第426章 案例汇报

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 428 / 636 章2,068 字

“我这么说会不会太伤他了?”

看着电梯里面不断变化楼层的数字,南祝仁突然道。

他身边的人自然是重晖。

两人在怼完了刘佳航之后,就离开了公司。

重晖利用电梯里面的闲暇时间正给谁发着什么消息,听闻南祝仁的此话之后,有些愕然地抬头。

就算是刚刚知道刘佳航那些不为人知的小心思的时候,重晖都没有现在这么惊讶。

师弟你现在这么善解人意了?

南祝仁解释道:“我的意思是,他毕竟是公司的咨询主管。”

“而这种人都上位成了咨询主管,说明老师确实没什么人可以用了。”

重晖眨了眨眼睛,总感觉南祝仁的这句话骂了不止一个人。

“为了不给老师造成太多麻烦,所以我特地等到了他的办公室之后才和他展开对峙。可现在看来,他的心理承受能力能力也不怎么样。”

不不,有没有可能是你的攻击性太强了。

重晖抽了抽嘴角,他自认是扛不住南祝仁的一通分析的。

“我刚刚没有看他的后续反应,不知道他会不会因此愤而辞职——那应该会给老师带来很多麻烦吧?”

听了南祝仁的担心。

重晖摇摇头,成年人的世界没有这么情绪化,这一点他还是可以确信的。心思多的刘佳航可能会跳槽,但是绝对不会因为羞愧而主动让自己没了工作。

“或者说,他因为心里潜藏的秘密暴露出来,之后就开始彻底针对你、以及老师的其他徒弟?”

重晖这回直接笑了:“在老师的公司里面针对老师的徒弟?”

平时在公司里面的时候,重晖可能会有些顾忌这层身份,顾及恩师的形象,因而显得比在其他地方都更要谦和一点。

但自家地盘,真的撕破脸了,还能被别人给欺负了?

刘佳航的存在,终究不过是一个翁娉婷走了之后、暂时拿过来顶一顶的过渡,并没有什么不可替代性。

“而且,他藏在暗处的时候都被你给‘打’成这样了,现在落到明面上,还哪来的能力针对我们?”

“他要担心我们针对他才对!”

“说起来,我更在意一件事情。”重晖突然想道,“师弟,你的【微表情分析】能力能够现场测谎我是知道的。但是刘佳航今天的那些小心思,还有他以前和师姐之间的那些弯弯道道,你也是一下子就看出来了?”

重晖不是没有见过南祝仁现场剖人,比如以前在江一中的校长。

但是那个时候,是南祝仁已经在江一中生活了很久,收集了很久的信息,才能够做到的。

而现在,他和刘佳航见面满打满算还不到两个小时。

这种对于人际关系的梳理、推理的能力,某种意义上来说不亚于【微表情分析】能力。

况且,【微表情分析】他们课题组就能够进行系统训练,最多就是训练不到南祝仁的层次罢了。

南祝仁这种刚刚展现出来的能力却不行,不要说‘怎么学’,重晖甚至不知道‘能不能学’。

因此重晖对于南祝仁刚刚的表现格外惊叹。

南祝仁想了想,答道:“倒没有一下子就看出来,还是花了心思用力梳理了一会的。”

“只要静下心来,多花些时间慢慢地去思考、梳理,就能够有猜测,然后带着猜测去验证就好了。”

重晖的嘴角抽了抽,所以刚刚的那两个小时不到,对南祝仁来说已经是“花了心思”且“多花些时间”了的吗?

重晖自然是不知道南祝仁还有【心流状态】这种能力的。

在【心流】的状态下,不仅仅是思维速度的跨越,让人可以在短时间内处理大量信息;

超出平日里活跃峰值的大脑,还能够时不时地提供灵光一闪,发现一些平时冥思苦想根本想不出来的东西。

“叮——”

在重晖的沉思中,电梯打开,两人走出办公大楼。

“说起来,师兄。”南祝仁忽然道,“我们现在要去哪?”

重晖恍然抬头:“我没跟你说吗?”

南祝仁点了点头。

看样子是沉浸在师弟大杀四方的表现中以至于太出神了。

重晖控制了一下情绪:“去找老师,他今晚请客给你接风,顺便带你见见你的一个硕士师姐。”

说着他拍了拍南祝仁的肩膀:“至于刘佳航的问题,就交给老师去烦恼吧。”

重晖的露出一丝古怪的微笑:“把难解决的问题给老师,这才是找老师的意义啊。”

“哦,这个事情啊。我知道了。”白庆华满脸的淡然,“回头我会去找小刘聊一聊的。”

餐桌对面,白庆华看了眼重晖,又看了眼南祝仁。

简单的寒暄过后,在刚刚的一小会,重晖已经把事情简单和自己的导师进行了汇报。

“说起来,你俩没吃亏吧?”老师关注的是这一点。

重晖表情微妙。

白庆华懂了。

没等重晖说什么,白庆华紧随其后道:“你最近的论文进度怎么样了?”

