313.第313章 该开除的开除

第313章 该开除的开除

接二连三的电话,让陆山的思路都被打断了,他第一次那么生气。

电话说点正事也行啊,结果全是为了研究院那四十个岗位来的电话。

要岗位也行啊!报名参与考核嘛!哪怕走后门也得等考核之后才找自己开后门行不?

不行!考核前就踏马打招呼,这是什么行为?这到底是想走后门还是教自己怎么做事?

这些人做事情怎么会是这个习惯?

陆山想了想,随即更加愤怒,唯一的解释就是这些人习惯了这样做事。

他们早就习惯不理会做事的流程,按照自己的想法来做事。

流程是什么,游戏规则是什么,那都是强者给弱者指定的东西,他们以前就是在开考前就打招呼,所以这一次也打算这么做。

不过他们想错了,陆山需要的是能真正做事的人,哪怕能力平庸,起码也要品行过关。

陆山的团队当中,也不是各个都天赋异禀,但每个人都能发挥自己最大的价值。

可见品性的重要性,何况团队真的需要这种健康的品性氛围,要不然的话,这样的团队还有什么正能量?

打电话来的人层次越来越高,梁文平的脑子早就收不到信号了。

他之前在研究院本身就是埋头干活认识的人只有寥寥几个。

对于研究院里面乱七八糟的关系,背后谁谁谁的山头一概不知道。

只有那些“精通时事”的人或许知道。

梁文平都不知道这些人的关系,更别说陆山了。

电话被陆山做个程序给屏蔽了,以后除了陆山当面主动要求添加的那种号码,谁都打不通陆山的电话。

打不通陆山的电话,那就只能短兵相接。

陆山上班的地方周围总会有车子等着,一下班就能见到有人笑脸盈盈上来说事情。

陆山彻底无语,干脆躲进了自然科学实验室上课,在考核开始之前的这三天,绝对不会迈出学校一步!

为了确保自己不受到打扰,陆山还知会了江州大学,让学校加强进出的审核,智能监控安全系统什么的自己这边都免费提供支持。

朱亚杰这一听就明白陆山真被逼狠了。

想来也是,就连朱亚杰都被电话骚扰没断过。

朱亚杰不是陆山光棍一个,他人情世故太多不接就行了。

朱亚杰沾染“因果”太多,有老领导,老同事,老朋友不知道怎么牵扯进来为谁谁谁说情。

朱亚杰能理解这些人的目的,就是为了保住一个身份,以后做跳板。

更重要的是,陆山掌管新江州材料研究院,比任何一个研究院都更有可能出成绩。

既然如此就得想办法留下来抱大腿,有成绩更容易飞升。

但是为了陆山考虑,朱亚杰还是提升了校园进出的监管力度,反正他也早就觉得陆山的安全要重视起来。

到了考核那天,也不知道什么情况,研究院里面的人明显多于报名的人。

“这些人都是想看看到底谁考上了。”梁文平低声说道,陆山点点头。

接着考核开始了,没有笔试,全是面谈。

提的问题都是比较专业的,答得不好也不是末日。

陆山还会提问一些逻辑上,想法上的问题,看看这个人有没有研究的思路。

但是有些东西是有硬性要求的,做科研起码得有不错的基础知识吧。

查资料固然可行,但是得耗费多长时间?

这一问下来,很多人面有愧色,混研究院太多年,专业知识早就放下了。

每个人也就聊个三两分钟就下一位了,陆山在人进来的空闲处打了分,对每个人做到了心中有数。

一个半小时不到,所有人都被陆山考察过了。

陆山大失所望,三十五个科研岗,五个行政岗,各自只有7人以及2人勉强合格。

梁文平在门口做助手,也略微叹了口气,凡是有点本事的,已经被自己拉到厂子里面了,哪还有这么多人才。

“宁缺毋滥,就这几个人吧。”陆山也是真的服了,搞行政的竟然连电脑表格都不太会用,这是怎么做行政的?一些稍微复杂一点的应用更是一窍不通。

更让陆山无语的是,你不会用,还有可可助手呢,没想到连描述都描述不清楚,那还是回家待着去吧。

陆山把录用名单当场公布,剩下的人就得走人了。

名单一公布,立刻引发了轩然大波,外面的人沸腾了。

“什么?不是说四十个岗位吗?竟然招了9个就不招了,太过分了!”

“剩下的岗位怎么办?空着出来吗?”

“实在太羞辱人了!宁愿空着都不给我们机会!玛德!今天一定要给个解释!”

