第803章 新集团架构一揽子问题
郭怡带着惊喜离开，同时带走的还有巨大的震惊。
是的，巨大的震惊。
虽然她只拿到了江小白酒业和灰犀牛资本两家公司的业务，但是她知道，只要和罗阳那条线不断，今后整个集团的业务，乃至罗阳身边圈子里的业务，都有希望拿下。
而且从她走出罗阳的办公室开始，有句话一直盘旋在她的脑海里。
“你不会一直满足于只拿5%的股份吧？”
这句话就像一颗种子，悄悄种进了郭怡的内心深处，随着时间的发酵，一定会破土而出
罗阳随手为之，管杀不管埋。
下午两点，讨论会在小会议室准时召开。
罗阳带着温婉走进会议室的时候，架构调整小组的组长孙德祥和副组长陈智彬已经带着小组成员在等着了，他们提前调好了汇报工作的投影仪。
“不说闲话了，直接开始吧。”
罗阳让孙德祥和陈智彬抓紧时间汇报工作。
“董事长，我先汇报一下新集团组建以及架构调整工作的推进情况。”
组长孙德祥手里拿着激光笔，对着投屏上的PPT解说道：“截止目前为止，取名为黑石投资的海外投资公司注册已经在开曼群岛注册完成，这家投资公司由您100%控股”
这是早就计划好的方案，所以在汇报的时候只是提了一下推进情况。
“为了省却诸多麻烦，国内新组建的集团公司没有变更名字，还是沿用了灵石宫这个名字。”
随着PPT讲解页面翻动，孙德祥的汇报在继续：“按照董事局会议审议过的计划书，我们目前已经将鲲鹏科技、果宝影视从集团剥离了出去，保留了原有的罗生堂、江小白、灰犀牛资本、四海安保、阳光慈善基金会和漫步者科技公司，于此同时，我们将拼夕夕、C站、光帆风能、青阳建材等几家公司纳入了集团管理范围.”
解说到这里的时候，内容在某一个页面停住了。
光帆电子？
新能源汽车项目？
商业银行？
食品产业？
从上到下四个名字后面都列上了“？”。
“董事长，前两天接到来自阳市那边总协调孙助理的电话，说你要求暂缓光帆电子的定位，我们就没有把这家公司放入新集团架构里”
孙德祥用激光笔指着光帆电子道：“这家企业还要不要.”
“光帆电子就不用放到新组建集团架构里去了。”
罗阳已经有了决定，并且给了一个解释：“这家公司名下有我的一个专利权，再过一两年就要开始频繁打官司，放在集团公司名下不好。”
“专利？打官司？”
孙德祥愣了一下，随即反应过来：“董事长，您不会说的是自拍杆的专利权吧？”
在开始做调整之前，架构调整小组就到各个企业里去做过调研，他们对于每家公司生产什么都很清楚，即便罗阳没有明说，孙德祥也立即猜到了答案。
“没错，手机自拍杆的专利权在我手里。”
罗阳笑了笑道：“现在智能手机市场这么大，自拍杆市场也小不了，光是靠着这个专利去打官司，弄几个亿赔偿的问题不大，而且以后每年还能固定拿到专利授权费用，要是把公司纳入集团下面，这些钱就不好拿出来了。”
这倒也是，一旦新的集团公司组建起来，罗阳不再是一言堂，再要拿钱就要通过董事会了。
而且以后下面一旦哪家公司上市了，他就只能靠着分红拿钱了。
挺麻烦，没必要，还不如提前预防掉。
“新能源汽车项目有名字了。”
不等孙德祥继续往下，罗阳直接说第二家企业：“以后这家公司就叫天启新能源汽车股份有限公司，不需要讨论，这家公司肯定要纳入集团管理范围的。”
副组长陈智彬在一旁拿过笔记本电脑，直接在PPT页面上改动，先是删掉了光帆电子的名字，接着把新能源汽车项目直接改成了天启新能源汽车股份有限公司，并将后面的问号给删除了。
“老板，虽然商业银行和天启汽车一样还没有组建起来，但是这家企业要不要纳入集团范围，也需要您这边给一个意见。”