重晖一下子变得磕磕巴巴:“嗯,还不错……”

白庆华条理清晰:“你以前也有不少成果,正常毕业应该没问题。但还是争取再发一篇核心,然后明年我安排你出国访学一年,这样回来之后不管你是想要进企业,还是想要高校教职,都会比较方便。”

“我们课题组的好处就在于不是纯粹的心理咨询,也有很多基础研究;而有研究成果出来,有文章在手上,那么做什么都会容易起来。”

这话是说给重晖听的,也是说给南祝仁听的。

倒不是一上来就push南祝仁,而是在跟南祝仁说明——跟着我们组不但有咨询,还有研究,在学术界的地位也不低。

可以说是非常健康的运作模式。

重晖这回听着老师的劝告,心情却比以往要放松了不少。

以前他可能担心选题、担心数据。

而现在,南祝仁这么一个师弟来了,以后发文章还难吗?

在简单劝告了二徒弟之后,白庆华又看向尚未入门、但是已经有了事实关系的小徒弟。

问道:“你这回接的这个来访,大概是什么情况?”

南祝仁正了正脸色,本身他就是需要和如今的督导进行汇报的。

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没点毛病谁学心理学啊
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第399章 事务繁多第400章 咨询收获第401章 【心流状态初级】第402章 高情商的南祝仁第403章 一直都在的案例第404章 李明路如今的生活第405章 不是一个人的事情第406章 选择第407章 最后一件事情第408章 期待已久的见面第409章 被困于身体囚牢的无期徒刑第410章 你是这么说服自己的?第411章 夏岳峰:你之前说你要去哪来着?第412章 准备换地图了第413章 已经没有什么好怕的了第414章 刚来就有活干了第415章 配合第416章 话语的主动权第417章 背后的原因第418章 以【对峙】为主构建的咨询关系第419章 故事回忆中的区别第420章 心理咨询中的侥幸第421章 恰当的阶段性结束第422章 针锋相对第423章 打工人面对无赖的甩锅者,思路一定第424章 重晖:就是这样,就是这样!第425章 南祝仁仍平淡地阐述事实第426章 案例汇报第427章 问题不仅仅需要被解决,问题也需要第428章 藏在“问题”之后的谜底第429章 全风格心理咨询大师的可能性第430章 问题和干预方案第431章 答疑第432章 道理和甜品第433章 对知识的渴望第434章 决定第435章 来公司一个咨询还没要,反而先从外第436章 新助手第437章 这不是故意制造的冲突剧情啊,现实第438章 相像又不像的两个来访者第439章 【回避】的表现形式不一样第440章 无法亲近,却也无法埋怨第441章 埃里克森人格发展理论第442章 使命感第443章 这个世界是多样化的,唯一的标准只第444章 工作是这么容易的事情吗?第445章 幸运等级排次第446章 师兄第447章 预料之外的场景第448章 哭第449章 南祝仁:全网战绩可查第450章 孟庭长:你说的这些有什么用?第451章 不同的“三万块钱”【二合一,四千第452章 听到她没有好下场我就放心了【4000第453章 拒绝的理由第454章 信任的建立第455章 奋不顾身?还是第456章 去找南老师是最好的选择!第457章 莫凯:南师兄做事,一定有他的道理第458章 第一个来访者第459章 老板们看南祝仁的眼神多是相似的第460章 固执的原因第461章 莫凯:就工作很轻松很顺利很容易的第462章 你也有抑郁症?第463章 南祝仁是咨询师,所以要保持微笑第464章 南祝仁很抢手第465章 你以前不是这么说的啊第466章 敬而远之的来访类型之一第467章 南老师疑似有些太慷慨了第468章 公司资产再次提升第469章 不如来一个精神病第470章 南祝仁:你知道我盼你盼了多久吗?第471章 三个月前的故事第472章 不是段子,不开玩笑,遇到此类情况第473章 【接地技术】,回到安全的当下第474章 4 3 2 1第475章 隐私信息第476章 抚慰着陆第477章 从小没怎么收到过礼物吗?第478章 一步一步,提线木偶第479章 假装没有发生,是做不到的第480章 大家今天怎么都在加班呢?第481章 一把赢四次第482章 宾主尽欢第483章 新知识入脑得找个机会实践一下第484章 随机好吧不随机地选取一名幸运观众第485章 这人开始男女通吃了?第486章 实验室的底蕴第487章 大家可能更多思考的是一会吃什么第488章 因为太过常见反而失去警惕第489章 虚假的主动权,导致主动上当受骗第490章 身份转换,和时间沉没成本第491章 他在说什么呢?第492章 就这?第493章 讲座志愿者第494章 Ta们觉得第495章 太【人本】了第496章 为啥啊?第497章 落网第498章 证据材料
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