306.第306章 以其人之道还治其人之身
第306章 以其人之道还治其人之身
“出去了？去哪里了？”刘宏明脸色不愉，陆山前两天还过去等着自己签字，怎么扭头就不见人了？
“不知道，可能去别的地方看厂房了。”陶博对这家伙一点好印象都没有，说话自然就不是那么客气。
泽梦这边的怨气大，刘宏明自然知道原因，问不出来就不问。
他转而去伴矽找陆山，张凯峰接待了他，但依旧回答不知道。
极越这边，郑恺歌也表示不知道陆山去了哪里。
陆山的遭遇就是极越曝光出来的，手下的员工各个都为老板鸣不平。
如果他们知道这就是罪魁祸首刘宏明，恐怕连话都不会说。
“您先等等看，那边有茶水。”
三家公司都很“客气”，这不是陆山特意叮嘱的，是手下员工自己发挥的，这就是陆山公司员工的素质。
刘宏明脸色铁青，当初自己让陆山无限续杯，这一次陆山的员工也让自己无限续杯，来了个对等反击。
他心里面是非常着急的，总院那边几个小时就问一次进度，问他有没有把手续处理好。
“你这是态度问题明白吗？你说整改，改到哪里了？”总院那头的语气非常不善，人已经在来的路上了。
“我……见不到陆山，材料都准备好了也没用啊。”刘宏明这时候感觉又不是自己的错，是陆山有意躲着。
“你这下感觉到难受了？当初你就是这样对待陆山的！想办法让陆山消气，尽快把事情解决咯！不然人家查到什么程度不好说！”总院那边挂了电话。
刘宏明何尝不明白这个问题的严重性？
一天不解决手续问题，那些调查组只怕一天不会走，除了盯着陆山这件事，鬼知道他们会不会心血来潮找别的事情来查？
反正来都来了，也不可能闲着等。
吓出一身冷汗的刘宏明赶紧想办法找江州大学里面的人，找来找去，总算找到了苟主任。
在江州这一亩三分地上面，这些机构总会有交集，互相之间认识一两个人很正常。
苟主任听说是找陆山说情，当即拒绝，自己之前因为实验室安全系统的问题跟陆山有过直接的冲突。
虽然自己躲在背后，是306在前台一通忙活，可是谁都看到了狗主人的态度。也就明白苟主任的立场。
那件事情之后，苟主任因为之前工作的漏洞被严重警告，好在认错快，事情化小，勉强保住了位置。
刘宏明听了之后感觉头晕，苟主任这个级别以前自己都看不上，现在求他一下竟然还求不着，心态一下子炸了。
他想了想，还是找江州大学校级领导这一类人才行。
于是通过七拐八拐的关系，刘宏明找到了王副校长。一听需要帮着做陆山的思想工作，他打了几个哈哈就过去了。
王副校长又不疯了，这个关口怎么能瞎掺和？
没看到网上汹涌的舆情吗？
江州大学高层早就为这件事开过会了，大家达成一致，绝对不能姑息刘宏明这货。
现在王副校长没骂人都算是顾着脸面了，性子急躁一点的，估计已经开始冷嘲热讽起来。
碰了一鼻子灰的刘宏明开始急躁起来，一整天跑了好几个地方，打了一堆电话，什么进展都没有。
雪上加霜的是，联合调查组已经到研究院，驻扎下来，虽然什么话都没说，但是意思很明显了。
来了就开始找手下要资料，要了这个要那个，连个招呼都不打。
压力山大的刘宏明继续焦躁的寻找办法。
联合调查组带着意思过来的，夏国科学院想把所有相关的合作都剥离出来，但是总得找个理由。所以调查组就得现场找点问题，也不需要多严重，只要足够整改就行。
这架势，江州这边研究院新材料产业研究院里面的人都看明白了，之前下马领导之前，都是这么个操作。
当然，调查组没忘了正事，总得调查土地转让手续的问题，只不过这件正事似乎看起来也不是那么重要了，但还是需要真相。
