第一千零七十六章 借道伐虢

医路坦途臧福生第 2928 / 2971 章4,039 字

张凡说完也就说完了,其实也是无心之语,但胖子上心了。张凡眼里,这个能负反馈的就是随口说的。

可这玩意,在胖子眼里就是大杀器。

一个五十岁的脑外、心外的医生,经验、水平、胆量甚至是业务野心可以说是最黄金的时期了。

但这个岁数的医生也开始慢慢走下坡路了。

如果,按照张凡的这个说法,要是能延续这个顶级医生十年,甚至十五年的黄金期呢?

脑外、心外这一类大量精细操作的科室手术操作和普通手术操作不太一样。

比如骨科,比如普外,大多数的手术,是以小控大的。简单的说,比如骨科医生拿个锤子,拿个电锯,对着骨头吭哧吭哧的干,这就是小力气控制大力度。

这里面的精细性要求就没有那么高了,手抖一厘米,传递到锤子上,有时候甚至都没有任何的影响。

而精细操作的手术就不行了,这是大控小的操作。

你这边手抖一厘米,放大在显微镜下,那么和一场地震没有啥区别的,一旦持续性的颤抖呢?

尼玛手术没做完,主刀和一群通过镜子看的助手,全给干晕了。所以,这种精细操作的医生黄金窗口期太短了。

而且,这种手术要快,要准,还要稳,这尼玛就像是二十岁出头的毛头小伙子,快是绝对的快,不用你开口,你不用上手,你就轻微的搔首弄姿一下,他就可以抬起大炮了。

但准不行,往往猪突一样的趴在上面乱滚了大半天,结果门在哪里,他都没找到。

就算找到了,也是胡几把乱来,弄不好还会来个撕裂,因为没经验啊!

等上了岁数,准是绝对的准了,你打着滚,他都能找到,但快和稳就不行了。

可问题是,提要求的人没有变啊,人家一直是要求快,准,稳!

所以,胖子脑子里面大概得一构思,就觉得这个绝对可行。

如果说,基础培训对于胖子来说,就是大而不强的鸡肋,那么这个能延续高端医生黄金期的设备,就尼玛是小而金贵的大杀器了。

“你不热吗?靠这么近,行了,我也能感觉到这次你用心了,等你跑完边疆基层,等新一届的医生护士们都来了,我就放过你,不光放过你,还做主让你线上教育提一个等级。”

胖子心里想的是:教育集团,你别下黑手就已经不错了,还给我画饼。

不过脸上表现的是兴奋、期待,还有一丝丝的不好意思。

而胖子现在思考的其实是,怎么才能让张凡感兴趣,他太了解张凡了。

这种大而基础的东西,是张凡最关注最能支持。像他想的这种小而顶端的,张凡往往没有任何的兴趣。

比如许仙和王亚男他们弄的肌腱修复,在张凡眼里,就尼玛是个鸡肋,可有可无的玩意。

但这个赚钱啊,张凡明明是个严监生,可就是对这种一丝丝的兴趣都提不起来。

就算止吐药,早些时候,张凡还好像很重视,等赚钱以后,张凡连正眼都不看,赵艳芳说持续研发下一代,张凡原则上是同意的,但你瞅瞅这几年,根本就不给什么政策和资金上的支持。

真的是提上裤子就不认账的渣男啊!

怎么才能让黑院长感兴趣呢?胖子心里也没个谱,这个货不光胖,还有点城府。

没有把握之前,他是绝对不会提前说出来的。

“这个设备有用,你和菊花商量一下,加快生产速度,尽快把边疆基层医院铺开。让大家早点用上这个东西。”

“嗯,这个铺开问题现在不大了。但院长,有个事情你发现了没有,这种没有奖励机制的,会不会成为上头三天,然后凉三年的事情?”

“怎么?”张凡端着酸奶碗,疑惑地问了一句,今年茶素的天气太热了,明显比往年热的早了许多。

“院长!”胖子语气是难得的认真,甚至带着点忧虑,“关于这套智能训练系统在基层铺开,我有担心的!

设备是好设备,技术也过硬,菊花厂那边产能一旦上来,铺开速度不会慢。

您一声令下,加上鸟市和各地州的支持,年底前覆盖大部分县级医院和中心乡镇卫生院,问题不大。”

胖子顿了顿,组织着语言,“可设备铺下去,只是第一步。怎么让基层的医生护士们,能长期、主动、高效地用起来,而不是变成摆设,这才是最难的。”

张凡点了点头,示意他继续说。

“咱们在口岸医院看到的情况,是大家刚接触新设备,新鲜,好奇,而且有您这位大神亲自示范,激发了他们的热情和向往。

可这种热情,能持续多久?”

