档位。

这样松本制造就实现了旅行箱的全价位覆盖,年销量也跟着暴涨到4500万。

不过旅行箱的销量增加了,利润却大幅度减少。

没办法,中高端市场萎靡,绝大多数都是不太赚钱的低端货。

如果不是有专利费,利润估计还要降低一个档次。

“没想到星海食品亏损这么多,希望明年能有个好结果吧。”

星海生活第二家子公司星海食品,去年的业绩却不算好。

营收不足10亿美元,却有着超过2.2亿美元的亏损。

不过这很正常,去年脉动饮料全球建厂,广告也打的满天飞,亏损自然严重。

营收达到15亿美元的星海服装则小赚一笔,但数目不大,只有不到5000万美元。

因为星海服装买了不少热门街区商铺,利润基本都消耗干净。

最后一家公司星海地产,年销售额超过25亿美元。

不过房地产行业,懂得都懂。

日本现在是下行周期,中国还未起步,所以同样出现亏损。

不过下行周期企业都会更加的谨慎,所以也没赔多少,大概几千万美刀。

迅速在笔记本上记下关于星海生活的各项主要记录,竹下雅人小小的休息一会,喝了杯茶,随后才翻开星海科技的年终数据。

星海科技的规模最大,营收高达176亿,利润也有17亿美元。

星海电子是最主要子公司。旗下星海手机相关产业全年营收63亿美元,差不多有当下手机领域王者摩托罗拉的一半。

利润则是9亿美元,约等于摩托罗拉手机部门的3分之2。

另一项业务星海电脑,目前还处于潜伏状态,基本只供应星海网吧,以及中国和东南亚国家,全年营收不足3亿美元。

第二家重要子公司星海芯片依靠兄弟公司星海电子,以及和母公司星海科技同级别的星海电信订单首次实现暴赚。

全年营收23.6亿美元,净利润也高达4.1亿。

算是翻身农奴把歌唱。

至于负责半导体晶圆代工的星海晶圆,依旧处在入不敷出阶段。

虽然公司营收超30.4亿美元规模,毛利润也有15.1亿,接近一半水平,但最终经过核算,却大亏18亿美元。

没办法,晶圆代工是重投资产业。

一座8英寸晶圆厂,就需要投入十几亿甚至二十几亿美元。

星海晶圆赚的那点钱,根本不足以填上建晶圆厂产生的窟窿。

当然,星海晶圆也可以学习台积电策略,等攒够钱再修建新的晶圆厂。

但属实没必要,星海晶圆背靠星海集团,有着充足的资金用于发展,自然要尽快抢占更多市场。

要知道不计算星海集团内部代工,去年全球晶圆代工产业足有30亿美元规模,并且每年都在快速扩张。

星海晶圆作为龙头老大,占据50%市场份额。

老二是台积电。虽然技术实力比不上星海晶圆,但靠着湾湾更低廉的人工成本,以及美国对湾湾半导体产业的扶持,也成功拿下30%市场份额。

如果星海晶圆原地踏步,迟早被更受美国欢迎的台积电超越。

他想依靠建设更多晶圆厂,持续给台积电压力。

30%还是太危险,必须压缩到20%以下。

类似于后世富士康,负责组装手机和电脑的星海制作,去年则有着不错的营收和利润。

销售收入36亿美元,净利润1.9亿。

超过5%的净利润,对于代工行业已经是超高利润。

并且,这还是因为代工厂主要在日本。

如果换成中国,估计会有10%乃至20%的净利润率。

也难怪明年人民币贬值后,跨国公司都疯了一样投资中国。

一个谁都能做,简简单单的代工厂都能获得如此夸张利润。

当然,等进入中国的代工厂多了之后,利润率会持续下降,最终回归正常水平。

不过那个时候,世界人民就可以享受到中国工人带来的红利,各种产品便宜一大截。

最典型的就是手机和电脑,如果没有中国工人的血汗劳动,依旧是价格昂贵的奢侈品。

至于生产鼠标、键盘、主板等杂七杂八设备的星海硬件,营收和利润同样很不错。

全年收入4.2亿美元,却产生了超过1.4亿美元的净利润。

这主要得益于电脑行业的大发展,以及街霸2对主板的带动。

不过明年利润会大有所下降。

因为竹下雅人不久前将液晶显示屏业务,暂时划分到星海硬件旗下。到时候要投入大笔研发费,短时间内却很难收回成本。

最后一项星海救援,则是星海科技利润率最高的子公司。

不到10亿美元的营收,却有着超过4亿美元的净利润。

只能说救灾这门生意,实在是好赚。

星海科技的资料很多,竹下雅人几乎等于看了一上午。

他伸了个懒腰,然后在电脑上看了眼时间。

“咦,竟然已经1点多了,时间过的好快。”

