第967章 “秃头程序员在线求原谅!”

2003:从外贸开始如梦如华第 974 / 1095 章6,119 字

“八个月的时间,投资收益接近九亿元。”

檀锦程在英柯医疗上的收益让人侧目,2月11日,沪深两市总体成交额为7860亿元,相较于前几个交易日,成交量萎缩了1000多亿元。

在特殊情况之下,A股整体的表现相对低迷,投资者对于不确定因素之下的交易,还是相对警惕的。

受复工预期好转的消息影响,今日A股家用电器,钢铁,食品饮料等板块表现较好,前期大涨的医疗板块,整体进入调整状态,英柯医疗所在的医疗器械板块同样处于调整状态。

不过英柯医疗全天的表现很不错,跟随着大盘以及板块大幅低开之后的英柯医疗,在经历了半个小时的调整之后,股价快速上扬。

至下午,英柯医疗成交量明显上升,走势也强势无比,最终以30.42元的涨停价位结束今天的交易,全天英柯医疗成交3.84亿元,振幅超过13个点位。

原本接近破位的走势,生生被今日一个涨停给拉了起来。

按照今天收盘的市值,檀锦程在英柯医疗身上持有的市值价格23.9亿元,在收购英柯医疗股份的过程当中,收购,增发以及手续费等等,檀锦程的总体花费差不多在14亿元至15亿元之间。

“市场的预期发生变化,所以走势就不一样了,我们没有必要太过于关注于股价,做好自己的事就行。”

巨量系一系列高效的布局,尉来汽车甬城产业园区复工复产,英柯医疗一个半月以来股价的暴增,都把檀锦程推向了风口浪尖,截止目前为止,国内针对此次突发事件做出响应的企业当中,民营企业当中尉来是当之无愧的典范。

针对企业高效的响应制度,针对社会层面的贡献,以尉来汽车为首的巨量系都显示出了极为高效的响应制度,尤其是身处风暴中心的江城路特斯,在对待员工安抚方面,下了很大的功夫。

李响也在这段时间里大大的露了个脸。

“你个人注意安全,开工的事儿不要急,我估计江城应该是全国范围内最晚开工的,这段时间你就静下心来,安排好员工就行。”

橙子集团受檀锦程的指派,在全面爆发初期就着手开发出一套针对此次事件的数字化管理系统,通过跟踪系统,实时监控员工健康状况,每日跟踪身体数据,并分析上报,确保信息的透明。

另外还有包括智能化消化,远程办公以及智能化的生产线,用来减少员工聚集,这些先进的制度都最先用于路特斯江城工厂,确保江城工厂的稳定。

“控股股东那边会批一笔资金,就在这几天打到路特斯的账户上,帮助你们度过难关。”

檀锦程每天都会跟李响打一通视频电话,听取李响的工作汇报,保持着及时的沟通汇率,就目前而言,无法生产的路特斯最大的困难就是现金流的问题。

接手路特斯之时,路特斯实质上也是半死不活的,这几年来因为销量的上升缓解了不少,但也仅仅只是缓解了一口气,路特斯目前而言,还没有真正意义上的盈利。

赶上这么个时候,要保障路特斯的平稳过渡,现金流是非常重要的,而这是路特斯目前最缺的。

作为路特斯的控股股东,巨量引擎有这个义务帮助路特斯渡过难关;当然,这笔钱是借给路特斯的,并不是无偿提供帮助的,若是到期无法归还,就会自动转化为路特斯的股份。

目前巨量引擎持有路特斯的股份是51%,在当前情况下,檀锦程还无意提高在路特斯的持股比例,毕竟路特斯还有一个冲刺IPO的计划,而作为知名国际品牌,显然路特斯在海外上市要更加有利一些。

有海外股东的背景,也更有利于路特斯在海外的IPO计划以及渠道布局。

2月12日,路特斯江城有限公司正式对外宣布,即将收到控股股东的50亿元资金援助,这50亿元的资金将全部用于保障员工以及其家属在特殊时期的收入问题。

路特斯江城近5000名员工全额发放工资,并为远程办公员工提供技术支持,免费为员工提供消毒用品,并设立专项医疗基金,覆盖员工及家属的治疗费用。

另外,总部推出的在线心理咨询服务,帮助员工应对当下的心理压力,将优先保障江城员工的服务;此外,路特斯还将为经济困难的员工提供无息贷款,无息贷款最高标准为30万元,为员工子女提供在线教育支持,包括设备补贴和课程资源。

