“回来啦？”
“回来了！”
马途神清气爽地回答道。
轻燕工作室在小丑牌发布之后，因为紧急修复又工作了两周的时间，才进入了长达三周的假期。
哪怕算上之前的《吸血鬼幸存者》还有《土豆兄弟》，这也是他们享受过的最长的一个假期了。
游戏业包括很多互联网公司都是这样，加班是在所难免的事情。
联网的游戏，是因为有很多无法预知的突发状况，需要员工们集中处理。
而像旷世游戏这样的单机游戏公司，加班就是纯粹从效率上考量了。
是的，不是为了省钱，而是为了提升效率。
哪怕是R星，也避免不了加班，甚至他们还是加班加的最狠的。
如果让每个人在项目开发期间正常上班正常下班，他们的项目需要的时间可能要翻倍。
现在周旷遇到的困境，是华夏没有那么多的人才供他招募，尤其是优秀的管理型人才。
周旷能做的是，在尊重员工意愿的前提下，给他们选择、给他们待遇。
像马途、冯旗手下也有员工不愿意加班，那他们到点就可以选择下班。
不过这样的人很少，更多的人还是热爱游戏，才来选择旷世游戏这样的单机游戏公司。
周旷也需要的是更高的效率，而不是把人赶跑。
他突然想起了之前，冯旗跟他说自己学校的事情，或许……
和学校合作，也是一个不错的选择？
从大学入手，他们或许可以开拓出一条新路来。
回过神来，周旷拍了拍他的肩膀。
“好，那去修bug吧！”
瞬间，马途再次愁眉苦脸起来。
他喜欢开发游戏，但是不喜欢优化游戏。
开发游戏像是在一张白纸上画画，而优化游戏像是给自己写完的作业挑错、改错。
对设计者来说，显然不是令人享受的工作。
“开心一点，《小丑牌》今年肯定会进TGA哦~”
周旷鼓励道。
全世界游戏媒体对《小丑牌》的评价都极高，虽然不至于拿到年度最佳游戏这种大奖、毕竟这是款小体量的独立游戏，但是拿个提名应该不成问题。
马途不置可否。
他之前可看到了《幽冥山海》是怎么被各种奖项对待的，所以他不想把自己的期望提的太高，到时候反倒会失望。
周旷准备离开，马途赶紧拦住他。
“旷哥，你对我们之后有啥打算不？”
看着他期待的眼神，周旷笑了笑。
“先修bug，等你们这边的工作搞定了，我肯定会来找你的。”
“OK！”
马途听他这么说，就放心了。
他早就形成路径依赖了。
这三款爆款游戏全都是旷哥提供的设计案和思路，要是让自己来，那恐怕就有不小的问题了。
只要旷哥提供方案，那就是水缸里面捉王八——没跑！
周旷上班先来轻燕工作室这边看一眼，是因为他们今天第一天回归办公室工作。
他多少得过来关心一下，看看他们情况。
然后他又去了红龙工作室，和洪念龙见了一面。
现在《求生之路》的开发进度已经超过了百分之四十，所有核心系统都已经完成了，接下来要做的就是继续填充内容、开发素材，以及对最终游戏体验上的调整了。
按照这个进度，他们或许真的能用八个月不到的时间，开发完整款游戏！
接着，周旷来到了旷世游戏本部这边，《代号：影》因为自己之前突然改变设定，而重新开始预研。
这些天，周旷又去了道具世界好几次。
每次离开道具世界后，他就第一时间把他接触到的信息同步给文案组，让他们对应着进行修改。
这么想来，周旷好像已经深入地参与到了《代号：影》的世界观设定中，侵蚀了一部分文案组组长傅安乐的权限。
不过看上去，对方好像没什么意见。
或者只是单纯因为他是老板？
周旷在心里耸了耸肩，也许是真的。
不过无所谓，完成任务优先。
而且说实话，有了天赋之匙的加持，哪怕是文案工作，他也是绝对不虚的。
另一件让他开始关注的事情，是他进入道具世界的频率好像越来越快了。