随后像是想起什么的他,表情一变。

“糟糕,估计酒井桑也没能吃上午饭。”

作为竹下雅人的秘书,会长忙于工作的时候,她自然不能一个人跑去吃饭。

如果突然有急事需要秘书协助完成,那不是糟糕透顶。

他连忙起身,然后大步走到隔壁的会长直属秘书办公室。

“抱歉,看的有点入迷,耽搁你吃午饭了。”

“没关系,我不是很饿。”

竹下雅人摆摆手,“客套的话就不用说了,走,我们一起去食堂点东西。”

他曾经也是社畜,有过因老板突然发癫中午开会饿肚子的时候。

那种滋味,着实不好受。

“嗯,好。”

为了保持下午清醒,两人都没有点太多。都是一点米饭,再加上几小碟菜。

这时的食堂已经空荡荡的,两人找了个角落坐下。

“酒井,你也跟了我很长一段时间吧。”

听会长这样说,酒井惠子心中一动,就连拿着筷子的手也跟着一抖。

她感觉自己的机会来了。

不过她的情绪控制能力还算不错,并没有表现的过于明显,依旧语气干练的说。

“还好,5年多时间。”

“5年,人生能有几个5年啊。没想到时间已经过了这么久,真快啊。”

竹下雅人像是没发现一样,语气满是感慨。

随后他认真的对着自家秘书长说:“酒井,我想安排你去星海电子工作,不知你意下如何?”

星海电子是星海集团内实际地位最高的孙公司,安排自家秘书过去,有利于她将来的升职发展。

酒井惠子听后忍不住失态的长吸一口气。到下面公司就职,是她一直以来的梦想,现在终于有机会实现。

不过更重要的是,去的公司是星海电子,没有什么比这再好的事情了。

差不多过了半分多钟,这位飒气十足的女金领这才重新整理好情绪。

“抱歉,会长,我刚刚有些失态了。”

“没事,已经很好了。”

突然遇到这么大喜事,能勉强控制住自己情绪已经很难得。毕竟事发突然,她根本没有太多心理准备。

竹下雅人根本不在意这些,继续表情柔和的询问。

“保持平常心,说说你自己的想法。”

“嗯,谢谢会长。”

酒井惠子点点头,然后语气郑重的回应说:“我愿意,我愿意到星海电子就职。”

“嗯,很好。”

青年满意的笑了笑,然后继续说道:“你去只能先在财务、公关、人事、行政、市场、销售几个部门担当副职,你觉得哪个比较好?”

竹下雅人的秘书升职确实会快一点,但也不能太快,让公司发展错位。

所以最好的选择就是孙公司的副部长职位,有一定权利,但又没有那么多。就算工作出现差错,也捅不了太大篓子。

如果真的有才华,则可以通过副职期间掌握正职工作需要的技巧能力。

这样将来再提拔,就不会出现严重问题。

当然,公司最重要的研发部也不能安排秘书空降。

这一部门关系到公司的生死存亡,必须安排对星海电子熟悉者就职。

此外科研部部长,也是登上星海电子社长宝座的必要环节。

竹下雅人深信一句老话,宰相起于州郡,猛将发于卒武。

确实有那种空降后将公司发展的很好的顶级人才,但数量实在是少,更多的是普通人才。

再说了,公司大略有竹下雅人在,星海电子的发展只需要稳扎稳打。

至于科研部出来的部长,做事不够灵活怎么办?

很简单,星海电子等科研为主的公司还有第二道门槛。科研部部长升职副社长岗位后,会负责管理市场和销售部门。

如果做的好,那么你就是合格的社长人选。

如果做的不好,公司也不会降你的职,只会让你换业务,重新负责对接研发岗。

这也代表,你从此以后没有资格就职社长职位。

不过也不用沮丧,公司内依旧有升职空间。

母公司星海科技,以及总公司星海集团,有许多专精某一业务的副社长岗位。

条条大路通罗马,说不定某一天不适合社长的工作者,职位反而更高。

酒井惠子想了又想,最终在野心的刺激下坚定的回答。

“我选销售部,希望能帮助公司销售更多手机。”

“OK,没问题。明年年初公司会有一轮岗位轮换,到时候我安排你过去。”

“嗨,谢谢会长。”

“没什么,这都是应该的。”

聊完对酒井惠子工作安排,青年随口问道:“你觉得内田桑和中村桑,谁更适合接任你的职务。”

