就在竹下雅人不停套取情报的时候，下面的安保人员也兢兢业业的帮助他拦下可能存在的打扰。
青年本人无所谓，但要是影响到大妈就不太好了。
这样直接拦下一栋楼然后随机展开询问，别人很难发现是谁泄的工厂密。
很快，该了解的都了解的差不多了以后，青年这才告诉阿姨自己的身份，并让她意识到事情保密的重要性。
不过想到阿姨大嘴巴性格，最后他又加了道保险，给了她一个写有星海集团中国区分公司社长的私人电话。
如果事情出现后遗症，可以调岗到那里。
既然要做，就要做全套。
离开申城箱包厂后，竹下雅人立马给星海集团中国区负责人打电话。
“藏重桑，事情就是这样，如果张阿姨给你打电话，就在你那给她安排个同类工作。”
“还是清洁工吗？”
“嗯，保持原样就好。”
虽然同样是清洁工，但星海集团中国区总部工资待遇更好，活也更轻松，属于优质工作。算是青年对张阿姨可能出现的生活困惑的一种补偿。
“明白，请会长放心。”
听到藏重信隆语气中隐藏着一丝轻视，竹下雅人本来温和的语气顿时大变。
“哼，事情一定要重视起来。这件事对你我可能是小事，但对于一个家庭却是了不得的大事。”
“万一这家人只有她一个暂时未失业呢？”
“公司不能只向上看，也要脚踏实地注意到员工生活。”
90年代的申城，失业问题同样很严重。
只不过申城作为长江口，有源源不断来自国内国际的投资，最终很好的消化了这部分失业人口。
但在这个过程中，同样出现了无数问题。
藏重信隆冷汗立马冒出，明知道会长不可能看到，也连忙九十度鞠躬道歉。
“嗨，会长教训的是，我一定做到最好。”
“嗯，一定记住，不要再犯同样的错误。我们想成为对社会有贡献的企业，首先要照顾到的就是自家员工。”
听到自家会长认真的叮咛，藏重信隆连连称是。
竹下雅人的一番话，对这位星海集团的中国区社长触动并不大。
毕竟简单的语言，很难改变一个人的思维模式。
但没关系，青年也没想过改造一位中年人思想，他要的是藏重信隆不敢再犯。
与之相对的，竹下雅人这番话对开车司机的触动反而特别大。
虽然青年的私人司机待遇特别的好，平日里也经常有身份远远高于他的人欢笑以对，但司机很清楚事情的缘由。
自己现在被笑脸逢迎，然而一旦自己失去会长司机职务，立马就会被大多数人远离。
本质上他只是个司机，同样属于社会底层工作者。
看到自家会长真心为底层打工人考虑，自然会十分感动。
不过司机并没有说出来，他只是更加集中注意力，以最稳的技术行驶在申城街头。
九十年代的申城，总体还是以老建筑居多，但已经有那了么一丝繁华盛景。
“真是一片充满希望的土地。”
竹下雅人看着马路两旁三三两两的路人，心中充满着感怀。
不过身处时代中的普通人，却很难发现老旧表面下的勃勃生机。
出国热、英语热，席卷这座城市的大街小巷。
当然，也不能说他们的选择是错误的。现在的中国，确实和美日欧等发达国家存在巨大差距。
但最聪明的选择，绝对是国内资产依旧保留，去外面赚钱然后在本国置业的那些人。
可惜，这样的人太少太少，更多的还是盲目放弃掉出生地一切。
“宫本桑，尽量开慢点，我要留下对这座城市的记忆。”
“是，会长。”
汽车驶出申城市中心后，道路两旁开始出现大片农田。
不过现在是冬季，所以大片的农田里只有稻草垛。枯黄一片，看起来有些荒凉。
看到这些，青年突然想到前世申城土著和外地来的学子对MH区的调侃——闽大荒。
21世纪已经建的不错的MH区都有这样称呼，此时的MH区状态可想而知。
除了挨着市区的那一小块，别的地方都是农田村庄。
不过这也正常，正因为MH区落后，政府才能大手笔的给几所学校批大量地皮。
如果还是在徐汇等地，别说几千亩土地，就是1000亩申城政府也很难拿出来，价格过于昂贵。
将学校迁移到MH区，也有想要开发的意思。学生在的地方，小商品经济通常都比较活跃。
兜兜转转，差不多过了半个小时，青年这才来到位于上交附近的星海软件申城子公司。
星海集团更钟意市中心，但经过再三考虑，最后选在了这里。
人少安静，也方便交大师生在这里工作实习。
“怎么样，在这边生活还习惯吗？”
申城的软件子公司，大多数员工都是星海操作系统职员。
当初为了隐蔽，将办公地点放在了申城的北边邻居。
现在不需要再隐蔽，为了方便管理也为了适应新的发展，自然要将人员调到更合适位置。
申城就非常合适，不仅是中国第一大经济城市，还是仅次于京城的高智力人才集中地，非常利于招人。
“挺好的，这可是申城。”
“很不错，公司给我们安排了房子，也给我儿子在市中心安排了很好的学校。”
“没错，没错，公司对我们的照顾很周权。”
大多数人都是老好人性格，只说这里好的一面，但也有胆大的年轻人，委婉提出不同意见。
“这里一切都很好，就是交通什么的不太方便。”
交大附近的配套设施基本等于什么都没有，学子们吃尽了苦头。
不过眼下的交大学子们也不用急，他们的下届、下下届，一直到21世纪的学弟学妹们都是如此。
“这边的环境，确实要苦了那么一点。”
竹下雅人想到一路上看到的一切，脑子里很快相出一个暂时的应对方案。
“这样，公司买几辆巴士，然后每20分钟一辆循环通往市区。”
“这个可以，大家方便多了。”