之前罗阳也一直在犹豫，要不要将商业银行放进集团架构里。
毕竟商业银行里也是有很多股东存在，符合这次调整的基调。
但是考虑到灰犀牛资本已经纳入集团范畴里，可以作为融资平台的存在，将来也可以扩大金融业务范围，所以就没必要把商业银行也放到新组建的集团公司里去了。
“商业银行就没必要放进去了。”
罗阳摇了摇头道：“我另外有安排。”
陈智彬随即删除。
“食品公司也一样。”
既然开口了，罗阳就把最后一家企业也说了：“这家企业会是我全资控股，即便将来上市，那也是我家里成员和企业高管分持股份。”
陈智彬在罗阳刚开口的时候就动手了。
“除此之外，再加两个企业进去。”
看到这一页PPT上只剩下天启新能源汽车股份有限公司的名字，罗阳咂了咂嘴，补充道：“下半年或者明年开年，我会进军智能手机制造产业，这家企业肯定是要拉合作者进场的，所以放到集团架构里去吧。”
在陈智彬添加智能手机词条的时候，罗阳继续道：“另外就是共享单车项目，这趟我去米国和IDG以及红杉资本达成了合作协议，下半年时候，米国那边会单独成立一家共享单车公司，我在里面有占股，另外东亚以及东南亚的独立公司也都有我的股份，这些公司都可以纳入到集团下面去。”
除了陪着罗阳一起去米国的温婉之外，会议室里其他人都轻声惊呼出来。
没想到自家老板出国一趟就把共享单车项目推广了出去，还是和IDG、红杉资本这样的大型投资机构达成的合作协议，灵石宫集团的未来前景非常之广阔啊
更不要提集团还想要介入到智能手机行业里去，这个消息真是有点振奋人心的。
陈智彬赶紧将这些敲打上去。
“孙组长，你继续。”
罗阳没有在这两个信息里多解释什么，示意孙德祥继续汇报下去。
“还没有成立的公司暂且不提，按照这次调整之后，灵石宫集团下面包含了江小白酒业、罗生堂食品股份有限公司、灰犀牛资本、漫步者科技有限公司、光帆风能科技有限公司、青阳建材股份有限公司、拼夕夕科技股份有限公司、C站科技股份有限公司、四海安保、阳光慈善基金会等10家企业.”
随着孙德祥汇报内容继续往下，PPT页面上出现了一份表格。
“董事长，以上10家企业里，江小白酒业、罗生堂食品、灰犀牛资本和漫步者科技都是分公司，拼夕夕、C站以及四海安保和阳光慈善基金会都是集团直属，相当于子公司，光帆风能和青阳建材以前是独立的企业”
说到这里的时候，孙德祥顿了顿，看向罗阳：“这些企业是按照既有原则划分还是重新调整？”
罗阳被这个问题问住了，一下子陷入了思考中。
会议室里也突然陷入了安静。
好几分钟之后，处于思考状态的罗阳抬起头：“孙组长，江小白酒业、罗生堂食品、漫步者科技、拼夕夕、C站、光帆风能和青阳建材都归类于分公司，保持他们相对独立的管理和运营状态，灰犀牛资本、四海安保和阳光慈善基金会归类到子公司里，由集团直接管辖。”
他这么分是有原因的。
比如江小白酒业，罗阳本来就不参与经营管理，所以这家公司的独立性本来就比较强，所以归类到分公司里，完全符合分类逻辑。
又比如罗生堂食品，虽然罗阳牢牢把握着经营管理权，但是这家公司下面两个奶茶品牌里的柠檬CC要卖掉，剩下的奈雪在未来的前景也比较模糊。
罗阳对它也只有一个比较粗略的计划，或许会学着柠檬CC一样，将这个奶茶品牌卖掉，或者在将来会将这个奶茶品牌纳入安颖新创建的食品企业下面。
当然，最大的可能性就是安排奈雪上市。
无论是哪种情况，罗生堂归类在分公司范畴里，都比较合适。
