第415章 故事回忆中的区别

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 421 / 802 章2,077 字

来访者不谈五个月前、问题刚开始出现的时候发生的事情,转而开始谈注意力不集中的时候想的事情。

这是一种以“转移话题”为表现形式的【防御】。

这让南祝仁肯定,五个月前在来访者的身上一定发生了什么重大的事件。

可能是【破坏性生活事件】,甚至是【创伤事件】!

但眼看来访者的状态,南祝仁并没有死盯着这个未知的事件不放。

能够直击核心是好的,但是抽丝剥茧也有抽丝剥茧的好处。

适当拉长咨询过程,可以让来访者在这个过程中逐渐地释放情绪,积蓄力量。

这也是心理咨询重要的作用之一。

而南祝仁看着刚刚摘下口罩的来访者,看着对方的身体姿态。

对方应该很需要这么一个过程。

更何况按照正常咨询的程序,第一次咨询能够构筑关系、收集好信息就是圆满完成任务了。

……

此刻,在听到南祝仁对自己“先说注意力不集中时想的事情”的请求,给出“当然”的回复之后。

来访者的身体扭了扭:“我们的咨询还有多久?”

南祝仁没有给出一个明确的数字:“没关系,等时间到了我会提醒你的。”

“……好。”

来访者点了点头。

然后。

【瞳孔扩大,视线凝固。】

【咬牙,嘴唇紧绷成线状,喉咙吞咽动作。】

【深吸气后屏气。】

【面部其他肌肉僵硬。】

南祝仁观察着来访者的表情,心中猜测出现这些的原因。

这些表情和身体变化对于来访者的主观感受来说可能不太好,但是对于咨询来说却是个好消息。

就看到南志昊突然皱着眉头低下头,用力眨了两次眼,做出努力思考的模样:“那我先说说我之前‘和人吵架但是没吵赢,事后一直想’的事情。”

嗯?

这种表情和反应就不是很好了。

南祝仁心里微微皱眉,但是没有多说什么。

让来访者继续发挥。

“第一个事情……我在我们的研究生会有任职,就是当学生会干部。前两天和我另外一个名义上的上级吵起来了。”

南祝仁抓住了一个关键词:“名义上的上级?”

来访者解释道:“就是那种临时的活动负责人或者项目负责人,负责给我们分配工作或者审核什么的,但是和我平级。”

南祝仁点头表示明白,问道:“你们是怎么吵的?”

“就是因为最近的一个大型活动。他给每个人都分配了任务,而自己没有,我们去问他,他说自己要负责居中的调和,总览全局。”

“但是就在活动前一周的时候,他突然给每个人又加了一部分任务,然后说什么……”来访者在这里做出用力思考的样子,“‘大家任务分配完成,自己积极推进,如果最后出现问题,后果自负’。”

来访者狠狠皱起眉头。

南祝仁问了一句:“你对这句话感觉非常不好?”

来访者点头:“当然,他是组长,本身是总负责人,但是他说的这句话不就是相当于甩锅了吗?说是总览全局,结果只是传达一下老师的要求就好了。”

“而且我平时和这个人也有相处,他在工作里面完全没有任何超出我的能力,甚至像是从来没接触过工作一样。”

“一个没能力、没责任心的人现在要来领导我工作,还不断给我上压力,我不认同,所以我和他吵了起来。”

“但……现在回想起来,觉得还是很后悔。”

这个故事的讲述算是有些作用,通过来访者在故事里面行为的表现,可以推测出来访者的个人特质。

但是这个故事里面展现出来的东西都是南祝仁之前已经看出来的东西。

所以南祝仁更在意两者对于这个故事的解读。

咨询师问道:“为什么后悔呢?”

来访者皱起眉头:“就是感觉这件事情还有更好的处理方法,更加妥帖、对所有人都好的办法。”

“结果现在和这个家伙当众吵起来,就好像我和他也是一个层次的人一样了。我甚至为了不让场面更难看还退了一步——这样显得我都不如他,像是我在无理取闹了。”

南祝仁感觉自己似乎看出了一点东西:“你说你先退了一步?”

“对,因为我一开始只是想要提意见,我想跟他说他这样不好。”来访者皱起眉头,“但后来那个人像是被踩了尾巴一样,当众就开始大吵,把所有人的视线都吸引了过来。”

南祝仁观察着来访者的表情,却发现了一点不对的地方。

他先做了一个【情感反映】:“你觉得不舒服。”

来访者点头:“不舒服。”

南祝仁再进行了一次带着解释的【总结】:“在你刚刚的这段话里面,好像包含了两个要素,一个是‘和名义上的上级吵架’,另一个是‘当众和人吵架而吸引了视线’。”

最后提问:“这两个中,哪个让你不舒服?”

来访者又愣住了。

“都有一些吧……”

南祝仁追问:“哪个让你感觉到的不舒服更强一点呢?”

