第677章 89.6万名员工？陈总的两个小故事！
陈延森长身而立，脸上不见半分紧张，举手投足间都透着一股沉稳内敛的气度，格外从容。
这样的场合于他而言，早已经历无数次，一点生疏感都没有。
他甚至连发言稿都没提前准备，张口就来：“尊敬的各位领导、各位同行、各位海内外的媒体朋友们，大家上午好！
非常荣幸，能作为主论坛的联席导师，站在这个凝聚着梦想与智慧的平台，与诸位共同探索互联网行业的未来方向。”
与前几位发言人大开大合的风格不同，陈延森并未谈及大数据、云计算、人工智能这些众人关注的领域，而是将话题聚焦于新技术与传统行业的融合。
陈延森扶着讲台边缘，目光缓缓扫过台下，将众人或好奇、或疑惑的神情尽收眼底，随即补充道：“或许有人会问，在互联网行业争相追逐前沿技术的当下，为何要把精力放在传统行业上？我想先给大家讲两个真实的故事。”
“第一个故事，发生在西陕的一个苹果种植县。
三年前，那里的果农还在为苹果的销路发愁。
每当丰收时节，因为信息闭塞，满园的红富士要么卖给水果贩子，要么只能堆在果园里烂掉，而千里之外的消费者，却要花高价购买经过多层中间商加价的苹果。
后来，拼呗的产地溯源团队带着技术和团队，与云速快递一道，为当地果农搭建了‘产地直连消费者’的销售和物流模式，将苹果按大小、甜度分级，让优质果卖出好价钱。
去年，那个县的苹果销售额突破了8亿元，比三年前翻了三倍，近千户果农因此脱贫增收。”
说到这里，陈延森稍作停顿，台下传来细碎的议论声。
韩锦恒淡淡一笑。
他深知拼呗在助农领域的突出贡献，否则农业协会也不会对其一路大开绿灯。
不仅授予了诸多奖励与荣誉头衔，还自上而下推动各地的农业、水果及水产养殖协会，与拼呗建立起紧密的合作关系。
坐在第二排的柳强东若有所想，突然眼前一亮，似乎悟了。
台上的陈延森继续说道：“第二个故事，关于江浙地区的一家服装厂。
这家工厂已有三十年历史，曾因服装款式陈旧、生产效率低下而濒临倒闭，厂里几百名工人也面临失业危机。
在拼呗介入后，通过物联网设备实时监测生产数据，优化裁剪、缝制流程，让生产效率提升了40%。
同时，拼呗还结合自身及亰东的销售数据，再叠加对市场流行趋势的分析，助力工厂调整产品策略，每月推出的新款服装数量从原先的10款增加到50款。
仅用一年时间，这家老厂就转型成为月销售额达千万的工厂网店，并成功打开了东南亚市场。”
两个故事讲完，陈延森举起右手，掌心向上，不紧不慢地说道：“大数据不是只有在城市的写字楼里才能发挥作用，它可以成为果农手中的‘丰收地图’，工业互联网也不仅仅是为了服务高科技企业，它能让老厂房的机器重新焕发生机。
当我们谈论人工智能时，是不是更应该思考：这些技术能为传统行业解决什么实际问题？能为那些在时代浪潮中险些被抛下的人，带来怎样的改变？”
陈延森的言外之意是，森联资本并非不涉足大数据、云计算和人工智能业务，只是大家所选的切入方向不同罢了。
倘若换个人讲这番话，台下的企业家和媒体恐怕多半会嗤之以鼻，觉得全是些冠冕堂皇的场面话。
可陈延森不同！
一个旗下员工近九十万，带头给快递员、外卖员交社保、发底薪的狠人，仅凭一己之力，一举改变了这两个行业的运行规则和薪酬制度。
要知道，如今大部分的快递和外卖从业者，之所以能享受社保、底薪福利，都是被云速、筷跑卷得没办法了。
原因很简单，若是老板舍不得掏钱，员工只要一有机会，立马就会跳槽。
自己辛辛苦苦培养出来的老员工，全被森联资本给抢走了！