另外一种情况就是漫步者科技、拼夕夕和C站这类公司了，因为罗阳知道，这类公司后续一定会进行多轮融资，他自己在企业里面的股份会被稀释的厉害，最后剩下百分之二十几，甚至是百分之十几都有可能。
这类公司在上市前的经营管理权大概率会掌握在罗阳手里，因为投资机构需要他这块招牌。
但是等到企业上市以后就未必了，尤其是首席执行官，一旦企业经营状况和盈利情况达不到股东们的预期，很有可能就会替换一个新的CEO上台。
罗阳能把控的，只剩下企业的发展大方向，加上一个董事长的席位。
所以这类企业归类成分公司，也是最好的安排。
至于青阳建材和光帆风能，这两家企业的大股东分别是罗阳和他老丈人姜远山，罗阳既能有力影响，也不方便过度干预，所以也把他们归类成分公司，比较妥当。
剩下的灰犀牛资本，之所以要列为子公司，归入集团直接管理，是因为罗阳通过黑石投资直接控股了灵石宫集团，在集团层面，他的掌控力还可以，而灰犀牛资本在未来又是钱袋子，又是融资平台，所以用集团来直接管理，当然是最佳选择。
四海安保和阳光慈善基金会就更不要说了，肯定会放在集团直接管理的范围里。
“剩下几家还没成立的公司，一起讨论掉吧。”
罗阳一次性的将问题解决掉；“海外共享单车项目不用多想，我只占少数股份，肯定是作为分公司存在，智能手机项目，我初步的计划是引入若干家投资机构或者合作者一起做这个项目，将来肯定也是要谋求上市的，所以也归类到分公司里去，至于新能源汽车项目，体量会很大，要保持其独立性，所以也归类到分公司里去吧。”
在他解说的时候，陈智彬已经将表格填好。
“关于这方面，还有其他问题吗？”
罗阳说完之后看向孙德祥和陈智彬。
“关于分子公司归类的问题已经解决了。”
孙德祥立即回复道：“我继续往下汇报。”
罗阳点点头，示意他继续。
“接下来要汇报的是关于集团本部以及下属分子公司所有成员的定级问题。”
这也是经过董事局会议审议过的计划内容，采用的是双序列培养模式，不管是P序列还是M序列，或者两个序列都兼有的，都给出了评定标准和理由。
接下来的PPT汇报内容就都是表格形式了。
因为涉及到的人员名单实在太多（粗略计算一下，现在集团总部和下属10家分子公司加起来的员工数量已经超过15万，尤其是柠檬CC和奈雪，光是这两家企业的员工就超过了10万），根本没办法一一向罗阳展示。
所以孙德祥在向罗阳进行汇报的时候，只能挑中高管人员进行讲解，基层管理人员和普通员工，都只能拿出一两个模板式人物来讲解。
这部分汇报内容占据了相当长的时间，以至于汇报结束后，温婉提议中场休息15分钟。
她用的借口是老板想抽烟了。
“剩下那部分内容你看到了吗？”
走出小会议室的时候，罗阳随口问了一下跟在身后的温婉。
“嗯，看到标题了。”
温婉向前半步，贴近罗阳后轻声道：“关于董事局成员调整的内容。”
小会议室本来就挨着董事办，几步路的功夫，两人就进了董事长办公室。
罗阳坐到茶桌前，点上一支烟后才开口道：“事关董事局成员调整这种大事，他们也敢讨论？”
“这要看老板您的想法了。”
温婉站在罗阳的身后，一边帮他按着肩膀，一边回复道：“如果您有百分百把握掌控这次董事会成员安排，这样的公开讨论就很合适，如果您对成员挑选还有迟疑，或者说或者说需要私下里沟通协调，那就不能公开讨论了。”
两者都能体现罗阳对企业的掌控力，只是前者表现出来的是自信，后者需要用策略来弥补。
“要是现在对企业的掌控力就出现问题，那就是笑话了！”
罗阳轻哼一声道：“真不知道他们是无知还是对我信心特别大。”
后半句近乎嘀咕的话，温婉真不好接。
好在罗阳也是自言自语，不需要温婉的答案。