一开始是隔了一周才又进去一次，然后渐渐的三天四天就能进一次。
发展到现在，几乎每天进入梦乡后，在梦中都能进入道具世界。
最妙的是，他起床之后，完全感受不到任何额外的疲惫感。
就和自己平时进入深度睡眠、获得了八个小时的优质睡眠一样，没有任何区别。
唯一的区别，就是他休息的同时，还能玩超现实的开放世界游戏！
还是武侠题材！明朝背景的剧情！
这也是为什么最近周旷心情很好的原因。
走到旷世游戏的办公区，周旷直接走向策划组的位置，却发现冯旗平时坐的位置那里没有人，而那张转椅的朝向正好是冲着外面的。
他又转身去了对方的办公室，虽然冯旗平时喜欢在外面工作，但也不排除对方回到了自己的办公室。
他推开门，结果制作人办公室里面也没人。
那是去别的组了？
周旷四处张望，也没看到冯旗，于是又回到策划组。
“冯旗呢？”
“旷哥！”对方转身看到公司老板在自己身后，被吓了一哆嗦，“冯哥去找文案组的人了。”
“谢谢。”
周旷道谢后转身离开。
小张松了口气，身旁的同事凑过来幸灾乐祸道。
“你小子差点被抓了吧。”
“别胡说，老大都说我可以玩！”
小张反驳道，不过心里也有些悻悻。
优秀的游戏策划在工作中玩游戏，是必不可少的环节，但要是被老板看见，多少还是会有些窘迫。
另一边，周旷走到文案组附近，还没看到人，就听到了争吵声。
周旷循着声音找去，只见文案组中间围了一圈人，而冯旗的黑色开领衬衫在正中央若隐若现。
他赶紧加快脚步，争吵的声音也越发清晰。
是冯旗的声音！
“之前不是说这个血教是用人血炼刀吗？怎么又改成用什么血石炼刀了？”
声音中充满着急躁。
“改了为什么第一时间不通知策划组和美术组？”
“我们一直在对世界观进行修改，这个血教的相关内容也才改没多久，前天都快下班了才决定。”
文案组的一名员工左手拿着文件，想要解释。
“血教还有其他相关的设定都有一些变化。”
周旷走近，终于看清了冯旗的面部表情，他显然对这个解释不太满意。
而他对面的傅安乐满脸的尴尬之色。
冯旗双手放在胸前。
“那昨天呢？或者至少在群里通知一声，不然他们做的不是都白做了吗？”
“本来规划上就很紧张了，你们还……”
“不好意思，我的问题。”傅安乐在一旁满脸的歉意，“我昨天确实忘记了。”
周旷决定出面了。
“咳咳！”
他咳嗽一声，瞬间吸引了争吵的几个人的注意力。
他们看到周旷，连忙问好。
“旷哥！”
“旷哥！”
周旷走过去，拍了拍冯旗的肩膀，低声说道。
“是我让他改的。”
“忘记跟你说了，怪我。”
冯旗喉头动了动，点点头，没有继续说话。
“老傅，走，咱仨开个会。”
周旷跟傅安乐打着招呼。
傅安乐点了点头，跟了上来。
其他的员工听到后，过了一会，也是散开回到了各自的位置上。
冯旗刚才略微有点失态了，他当然可以教训项目里的任何人，但是在文案组的组员面前，不给傅安乐留余地地批评他……
一方面不利于团结，另一方面也不利于傅安乐开展工作。
周旷当然知道冯旗为什么着急。
这还真是主要怪自己！
他每次进入道具世界后，都会了解到很多全新的信息和系统设定。
这不光是因为“开地图”带来的，而是随着剧情的推进，更多以前对他来说是完全在迷雾底下的内容，开始渐渐清晰起来。
而周旷则会一股脑的把这些信息，稍加整理后传达给傅安乐。
傅安乐拿到这些信息，不是简单地复制、粘贴就完事了。
他必须将这些内容改成合适的样子，然后再以某种没有违和感的方式放进文案里。
这样一来，他的进度必定赶不上周旷推剧情的速度，每天都忙的是焦头烂额。