胖子看向张凡,“院长,您也是从基层一步步上来的,您最清楚基层医院的工作状态。

而且不是那种学完马上能用、能解决眼前问题的短期培训。比如,一个乡镇卫生院的医生,花了大量时间,在模拟系统上把腹腔镜胆囊切除术练到了80分,甚至90分。可患者会来吗?

几年内都不可能有。他练得再好,有什么用?

最重要的是短期内,看不到回报。

手术做不了,职称晋升也不会因为你模拟分数高就给你加分。绩效?奖金?更扯不上关系。时间一长,当初的新鲜感和热情褪去,面对每天繁重而具体的临床工作,还有多少人能雷打不动地,挤出休息时间,去对着冷冰冰的屏幕,练习那些可能一辈子都用不上的高级操作?”

胖子有句话没有说,就是院长您当年磨炼手术技艺的时候,靠的是什么?靠的是兴趣吗?

“这不像执业医师考试培训,考过了就有证,是刚需。这种系统的、进阶的手术技能模拟训练,对很多基层医生来说,属于锦上添花,甚至是空中楼阁。

没有硬性的考核要求,没有看得见的奖励,纯粹靠自觉和情怀或者兴趣……院长,不是我悲观,这种模式下,一点用都没有的。

您觉得大家能靠兴趣把日常训练坚持下去吗?没有近期、中期、远期的目标,这是水中之月啊!”

张凡沉默了。

胖子的担忧,并非杞人忧天,而是基于人性的深刻洞察。

“你的意思是,需要配套的激励和考核机制?”张凡坐直了身体,表情严肃起来。

“难!”胖子摇头!

他根本就不看好重整基层医疗的这个想法。

其实,胖子心里的话并没有完全说出来。

对于这种训练,说其他都没用,只能用生存来激励。

就说现在基层医院的情况,我会阑尾手术和我不会阑尾手术区别大吗?

几乎可以说没区别,我不会阑尾手术,每个月财政的那点饿不死的工资不会少。

我会阑尾手术,就算做的精益求精,做的世界第一,工资能多几个子,能让我从乡村卫生院跳出来,然后去三甲医院当主任吗?

不可能。

所以,一没有生存压力和生存奖励,二没有激励和发展,对于这种训练,刚开始大家心头热或许很积极,等看清楚这里面的问题以后,还会这么积极吗?

不是胖子悲观,这就是实际的问题。

那么,对于基层的奖励,能实施吗?

不能,首先最大的问题是,基层人本来就不多了,手术量再大,一个乡村卫生院,一年能做几台手术?

没有大量的手术,没有大量的患者,怎么让上级奖励。

而且,基层医院解决的就是有和无的问题,并不是解决谁更好的问题。

所以,这个奖励就算张凡出头,能给多少?一个月别说多给上万,一个月多给两千,全疆这么多的基层医院,鸟市根本就给不起。

还有,奖励不多,医生上升途径几乎是锁死的。

因为目前三甲医院的医生护士,本来就是高学历,而乡村医院的医生大多数学历并不高,这就直接锁死了进入三甲医院的可能性。

那么,训练了没多少钱,也没好的前程,训练和不训练有区别吗?

胖子说完,张凡其实心里也清楚。

但问题来了,基层医疗彻底放弃吗?

“只能换人!而且是成体系的换人。现在铺开不铺开的其实关系并不大。”

胖子沉默了许久,这才轻轻地说了一句。

但这话很残酷。

“只能等茶素医院招聘的新一代进入这个体系,每个人在乡村呆一年,这一年并不能让他们觉得是浪费时间。

比如这个训练,给他们压力,一年考核,训练水平高的,分数高的进茶素医院,或者进市区医院,分数不高的,进县医院。

这就是生存压力,和晋升压力。

而且,这一年不光是要训练,还要给科研任务,比如一些能分散出来,能在基层做的科研,也要拿出来。

有成果就给奖励,就给进三甲医院的机会。

那么,这种模式如果能形成,大概率的基层医疗就不是什么问题了。

而,这种模式,比规培好,比轮转也好!”