面对汹涌的人群,梁文平有点不知所措,陆山很是淡定的走到大厅里面,站在一张凳子上说话了。

“你们吵什么?”声音不大不小,瞬间就把场面控制住了。

“你凭什么不招人了?明明人还不够!”一个人喊了出来,其他人一脸的气愤。

“这是研究机构,需要的是搞研究的人,条件不合适自然就不招收了。你们谁有能力被疏忽的,现在就站出来,我考察下,免得错失人才!”陆山不慌不忙。

这个时候,刚才被招收的人当中,有几个人自发的走到陆山的面前,跟梁文平一起,隐隐挡住了要围上来的人。

“考核?凭什么由你一个人考核?没见过考核只由一个人决定的!”

“行不行全看你一个人的心情?”

“不公平!不服众!”

人群又要上来,这时候几个人实在是压力山大,但还是坚定着站住了。

陆山没有退缩:“那你们是怎么考核的?也说下,让我参考参考!”

顿时就鸦雀无声,是啊,该怎么考核?

过去的考核基本上就是走个形式,你好我好大家好。

给一些关系户评优秀然后推到前台宣传,给干活的人一个合格保住岗位就行。什么科学问题,专业问题,没听过,没见过。

“没事了就让开,每个人都有自己的事情做。”陆山摆摆手,让人群让开。

人群里面有人喊道:“你别得意!我们要向上反应,告你违反招聘原则。”

“没错,你等着!”

陆山没理他们,反而转身宣布“那个,那个不合格,剔出录取名单。”

这个反转别说那两个人懵逼了,就连围观的人也懵了,这踏马什么剧情?

梁文平脸上都已经快要将问号具现到脸上了。

“团队面临困难,不想着一起解决,而是躲在一边看戏,品性不行,剔除。今天只录取7个人!”

“那两个人行政的啊,都裁了就……”

“出去另外招大学生吧,我已经给过研究院老员工机会了,他们不珍惜就没办法了。”陆山说罢就离开。

现场有人开始幸灾乐祸,嘲笑他们错失机会,有的人甚至直接邀请他们一起投诉陆山,场面犹如一场精彩的浮世绘。

陆山走出了这个闹剧发生的场地,摇着头进了车子,这鸟地方真是一点都待不下去。

那两个行政的为何缩在后面?

就是在这里待的时间太久了,习惯了这里面的做事方式,明哲保身。

然后呢?公理正义之心没有了。

再者这里只有山头的概念,压根没有团队的理念,很难让他们打开壁垒跟临时组队的人共同出力。

所以陆山干脆找毕业的大学生算了,谁懂谁来做这个行政,不限定文科理科。

说投诉就投诉,陆山做的这件事直接被捅到了燕京,各方震动。

夏光明却点头认可:“有魄力!一百多人的研究院,竟然只留下7个人。由此可见这些人做事如何的荒唐,我们在科技上每进步一点,需要花费多少冤枉钱。”

投诉有用吗?一点用都没有,就连相关部门都支持陆山,闹也没用。

陆山前些天看到相关部门的方案,直接来了句:“给国家的技术,利润不用太高,赚一点就就行,方案这里改一改。”

这份意识,让相关部门肃然起敬,也就更加护着陆山。

他们却不知道,陆山根本不在乎利润,而是为国家做实验时,国家提供的一些便利以及设备,这些东西要比明面上的利润有用多了。

最后事情是怎么解决的呢?

一部分人最后被其他体系内的单位接收了,这就意味着他们以后会天然比别人少很多机会,勉强保留住了身份。

另一部分有社会关系的,直接出去做了生意,依靠之前在体系内的人脉,倒也能拿到订单。

再有一部分人直接退休,不再掺和这里面的事情,既然没有了上升希望,又到了年纪,也就不拼了。

陆山没有开除正式工的权力,体系内工作超过十年的,那就是长期员工。

陆山只有开除所谓临时工的权力,那部分人占据一半的比例。

别小看临时工,一般人还不能做这种岗位呢,他们也都有背景,在单位呆着是为了等待一个机会就能变成正式工了。

所以很多人去了别的单位做临时工。

这是个现实的世界,有关系的总有出路,这也是为何陆山不担心这群人的原因。

经过梁文平的组织,江州材料研究院勉强弄到了20个人,基本上能开始正常运转了,陆山这才能把架构基本组建起来。

不过这其中有些人,无法干事的,陆山就给他们集中到门卫那里安排一个办公室,给他们发工资,把他们晾在那里,并且规定上下班制度,谁违规就合情合理开除谁。

研究院的职能精简了不少,提高效率,后勤非常的精简,也就三五个人,主要就是后勤,财务,文件收发。

如果忙不过来就让泽梦这边统管一下,反正石墨烯项目算在泽梦头上,干点活好像也正常。

石墨烯项目虽然隶属于泽梦研究所,但是业务上还是跟研究院挂在了一起。

所以根据实际情况,研究院分成了三个部分,跟陆山的其他企业是基本划清楚关系的。

一个就是科研团队,有且只有一个科研团队,集中力量办事是陆山做事的方式。

本身自己的科研力量就薄弱,哪来这么多人搞几个项目?

