本来面试的时候，说的是一个月后再谈薪资，应杨纪自己要求，签的是劳务合同。
后来由于忙着做demo，就又续了两个月。
虽然杨纪自己没有意见，但是周旷不可能眼睁睁看着这样的人才吃亏。
他这次不仅要给他十分优厚的薪资待遇，签约后还会把之前三个月少的钱都补上。
在他心里，杨纪应该拿的钱，要比合同上写的要高得多。
这样的人才，值得他掏大钱留下来。
光用口号留人，他看不起这种管理者。
在他看来，真正的管理应该是行动与承诺相结合，而不是仅仅依靠空洞的口号。
缺乏实际的东西作为支撑，再美好的承诺也只是谎言。
他相信一句话：面包会有的，牛奶也会有的，一切都会有的。
钱在这种时候，对周旷来说就是一张纸。
个人享受也要等公司完成扩张，子公司稳定下来，《幽冥山海》成功发售之后！
杨纪加上冯旗，两个人他要一起拿下！
……
……
……
过了几天。
周旷把杨纪叫来了办公室，准备谈合同的事情。
“老杨，你来公司两个多月了，之前的合同也快到期了。”周旷顿了顿，“我们相互已经很熟悉了。”
“我觉得是时候签一份长期合同了，我已经起草好了，你仔细看看。”
“有什么意见可以跟我当面提。”
周旷把一份打印好的合同放在桌上，推了过去。
然而杨纪头都没低一下，眼神直勾勾地盯着周旷。
周旷心中咯噔一下。
怎么？难道不想签？
是觉得给合同给的太晚了，还是做的不顺心？
就在他纠结的时候，杨纪张口了。
“旷哥，非常感谢您的信任，我想问问，对于冯旗您是怎么考虑？”
周旷愣了一下，下意识说道：“暂时还没签呢，怎么了？”
“那么是否可以把他叫来一块签呢？”杨纪的表情异常坚定，“我觉得他真的是一个很优秀的游戏制作人。”
“如果他能来领导《幽冥山海》这个项目，我真的觉得有助于最终的游戏质量。”
听到杨纪连用了两个“真的”，再看到对方认真的眼神，周旷心生感慨。
此人还真是个仗义之人啊！
为了好友的职位，宁愿冒着得罪老板的风险。
不过对方估计没想到的是，周旷打从一开始，就没打算让冯旗跑喽！
甚至两个人的合同他都准备的是一样的，毕竟他开出的条件绝对是绰绰有余，绝对不会让两人觉得寒酸。
他本打算和杨纪谈完就去找冯旗谈，但是既然对方都这么说了，那他自然没有反对的必要。
“好，那我去把他叫过来。”
杨纪露出欣喜的神色，连连说道：“我去吧，您稍微休息一会。”
周旷点了点头，表示同意。
……
过了一会，两个人敲门走进了办公室。
冯旗一脸懵逼，杨纪也没有跟他解释做什么，只是着急地把他拉了过来。
“冯旗，你愿意做《幽冥山海》这个项目的制作人，还有我们公司策划组的主策划吗？”
周旷微笑着问道。
冯旗心中升起喜悦之意，这正是他想要的！
本来通过杨纪，他得知旷世游戏已经有了一个主策，而且之前做demo的时候，工作也完成的不错。
他本以为能直接当《幽冥山海》这个项目的制作人的机会已经很低了。
甚至他都考虑过，假如对方只让他当二把手甚至三把手，自己还要不要接？
结论是，哪怕当不了领导，他还是想做这个项目。
不过现在好了，他十分自信！相信只有自己领导项目组，才能把游戏质量打磨到极致！
“我愿意！”
“那你们看看合同，看看有没有什么意见。”
周旷把之前的合同递给杨纪，再从自己的电脑桌上拿起另一份相同的合同，其中的内容只是改了签约人的名字。
“两份合同的条款、数字都是一样的，有意见可以直接跟我提。”
两个人分别拿起合同，仔细地阅读起来。
过了一会，两人终于陆续看到了具体的数字，眼睛瞬间张大，瞳孔微微扩张，露出了惊愕的眼神。
眼前的合同上写着六位数的基础薪资，还有奖金和其他的激励条款，就连刚从堆金积玉的南极互娱出来的冯旗都完全没有预料到，嘴巴不自觉地微微张开。
甚至还有股份和分红权？！
他的内心被震撼了。
虽然股份不多，而且如果离开了公司就不能保留，而分红权如果公司没盈利就相当于没有。
但是这样的待遇也绝对是诚意拉满，堪称奢华了。
杨纪惊喜过后，内心也升起了一股感动之意。
报君黄金台上意，提携玉龙为君死！
既然老板都这么看重自己了，还有什么可犹豫的呢？签吧！
两个人拿起笔纷纷签下自己的名字，合同立即生效！
正式用合同将两人绑定在旷世游戏的战车上，周旷内心在狂笑。
稳了！全稳啦！
不过他还不能显露出喜色，只能不断地提醒自己，人要有城府。
“咳咳！”
他低声咳嗽两声，用拳头微微盖住嘴巴，调整着表情。
过后，他保持着一脸的正色，只是微笑着对着两人说道：“接下来就看你们两个人发挥咯？”
两人对视一眼，露出坚定的神色。
“旷哥，承蒙您的器重，我们定当竭尽所能，全力以赴。”
“我也一样！”
两人兴奋地离开办公室，等门关上后，确保没人会进来，周旷对着空气连续几个下勾拳庆祝着。
只有他知道，将这两个人签下的意义。
这是多少钱也换不来的组合！
卧龙凤雏得一可安天下，现在卧龙凤雏尽在他手！
天下无敌！
等再把那个叫陈星宇的高级音乐负责人签下来，三个S级人才齐聚一堂！
三花聚顶！
芜湖！
周旷冷静下来后，坐在电脑屏幕前，思索起来。
接下来的工作就是考虑搬家的事情了，他们需要一个足够空间的地方办公，还要分别配置给母公司和子公司。
而且还要是一个安静的环境，接下来他们要“闭关修行”了。