调查真相也不难，问问市里面就行，反正都有存档和记录。
江州市本身也没闲着，看到这么大的舆情早就把事情都调查清楚形成报告了，他们跟研究院不是直接上下级关系，但级别也是有高低之分的。江州这边的研究院阳奉阴违，触碰到了江州市的底线。
询问了事实真相，调查组就让刘宏明尽快完善手续，尽快消除不良舆论。
“玛德！站着说话不腰疼！老子不知道要尽快把事情解决吗？陆山这混蛋一直没有出现我有什么办法！”
刘宏明气到破口大骂，这摆明了是恶心自己呢！这摆明了是让自己再放低姿态继续求陆山呢！这摆明了是让刘宏明以后没有面子混下去呢！
情况其实比刘宏明想的更严重，自家研究院里面人心惶惶，什么说法的都有。
“刘宏明这下是彻底把上面给得罪了吧！你看看这架势，哪里像是查什么拖延不办的？”
“这么快就不叫刘院长了？”旁边的人打趣道。
“院长经常换，叫名字也没什么问题吧。这档子事确实不小，你们都这几个科室都提供了资料，可见查的可是全方面的。”
众人不语，财务，项目，合同，甚至还有合作对象相关的各种票据，简直就是要把内裤都扒下来。
“他们现在重点查的是夏国科学院交来的项目，你们说，会不会是科学院打算全面中断我们这边的研究项目？”
“不会吧，如果断了，我们吃什么？”
众人一下就不淡定了，研究所就是靠项目资金活着的，要不然的话，基本工资也不算高，只是福利还行，毕竟是国家单位。
Jun方有相关项目放在江州的研究院，也是因为夏国科学院和江州研究院有合作，而这些项目放在夏国科学院，夏国科学院就是大材小用了。
又过了两天，刘宏明上蹿下跳，急的犹如林间被猴王追赶的猴子，可是陆山还是没露面。
不是陆山故意难为刘宏明，而是他真的有事情要弄，石墨烯电池技术每天都有新的运行结果等着他处理，反应模型等着商量调整。
成天有的是事情做，就算去研究院，也是大部分时间都在奇点实验室。
人们看到他喝了一天的茶，其实他从奇点实验室出来口渴了，顺便打个盹，休息好了又进入奇点实验室。
前几天这么做还行，这几天确实不行，因为研究院又没有自己想要的设备和资料。
陆山这些天得查找资料，案例，还要做具体的实验，忙得不可开交。
所以陆山如今真正的位置是江州大学材化学院的实验室，石墨烯电池这一块他想到更为具体的结构，如果顺利的话，具体实验都可以不用尝试那么多次。
如此重要的时间点，陆山处于失联状态情有可原。
又过了两天，陆山总算是弄完了手头的活。
这时候陈启仪也带着学校方面的信息过来了。
刘宏明被折腾得够呛，最后还是调查组出面，让刘宏明把手续交给江州市方面，让江州市对接陆山就行了。
这本就是正确的处理办法，刘宏明一开始装傻充愣，简单问题复杂化，才导致了这么个后果。
若不是夏光明怕耽误陆山的事情，才懒得管刘宏明的死活。
刘宏明怎么着都没有太大的意义，陆山的事情那是真的不能耽搁。
交了材料，打扫干净闲置厂区，刘宏明的身影萧索凄凉，但事情还没完。
联合调查组没有就此停下，发现了更多的问题，直接把刘宏明抓了。
罪名基本上就那些，都是因为私心太重利欲熏心，大捞大占，违反了法律，不被抓才怪。
刘宏明被抓不算什么奇怪的事情，这一次却不一样，夏国科学院直接把所有相关的研究项目彻底停了下来，员工的工资都发不出来了。
研究院彻底停摆，员工怨声载道，骂死了刘宏明，有的连科学院都骂了。
“得好处的是刘宏明，关我们什么事！为什么连工资都停发了？”