这么点人优先把相关部门的那个项目先处理一下,那头都快急冒烟了,更多的应该是馋到流口水了。

这么说虽然有点不客气,但这就是实情。

这么多年立项目,一点进展都没有。

突然间知道陆山有基础性的重大突破,相关部门就更加急迫的想看到项目成果,人之常情。

对外窗口下有两个小团队,一个专门针对陆山内部公司的科研对口办公室,也就是民营领域的研究。

这部分研究陆山完全做主,将其转化为市场成果挣钱,或者是应用在其他方面。

另一个窗口就是专门承接国家相关任务的办公室。

这部分的研究就只能研究出来之后交给国家,国家拿它做什么就管不着了。

进入民营市场或者是出口武装方面都是国家的选择。

不过陆山并不觉得大概率应该不会在民营市场撞车,武装用途跟民营的定位是完全不同的,差别太大了。

两个部门相辅相成,并不能完全隔绝。

试想一下,国家将项目交给陆山的研究院,与之而来的是大量的资金和设备支持,这些资金自然不能挪用,但是设备是可以用的,只要优先研究国家的项目就行,空闲的时候谁会管这个?

准确的说,陆山会正大光明的把这些设备用在自己的事业上,相关部门看到也不会说什么。

再说了,上头支持的设备就一定完全合适了?

不一定,还可能用到陆山企业内的设备。

甚至吧,上头找陆山的时候,已经把陆山的设备和改造技术都“算计”上了。

这件事的“罪魁祸首”是夏光明,他为了维护陆山,把陆山的价值和优点如实反应,相关部门一听还有这种好事,所以才把研究院都交给了陆山。

陆山整合完了研究院,择日重新开始。

重启那天,来研究院祝贺的人比研究院的人可多多了。

科学部门,相关部门,江州市方面,江州大学方面全都来祝贺了。

原本还有些人想着在开业的当天过来闹事,要工作要待遇的老员工,结果人还没组织起来,就看到那些相关部门的人下车跟陆山握手,直接吓尿,灰溜溜的全跑了。

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回档07:开启学神殿
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第1章 英语不好就别参加数学竞赛了第2章 人生都是必答题第3章 学术科技积分可以这么拿第4章 这道题有两种解法第5章 耽误一秒钟都是对智商的不尊重第6章 老师教你,你要听!第7章 羊多了才能薅毛第8章 考一半,分数就够了第9章 捡到宝贝了!第10章 这篇论文有问题第11章 你搞歪门邪道不踏实第12章 孪生素数猜想和CMO决赛第13章 心思不纯第14章 我不一刀切,我就要被切第15章 证明孪生素数猜想弱化形式第16章 这人满分第17章 积分赚爆了!第18章 实力和程序哪个更重要第19章 急急急!陆山去哪里了?第20章 你不听话,这下吃亏了吧第21章 万分着急第22章 把这个成绩销毁了第23章 高校哄抢第24章 这学生我管不了!第25章 赌约,赌上你的职业生涯第26章 积分兑换的正确姿势第27章 当庞加莱开始做英语题第28章 震惊编辑部的论文第29章 你们到底是找哪位学生30.第30章 这个成绩211 985任你挑第31章 旱的旱死涝的涝死第32章 神的世界你们不懂第33章 人生怎样才能走捷径?关系!关系!还第34章 这下要引起轰动了第35章 初试牛刀的研发第36章 陈教授彻底愤怒了第37章 惊世论文发表,有你的名字第38章 非要公开学生的名字?好的!第39章 说吧,还有什么瞒着我的第40章 我的人生何须让他人理解(求追读)第41章 这一下未来半年轻松了(求追读)第42章 实验室的升级和惊喜!(求追读)第43章 抽烟只抽烟屁股!第44章 孩子这么优秀,我怎么不知道?(求追第45章 以后可以来这里刷积分了第46章 男人不能穷得太稳定(求追读!)第47章 提问:陆老师是哪个学院的?(求追读第48章 技术在手!(求追读)第49章 叔叔我想要一台电脑第50章 孪生素数的完美应用(求追读!)第51章 庞兄,你可别误会!(求追读!)第52章 陈启仪大大点赞(求追读!)第53章 急需积分包下你(求追读!)第54章 有问题赶紧来找陆老师(求追读!)第55章 研究生课程学习要提前了(求追读)第56章 陈启仪:谁是陆老师?(求追读)第57章 陆山是我的,你们别抢(求追读!)第58章 相信什么都不会相信人品(求追读!)第59章 儿砸,你要坑为父?(求追读!)第60章 优秀的猎手通常以猎物的形式出现(求第61章 木已成舟,只是船底有洞(求追读)第62章 你这小子全能?(求追读)第63章 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