公告与内部邮件一出,路特斯江城工厂的人心大定,李响解决了最大的麻烦。

“看吧,有钱还是好的。”

檀锦程一直强调的现金流,在此时发挥了重要的作用,无论怎么布局,都需要大笔资金的支持,江城路特斯工厂的员工待遇,同样适用于其他地区。

这一点,他也不可能厚此薄彼,为复工之后的员工稳定带来隐患。

“普通员工要的其实不多,在他们困难的时候帮一把,他们会记住公司的。”

当然,碰到更好的机会他们自然还是会跳槽去别的公司,但至少在口碑上保留了,这对于用工大户来说,其实是很重要的,近几日里,各大企业已经在想方设法的去解决用工问题了。

2月15日,丁丁针对此次突发事件更新了APP客户端,这次被定义为5.0版本的更新,更新了大量的线上办公,在线教育的功能。

丁丁也凭借着此次更新,正式坐稳了国内在线办公老大的地位。

“想当年,我们是差一点有机会投资丁丁的,很可惜。”

身处杭城的丁三石,这个游戏行业的大佬,在体验了一会儿丁丁线上办公以及在线教育等等功能之后,真正的感受到了威胁,猪厂给人的印象是游戏做得好。

但是在教育方面的布局,猪厂也是很深入的,以有道词典为核心的中小学教育还有高等教育以及成人教育,甚至是科学,技术,工程等专业课的布局上都相当之多。

丁丁此前也在教育方面也有布局,但相比起猪厂而言,却并不是重心,丁丁的布局更多的还是在线办公这方面,就像是猪厂的侧重点一样是教育,但是在线办公同样也有涉及一样。

而此次,丁丁凭借着强大的攻势,已经渐渐影响到了猪厂在教育方面的布局了。

此时的丁三石,也不由得感慨起来。

对于丁丁他是十分看好的,当年他也曾经跟檀锦程聊过关于投资丁丁的事宜,檀锦程当时也答应过他会给予相应的投资机会,只不过很可惜,丁丁几次重大的投资机会他都错过了。

借助于这个难以想象的机会,丁丁日活突破了一亿人次,丁丁的气候已成,再想要拿到投资根本是不可能的。

更何况,如今的檀锦程根本就不差钱,他完全有能力养着丁丁,也不需要外部的投资。

“投资机会有时候就是这样,转瞬即逝,多多少少是有些可惜了啊。”

互联网领域对于丁丁的成长速度异常关注,丁丁也不负众望,以极快的速度成长,尤其是在线教育领域,如今绝大多数学校已经正式开始在丁丁上面开了网课。

多年努力,檀锦程又孵化出一款国民级的APP,除了这些之外,丁丁的成长对于檀锦程的互联网领域有着绝非寻常的意义。

因为这是檀锦程在互联网领域第一款自主孵化出的国民级软件。

发源于闪驰科技的办公体系,逐渐脱胎独立,十几年的成长历程,丁丁之于檀锦程事业上的战略意义非同寻常,丁丁的成功也说明了檀锦程的团队有自主孵化的能力。

以往,无论是开心网还是开心农场,甚至是橙品会,虽然影响力都不小,但都算不上国民级的软件,充其量也不过是在模仿的路子上走得要远一些。

丁丁的在线办公,虽也有模仿之嫌,但却是檀锦程的团队通过不断的探索,十几年一步步完善,走出了自己的一条路,丁丁现在的影响力,已经堪比微信了。

不过,像檀锦程说的那样,有得必有失。

随着丁丁的安装量快速上升,其本身的一些槽点也都完完全全暴露出来,如已读以及外勤打卡这些功能,早就被无法打工人所吐槽,现在又加上了学生这个群体。

不过几天的时间,丁丁在APP Store上的评分快速下降至2.4星,按照APP Store的规则,评分低于两颗星的,就有下架的可能性,丁丁下架的可能性有多少用户们不知道。

但是他们却想用这种方式来发泄心中的不满,尤其是最近全面加入的学生群体,他们疯狂的给丁丁打着超低评分,苹果商店丁丁APP底下数百万的评论控诉着他们的不满。

丁丁在快速增长之际,也面临着第一次公关危机。

“哈哈,早就该想到了,你们按之前制定的公关危机策略来吧。”