虽然不是最好的搬到市区，但现在这样也不错，起码去市中心方便了无数倍。
坐车回去的路上，竹下雅人看着眼前的荒凉场景，忍不住浮想联翩。
他有一个大计划，就是不知道申城政府是否支持。
“藏重桑，你觉得我设想的计划怎么样？”
“会长，是不是太心急了，可能需要很多资金。”
藏重信隆被吓了一大跳，他没想到自家会长如此的雄心勃勃，竟然想在MH区从无到有建立一座科技新城。
“但随着公司规模的扩大，早晚都要如此，不是吗？”
“那也没必要选闵行啊，我觉得浦东新区更合适一点。”
浦东新区挨着市中心的土地更多，并且价格一样便宜。
选闵行，远不如浦东方便。
竹下雅人充满豪情的说：“不影响，浦东新区我们一样开发。”
在青年心中，未来可能成立的闵行小镇和浦东小镇，研究方向并不一致。
闵行小镇主攻软件，包括操作系统、办公软件、工业软件……
如果可能的话，还要成立几家游戏工作室。
反正人工成本很低，设计的游戏只要达到一般水平，就能靠着星海娱乐出色的发行能力赚到钱。
当然，游戏工作室并不以赚钱为第一目的，主要还是培养更多的人才。
免得互联网时代到来之后，以申城为中心的星海集团缺少游戏开发方面人才。
是的，青年已经在心里决定。
星海娱乐未来的网络游戏开发中心，总部会放在申城。
这里未来会有最多的网络游戏用户，也是该类游戏的最大市场。
至于浦东小镇，则主攻半导体行业，包括芯片封装测试工厂、晶圆工厂，各类芯片设计实验室。
但设想是设想，将他实现还需要申城政府和星海集团共同努力。
此外，外部的大环境一样很重要。
预计还需要中美关系的进一步解冻，以及美国企业和游说集团帮着打破白头鹰的某些封锁。
很多事情美国企业先干，星海集团这边才好跟着闷声发大财。
听完自家会长的设想，藏重信隆也有点心动。
别说，还真有可能。
不过软件还是太过敏感，甚至比半导体都敏感。
但没关系，星海集团有着充足的时间等待。
“我觉得很有机会，申城这边非常渴望外资。”
90年代的中国，唯经济至上。
这可是送上门的业绩，申城政府巴不得更多。
“嗯，我也是这样想的。并且我们这一模式，还可以复制到京城。”
京城虽然更加的敏感，但同样渴望外部资金。
只要星海集团老老实实遵守当地法律法规，没理由将这么好的样板工程推出去。
“京城啊，暂时可能有点难。”
“没关系，还是那句老话，我们可以等。”
政策都是一步一步来的，心急吃不了热豆腐。
只要申城这边效果好，京城那边想不心动都难。
星海集团虽然规模已经十分庞大，但精力依旧有限。如果忙于建设申城，自然就会暂缓京城那边的发展。
到时候急的，反而不会是星海集团。
两人简单脑补了会城市建设大亨后，藏重信隆提出了一条非常关键的问题。
“会长，我们星海建筑有这个实力吗？”
星海建筑才发展几年，就算吸收了一些泡沫经济后倒闭的建筑公司员工，也没有那个能力建设新市镇。
“我们没有，但我们可以找人帮忙啊。港岛的地产商，在这方面经验非常丰富。”
港岛地产商早早就在元朗地区建设新市镇，后来又在天水围开发第二个。
不过眼下星海集团已经清空港岛公司的股票，人家可能不会进行帮忙。
但这都是小事，港岛股市大跌之后，星海资本还会重新买入。到时候再次成为公司大股东，这点忙基本不会拒绝。
再说了，如果不行那就联合开发呗。让出一部分利益，终归会有人愿意。
其实说起来，新市镇建设最大的难点是政府的支持，以及足够多的就业岗位。
前面的应该不难，后一个更是简单模式。
星海集团只要想，很容易就能提供数万的工作岗位。
并且随着时间的推移，工作岗位会越来越多。
如果发展到富士康那么大的规模，百万人都不在话下。
“是，明白。”
两人只是进行一番粗浅的规划设计，更多的内容还需要专业人士填充，希望到时候这边可以直接拍板定下。
接下来一连三天，青年不是视察各子公司，就是与藏重信隆讨论小镇设计的事情。
果然，指点江山永远都是男人的最爱。
两人没有老牟子喜马拉雅山通隧道，满洲里建设北方特区的夸张行径，但建设几个小镇的理想还是有的。
竹下雅人差不多在申城待了一周时间，这才带着一少部分人北上京城。
至于更多的员工，还在那里和申城政府讨论工厂建设等事宜。
第一天和第二天，模式基本和申城类似。
就是投资金额有所减少，规模在5亿美元水平，大致和两座城市经济发展程度正相关。
是的，没错。
此时申城和京城，经济差不多有一倍左右的差距。不像后世，两座城市的经济差距已经非常小。
可以说申城相对于京城，以及国内其余城市，进步是有那么一丝缓慢的。
不过申城的体量非常大，所以看起来没那么明显。
至于这一世情况如何，就要看星海集团是否有着超强的经济带动能力了。
依旧是将具体的谈判工作交由旗下员工进行，但这一次青年没有去视察各大公司，而是陪在自己另一半左右。
“这样不好吧？”
林清浅有些迟疑，想要结束今天的逛街之旅。
“这有什么，公司有专业人员经营，少那么几天根本无所谓。”
“如果真的少了我公司就没办法运转，我绝对要大规模改组公司管理层。”
他选人的原则是才华第一人品第二，可不是师兄堤义明的公司员工奴才论。
没有管理才能，最多成为公司副职。