第19章 疯狂爆产能的工厂

从山寨老头乐,到工业霸主不是大白鸽第 19 / 339 章2,299 字

说实话。

拿着雷丁汽车的名气,来给星辰01引流。

只是郑国昭灵感一闪,突然冒出来的想法。

还带了一点报复心理。

但没想到的是。

效果竟然超出寻常的好!

光是一个下午,进来问车和看车的人数,就超过了二十个。

当然了。

这些客户群体得到的消息,是“雷丁汽车打折大促销”,走进店内,看到的却是一款从来没见过的车子!

有人反应过来,这显然是虚假宣传。

说好的雷丁汽车打折,你上来给我看另一台车?

但这点疑惑,很快就随着一套丝滑小连招,变得烟消云散。

因为他们发现,这台车子不光售价低,而且各方面看起来,似乎真的比之前三万块的雷丁汽车要好!

关键价格和外观实在是太给力,于是他们也就转变了心意。

短短半天的时间,出货了十台!

这还只是一家门店。

“通知所有门店,接下来卖车就按这个来。”

郑国昭说道。

“是,老板!”

……

……

随着星辰02的生产下线,工厂内部的生产效率变得非常快,不过线下的销量还是超过了许易的预期。

短短半个月时间。

星辰01销量就达到了三千台,星辰02更是以刚下线十天的速度,销量超过了一千台。

而这并不是线下销售额的极限,而是目前工厂产能的上限。

毕竟。

头部那几家微型车品牌,月销量也就在一万多台。

短短两个多月时间,能将总产能爆到一万台,已经是公司内部加班加点,以及联合供应链各方努力的结果。

特别是星辰02这款车,虽然售价更高,接近三万的价格。

但一下线,直接遭到了疯抢。

他还是低估了现阶段的市场,娱乐大屏和长续航对消费者的杀伤力。

山栋那边发过去的车,已经是销售一空。

庐州线下这边,更是供不应求,每天都有订车消息发来。

为此。

生产部和人事部忙得不可开交。

要爆产能,就得多招人,工厂和生产部本来就已经扩招过一轮了,面对现在这个销量,还是顶不住。

于是只能不断催促人事部那边加快招聘进度。

而现在,也不光是生产部门缺人。

市场部门和研发部一样等着要人,搞得人事部门的人手也是紧缺起来。

短短大半个月的时间。

星辰公司内部的部门,人手就来了个飞速扩张。

工厂那边更是屡屡创造奇迹,生产效率高得不可思议。

郑铁急匆匆的从公司赶到厂区,将新招进来的一批技术工安排到星辰02产线中。

早在两个月前,工厂就彻底开始了三班倒爆产能模式,人数比之前扩招了一倍。

按理来说,工作强度比之前的两班倒是要高多了,可整体氛围却并没有出现多少的怨言和负面反馈。

原因也很简单——

钞能力。

现在星辰造车厂的人均薪资,比行业平均水平要高出了两三千,所有员工每日餐补费提高了20元。

生产线内一副热火朝天的气氛。

“一期工厂和二期工厂预计这个月产能还能提升30%,车辆下线量超过一万三千台,以我们目前这个人手来说,简直就是一个奇迹……”

刚一到达,这边产线的主管何京汇报道。

一期的工厂主要负责车架和底盘件的冲压制造,大件焊接。

二期工厂则是负责整车零部件装配,包括前脸和天窗玻璃,以及座椅内饰的装配和最后的质检。

说实话。

何京自己都感到很不可思议!

他们现在在岗人数已经超过五百。

可如果按照行业平均水平统计,要实现每月一万的生产量,起码是要达到八百人和一千人的规模,还是在极限压缩人工的情况下。

可在生产途中,却是极其的顺利和高效,产线上几乎是一点问题没出,设备调试也顺利得不行。

整体生产员工,个个都好像是发挥出了150%的效率,一点乱子都没出。

等于说,在个个环节都没犯错的情况下。

把产能爆到了一个不可思议的程度!

这听起来合理吗?

一家工厂,生产环节怎么可能一点问题不出的。

设备故障,安全事故、良品率过低……每一项都能搞出大问题。

都更何况还新招了这么多人手调整。

但事实偏偏就是如此。

一切顺利得不像话。

最终他们只能归功于“氛围好”,加上许总的决策英明,提前把工厂待遇提升了两个档次,让所有产线工人得到了激励。

郑铁点点头,眼神之中神采奕奕:

“一万三千台,的确是很好了……

但我刚开完会回来,不光是本地和山栋的经销商等着车辆下线,最近还有几个外省的经销商也要加盟,到时候怕是一万六七千台都打不住。

所以,产能还得加!”

何京闻言,不禁有点傻眼了!

啊?

一万六七千台还打不住。

他们这两款车,在线下是有多火!!

微型车的头部那几家,每个月也就一万四五千台的销量,总计的话年销量是突破十五万台了。

而他们现在,这月销量都达到了一万台,预计居然还打不住!

卧槽!!

看到他震惊的神色,郑铁点点头。

“你是不知道,那些经销商一个个急得跟猴子一样,说是客户把订金都交了,都等着排队提车,现在我们也是造一批就马上发一批,根本没有缓冲,还有些客户说是愿意在线下加价提车。”

一款车子,如果上市太过火爆。

交订金排期以及加价抢购,在线下也是屡见不鲜的事情。

可这种情况发生在老头乐市场,那就太罕见了!

