第422章 针锋相对

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 424 / 636 章2,069 字

就在重晖看见迟到咨询师的时候。

对方明显也看到了重晖。

“刘老师,有个您的快递……”前台也看到了迟到咨询师。

“谢谢。”

在接过一个写着“刘佳航”名字的包裹,抱在自己怀里之后,迟到咨询师面不改色地和重晖打招呼。

“是大晖啊。”他的脸上带着非常标准的社交微笑。

重晖点头招呼:“刘老师。”

刘佳航指了指门外,先对前台精准地露出苦恼中带着一点感激的笑:“算算时间,刚刚那个是不是预约我的来访者啊?”

随后又转向重晖“是大晖你接的他吧?真是不好意思,给你添麻烦——听说他很不好相处?”

重晖没有第一时间回答。

作为如今白庆华的博士徒弟,重晖在公司里面几乎是可以横着走的——虽然以他的性格,也不会这么走路就是了。

但哪怕以他的身份,在公司里面,还是有几个人是需要他小心对待的。

比如眼前的刘佳航。

眼下的公司是白庆华创立的没错。

但是由于种种原因,作为老板的白庆华,真正来公司的时间其实是很少的。除了特殊的指定咨询需要他出面,平时公司的人很可能一周都见不到一次白庆华的人影。

在这种情况下,公司显然是需要另外一个在管理能力和专业能力上都能够镇得住场子的人,来督促公司的员工工作的。

即——咨询主管。

以前,这个职位是翁娉婷的。

她作为白庆华的开山大弟子,本身又是极其专业的大咨询师,拿下这个职位可谓是当仁不让。

事实上,这个公司的创立,都有当时已经在专业领域初露头角的翁娉婷的努力在里面。

而在翁娉婷离开北都之后,整个空余的位置自然要人补上。

重晖虽然是白庆华现在徒弟里面辈分最大的,但终究还是在读博士的身份,精力有限;同时在专业能力上虽然可以独当一面,却还不足以坐镇一方。

在这种情况下,白庆华只得从现有的咨询师中选出一个不那么嫡系、但是也有着一定信任基础,同时能力能够镇得住场子的人来接替咨询主管的位置。

那个人就是眼前的刘佳航。

因此哪怕现在刘佳航因为迟到而误了咨询,重晖在面对他的时候,也不好第一时间做出问责、训斥一类的事情。

一方面是自己底气不足,另一方面是当众做出这种事情,咨询主管以后也不好管理公司,进而对老师不太好了。

至于追责,那是重晖的老师,白庆华才能够做的事情。

此刻,重晖反而要顺着对方的软话往下说。

“不,这个咨询不是我接的。”

刘佳航露出惊讶的表情:“那是谁?今天的咨询师不是都没空吗?”

不等重晖回答,一旁的前台姗姗突然道:“是老板新收的徒弟呢!”

刘佳航闻言更加讶异了:“大晖你的师弟吗?我怎么听说老板的课题组今年没收新人呢?”

重晖的脸色露出一丝不自然:“他今年才考研究生……”

听到这句话。

刘佳航挑了挑眉。

恰在这个时候,南祝仁拿着文件夹从咨询室里面出来了。

“师兄……这位是?”

两个人的眼神瞬间对上。

……

时间已经快到了下班的时间。

这个时候,咨询师们如非必要就不会再安排咨询,多是整理资料,或者是给有上进心的助手答疑。

没有坐班需求的,现在打卡离开也行了。

但是今天,咨询师们都相当有默契地坐在位置上,各自和自己的助手窃窃私语。

“老刘今天把自己的来访给鸽了?然后被老板的小徒弟接了?”

是啊是啊。不是大晖,是一个没见过的新收的小徒弟?””一个助手答话。

“当时那个来访者意见很大,说话也很大声的,我们差点以为要搞紧急预案了!”

“我在咨询室里面没听到啊……隔音真好。”一个咨询师感叹。

“听说最后这个来访没接住。”

“得了吧,这情况接不住不是正常嘛。谁能打包票?你能?还是你能?”一个咨询师说公道话。

“听说这个小徒弟是老板出差从江都特地带回来的,今年才考研啊……”一个助手传达刚刚和前台聊天的结果。

“那不是名不正言不顺吗?既不是老板课题组的学生,也没在咱们公司挂过档案。”

“那这年轻人说不定有麻烦了啊。”一个咨询师总结。

“也说不定这来访回头想通了,又来续费呢?”一个咨询师对新人比较友善。

“哈,怎么可能?”另一个咨询师轻笑。

主管办公室内。

这个房间的隔音也很好,因此里面的人听不到外面的话。

刘佳航、重晖、南祝仁三人没有隔着办公桌对坐,而是在一旁的沙发上聊天。

气氛还算是融洽。

“这次还真的是让小南老师见笑了,刚下飞机就碰见这么个麻烦。”刘佳航打头寒暄。

“不算麻烦。”南祝仁实话实说。

刘佳航觉得这年轻人挺会聊天,有几分高情商,语气也柔和了几分:“听大晖说老板打算以后让你也在我们这里接来访的?可惜了,第一个来访就遇到这么不顺利的,不太吉利。一般来说应该给你挑个比较好的、能续费的来访作为第一单……”