“不公平啊！我们就是普通员工，什么好处都捞不到。项目拿回来的钱再多，到我们手里变化都不大，这下子干脆没有。把刘宏明这些人的账户翻翻，我们的工资就有着落了啊！”
“都干了这么多年，也见过了好些人下马，却没有哪一次这么严重，刘宏明这是把上面彻底得罪了吧。”
事情原本不应该如此，抓了人就行，项目什么的都会继续推进。但问题就出在新材料产业研究院的项目跟陆山的项目有重叠。
都要搞石墨烯，研究院这一块连理论都没弄明白多少，江州那块厂区的设备简直就是白白浪费了。
陆山已然进入实际实验的环节，不砍研究所的石墨烯项目砍谁的？
况且，这也不是江州一个新材料产业研究所的问题。
而是整个夏国的石墨烯项目都得先停了看看。
万一自己还在吭哧吭哧花钱买材料设备做研究，陆山扭头掏出了整套成熟低廉的产线，沉没成本又得再增加。
至于江州研究院这边的其他项目，多多少少都是有问题的，调查组封了这些项目无可厚非，也算是惩戒一番。
不要觉得员工就真的无辜了。
其他地方的研究院要是没有项目，也一样没有奖金，只有基本工资。
而他们享受到了多拿的项目资金，获得了额外的奖金，他们不算无辜。
正确的做法应该是对有问题的地方进行举报，及时更正。
但这没人会做，砸自己的饭碗，砸别人的饭碗，很难继续混。
既然选择了和光同尘，那就必须面对一起承担责任！
再说了，研究院本身的管理问题非常大，这是一次很好的清理机会。
研究院这样的地方，是带着编的，带着行政级别的。
今天能在研究院呆着，明天说不定就会上升为一个城市的管理层。
所以，这里是个塞人的好地方，于是研究院有很多人都是通过直接面试的方式进来的人。
这些人没有技术，没有科研能力，纯粹就是熬时间，混资历，等到时机成熟就到别的单位高升去了。
最可恶的是这种人不干活，领的还多，全是关系户。见过编外的买五险一金比正经员工还多的吗？
见过编外，非技术人才做主管的吗？
只要研究院管理层同意，什么事都可能发生。
如此不合理的现象很多地方都有，搞得研究院里面真正有本事，但是背景没那么硬的人收入都很低还很受气。
这种人不太会来事，拍马功夫不行，拉不下脸。
再者，拍马也没多大用，上头有的是人往下挤，自己都阶层下滑，哪有多余的资源给狗腿子？
当研究院停摆的时候，这批人受到的影响反而不大，原本领的就不多，现在大家都没有，公平了，也舒服了。
陆山拿到了土地，迅速进入状态，当天就把夏国科学院送来的设备全都运输到了那个厂区并迅速改进行了相关设备的安装调试。
过程相当的煎熬，这些设备太多太复杂，陆山有思路也得有人帮着才行，说难听点起码得有个人递一下扳手吧。
伴矽那边来了几个人，隔行如隔山，石墨烯又不是半导体材料，所以进度比较慢，需要陆山现场教学。
一天下来，进度很不理想。
陆山一寻思，这事不能这么干，本身伴矽的人就是搞拓扑半金属产业的，拉他们过来学这个很不合理。
学得再久上限很低还浪费时间和资源，得找懂行的过来。
现在问夏国科学院要人确实是个不错的想法，但是来的人不会太多，看来还得从当地想想办法。
突然间，陆山暗笑自己愚不可及，上哪里找人手？
去新材料产业研究院找人不就行了？
这么大的一家研究院，总得有几个懂行的吧？
到时候有他们领会自己的意识再转达给低一级的技工，事情就能带动起来了！
说干就干，陆山给夏光明打了电话，一次性要办两件事。
一件就是派高端研究人才过来，张凯峰，刘文杰等四个学长很不错，起码得这个水平。
另一件事就是把江州材料研究所的员工背调名单给自己，挖人！