丁丁现在的CEO是陈行,他是在2010年加入橙子的,先后在开心游戏,橙品会等项目工作,从2012年调入丁丁,并且在2014年进入丁丁的管理层。

六年的时间,陈行一步步展露自己的才华,在2018年正式接任丁丁的CEO。

“上班的暂时的不用管他们,尽量安抚好学生的情绪吧。”

陈行一脸苦笑,要说今年开始檀锦程企业里哪个团队压力最大,那一定是丁丁团队莫属,丁丁不仅仅要负责起公司内部的运营要求,还要负责起公共服务方面的需求。

老板对于丁丁产品的要求又比较高,最近更是频频光顾丁丁事业部,亲自坐阵。

“老板你这话说得真是难听啊,我们也是上班族啊。”

“哈哈,抱歉抱歉,话说得直了点儿,一会儿我请你们组喝咖啡,这话不能传出去啊。”

“安抚好学生群体的情绪,用词不要生硬,尽量贴近学生的语言,如同学们,咱们之类的,哪怕是口语化一些都行,不要激起他们的叛逆之心。”

“最重要的,不要用说教的方式来发布公告。”

“另外,你们可以B站等学生群体较多的社交网站开通一个账号,分享分享开发团队的日常,展示一下你们工程师日常是如何优化卡顿问题等等。”

“语气嘛,可以用自嘲的方式,例如说秃头程序员在线求原谅等等方式来拉近跟学生群体之内的关系。”

顺带着还可以让学生以投稿的方式,分享一下学习过程当中的故事,优秀故事可以给予一定的奖励,增加学生群体的参与感,引发情感共鸣。

“在这个特殊时期,打打感情牌没什么的,要知道这些将来可能都是你们的同事呢。”

“匿名意见箱也要搞起来,如果有好的意见你们要采纳,不要固步自封。”

檀锦程的交待事无巨细,李行是技术派,加上丁丁作为一款办公软件,一直都比较低调,以往的李行从未想过会有这么大规模的爆发,也从未想过丁丁会遇到如此之大的公关危机。

老板的嘴虽然毒了点儿,但这么多年下来,上班族虽然经常吐槽丁丁,包括他们自己也觉得有些功能简直就是反人类,但在当下的环境之下,多数上班族确实不用太在乎他们的意见。

办公软件,说白了其实就是为老板们设计的,老板们觉得这软件不错,就能够顺利推广下去。

“如果在公开场合,有学生群体,尤其是大学生群体提出很好的建议,你们就可以向他发出邀请,例如说参与丁丁的优化,或者说毕业之后来丁丁工作之类的。”

陈行不住的点头:“这个提议好,大学毕业就能够到知名公司上班,那肯定是无数大学生都无法拒绝的。”

“是啊,这样的机会很少会有人能够拒绝,但是还是那句话,不要高高在上,一定要保持亲和,另外还可以跟家长以及学校有一些互动。”

聊完具体的公关危机流程,紧接着檀锦程又严肃的说道:“机遇也可以变成是危机,丁丁作为一款管理工具,有一些功能我们不得不添加,但是如何维持管理工具与人文关怀之间的平衡,这方面你们还是要多下功夫。”

“不要回避矛盾,现在的话情绪还没有完全爆发,这会儿你们的公关其实要简单得多,如果时间长了的话,那就真的是口碑都烂了。”

陈行也意识到了这个问题的严重性,90后,00后都是非常有个性的群体,他们是真的会因为一款软件而对一家公司保持敌意的,像是之前做校园贷的那家伙,他现在干什么都有人抵制。

如果因为这一次的公关危机,让这些新生力量对丁丁产生敌意,那么将来在招新的过程当中,也是不小的麻烦。

“我知道了,公关方面我会亲自盯着的。”

“行,辛苦你们了,你们团队也要注意休息,缺人的话就找你们老板娘想办法。”

顾清清如今还兼着橙子集团人力资源总监的职务,橙子集团的开工率虽然同样也不高,但居家办公做得却是很好,充分利用起居家办公的橙子集团,目前运转流畅。

这点多多少少也得益于高德地图以及丁丁团队了,因为这两款软件,橙子集团同样成了浙省首批复工的企业。

“好的,我会调节员工情绪的,也会让大家注意休息。”

