第117章 裁员
许彤也从总裁办公室中走了出来。
“我重新做了一份方案，苏婶刚刚通过。
“跟最初的计划相比，所有的规划几乎都完成了，除了……
“留下了一个0%治愈率的工伤员工。
“我会想办法继续说服苏婶的。”
许彤也有些焦虑，她知道只要完不成这个目标，苏秀岑就大概率会死在游戏中，但也确实不知道要怎么做。
李仁淑意识到了许彤或许有一些隐情没有讲述，毕竟她和苏秀岑是被强制进入这个游戏的。
但既然对方不能说，那问也没用。
这终究是别人的审判游戏。
李仁淑和付晨的任务，是尽可能做好公司的经营，让她们没有后顾之忧。
“好消息是我们和第8社区初步达成了合作，从下回合开始，我们会轮流赢，之后的市场调研，每两轮都会有稳定的资金入账。
“不过……他们应该是把员工都裁掉了。
“我刚看了一下人才市场的情况，出现了大量的新员工，这应该都是被他们裁掉的。”
付晨有些意外：“这么快吗？对方做决定倒是很果断。”
许彤对此倒是觉得很正常：“田钒一看就是非常果断的人。
“现在裁员，不仅能够建立优势，比我们晚破产，离开游戏时分的钱也会变多。
“现在的问题是，我们要不要把最后的10个人也裁掉？”
李仁淑摇了摇头：“我们不裁。”
在前往市场调研之前，李仁淑又看了一眼公司的账户余额。
【第17有限责任公司】
【6月公司账户余额：139000分钟签证时间】
【7月预估收入：0分钟签证时间】
【7月预估支出：34000分钟签证时间】
……
前往市场调研场地的通道中。
李仁淑转头看了看外面的场景，似乎变得更加萧条了。
凛冽的寒风吹过，街上最开始只有三三两两举着牌子的失业者，但随着游戏的进行，此时的人数却已经翻了好几倍，甚至排起了长队。
李仁淑看着外面的场景，若有所思。
【现在，请第8有限责任公司选择商业领域。】
田钒凑近麦克风：“社会。”
双方已经建立了合作，按照约定，轮到第8社区选择商业领域的时候，就由第8社区赢。
反之亦然。
这是因为主动选择商业领域的社区在这类问题上会有一定的优势，在认真答题的情况下，即便对方变卦，也不一定就会输。
这对双方来说，都相当于多了一重保险。
【一座2000万人口的城市，可能有多少辆出租车？】
就在田钒开始思考和计算的时候，李仁淑对着麦克风说话了。
“这一次轮到你们赢，我会填1。
“但是，我也要提醒你们一句，虽然很多时候背叛会带来额外的收益，但也会带来严重的后果。
“如果是单次博弈，那么毁约的人往往获得最大的收益。
“但如果是多次博弈，那么守信的人才能笑到最后。
“如果我们能在这次游戏中一直合作到最后，那么下次在游戏中遇到，我们也同样可以携手合作、共渡难关。
“但如果这次你们选择背叛，那么以后你在游戏中遇到的所有第17社区的玩家，都将成为你的敌人。”
“你们社区的焦洪涛应该和我们社区的玩家一起进入过『相亲游戏』，也应该清楚我们社区的实力到底如何。”
说完，李仁淑把平板电脑的屏幕掉转过来，让田钒看到上面『1』这个数字，然后按下【确定】。
【第8有限责任公司的市场调研结果更接近真实情况，抓住了本次商机，获得3万分钟签证时间奖励。】
【由于第8有限责任公司追加了2万投资，将额外获得2万分钟签证时间奖励。】
田钒站起身来：“我已经把所有员工都裁掉了。
“一起坚持下去吧。”
……
回到社区，许彤正在焦急地等待着。
“你们两个快来看！公司的预估收入竟然还能变成负数！”
李仁淑赶忙快步上前，果然，面板上的公司预估收入变成了-10000分钟签证时间。
【第17有限责任公司】
【7月公司账户余额：105000分钟签证时间】
【8月预估收入：-1万分钟签证时间】
【8月预估支出：32000分钟签证时间】
原本众人觉得公司预估收入最多降到零，那样的话，只要把员工全都裁掉就能立于不败之地。
但现在看来，那显然是不可能的。
模仿犯不会留下那么低级的漏洞给玩家钻。
这倒也勉强符合现实逻辑，毕竟现实中的很多公司也会因为贷款利息或者罚款之类的原因，即便成了空壳公司，负债也有可能继续扩大。
但对于在这场游戏中的玩家们来说，绝对是个最糟糕的坏消息。
这意味着之后的每轮游戏，还会额外多扣一万的签证时间。
资金链的压力将会越来越大。
市场调研的收益是固定的，现在每两轮只能赚5万分钟签证时间，平均每轮都是25000。
根本撑不了太久。
第8社区那边已经裁掉了所有的员工，这更是一种无形的压力。
因为这样继续下去只有一个结果，就是先于对方破产，然后输掉游戏。
李仁淑问道：“苏婶还是没有删掉那个0%治愈率的肺癌员工吗？”
许彤点了点头：“没有。”
李仁淑起身前往总裁办公室：“我试着劝一劝。”
事到如今，李仁淑多少也已经意识到，这个0%治愈率的肺癌员工很有可能和这次的审判任务有关。
在不清楚游戏机制的情况下，李仁淑无法100%确定能否通过结束经济寒冬的方式终结游戏，所以必须早做准备。
虽然公司破产之后每个人都会被扣除10万分钟签证时间，但毕竟不会立刻死亡。
回到社区之后，还有无息贷款可以救急。
但在此之前，必须排除可能的风险，让苏秀岑放弃这个0%治愈率的肺癌员工。
虽然不清楚具体的机制，但李仁淑觉得，这是必须要做的事情。
然而，进入总裁办公室之后，李仁淑却发现苏秀岑并不在办公椅上。
李仁淑四下看了看，发现苏秀岑正在散发着寒气的冷库门前，想着什么。