文案组的人力和劳动力是有限的，投入到工作的精力越多，出错的可能性就越大。
这次，显然就是他们忘记了和其他的组交流，导致出现了沟通上的失误。
冯旗非常有理由生气，其他的组因为他们不及时的沟通，做了无用功。
这样不光是浪费时间、拖慢进度，对于其他组的工作热情也是有影响的。
谁也不想自己辛辛苦苦的劳动成果，被对方一句“不好意思，忘记告诉你了，需求变了”，就得重做吧？
除非是无良甲方。
周旷带着冯旗和傅安乐走进小会议室。
三人坐下后，傅安乐和冯旗之间的化学反应稍微有点尴尬，毕竟刚刚冯旗指责对方来着。
周旷也感觉有些头疼，不过还得他来破冰。
“老傅，说说世界观变动的具体情况。”
傅安乐点了点头，双手搭在桌面上握在一起，说道。
“上次您说血教炼刀用的应该不是人血，我就把设定改成用血石炼刀了。”
“这个东西在我们之前的设定中也有，比较符合逻辑和世界观。”
“就是太着急，还没来得及和美术组同步。”
“等等。”冯旗说话了，“你为什么要改我听明白了，但我想问的是流程上为什么没走审批程序？”
理论上来说，像是这种会涉及到其他部门的改动，肯定是要走相应的流程的。
但是对于这种快速迭代的产品，很多时候跳过流程，或是省略流程，然后再一块申报，也是一种潜规则了。
当然，前提是没有造成什么问题。
“美术组昨天出了三版人血炼刀的概念图。”
冯旗又补了一句。
傅安乐叹了口气。
“这两周我们每天都要处理许多对于世界观的改动，这几天实在是太累了，就忘了跟他们说。”
“今天早上被美术组堵上，我才想起这事。”
周旷明白了，冯旗甚至都不是第一波。
就在自己先去轻燕工作室和红龙工作室那边的时候，美术组已经过来抱怨过一波了。
傅安乐的确很累，黑眼圈都比前重了。
这段时间的工作强度，显然让他的精神不太好。
一旁的冯旗虽然语气强硬，但心底已经理解了傅安乐的难处，只是比起理解对方，他更多的还是焦虑。
那种对于项目不在自己掌控中的焦虑感。
而周旷清楚，某种程度来说，自己在道具世界的经历，才是导致这种焦虑感的X因素。
在没有更多准备的情况下，这已经对项目造成了负面影响。
周旷有些自责，他早该想到的。
在他想象中，自己只是给文案组增加了工作量，让他们不用着急、慢慢做就好。
但实际中，每一次突然增加文案内容，都会造成各种各样的状况。
但是就算周旷现在承认错误，也没有用。
毕竟他是老板，就算他主动承认错误，也没有人会追他的责。
所以现在要做的，就是找出一个解决方案。
而他心中已经有数了。
自己从道具世界得来的东西，一是和文案组相关，二是和策划组相关。
这之后才是美术组和其他部门。
但是在游戏开发流程中，却并不是这个顺序。
所以现在他要做的，就是把文案组的权限提高。
让别人都等文案组确定了，再开始具体的后续工作。
会不会导致进度变慢，周旷觉得暂时可以放一放。
因为感觉要是再不管，文案组早晚得和其他部门打起来。
“这样吧……”周旷说话打断了两个人，“从今天起，修改世界观和各种设定相关的工作的优先度，提高到最高一级。”
“老傅这边开始修改一个模块，就提前在群里艾特美术、策划等等，告知他们可能会被影响的内容。”
“不用审批，直接快速迭代！”
“老冯，你专门找人负责对接，二十四小时之内，必须给出反馈。”
“我每天下班前开半个小时的短会来核对进度。”
“文案组从明天开始轮休，不许加班！”
冯旗张了张嘴，很想说“进度这么紧还要让他们轮休？”，但终究是没说出口。