复工其实问题不大,愿意上班的群体毕竟还是多数,但是每日的各种数据,却是无法消除恐慌,进而就影响工作效率,这点檀锦程也没有太好的办法。

“行了,我先走了,你们继续忙吧。”

从丁丁事业部离开之后,檀锦程就回家了,最近他都是老老实实的留在北仓,没有到处跑,倒不是怕死,也不是不想去其他产业基地视察,而是不想给地方ZF添麻烦。

像他这样的,如果出现在路特斯江城工厂,那对于员工来说肯定是提振士气的,但是同时肯定也会给一线工作人员带来很大的麻烦。

“回来了?先别进来。”

刚刚到家门口,檀锦程就被老爹拦了下来,浑身上下一顿喷。

檀锦程一阵无奈,这样的情况每天都会发生:“没那么严重,我们在这方面做得很好,如果我都出事了,那说明我们的机制早就出问题了。”

“那我不管,家里还有孩子呢,你出不出事的另说,他们不能出事。”

16岁的檀锦悦,10岁的檀槿川,5岁的檀槿沁,这仨现在是家里的宝贝,在老檀家几位长辈眼中,那可是比常年不着家的檀锦程夫妇要高得多。

从寒假开始,这仨就没有出过门了,好在院子够大,他们几个能够在家里保持着一定的活动量。

“就像网上说的那样,这事儿虽然算不得什么好事,但是你们小夫妻俩最近都留在家里,这是多少年都没有过的事啊。”

檀立华一边冲着儿子身上仔仔细细的喷着,一边低语感慨道,他今年60岁,已经是正式退休的年龄了,按照最新的个人所得税政策,檀锦程都可以用他的年龄来扣税了。

“是啊,可不是嘛,我已经很少像现在这样长期呆在家里了。”

从十二月中旬到现在,整整两个月时间,檀锦程虽然每天都很忙,但是每天晚上都是会回家的,也有时间跟家人一起吃个饭什么的,而不是像之前那样,两个孩子几个月都见不着他的人。

要说最近最开心的,那肯定是檀锦程的两个孩子,爸爸妈妈每天都会回家,偶尔还会陪他们玩玩游戏,在他们年幼的心灵里,不明白这次事件代表着什么意义,但是父母每天都回家,他们肯定是开心的。

“好了,可以进去了,先去换套衣服再抱孩子。”

檀锦程一笑,跨步入内,这样的话每天都会听到,有时候是自己的老爹老妈,有时候是岳父岳母,顾清清的父母现在也跟他们住在同一个小区,就在隔壁的别墅,两家做起了邻居。

“知道了。”

类似的话,其实前世他也听到过,说起来他也算是幸运的,两次都跟家人聚齐在一起,上一世一家人在老家,这一世因为身份的关系,过得都比较安宁。

远比那些孤身一人,身处外地的上班族要好得多。

洗了个澡,换了一身衣服的檀锦程,在陪着小女儿玩了大概半个小时游戏之际,顾清清也回家了,跟檀锦程同样的流程,只不过换成了老妈来负责。

顾清清去洗澡的时候,檀锦程的老丈人跟丈母娘也过来了,显然是老爹老妈通知的,这差不多也是春节之后的流程了。

没过一会儿,一身清爽,身上带着淡淡沐浴露味道的顾清清,从楼上下来,端坐在檀锦程的身边。

“汽车市场,这个月的销量应该是彻底的凉了吧?”

聊起近期工作当中接触到一些信息,顾清清问起尉来汽车目前的情况,由于交通的限制,汽车的需求量发生了很大的变化。

“可不是嘛,按照我们目前收集到的数据,这个月可能没有一款车型能够销量破万。”

哪怕尉来线下的门店已经逐步开通线上直播,但是买车的人却是寥寥无几,多数也就是看个热闹而已,其他车企差不多也是如此。

全球汽车市场,可以说在这个月几乎全部陷入到了消费停滞的状态。

顾清清点了点头:“应该差不多是这样,不过我今天却听说,闪驰科技可能跟你想的不一样哦。”

“哦?怎么不一样了?”

