唐人唱片先后收购了华星唱片、飞图唱片、红星生产社、麦田唱片和大地唱片，总价超过1.9亿。
算是完成了对唱片业的整合。
核心资产，当然还是以港府这边为主。
“想要破局，首先就得打破既定规则。创新就是破坏，破坏旧秩序，建立新规矩！”
周浩然的商业理念都是来自互联网。
不管是做房地产还是做影视娱乐，都是一样的套路。
唐人唱片在港府有了基本盘。
接下来，就是依靠这个基本盘，拿下整个港府了。
“华星唱片是老资格，可过去几年胡作非为，把很多知名歌手都给得罪了。飞图唱片是新公司，实力偏弱，签约艺人都很年轻。想要破局，就必须得来点狠的！”
周浩然可不是来小打小闹的。
“依靠什么策略？”
王长连也参与了这个内部小会，与会者都是自己人。
周浩然道：“合伙人制！”
“怎么合伙？”
王长连也是做娱乐公司了，也签了几个艺人，比如他看上了红楼茶馆的茶博士熊黛琳，他就想签到光线传媒去当主持人。
现在的娱乐公司，普遍都是签约制。
周浩然道：“给歌手们更大的自由度和决策权，改签约制为合伙制。”
“放弃签约制？”
王长连面色微变。
周浩然笑道：“不放弃，至少是两种模式一起做，给艺人选择权，尤其是那些大牌艺人。”
“合伙人制，有什么区别？”
王长连对此就很关注，因为光线传媒未来可能也会有这样的运作安排。
周浩然道：“签约制，所有的业务安排，都是公司说了算，艺人没有决定权，只能按照合同乖乖配合。这样的制度，对一些行业新人还可以，可是对很多知名艺人来说，就是很大的掣肘。”
“分成比例也不一样吧？”王长连微微皱眉，“出名了，可以修改合同，可以拿到更多的分成收益。”
“分成比例是多少？”
周浩然看向了唐时宜。
“20%到60%吧。如果是刚入行的新人，分成比例只有20%。如果分成比例达到了50%，那就知名歌手、当红歌星了。达到了四大天王这种顶级，可以达到60%的分成，赚的比公司还多。”
唐时宜知道他的大计划。
他要利用港流来对抗韩流。
所以近期也在韩国那边娱乐公司的经纪情况，就很震惊的补充了一句。
韩国的很多娱乐公司，都是霸王条款。
那些偶像组合，分成比例只有可怜的5%。
“韩国这什么情况？”
王长连听后都难以置信。
周浩然不以为意的说：“不管别人，做好我们自己的。分成比例的不同，可以有效的缓解娱乐公司和艺人的利益纠纷。不过，娱乐公司和艺人之间，还存在着很多选择性的分歧。”
王长连点了点头，“一个摇滚歌手，他想做流行音乐，市场是否会接受，不知道。这可能就会遭受损失，公司这边就不会同意。这样一来，双方就会产生理念上的分歧。”
唐时宜轻声道：“还有很多方面的分歧，比如策划、营销、专辑的定价，乃至海报的形象选择，都可能会有分歧。过去，都是经纪公司来决定，艺人没有发言权。”
“合伙人制，要改变？”
王长连皱起眉头。
觉得这不是个好主意。
术业有专攻！
歌手的专业，是唱歌，他们把歌唱好就行了。至于歌曲的选择、市场的判断、商业营销、售前售后……这都是商业行为了，都得是公司的专业人士来做。
这才是市场。
才能降低风险，提高收益。
可有些歌手，出名了之后，就想要更多的权力，就想什么事都参与……要是允许他们这么干，大概率会给公司造成经济损失。
周浩然笑道：“对，合伙人制，就是要改变这种选择的分歧，把主动权还给艺人。”
“这不妥吧？”
王长连不认可。
“有办法的。”周浩然的理念也很简单，“投入和收入正相关，权力和责任正相关，这就够了。”
王长连也是复旦高材生，思路很快，一下就明白了他的意思，眼睛一亮，“合伙人制，是合伙出钱？”
周浩然道：“对，给一些知名艺人、有带团队能力的艺人成立工作室，让他们自己做主、自己运营。他们想做什么音乐，就做什么音乐，想出什么专辑，就出什么专辑。但是，不能只由公司出钱。”
“那公司利益怎么保证？”
王长连追问。
周浩然笑道：“五五分成吧。合伙人制，一律都是五五分成。制作一张新专辑，艺人出资一半，公司出资一半。具体要怎么做，艺人说了算。以后如果亏钱了，双方各自承担一半；如果赚钱了，各取一半。”
“这……”王长连一下就看出了这种模式的不足之处，“这样一来，唐人唱片可能会为很多理想买单。”
“好事啊！”
周浩然要的就是这个。
很多歌手，都有一个“梦想”，比如出一张民谣专辑，一张轻音乐专辑等等。
市场不太受认可，可他就是想出。
这必然会给公司造成损失。
所以唱片公司都不愿意出。
“啊？”王长连这下就不能理解了，“这会给唐人唱片产生很多业务亏损。”
“人心都是肉长的，有亏损，才能让艺人更感动。”
周浩然的互联网思维，很重要的一点就是抓住人性、利用人性。
“太儿戏了吧？”
王长连觉得做公司不能靠意气用事。
周浩然笑道：“新人是没有话语的，就算有梦想，也是以后再实现。想实现梦想的，都是些有实力的知名歌手。然而，他们在其他的唱片公司，都很难做到这一点。”
“嗯？”
王长连眼睛一亮，听出了他的言外之意。
周浩然淡然道：“唐人唱片推出合伙人制，可以帮很多知名歌手追求梦想。这就像是一块吸铁石，可以把很多知名歌手给吸引下来！甚至都不需要我们去主动挖人，他们会主动投靠。”
唐时宜此前跟他有过交流，平静的说：“挖人需要成本，还不如把这个成本省下，去支持那些知名歌手寻找理想。”
“理想不能当饭吃，双方五五开。真要是投资失败了，亏钱了，艺人只会比公司更心疼。”周浩然拿捏了人性，“艺人赚钱，比公司难多了。等理想碰上了现实，遭受了市场的打击，他们就该回过头来，跟公司配合乖乖发行一些受市场喜欢的音乐了。”
唐时宜道：“如果理想被市场认可了，赚了钱，那就是巨大的成功。唐人唱片慧眼识珠，就可以形成业内的强大口碑。”
“你们这是要一统歌坛啊！”
王长连终于看明白了学弟的野心。
这招合伙人制一出，可以说直接颠覆了过去几十年的传统歌坛模式。
“商业的精髓，一定是得以用户为中心。”周浩然由始至终都是这样的理念，“唱片的用户，是歌迷，歌迷不喜欢，再怎么理想也没用。经纪公司的用户是艺人，满足艺人的追求，才能建立双方更牢固的合作。”
顿了一下，周浩然接着说：“其实一家娱乐公司，能在利益和理想中的一方满足，就能够说服艺人留下。如果任何一方都满足不了，就一定会有大批艺人的流失。过去，港府这边流行了太多邵义夫的那种大家长制。收益和理想都没能满足艺人，下场是注定的。华星唱片被他卖掉了，邵氏兄弟被他关门了，TVB将来肯定也会走下坡路。”
唐时宜道：“唐人唱片，就是要走向一条跟邵先生截然相反的路。不做家长做服务，服务好艺人，给艺人形成利益和理想的双重满足。”
王长连跟上了思路，缓缓道：“满足了一点，公司就可以稳定。同时满足了两点，就可以成为行业典范！”
“嗯，一统江湖。”
周浩然说出了他的最终目的。