来访者眼神凝固了一会,突然像是全身都被刺挠了般抖了一下。

“……都,差不多吧。”

他这么回答道。

南祝仁看着对方的表情。

来访者的这种回答有两种可能——一种是在掩饰,对方今天已经进行了很多次这种行为。

但是此刻对方的脸上没有撒谎的迹象。

那就是另外一种可能——对方的主观感受出现了偏差。

这是很常见的。毕竟【感受】不是一个客观的、有尺度的、可以拿来比较的东西。

所以需要换一个标准来衡量。恰好这个用来衡量的“标准”也是南祝仁接下来想要知道的消息之一。

“你说你总是会想起这件事情,那你在回忆的时候,肯定是有画面的。”

“那你的那些回忆的画面,是和你吵架的对象——也就是那个‘名义上的上级’相关的,多一点;”

“还是和你们吵架的场景——那些‘很多的看着你们吵架的人’相关的多一点?”

来访者思考得很用力。

半天之后,才回答:“应该是后面那个吧,就是‘很多人看着我们吵架’的画面,更让我不舒服一些。”

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没点毛病谁学心理学啊
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第395章 事务繁多第396章 咨询收获第397章 【心流状态·初级】第398章 高情商的南祝仁第399章 一直都在的案例第400章 李明路如今的生活第401章 不是一个人的事情第402章 选择第403章 最后一件事情第404章 期待已久的见面第405章 被困于身体囚牢的无期徒刑第406章 你是这么说服自己的?第407章 夏岳峰:你之前说你要去哪来着?第408章 准备换地图了第409章 已经没有什么好怕的了第410章 刚来就有活干了第411章 配合第412章 话语的主动权第413章 背后的原因第414章 以【对峙】为主构建的咨询关系第415章 故事回忆中的区别第416章 心理咨询中的侥幸第417章 恰当的阶段性结束第418章 针锋相对第419章 打工人面对无赖的甩锅者,思路一定要清晰第420章 重晖:就是这样,就是这样!第421章 南祝仁人平淡地阐述事实第422章 案例汇报第423章 问题不仅仅需要被解决,问题也需要被探索第424章 藏在“问题”之后的谜底第425章 全风格心理咨询大师的可能性第426章 问题和干预方案第427章 答疑第428章 道理和甜品第429章 对知识的渴望第430章 决定第431章 来公司一个咨询还没要,反而先从外面拉来一个第432章 新助手第433章 这不是故意制造的冲突剧情啊,现实真的这样的第434章 相像又不像的两个来访者第435章 【回避】的表现形式不一样第436章 无法亲近,却也无法埋怨第437章 埃里克森人格发展理论第438章 使命感第439章 这个世界是多样化的,唯一的标准只有自己的感受第440章 工作是这么容易的事情吗?第441章 幸运等级排次第442章 师兄第443章 预料之外的场景第444章 哭第445章 南祝仁:全网战绩可查第446章 孟庭长:你说的这些有什么用?第451章 不同的“三万块钱”【二合一,四千第447章 不同的“三万块钱”【二合一,四千字】第448章 听到她没有好下场我就放心了【4000字二合一】第449章 拒绝的理由第455章 奋不顾身?还是第456章 去找南老师是最好的选择!第457章 莫凯:南师兄做事,一定有他的道理第453章 莫凯:南师兄做事,一定有他的道理……第459章 老板们看南祝仁的眼神多是相似的第455章 老板们看南祝仁的眼神多是相似的第461章 莫凯:就工作很轻松很顺利很容易的第457章 莫凯:就……工作很轻松很顺利很容易的感觉第463章 南祝仁是咨询师,所以要保持微笑第459章 南祝仁是咨询师,所以要保持微笑第465章 你以前不是这么说的啊第466章 敬而远之的来访类型之一第462章 敬而远之的来访类型——之一第463章 南老师疑似有些太慷慨了第464章 公司资产再次提升第470章 南祝仁:你知道我盼你盼了多久吗?第466章 南祝仁:你知道我盼你盼了多久吗?第472章 不是段子,不开玩笑,遇到此类情况第468章 不是段子,不开玩笑,遇到此类情况请大家第一时间报警第469章 【接地技术】,回到安全的当下第470章 5、4、3、2、1第471章 隐私信息第477章 从小没怎么收到过礼物吗?第473章 从小没怎么收到过礼物吗?第479章 假装没有发生,是做不到的第475章 假装没有发生,是做不到的第476章 大家今天怎么都在加班呢?第477章 一把赢四次第483章 新知识入脑得找个机会实践一下第479章 新知识入脑……得找个机会实践一下第480章 随机……好吧不随机地选取一名幸运观众第481章 这人……开始男女通吃了?第487章 大家可能更多思考的是一会吃什么第483章 大家可能更多思考的是一会吃什么第489章 虚假的主动权,导致主动上当受骗第485章 虚假的主动权,导致主动上当受骗第486章 身份转换,和时间沉没成本第487章 他在说什么呢?第493章 讲座志愿者第489章 讲座志愿者第495章 太【人本】了第491章 太【人本】了第492章 为啥啊?第498章 证据材料
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