第465章 你以前不是这么说的啊

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 467 / 636 章2,242 字

有了白庆华主动延展话题,薛老板如蒙大赦道:“是啊,员工心理健康要重视的。”

同时。

薛老板也心里抱怨一声:孟庭也是冲着南老师来的?这年轻老师这么抢手的吗?

真的要抢的话,谁能抢过眼前的这人啊。

“那白教授、孟庭,你们聊。咨询的事情我去找之前南老师的那个助手细说。”

话音落下,薛老板便消失在了老板办公室里。

——咔嚓。

办公室的门轻轻关上,只留下悠然的白庆华和孟庭长。

孟庭长指了指门外,又指了指白庆华,带着笑意道:“不是特地在这等着我吧?”

“你这话说的。”白庆华自顾自地洗茶杯,倒茶,“祝仁争气,我也很意外。他早上就做咨询嘛,做着做着就这样了,不仅仅打算长期咨询,还恰好是个老板,说是要让自己的员工也过来定期咨询。”

白庆华闻了闻茶壶里面的香气,抬头道:“也是你来得赶巧了。”

孟庭长闻言微微颌首:“小南老师确实挺有一套,白老师你教徒弟很厉害啊。”

随后他突然呵呵笑起来:“如果不是我们单位的人事情况特殊,我都想要把小南老师挖过来了。”

“说起来,小南老师有没有考公的打算?可以报我们单位嘛。”

“呵呵,祝仁才刚开始读研究生呢,起码还有三年!”

白庆华闻言也笑起来,和孟庭长一起呵呵着指了指对方,然后一起颇有默契地慢慢熄声,端起面前的茶杯抿了一口。

“啊~”

“好茶。”孟庭长赞叹道。

然后话题回到正轨。

“对于这个长期的心理援助、或者说心理顾问的项目,原本我是打算过段时间空了再来找你好好聊聊的。”

孟庭长道:“不过恰好——你应该也听说这两天我差点出了意外——所以院长给我放了几天假,我昨天闲了一天,就想着今天恰好过来看看,考察考察。”

白庆华搭腔,习惯性给了个【积极关注】:“孟庭休息日也不忘工作啊,真是殚精竭虑。”

孟庭长摆摆手:“也是小南老师确实给人印象深刻。”

他感叹道:“白老师确实会教学生啊。那天如果不是小南老师判断快,然后小重老师……身体好,那我说不定真的要在医院里躺一躺了。”

白庆华呵呵笑着,这回的脸上的肌肉松弛了很多。

“说起来,白老师。”孟庭长道,“你实话跟我讲,小南老师真的可以现场用【微表情分析】吗?你以前不是这么跟我说的啊!”

“你之前不是跟我说连你也不敢说自己百分百能运用到实践中的?小南老师这么年轻,怎么办到的?”

白庆华面上不动声色地笑着。

【有一说一,我自己都不知道这是个什么原理,所以才要把他从江都带回来研究嘛。】

“就是因为祝仁能够办到我办不到的事情,所以我才千里迢迢把他从江都带回来嘛。”白庆华的身子往后一靠,下巴抬起。

“不过孟庭你今天正好是来考察的,如果你好奇,要不把祝仁喊进来好好聊聊?”

孟庭长闻言点头道:“我看行。现在方便吗?”

白庆华像是想到了什么,笑容突然一窒:“可能……不太方便?”

孟庭长动作顿住,你拿我寻开心?法庭见的哦。

“……我的意思是,祝仁现在有咨询。”

孟庭长的表情舒缓开来,理解道:“正事要紧,你们行业的来访者就跟医院的病人、我的当事人一样,肯定是要优先紧着来的……小南老师今天的咨询什么时候结束?不行我等一等?”

“……”白庆华没有说话。

孟庭长眨了眨眼睛:“你不会不知道吧?你是老板你不知道?”

白庆华端起茶杯抿了一口:“不急,我把小莫——哦,也就是祝仁的助理——叫进来问一问。”

……

办公区。

薛老板关上老板办公室的门,松了一口气。

一抬头,就是井然有序的办公区工作场景,打电话的、打字的、画表格的、查资料的。

不要说视线内,连耳朵里面听到的都是办公的声音。乱中有序,跟蚁穴里面的工蚁似的。

这场景让薛老板又是一阵羡慕——白教授管理有方啊,有空真的应该请教一下。

他张望了一下,准确地找到了莫凯的工位,几步上前去。

“小同志。”

“啊?啊!你好。”莫凯一个激灵。

“是这样,之前不是说要长期合作吗?你们老板今天没空,具体的我们之后用手机再联络。”

薛老板若有若无地瞟着办公室的方向,声音故意说得很大:“但是今天的这个咨询我打算先续费了,你们这里最长可以续费多久的?”

不知道是不是错觉,周围那悦耳的工作声音好像突然停顿了一秒。好像地下的蚁穴突然被熊孩子掀开了一样。

莫凯公事公办道:“初次续费的话,我们原则上续费一个月,一周一次总共四次的咨询量,价格是……”

“太少了。”薛老板打断道:“有没有长期一点的,比如一年的?钱不是问题!”