竹下雅人的专属秘书当然不会只有一位,他有着堪称庞大的秘书群,共有24人组成。

秘书长酒井惠子总览全局,副秘书长内田美穗和中村芳子协助整理,剩下的则各负责一部分业务。

此外为了方便管理,以及尽可能避免出现差错。另外21位秘书也都组成三人小队,实行每组一位课长两位组员的工作模式。

“内田桑吧,她更老道一些。”

酒井惠子更欣赏中村芳子,但她知道,内田美穗才是更适合担当正职的人选。

因此她并没有徇私,完全以会长需要来回答。

“内田桑确实办事仔细。”

内田美穗性格柔中带刚,办事认真仔细,有着东亚典型贤妻良母的性格。

至于另一位副秘书长中村芳子则面冷心善,平日里工作严厉,做事一丝不苟。

竹下雅人想了想,最终决定暂时放下,考量几天后再做出决定。

“那新的副秘书长,你觉得谁比较合适?”

他对七位课长级别秘书不是很熟悉,真心希望酒井惠子给出合适意见。

“青山优纪秘书很不错,我觉得她有就职秘书长的潜力。”

“哦,原来是她呀,确实是不错的选择。”

青山优纪是早稻田商科优秀硕士毕业生,对于数字很敏感,可以快速准确的完成竹下雅人交代的报表任务。

唯一的缺点是性子比较冷,甚至冷过林清浅,名副其实的冰山大美女。

“还有吗?”

“还有就是佐藤奈美也非常不错,性格上很能团结同事。”

佐藤奈美非常有亲和力,有她在办公室的氛围就不会差。就是才能方面稍差一些,在会长秘书办公室只能算中等。

当然,相对于普通人还是要高上许多的。毕竟21位会长秘书,最低学历都是早庆级别。

并且她们都是真才实学考上去的,不是凭借家里关系。

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重生东京1986
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第301章 危机半解除第302章 进军传媒行业第303章 合适之人第304章 见证历史第305章 一代新人换旧人第306章 百万年薪第307章 大神云集第308章 达成所愿第309章 世界五百强排行第310章 都是脉络第311章 天才的野望第312章 进展速度第313章 半导体巨头第314章 一切如愿第315章 枭雄落幕第316章 收购史克威尔第317章 血的教训第318章 索尼的成功之路第319章 已经是巨头第320章 竟然赚了第321章 发现的眼光第322章 跟着大势走第323章 厕所的妙用第324章 加码LED第325章 不能全盘照搬第326章 礼貌拜访第327章 毁灭战士和开源引擎第328章 就是你了第329章 第327奔向大海第330章 一个小梦想第331章 继续鼓吹互联网第332章 产业转移第333章 七成是人家的第334章 正确的事第335章 沉默的看破第336章 基金清盘第337章 没有稳赚不赔的生意第338章 改变从我开始第339章 沙子里淘金第340章 那就曲线进行吧第341章 打开新的市场第342章 危机也是机会第343章 干脆一起来吧第344章 争取各方意见第345章 病急乱投医第346章 材料化学第347章 重新规划第348章 一步一步的来第349章 不是不做,而是利润太低第350章 你说的是什么指南?第351章 大白兔奶糖第352章 公司要扎根地方第353章 绝对不能有工资问题第354章 不费吹灰之力第355章 优先招募中国留学生第356章 想要不讲武德第357章 套路俗,但就是有用第358章 迅速敲定第359章 好像做了又好像没有第360章 垄断就是丧失创新的开始第361章 真正的对手第362章 占得先机第363章 躲不开的巨头第364章 计算机人口增长战略第365章 榜单出炉第366章 千亿流动资金第367章 2000亿第368章 投资人大会第369章 小灵通来袭第370章 新一轮开始第371章 两个天才第372章 野心需要匹配实力第373章 成功的要素第374章 本土也要行动第375章 电商发展路线第376章 顶级人才需要主动抢第377章 新人来旧人去第378章 残酷的身体压迫第379章 善念开花结果第380章 村山谈话第381章 泰国也可以高效第382章 那个人该出现了第383章 成了!第384章 需要更多的投资者第385章 再访德州第386章 投资策略第387章 巧克力也要多姿多彩第388章 多元化战略第389章 日本动画巨匠第390章 忍字当头第391章 重头再来第392章 U盘第393章 物流和基建第394章 音乐手机第395章 电商和导航第396章 收购条件第397章 小野的烦恼第398章 一切都是暂时的第399章 艰难的选择第400章 不忽视每一位合作者
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