不加钱不行啊！
听到这里，马立云脸色一黑。
别人骂他穷，他不会在意，可要是有人说他矮、说他长相特别，他就会不高兴。
他感觉陈延森是在指桑骂槐，点阿狸呢！
毕竟阿狸总爱在公开场合吹嘘自家大数据和云计算有多先进。
但在网友看来，阿狸大数据最广为人知的应用就是“千人千面”的推荐算法。
针对不同的用户群体，设置不同的优惠和到手价，这分明是妥妥的价格欺诈。
技术是好的，却没用在正道上！
“我始终认为，互联网技术的价值从来不是‘颠覆’，而是‘赋能’。”
陈延森的声音陡然提高，语气坚定地说道。
几位协会大佬见韩锦恒频频点头，立刻捕捉到了信号，当即带头鼓起掌来。
其他人也心领神会，紧随其后，现场很快爆发出雷鸣般的掌声。
掌声如浪潮一般，在会场里翻涌，持续了近半分钟才渐渐平息。
“方才提到的西陕果农与江浙服装厂，只不过是无数案例中的两个缩影。
另外，拼呗和云速联合推出的‘县域产业数字化计划’，还需要更多的朋友加入进来，将人工智能、物联网技术转化为传统行业能看懂、能用好的工具。”
陈延森接着说道。
马立云冷哼一声，他心里‘无利不起早’的道理，别看陈延森说得大义凛然，可说到底，还不是为了拓展下沉市场的业务，打通产业链到消费端的链条？
这小子不赚小钱，只赚大钱！
几分钟后，陈延森走下台，回到自己的位置坐下。
接下来，行业内稍有名气和影响力的企业家，逐一上台讲话。
马立云说了“数据科技时代”。
李彦洪发表了题为“互联网加速淘汰传统产业”的演讲，与陈延森的意见相左。
雷逸军分享了自己的“互联网思维七字诀”，即专注、极致、口碑和快。
程伟星提到了快的打车在公共出行领域的技术革新和贡献。
最后登场的是三大通信运营商代表。
移动市场部副总经理许刚上台，主要介绍了移动在4G网络上的推进速度。
截至7月，移动已建成超过40万个基站，覆盖全国300个城市，峰值下载速度能达到100Mbps左右。
而联通和电信开始在全国16个城市开展TD-LTE和FDD-LTE的混合组网试验，为后续完善偏远地区、室内空间及高速公路沿线的网络覆盖奠定基础。
会上各种金句频出，可媒体的关注点全在陈延森身上。
茶歇时间，陈延森刚走出会议大厅，就被一群媒体记者围得水泄不通，长枪短炮齐刷刷对准他，提问声此起彼伏。
“陈总，您刚才提到的‘县域产业数字化计划’具体会如何落地？森联资本是否会加大对县域经济的投资力度？”
“拼呗助农案例中，如何保证果农不会被中间环节再次压榨？云速快递的物流成本控制有什么秘诀？”
陈延森朝着黄征招了招手，将记者们留给了他接待，自己则和马文腾、柳强东、张朝阳等人一同起身，出去喝茶了。
与此同时。
随着电商行业进入黄金期，全国每日的快递揽件量已达5000万件，云速占了七成市场份额。
云速快递员在全国各地20.9万个社区内，共投放了33.6万个快递柜，格口数量为3106万。
除了云速快递，加入云速联盟的顺丰、邮政和国峰等也拥有快递柜的使用权限。
每天能为公司赚取1000万营收。
至于净利润，那就微乎其微了。
沪城，广兰路的一处云速快递站点内。
王劭阳美滋滋换上浅灰色的工作服。
他虽然是本科学历，但在毕业后，两个月内，却换了三份工作。
第一家，不给加班费；
第二家，主管张嘴闭嘴的都是屎尿屁，要求下属自愿加班，谁敢在晚上22点之前下班，就得被他在项目群里追着骂；
第三家，倒是一切正常，虽说也没有加班费，但也没有加班，可入职第一天，就有人加他微信，想吃他的棒棒糖，而且还是个男的。