南祝仁继续实话实说:“也不是不顺利,而且这个来访说不定还会来。”

刘佳航一顿,又觉得这年轻人不是很会聊天了。

在答话的同时,南祝仁观察着刘佳航的表情。

看出了一些东西。

而刘佳航不知道在想什么。

重晖同时看着两个人,随时准备打断。

“不管怎么说,今天都辛苦你了。”刘佳航拿出咨询主管的架势,“这个来访是什么情况,简单跟我说一下吧。”

说着,他伸出手准备接过南祝仁手里的档案,以及南祝仁在这次咨询之后填写的来访表格。

“抱歉,不可以。”

下一秒,南祝仁说的话让刘佳航彻底顿住。

“有保密条例,我不太方便和你说来访者的消息。”

“而你又不是我的督导。”南祝仁认真道,“这个来访的问题确实有些深,但是具体的情况我会和老师交流的。”

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没点毛病谁学心理学啊
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没点毛病谁学心理学啊 完整目录 · 共 636 章
第399章 事务繁多第400章 咨询收获第401章 【心流状态初级】第402章 高情商的南祝仁第403章 一直都在的案例第404章 李明路如今的生活第405章 不是一个人的事情第406章 选择第407章 最后一件事情第408章 期待已久的见面第409章 被困于身体囚牢的无期徒刑第410章 你是这么说服自己的?第411章 夏岳峰:你之前说你要去哪来着?第412章 准备换地图了第413章 已经没有什么好怕的了第414章 刚来就有活干了第415章 配合第416章 话语的主动权第417章 背后的原因第418章 以【对峙】为主构建的咨询关系第419章 故事回忆中的区别第420章 心理咨询中的侥幸第421章 恰当的阶段性结束第422章 针锋相对第423章 打工人面对无赖的甩锅者,思路一定第424章 重晖:就是这样,就是这样!第425章 南祝仁仍平淡地阐述事实第426章 案例汇报第427章 问题不仅仅需要被解决,问题也需要第428章 藏在“问题”之后的谜底第429章 全风格心理咨询大师的可能性第430章 问题和干预方案第431章 答疑第432章 道理和甜品第433章 对知识的渴望第434章 决定第435章 来公司一个咨询还没要,反而先从外第436章 新助手第437章 这不是故意制造的冲突剧情啊,现实第438章 相像又不像的两个来访者第439章 【回避】的表现形式不一样第440章 无法亲近,却也无法埋怨第441章 埃里克森人格发展理论第442章 使命感第443章 这个世界是多样化的,唯一的标准只第444章 工作是这么容易的事情吗?第445章 幸运等级排次第446章 师兄第447章 预料之外的场景第448章 哭第449章 南祝仁:全网战绩可查第450章 孟庭长:你说的这些有什么用?第451章 不同的“三万块钱”【二合一,四千第452章 听到她没有好下场我就放心了【4000第453章 拒绝的理由第454章 信任的建立第455章 奋不顾身?还是第456章 去找南老师是最好的选择!第457章 莫凯:南师兄做事,一定有他的道理第458章 第一个来访者第459章 老板们看南祝仁的眼神多是相似的第460章 固执的原因第461章 莫凯:就工作很轻松很顺利很容易的第462章 你也有抑郁症?第463章 南祝仁是咨询师,所以要保持微笑第464章 南祝仁很抢手第465章 你以前不是这么说的啊第466章 敬而远之的来访类型之一第467章 南老师疑似有些太慷慨了第468章 公司资产再次提升第469章 不如来一个精神病第470章 南祝仁:你知道我盼你盼了多久吗?第471章 三个月前的故事第472章 不是段子,不开玩笑,遇到此类情况第473章 【接地技术】,回到安全的当下第474章 4 3 2 1第475章 隐私信息第476章 抚慰着陆第477章 从小没怎么收到过礼物吗?第478章 一步一步,提线木偶第479章 假装没有发生,是做不到的第480章 大家今天怎么都在加班呢?第481章 一把赢四次第482章 宾主尽欢第483章 新知识入脑得找个机会实践一下第484章 随机好吧不随机地选取一名幸运观众第485章 这人开始男女通吃了?第486章 实验室的底蕴第487章 大家可能更多思考的是一会吃什么第488章 因为太过常见反而失去警惕第489章 虚假的主动权,导致主动上当受骗第490章 身份转换,和时间沉没成本第491章 他在说什么呢?第492章 就这?第493章 讲座志愿者第494章 Ta们觉得第495章 太【人本】了第496章 为啥啊?第497章 落网第498章 证据材料
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