在檀锦程之前的布置当中,认为线上销售不够成熟的两轮电动车应该是最困难的,但目前看来几乎卖不出车子的尉来汽车其实是最难的,反倒是闪驰科技情况与他想的有些出入。

顾清清笑了笑:“你把老张叫过来问问不就知道了嘛,今天我路过闪驰的时候,顺道进去看了下,他的样子好像是有些兴奋,嘴里还叨叨着闪驰可能没法支技尉来员工了。”

“还有这事?那得喊他过来问问。”

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2003:从外贸开始
974/1095
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2003:从外贸开始 完整目录 · 共 1095 章
第895章 “檀老板又来开车门了”第896章 带外挂的好处第897章 好运连连的四月份第898章 “是时候给友商们上点强度了”第899章 尉驰动力的作用第900章 新玩家们的尉来元素第901章 橙子集团的亮相。第902章 “檀老板的机会来了!”第903章 檀老板到底有多少钱?第904章 十周年的橙子集团第905章 天崩开局,一年稳定!第906章 “被骂了一年的檀老板直播秀!”第907章 “被时代选择的檀老板”第908章 2018年手机计划第909章 “囤货计划”第910章 “谁特么传我搞事呢?”第911章 40亿欧的大单第912章 “去霍霍汽车圈去吧”第913章 “与用户的十年之约”第914章 收获甚大的一个春节第915章 ES3首周预订表现第916章 要玩就玩把大的!第917章 “是时候需要一些改变了”第918章 降维打击第919章 “车展最忙的那个男人”第920章 “守住底线,又没有底线的檀老板”第921章 不忘初心,拿下!第922章 异变之下的准备第923章 拼夕夕上市第924章 从BAT到OTA!第925章 给市场一点震憾第926章 你有你的张良计,我有我的过墙梯。第927章 “檀老板手里还有多少潜在上市企业第928章 富豪们的洗牌年第929章 “来吧,我会怕你?”第930章 “真正的网约车大战”第931章 “挣自己的钱不算本事”第932章 “上市还是合并?朱培们的抉择。”第933章 人心的变化与嘀嘀的大订单第934章 营收破千亿的顶级待遇!第935章 5G元年的应对第936章 “安全测试,直播?”第937章 “卖得太好也不行啊”第938章 表现上佳的欧洲市场第939章 搞事的李老板与真正的竞争对手第940章 “新势力隐形供应商”第941章 用最小的资本,撬动最大的资源。第942章 “檀总又出手了?”第943章 “那个男人又回来了!”第944章 改变电池格局的一场直播(求月票)第945章 檀老板的阳谋(求月票)第946章 给悦驰松绑(求月票)第947章 搞定英柯VS毛豆3的定价(求月票)请假一天,过个节。第948章 送上门的肉,没道理不吃(求月票!第949章 也是行业大佬了(求月票!)第950章 保守VS激进(求月票)第951章 智能化的突破(求月票)第952章 子品牌形象第953章 补齐尉来的短板第954章 没有新车的发布会讲什么?第955章 私有化,启动!第956章 独属于檀老板的影响力第957章 技术联盟以及效率惊人的收购团队第958章 檀老板大气!第959章 雷布斯的求援第960章 檀锦程的底气来自于哪里?第961章 交执,首富!第962章 “低调的首富”第963章 尉来CEO的接班计划第964章 大聚会下的暗流涌动第965章 “今年没有目标。”第966章 优势之一檀总的一言堂第967章 “秃头程序员在线求原谅!”第968章 闪驰科技突然而来的机遇。第969章 “尉来的优势还没体现出来”第970章 “苦练内功的尉来”第971章 尉来的技术爆发期与百万销量第972章 “目光长远一点!”第973章 卷完电池卷车机第974章 自有汽车物流?拿下!第975章 地平线的“平”第976章 这地方风水不好(求月票)第977章 又是闪电战第978章 重组与新车型的研发第979章 星途的定位与车型设计第980章 新势力的上市潮第981章 “首富的烦恼”第982章 “股价要涨,故事需讲”第983章 “出来混总是要还的”第984章 史上最大规模的减持第985章 想打秋风的雷布斯第986章 “优势在我”第987章 又来搞事了!第988章 首富VS首富第989章 “檀老板狠起来连自己都打”第990章 2021年销量预期,剑指第一!第991章 行业龙头的气度第992章 不一样的春节第993章 “小登,中登,老登。”
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