第263章 无人压制的霍华德

如果之前说南祝仁是“言诺心理中心”的第一咨询师,那还有些夸张的。

毕竟商业心理咨询以赚钱为导向,而南祝仁因为专业出身的某些缘故,在业绩上比起几个老牌资深咨询师还是有所不如的。

但是现在,包括胡老师在内的公司最厉害的几位咨询师,都已然跟着翁娉婷离开。

那么,南祝仁已经可以说是言诺心理中心当之无愧的销冠!

这种情况下,霍华德说他的效率低?

不需要疑惑,南祝仁已然明白了霍华德的意思。

只看到这位老板在电脑上打开一个表格,随后把屏幕一转,把里面的内容呈现在南祝仁的面前。

“你看,小南,这是新来的团队做出来的统计图,上面是你目前为止做的所有案例的问题情况和续费情况。”

眼前出现一个统计图,上面分布着一条又一条的曲线,个别醒目的地方还有用特殊颜色字体的备注。

直观,且数据化

用这样一个东西来显示业绩的话,确实是一目了然。

特别适合用来呈现给老板。

但南祝仁的眉头却微微皱了起来。

霍华德继续道:“你看,你最上面的几个案例,做得是非常好的。比如这个黄老板,我记得是干酒吧的?他从来了之后就一直在续费,而且一直续费的都是最顶格的套餐。”

“这一点小南你干的一直很好,你能够和来访者达成很好的关系。一旦他们续你的咨询,就立刻会续最顶格的套餐。但是——”

紧接着霍华德话锋一转:“你看下面的这些——好多来访者只来了一遍,之后就不来了,这就导致你的‘转化率’就很不行了。”

霍华德指了指统计图的下面。能够看得出来,根据图表的显示,南祝仁手下“来了一次之后就没有续费”的来访者,远远多于续费的来访者。

这确实是南祝仁如今存在的“问题”。在早期南祝仁手头来访者少的时候,这个问题还不明显;但是当来访者的基数一上来,其中不需要续费的来访者比例也随之上升。

对于这些不需要长期咨询的来访者,南祝仁会帮助他们直面自己的问题,然后传授一些情绪调节的方法,随后就结束咨询。

这也就导致南祝仁的“转化率”一下子就掉了下来。

虽然南祝仁手头的顶格套餐很多,把他的总业绩支撑得很高。但“转化率”这个数据就好像偏科生最不好的那一门成绩一样,在表格上用大红色标出来,显得格外刺眼。

霍华德也格外在意这个偏科项:“小南,你有这么多的顶格套餐,说明你是有和来访者那个……‘共情’,还有建立‘良好咨询关系’的能力的,对吧?”

“这些只来一次的来访者,他们既然来了,就说明是有需求的。只要其中有一半、甚至三分之一续费顶格套餐,那得是多少业绩……”

霍华德的脸渐渐扭曲起来,好像一个饿急了的流浪汉,连涎水都要滴答下来:“……你,又能够拿多少分成呢?”

只来一次的来访者,只用一次500的咨询费;而顶格套餐,是四次总计9800的咨询费。

南祝仁只要续费就是顶格套餐,不由得霍华德不多想。

可是,南祝仁轻声道:“那些来访者没有严重的问题,不需要咨询干预……”

霍华德打断南祝仁:“不用‘干预’,但可以‘咨询’、可以‘聊天’啊!他们有这个需求,肯定愿意花钱的!”

“……如果他们的态度坚决,那我也接的。比如那个‘黄老板’。”南祝仁轻声道。

“不够!”霍华德拍板,“我听说那个黄老板,你也是一直往外面推的?是因为咨询意愿实在太强才留下来的?太可惜了小南,太可惜了!”

“对于那些自己主动要走的来访者,我们不好留。但那些可留可不留的,咱们要留下来,这都是业绩!”

霍华德痛心疾首,伤心得好像心口被剜了一块肉:“这个钱我们不赚,迟早会被别人赚走,那为什么不能是我们赚?!”

南祝仁却表现得油盐不进,还掏出手机看了一眼时间:“可是老板,我们有义务告诉来访者他们自身情况的实情——我需要让他们知道,他们‘没问题’。”

霍华德咬了咬牙,恍然间在南祝仁的脸上看到了自己前女友的影子,差点让他破防。

如果说以前翁娉婷在的时候,霍华德还能有所顾忌。

那现在的霍华德,肆无忌惮。

他深吸一口气,翻开一个旁边的文件夹。

“不管怎么样,我们公司以后的月底绩效考核标准改变了——转化率是硬性指标,必须高于25%!”

“同时,第一次面询的分成下调,以后咨询师的分成只有5%!”