莫凯眨了眨眼:“原则上……”

“反正我就先按照一年的套餐里先付钱了。一个员工做完了,我就多让几个员工来……虽然我感觉我问题最大的那个员工一年也搞不定问题。”

薛老板说着瞟了一眼莫凯放在桌子上的价目表,按照【月套餐*12】的价格直接扫码转账。

伴随着“叮”的一声,薛老板没有给莫凯说话的机会,在手机上噼里啪啦地按了几下,转头就朝着莫凯晃了晃手机:

“钱转过去了,有什么问题我们线上再联系。”

说着,薛老板就匆匆往外走,只留下一个潇洒的背影。

全程没完整说过一句完整话的莫凯歪了歪脑袋,若有所感地转头环顾四周。

哗——

办公区已然变得像是蚁穴被熊孩子掀开后又灌进了开水一样。

然而,不等离得最近的黄姓助理好奇发问。

“咔嚓”一声,老板办公室门再次打开,把一切按下暂停键。

“小莫,进来一下。”

“好的白老师。”

莫凯收拾了一下桌子上的东西,大步走进办公室。

“孟庭。”有礼貌的孩子先朝着一旁的孟庭长打招呼。

孟庭长摆摆手。

白庆华直接问道:“祝仁今天安排了几个咨询啊?”

“排满了。”莫凯回忆道:“早八点第一个,现在第二个应该快结束了。一会早上还有俩,吃了午饭之后还有四个。”

“……”

孟庭长看向白庆华,目光复杂起来。

他突然语重心长道:“白老师啊,我以为我们单位加班算严重了的呢……你以前不是这么跟我说的啊!”

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没点毛病谁学心理学啊
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没点毛病谁学心理学啊 完整目录 · 共 636 章
第399章 事务繁多第400章 咨询收获第401章 【心流状态初级】第402章 高情商的南祝仁第403章 一直都在的案例第404章 李明路如今的生活第405章 不是一个人的事情第406章 选择第407章 最后一件事情第408章 期待已久的见面第409章 被困于身体囚牢的无期徒刑第410章 你是这么说服自己的?第411章 夏岳峰:你之前说你要去哪来着?第412章 准备换地图了第413章 已经没有什么好怕的了第414章 刚来就有活干了第415章 配合第416章 话语的主动权第417章 背后的原因第418章 以【对峙】为主构建的咨询关系第419章 故事回忆中的区别第420章 心理咨询中的侥幸第421章 恰当的阶段性结束第422章 针锋相对第423章 打工人面对无赖的甩锅者,思路一定第424章 重晖:就是这样,就是这样!第425章 南祝仁仍平淡地阐述事实第426章 案例汇报第427章 问题不仅仅需要被解决,问题也需要第428章 藏在“问题”之后的谜底第429章 全风格心理咨询大师的可能性第430章 问题和干预方案第431章 答疑第432章 道理和甜品第433章 对知识的渴望第434章 决定第435章 来公司一个咨询还没要,反而先从外第436章 新助手第437章 这不是故意制造的冲突剧情啊,现实第438章 相像又不像的两个来访者第439章 【回避】的表现形式不一样第440章 无法亲近,却也无法埋怨第441章 埃里克森人格发展理论第442章 使命感第443章 这个世界是多样化的,唯一的标准只第444章 工作是这么容易的事情吗?第445章 幸运等级排次第446章 师兄第447章 预料之外的场景第448章 哭第449章 南祝仁:全网战绩可查第450章 孟庭长:你说的这些有什么用?第451章 不同的“三万块钱”【二合一,四千第452章 听到她没有好下场我就放心了【4000第453章 拒绝的理由第454章 信任的建立第455章 奋不顾身?还是第456章 去找南老师是最好的选择!第457章 莫凯:南师兄做事,一定有他的道理第458章 第一个来访者第459章 老板们看南祝仁的眼神多是相似的第460章 固执的原因第461章 莫凯:就工作很轻松很顺利很容易的第462章 你也有抑郁症?第463章 南祝仁是咨询师,所以要保持微笑第464章 南祝仁很抢手第465章 你以前不是这么说的啊第466章 敬而远之的来访类型之一第467章 南老师疑似有些太慷慨了第468章 公司资产再次提升第469章 不如来一个精神病第470章 南祝仁:你知道我盼你盼了多久吗?第471章 三个月前的故事第472章 不是段子,不开玩笑,遇到此类情况第473章 【接地技术】,回到安全的当下第474章 4 3 2 1第475章 隐私信息第476章 抚慰着陆第477章 从小没怎么收到过礼物吗?第478章 一步一步,提线木偶第479章 假装没有发生,是做不到的第480章 大家今天怎么都在加班呢?第481章 一把赢四次第482章 宾主尽欢第483章 新知识入脑得找个机会实践一下第484章 随机好吧不随机地选取一名幸运观众第485章 这人开始男女通吃了?第486章 实验室的底蕴第487章 大家可能更多思考的是一会吃什么第488章 因为太过常见反而失去警惕第489章 虚假的主动权,导致主动上当受骗第490章 身份转换,和时间沉没成本第491章 他在说什么呢?第492章 就这?第493章 讲座志愿者第494章 Ta们觉得第495章 太【人本】了第496章 为啥啊?第497章 落网第498章 证据材料
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