第459章 南祝仁是咨询师，所以要保持微笑
白庆华带着丝丝疲惫的表情踩开了自己公司的大门。
他的脸上有着淡淡的黑眼圈，似乎昨天晚上熬夜到了很晚的时间，一晚上没睡好。
“老板好。”
“好。”听到清脆的问好声，白庆华轻轻点头。
如果南祝仁在场的话，应该能够分辨出来，前台这回问好的声音格外大。
不知道是不是错觉，就在前台声音响起的一瞬间，办公区似乎有什么慌张的响动喧闹起来，然后很快就恢复了平静。
白庆华对此置若罔闻，只是问道：“办公室收拾好了吗？”
由于白庆华不常来公司，所以他的办公室经常是没人去的，只有像是今天这样有特殊的工作需要的时候才会提前打个电话过来吩咐收拾。
“好了。”前台珊珊答道，随后在白庆华奇怪的眼神中指了指接待室的方向。
“老板，接待室还有另外一个临时的客户，似乎是想要谈个大生意。”
白庆华眨了眨眼睛。
他很快找到了薛老板。
这在招待室里面坐了小半个小时的来访者原本脸上还有些不耐，一看到白庆华，立刻切换了热情洋溢的样子。
“哎呀白教授，久仰大名了啊。”
“哦哦，你贵姓？”
“免贵姓薛，自己鼓捣了一个小公司。”
“哦……薛老板。”
“我是‘凯伦’的杨老板介绍过来的。”薛老板说出一个能够唤醒白庆华记忆的名字，“我最近遇到一些问题，跟他聊完之后，他那边就推荐我来找白教授您这边。”
白庆华露出恍然大悟的表情，胳膊一伸示意里面聊。
两人经过工作氛围严肃而井井有条的办公区，面对大声聊天着经过的两人，沿途的咨询师和助理最多斜眼一瞥，更多的则是心无旁骛着保持工作。
“白教授的公司管理果然有一套啊，是有什么心理学的秘诀吗？”
薛老板像是客套又像是由衷感叹：“要是我公司的员工都能够有这种工作态度就好了。”
白庆华笑得云淡风轻。打开办公室的门，倒茶，坐到一旁，扫视了两眼对方，确定自己面前对话的人是老板身份而不是来访者身份之后，才开玩笑着试探道：
“我们咨询师没给薛老板留下什么坏印象吧？”
“白教授您这话说的。”薛老板摆摆手，“你们这里果然是专业，南老师看起来这么年轻，但是应对问题的时候真的是有很多独到的见解的。”
哦，原来给这老板做咨询的是祝仁啊。
白庆华明白了，脸上的表情也因此放松下来两分。
“我也是这次才觉得心理咨询太厉害了，心理健康也确实很需要重视。”薛老板表情夸张道。
“所以想要弄那个……EAP！”薛老板抖着右手食指，像是在竭力回忆专有名词，“让我手下的员工过来接受咨询。”
“不知道以这种形式来算的话，白教授你们这里是怎么收费的，他们平时……的工资是什么样的？”
嗯？
白庆华眼睛微微一眯。
【脖子前倾，眼神专注，整体的表情是期待和善意的。】
【但是眨眼频率变快，脸和肢体都很夸张。】
【放在桌子上的左手手指有不自觉地摩挲动作，这是在缓解紧张？】
【关注一个东西的同时，但是又感到紧张，这是在掩饰什么深层次的目的？】
这样的对话和反应，白庆华曾经是见过的。
当时在他面前的那个人，目的是——挖墙脚！
而眼前的这个薛老板，想要挖的目标是谁，更加不言而喻！
白庆华表情不变：“我们这里暂时没有提供企业员工援助计划的想法，心理咨询相关的业务量已经很大了。”
“我这边只能给薛老板安排长期的心理咨询。如果薛老板的咨询需求量比较大的话，一会我可以帮你去跟祝仁沟通一下。”
“哎，没有业务可以开拓嘛，价格好商量……”
薛老板还想要再说什么，白庆华却娴熟地举手打断，不容置喙地道一句“失陪”，示意今天有提前预约的客人，具体一会再聊。
看着白庆华的背影逐渐消失，薛老板尚不气馁。
“不就是钱的事情嘛？”
南祝仁在刚刚的咨询中已经把薛老板打动了，而白庆华的护短更加让薛老板笃定南祝仁的价值。
这是一个人才，一个年轻且有能力的人才。
薛老板在位置上盘算着该给南祝仁多少底薪和咨询时长的溢价，但是还没等他想好，办公室的门再一次打开。
他盯紧瞧过去，愣了一下。
“这是……孟庭？”
……
“我之前还想着白老师你今天可能不在公司呢，没想到一约就行啊。”
穿着短袖衬衫和长裤的中年男人笑呵呵的，胳膊搭着白庆华的胳膊，互相谦让着。
“还好还好，如果过两周还真的说不准，也就是最近刚刚忙完一批招生。”
“那就提前祝白老师能够收到心仪的学生了……”孟庭长也是笑呵呵，定睛一看办公室内，“……白老师这是有客人了？我来得不是时候？”
白庆华摆摆手：“这老板看上了我们祝仁，想要祝仁给他们员工做长期咨询呢。”
薛老板闻言立刻站了起来，手掌在裤缝上摩擦了一下后递出去：“孟庭，您叫我小薛就好，之前我有个案子是您负责的，当时有两笔欠款，多亏了您才能追回……”
孟庭长的笑容收敛了一点：“不管结果怎么样，我都是按照程序来的，做了该做的而已。”
“是，是，要是像您这样的好法官多一些就天下太平了……”
薛老板的笑容稍微僵硬了一点。
孟庭长的脸突然板了起来。
薛老板见此笑容彻底僵硬了。
白庆华摆摆手，转移话题：“说起来也巧，孟庭你今天来找我了解祝仁的事情，想要跟祝仁合作；这薛老板也一样，也看上了祝仁，想要祝仁给他们员工做长期咨询，现在正聊着呢。”
“哦？”孟庭长闻言稍微释放了一点笑容的弧度，“那很不容易啊，现在的公司企业很少有这么重视心理健康的。”