因为微型车生产周期短,产能也好提升,厂家往往是生产一批发到经销商,经销商直接卖库存,等到库存卖的差不多再找工厂提车。

期间,很多经销商可能还要把车子分销到各大乡镇农村,才能全部出手。

可现在的形势就有点夸张了。

工厂造的居然还不够线下抢的!

足以说明他们这两款车的市场表现和口碑,是真的炸裂!!

如果按照这个预计,恐怕接下来突破两万销量也不是什么幻想。

这个数字,在他们内心绝对是极其夸张的。

而许易的内部意见很简单——

一个字。

加码!

先把产能爆到两万台再说。

如果再过几年,他们见识到“mini车型”大爆发的时期,就能理解许易的想法。

什么五菱mini,糯玉米,小蚂蚁……这些还未出世的正规军车型,几乎每一台都能突破到月销一万台以上。

现在的微型车市场,完全是一片野蛮生长的乱象,生产出来的产品,不光没有法规资质,整体也只能说差强人意。

而星辰01和02的出世,除了电池之外,各方面完全是按照几年后的“正规军”标准打造,再加上逆天的外观设计,这要是卖不好,那有点说不过去了!

……

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从山寨老头乐,到工业霸主
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从山寨老头乐,到工业霸主 完整目录 · 共 339 章
第1章 重生第2章 没生产资质,关我“老头乐”啥事??第3章 这是正常人能想出的点子?第4章 保时捷卡拉米第5章 供应链谈判第6章 工程样车下线第7章 线下渠道第8章 禁摩令与机遇第9章 法外狂徒许易第10章 你搁这玩无法选中是吧?第11章 什么叫农村包围城市!第12章 老头乐领域,来了位新人第13章 许总的规划就是我人生的指路明灯!第14章 契机第15章 合作第16章 什么叫工业奇迹啊!第17章 这何尝不是一种NTR?第18章 卖疯了!第19章 疯狂爆产能的工厂第20章 畜生啊!!第21章 爆火!保时捷卡拉米和路虎揽子!第22章 碰瓷都来了?第23章 保时捷的关注第24章 自研电机下线第25章 捡漏契机,新能源造车资质入场券第26章 好看的设计总是相似第27章 到底是什么人在造这种车啊!第28章 许易:我被友商包围了?第29章 学我者生,似我者死第30章 人心怎么可以这么黑暗啊!第31章 逃不掉的真香定律第32章 会不会开车?第33章 暴雷的雷丁汽车第34章 “友商是傻X”!第35章 老头乐争霸赛第36章 它强得简直像个战斗机!第37章 呐这个就叫专业!第38章 些许风霜罢了!第39章 法外狂徒张三第40章 我必须马上化身正义形态出击!!第41章 坏了,他们还真有专利!第42章 你不要搞得大家都没有老头乐开!!第43章 月销四万台!!真正的卖疯了!第44章 遥遥领先!第45章 落户淄搏,新厂计划第46章 挂靠正式造车资质,新车立项!第47章 恭喜你都学会抢答了!第48章 进阶版老头乐青年乐!!第49章 邪恶糯玉米加强版!(本章有图)第50章 一个偏运动,一个偏商务第51章 很简单!我入股不就行了!!第52章 许总你太性情了!!第53章 一个偏商务,另一个偏运动第54章 回到公司就跟回到家一样第55章 超前配置,400v直流快充口!第56章 工程样车下线星辰mini第57章 很好!很有精神!第58章 无非是顺势而为!第59章 不儿版本这么快就更新了?!第60章 星辰汽车的车标设计第61章 少?少吗??第62章 工作是工作,生活是生活!第63章 人家保时捷发新款,你搁这又唱又跳的第64章 “年轻人的第一台车”第65章 你拿这个考验消费者?(1号求月票!第66章 我不造啊,他们说有美女看,我就过来第67章 哥们你开的是老头乐不是踏马的坦克!第68章 线下渠道第69章 是对比她使用了对比!!第70章 我他妈求你们了!(求月票)第71章 “短 平 快”第72章 友商的“绝顶聪明”第73章 你看又急第74章 农村市场真被打沉了?第75章 教练我想转文化第76章 宣发第77章 可恶幻术吗?第78章 这个市场不该是这样!第79章 是PUA他在PUA!!第80章 “生产一代 研发一代 储备一代”第81章 大单体电芯,极星电池!!第82章 新能源汽车界,来了位新人!!第83章 坐不住的城资集团第84章 不管了遥遥领先!!第85章 上架感言第86章 领导您有梦想吗?(求首订)第87章 微型车市场迎来了他的王!!第88章 逆天客单转化率第89章 收购威能,成立星辰电池研发中心!第90章 月销量破一万二!坐不住的友商!(1第91章 人民需要什么,我们五菱就造什么!(第92章 连矿都不能自己挖,你拿什么跟我打?第93章 加油还没我充电快,拿什么跟我打!第94章 谁强谁才是本体!!第95章 谁先说谁就是原创!!汇报一下成绩第96章 我糙燃起来了!!第97章 他年轻 他从容 他朴实无华 他实事求第98章 五菱:他说的都是我的词儿啊!!第99章 许总你太大度了!
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