王劭阳连夜提桶跑路！
他只想当个朝九晚五的正常人，但现实太魔幻了。
“小王啊，这位是你的带教同事姚传波，你喊他老姚、或者波波都行。”
站长喊来一名老员工，冲着王劭阳说道。
“姚哥，您好，我叫王劭阳。”
王劭阳笑着打了声招呼。
他是年轻，但不是愣头青，嘴甜无大错。
“上午你先跟着我去送件，顺便熟悉附近的小区和配送路线，明天早晨七点之前到网点，到时候教你怎么按区分拣。”
姚传波见他头脑机灵，满意地点了点头。
两人骑上电瓶车，向着第一站——阳光小区疾驰而去。
包裹上若有“放入快递柜”的备注，处理起来会轻松很多，直接往柜子里一放就完成了。
剩下那些没备注的，就得挨个打电话，先确认收件人家里有没有人，要是没人在，还得进一步沟通包裹的暂存位置。
一天下来，累得手软脚软。
“大学生，能不能抗得下来？”
下班后，姚传波和王劭阳坐在一家西域烧烤店门口，大口吃肉、大口喝酒。
“姚哥，说实话，挺累的！可是我一想到，以前老板的那副嘴脸，我就有动力了。
再说了，云速的待遇也不错，在沪城每个月小万把，还要什么自行车啊！”
王劭阳实话实说道。
他算看出来了，云速的工作氛围极好，同事们大多没什么文化，说话很糙，但对人很真诚。
这才第一天，刚认识没多久，姚传波就拉他来吃烧烤。
他原本都做好了掏钱请客的准备，结果姚传波来了一句：“这顿饭公司买单，老员工在带新员工时，每个月会给500元活动经费。”
目的就是为了让老员工，将日常工作的隐性知识，毫无保留地交给新员工。
就拿灯塔国登月这事来说，四十年前能登月，现在为什么不行了？
因为有些技术方案压根就没写进文档里，或者说图纸本身有问题，经过改良后，才能顺利推进。
上一批人离职或离世后，技术就埋进棺材里了，去哪找补？
这可不是翻几册旧档案、问几个老专家就能解决的事。
比如灯塔国当年登月用的土星火箭，图纸堆得能塞满半个仓库，可真要照着复刻，工程师们翻到第三页就犯了难。
上面写着“某某合金部件需按编号 A-732工艺锻造”，可拿着技术文档捣腾半天，却根本没法实现相应的工艺标准。
这便是“隐性知识”的流失。
快递行业看似简单，但搬货、分拣、配送的小窍门也有不少，每个月多花五百块，就能提升新员工的留存率，何乐而不为？
“公司在外环买了好几块地，正在盖福利房呢，好好加油，争取早日转正，到时候也能买到6折市价的房子。”
姚传波端起杯子，将啤酒一饮而尽，笑嘻嘻地画着大饼。
集团在沪城的员工有3万多人，第一批福利房才6000多套，五分之一的机率，不低，但也不高。
“得了吧！沪城的房价打3折，我也买不起。”王劭阳苦笑着说道。
他心里清楚，即便是郊区的房子，也很少有低于每平米一万块的。
“钱嘛！肯定会有的，你小子干了一年半载就明白了。”
姚传波意味深长地说道。
这时，旁边传来了争吵声，接着是打骂声。
王劭阳扭头看去，只见一名筷跑外卖员，被三个馄饨店的工作人员，你一拳我一脚地追着打。
他还没来得及作出反应，就看见姚传波冲了上去。
王劭阳愣了一下，连忙跑过去拉架。
另一边。
廖威陪着陈延森，与马文腾、张朝阳等人刚从酒吧出来，就接到了翟安打来的电话。
“让法务出面，先把人捞出来。”
廖威听完翟安的汇报，颇为熟稔地处理此事。
同一时间，下半年的第一批员工扩招计划已经完成，目前云速的员工总数是19.3万，整个集团的员工总数是89.6万人。
与巅峰时期的富土康相比，只差10万。