500的咨询费,拿5%,相当于咨询师一小时的咨询费只有25元。

霍华德态度强硬,说这句话的时候,身体往后一靠,脸上的表情彻底收敛。

“但是……也是相对的,我们以后的套餐分成会适当上调,尤其顶格套餐给咨询师的分成,会变更多。”

打了个巴掌之后,他又给了个甜枣。从这种谈话节奏来看,他确实是从翁娉婷身上学到了点什么的。

“新的分成方案采用梯度式:第一次卖出顶格套餐的分成,维持15%不变;但如果续费了,第二个月起,分成调整到20%;第三个月起,提升到25%……”

“来访者每多续费一个月,该来访者的咨询费分成就上调5%,封顶40%。”

“而如果能够一次性让来访者购买半年以上的套餐。”霍华德深吸一口气,“分成50%!”

打工人哪个不想要高工资、高分成的?

这一套下来,霍华德有信心让手下所有的员工心悦臣服。

之前从办公室出去的员工,虽然脸色难看,但心中也都是怀着激动的。

而对于南祝仁,霍华德甚至还有更多的牌、更高的期望。

此时霍华德说话也不再隐晦,更加直接:

“一次咨询能够解决的问题,你可以不这么急着做完,用两次、三次、四次做完,让来访者有慢慢接受的时间,也是一样的嘛。就算不是顶格套餐,多做几次你也能拿更多咨询费,不是吗?”

“除了咨询之外,最近我已经和很多个公司建立了合作项目,他们都想要请你去做讲座,这也是一大笔收入。但……小南你如果没有好的咨询业绩的话,去这个公司里面怎么都会露怯的吧?”

“还有,娉婷……走了,咨询主管现在的位置可是空出来了。”

“她没带你一起走,但我很看重你,小南你……”

嗡——嗡——嗡——

南祝仁之前预设的闹钟突然响起。

打断了霍华德的话。

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没点毛病谁学心理学啊
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没点毛病谁学心理学啊 完整目录 · 共 636 章
第201章 导师制第202章 具备顺利的条件了第203章 工具人南祝仁第204章 重要的来访者第205章 最普遍的心理问题第206章 很自责第207章 问题大了第208章 那么多如果第209章 程慧:瞳孔地震第210章 其他的东西第211章 如果没遇到南老师第212章 联系方式第213章 温馨之家第214章 南老师是不一样的第215章 黄鑫:上一回已经是我最后一次帮你第216章 黄鑫:这绝对是我最后一次帮你了,第217章 人永远骗不了自己,潜意识会为你做第218章 王穗:小刘你比南老师好第219章 纠正第220章 小小补偿第221章 林笠霖担心自己被打第222章 自杀危机干预!第223章 第一步第224章 第二步 激活欲望第225章 天马行空第226章 林笠霖第227章 愤怒,然后释放愤怒!(三千字大章第228章 李明路的一天第229章 林笠霖:得饶人处且饶人第230章 老师,师兄他没问题!第231章 要不要去慰问一下林笠霖?第232章 翁娉婷提供的两个选择第233章 黄鑫都能拿这么多,南祝仁又能拿多第234章 南祝仁:我想要一个足够大的舞台第235章 最后一环第236章 直接打入【退行】第237章 可以!第238章 老师第239章 林笠霖的大场合第240章 南祝仁的笑第241章 第二击第242章 第三击第243章 舞台升起第244章 好戏开场第245章 微笑抑郁症第246章 这个案例分享有问题第247章 原来是干预有问题!第248章 为以后的所有类似情况作为参考第249章 讨好型人格第250章 能不能发个文章,给它挂起来?第251章 林笠霖回来了!第252章 我就是人型摄像机第253章 多重debuff第254章 什么【微表情分析】测谎展示?我只第255章 林笠霖倒下了!第256章 南祝仁:温酒析笠霖第257章 这到底是个什么原理?第258章 一切结束第259章 还有什么事情呢?第260章 南祝仁的未来规划第261章 林笠霖的最终结局第262章 最后一次来这里第263章 无人压制的霍华德第264章 我留在这里,只为了最后一个来访者第265章 抑郁症认知重调之后的进一步干预(第266章 【情绪记忆改写法】第267章 【细节解构】和【事件重建】第268章 减少情感卷入,面对真正的事件和情第269章 【触觉锚定物】第270章 他走了第271章 你们应该都有那个表情包第272章 南祝仁的决定第273章 两个新的项目,里面会有新的案例吗第274章 陈捷的问题回顾:她不是“懂事”,第275章 “懂事”和“听话”第276章 那些听话的孩子第277章 案例归档成功?第278章 案例归档?又一次?第二个案例结束第279章 【记忆宫殿初级】第280章 【微表情分析中级】,和将要开启的第281章 准备换队友第282章 准备换地图第283章 新能力的初步运用第284章 争吵声第285章 抢项目的?第286章 看看师兄的操作第287章 师弟,看好了!第288章 师兄,还是看我操作吧第289章 师兄从此决定宠着师弟第290章 心理评估:真的是【厌食症】吗?第291章 似乎是的,但就这么简单吗?第292章 并发【焦虑症】第293章 幸运的意外,永远不值得高兴第294章 他可能不是孤例第295章 重晖:有种不祥的预感第296章 到达目的地第297章 南祝仁不语,只是一味观察和分析第298章 南祝仁:交朋友很难吗?第299章 南祝仁:打个招呼不就变成朋友了吗
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