第630章 与员工的互惠方案
1月11日，香港的一切都在正常的进行着，房价继续涨、股价继续涨、马儿继续跳，无数人沉迷在财富暴涨的神话之中；
魏泽涛、刘华宇、王志群、周浩然、郑志杰等几名长兴集团的顶级打工人聚集在一起，杨文东亲自做东，在长兴大厦顶楼的阳光房内，开着火锅，大家一起聚餐闲聊；
前世看过港剧的人都知道，香港人是特别喜欢火锅的，比如古惑仔们电影、电视剧中很多剧情都是在大排档吃火锅的，很多家庭剧情之中家人聊天的时候也是在吃火锅，总之就是一股火锅热。
“这些都是普通的食物，咱们今天也体验一下普通人的生活。”杨文东笑着说道：“蔬菜比较多，大伙多吃点，对身体好；
老周，你这体重看起来挺高的了，要悠着点，别搞的三高出来了。”
不要说超级富豪群体，就算是一个区域性的经济还可以的地方，那蔬菜的价格就可能会超过肉类、糖类；
前世的内地，经济发达起来后，三高数量都是以亿为单位，曾经有一段时间杨文东也是这样，血脂偏高，但毕竟人到中年，任何体检上总会有几个箭头的，也正常。
这一世，成为超级富豪后，他就很重视这一块，适当的享受该有，可也需要匹配健康。
周浩然哈哈笑道：“杨生说的对，这段时间太忙了，吃东西都比较随意了，经常性找了一点快餐就吃了，别看便宜，那热量是真高。”
杨文东点点头说道：“注意点，有空都去医院体检一下，然后我会派个营养师去上门跟你们协商一下，管理好身体；
不仅仅是你们，列一个公司高层名单，所有人都需要详细体检，也要主要身体管理，不然出现问题既对自己身体不好，也会影响企业。”
公司的很多高层，虽然也在尽量避免离不开某个人，但很多时候这也只是理想，实际上依赖型还是有的，不然谁都能随便取代了。
所以针对高管，还是要有一些优待的，人家本身也有能力，更重要的是，企业也是他们很多人劳苦功高打造出来的，就算主要功绩在杨文东这边，但也有苦劳的。
甚至，多少年下来，杨文东也是将这些人当做朋友的。
周浩然笑道：“那多谢杨生了。”
其他数人也是一样，他们虽然不是超级富豪，但跟随杨文东十余载，也早就财富自由了，在社会地位上也很高，这种情况下，自然更重视自己的健康了。
杨文东又道：“说到人事这一块，我看到最近TVB上播放很多工厂出现了缺工人的情况，我们集团有没有受到影响？”
其他数人对视一眼后，魏泽涛回道：“杨生，是有点影响，不少人因为靠着炒房炒股赚了不少钱，就离职了，或者还有人留下来了，但却没以前那么用心了；
这件事也不仅仅发生在我长兴实业，荣耀电子、屈臣氏那边都有类似情况。”
周浩然也说道：“是啊，其实普通工人走多了一些倒无所谓，很多工人是不参与这种事的，自然很容易补充，但有一些中层管理者、技术人员也走了，这就会有一些影响了；
我这边也安排人事去跟他们协商的，可人家一套房子赚了打工十年乃至几十年的钱，怎么可能继续甘心在工厂上班呢？完全就是无解的。”
负责地产的郑志杰也跟着笑说道：“哈哈，别说是工厂了，就是我这边地产公司都一样，我手下有个挺信任的人，大概30几岁，能力不错，眼光强；
我本来准备这几年好好培养一下，以后等他40岁左右，经验丰富一点，提升做一个大项目经理的，结果人家前几年贷款买了几套中环与铜锣湾的房子、还有两个商铺，如今租金都比工资高几倍了，直接辞职走人了，我亲自出面都没留住，没办法啊。”
“这说明老郑你有眼光啊。”杨文东笑说道：“你看好他，他也是真的有能力，所以提前几年就买了房子，现在房价涨了几倍，他当初应该也用了杠杆，那现在就是十几倍收益的可能了。”
这其实挺悖论的，做地产行业的，真的有能力与胆量，抓住机遇就可能一波富，谁还给其他人打工啊？
换位思考，如果是杨文东，他也会一样做，不损害他人利益的情况下，赚钱就是第一目的，打工也不过是其中手段之一罢了。
郑志杰点点头道：“是的，只是站在我们的角度上，这样有能力的人，走了可惜，不仅仅是我地产公司，其他行业也是一样啊。”
有能力的人，大概率在其他领域也是有能力的，虽然不是完全一定，但在各个工厂能够混到中上的人，能力一般都不差，且因为长期高薪收入，积累也多，就更容易参与炒股炒房，从而借助香港市场获得远超过打工的财富。
“金融误国啊。”杨文东叹了口气，道：“这也是没办法的事情。”
前世美国工业空心化，本质原因就是金融实在是太暴利了，在工业混了多少年的人，炒个股就能赚更多的钱，谁还愿意在工厂上班？
名牌大学理工科毕业的学生，去华尔街收入更高，谁还愿意去研究汽车？
虽然金融本身不产生任何财富，可它转移财富的过程中，可以让参与的人赚的盆满钵满。
这也是为何前世内地大A永远起不来的原因，只要内地还想保住工业成果，就不可能容许大A起飞，然后带着一堆人什么事情都不干，专心炒股，对于整个社会来说，这就是一种巨大的资源浪费。
刘华宇也道：“我家乐福也受到了影响，不过我们这个产业相对来说要好很多，大部分都是普通职员，没怎么参与股市房市，偶尔几个也只是小发了一笔；
但我觉得，我们集团针对这种事要有个应对方法了，按照如今金融传媒的介绍，未来的股市地市可能还会继续疯涨，时间长了必然会影响我们集团；
甚至就算我们定住了，那各个供应商就难说了，他们之中如果大规模出问题，也会影响我们。”
负责金融的方先名跟着说道：“是的，各位，按照港府那边外汇进入的数据来看，国际游资还是在大规模进入香港的，长久我不敢说，但未来至少半年内，香港的各种经济数据会非常的好看。”
大资本家看未来可不是凭空猜测，而是看各种数据的，比如社会总产值、平均工资、外来资金、股市总交易额等等，这些数据是没办法推测某一只股票的具体情况，可却能估算出一个区域的经济数据。
“那我们的确要考虑这个问题了。”杨文东点点头说道。
香港这个小城市，长兴集团纵然早年在差不多的时候就开始将产能转移部分至湾湾、新加坡与马来西亚，可相对来说绑定还是很深的，毕竟是自己的根基所在。
63年旱灾、66-67年的洪灾、67年经济危机都影响着长兴集团，为此，杨文东还下令适当的帮助一些受灾的人、以及受灾的自己工人。
但反过来了，一旦香港经济起飞，地产与股市创造了太多财富，就又会反过来从长兴集团吸走部分人，还会是能力不错的人，这就很尴尬了，可这种事也没有错的人，大家都是自由选择。
魏泽涛想了想说道：“强制性合约不可取，除非是专门培训的人，其他正常人的话，安排内部人提前发现，如果谁有这种趋势，那就调离重要岗位，既然想走，我们也就给他机会。”
周浩然也同意道：“对，我也同意，人才我们是不缺的，只是本身运转是正常的，突然走的人多了会有影响罢了，我们提前有应对就行了。
再说，普通人我们也不在意，只要看住中层以上就行了，人事部门那边的工作量也不会很大。”
“可以，短期治标是可以这么做。”杨文东也同意说道：“至于长期治本的话，或许我们可以跟恒生银行合作，推出针对我们员工的优惠贷款政策；
本身在我们公司工作的，收入稳定，在银行眼里也是优质客户，利息低一点也正常，员工们买房，也能成本低一点，甚至我们还可以根据员工表现，提供一点借款支援，只要确保没有金融风险，那就行，你们觉得怎么样？”
魏泽涛则说道：“这是个不错的方法，至少很多想买房的人，是可以通过这个协议获利的。”
“嗯，那就这样执行，不过这种事，我们只出政策，不鼓励、不从中获取其他收益。”杨文东又说道：“房价这个东西，可能涨可能跌，风险还是由大家自负的，另外，为了避免资金被利用，每个工人都是要有额度限制、或者房屋类型限制。”
未来的房价波动还是会不小的，他也需要适当的控制员工的风险，也避免自己的资金被人当做杠杆了。
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