胖子看张凡点头,就继续说,“规培,说句不好听的,对于年轻人来说真不友好。

第一,首先增加了成本,毕业后本来要赚钱养家,结果增加了额外的三年。政策说是给工资,但那点钱,能发到手里都是问题。

有些地方的规培真的不错,比如魔都,比如江浙沪。问题是,华国有几个魔都,有几个江浙沪。

三十岁的人在医院里没有编制,没有未来,还要被压榨,不出问题才怪。

第二,归属感,这些规培的学生,几乎就是孤魂野鬼,有些医院连职工食堂都不让他们进,他们只能去患者餐厅吃饭。这对于他们来说,心里会好受吗?

第三,有些老师是教真本事的。可问题是,临床本来就活多,有些直接就让学生趴在电脑前写三年的病历,那么规培的意义何在?

那么以后,可以这样说,如果你家里条件一般,那你只能非常聪明,考去魔都考去江浙沪的医学院,才能当医生。

而家里条件不好的,并不是极其聪明的普通人家的孩子,以后会选择医疗吗?

造成的结果,未来的西部或者欠发达地区的医疗,就是现在的基层医疗!”

“至于轮转,优点和缺点也极其明显。好处是学生毕业进入医院,有了归属感,有了工资,对于他们的发展来说,这是好的,普通人家的孩子也敢学医了。

但缺点也明显,以后都是同事了,转科不认真,其实追究的人也并不多,或者并不严格,毕竟以后是同事了,真要下死手吗?”

胖子说话的时候,有点心虚,因为他就是转科培养出来的漏网之鱼。

毕竟我转科就算表现不好,了不起我去急诊,我去儿科,我去感染科,别说对方要不要了,往往只要我表现出这种意愿,对方的科室都要欢天喜地的来请我。

毕竟多个人值班,总比少个人值班强一点。

张凡心里也明白,胖子说的对。

但,这个整体性的换人,这个体量太大太大了。

就茶素医院,签了五百人的规模,对于茶素医院来说也是不小的数字。

这玩意,给钱少了,没人来。

给钱多了,养不起。

如果按照胖子这种,轮换起来,每个人都呆一年,虽然问题也很多,但最起码基层医疗不会烂,普通非三甲医院也有新人。

那么这个培训系统就是重点了。

“你觉得这个培训系统能再精细一点吗?”

“可以,院长,这个问题不大,这样,医院再拨点款,我和菊花这边多弄几组研发队伍。

我认为这个是大有可为的!”

胖子这会已经开始给张凡下套了。

给了钱,我研究啥还不是我说了算。

至于研发出来的东西不对版,那就更好解决了,研发不是蒸馒头,就算蒸馒头,火大火小了,也会出现大白馒头,或者出现个瘪馒头的。

而对于换人这个说法,胖子也就是为了糊弄张黑子。

这么大体量的群体,你怎么换,这些已经进来的人你弄到哪里去?

所以,胖子是借题发挥,至于基层,嘿嘿,我搞不定的!

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医路坦途
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第一千零四十九章 他终于没办法了第一千零五十章 胖子的战场第一千零五十一章 上火,烤猪第一千零五十二章 放牧和种植的区别第一千零五十三章 花朵下面未必是花蜜第一千零五十四章 来,胖爷给你们走后门第一千零五十五章 先上了再说怀不坏的事第一千零五十六章 给的多吗?其实并不多第一千零五十七章 都在做梦第一千零五十八章 相互给的台阶第一千零五十九章 你们来干什么?第一千零六十章 救我啊第一千零六十一章 两个人劈岔了第一千零六十二章 相互瞧不起第一千零六十三章 霍欣文的大招第一千零六十四章 一波接着一波第一千零六十五章 绝无可能第一千零六十六章 还未到张嘴时刻第一千零六十七章 业不由主第一千零六十八章 你就说你干不干吧第一千零六十九章 茶素霍第一千零七十章 就这?白脱了?第一千零七十一章 卖面和卖东风不是一回事第一千零七十二章 领导非要送,我也没办法第一千零七十三章 雅的有,俗的也有第一千零七十四章 卖药变成了买油气第一千零七十五章 院长多少还是有点东西的第一千零七十六章 借道伐虢第一千零七十七章 不杀人,但诛心第一千零七十八章 双赢第一千零七十九章 使功者不如使过第一千零八十章 曲线救国第一千零八十一章 嫉妒的面目全非第一千零八十二章 打不过怎么办?第一千零八十三章 瞧不起人第一千零八十四章 不一样的分院第一千零八十五章 最熟悉的陌生人第一千零八十六章 先给点,省着点,不够再第一千零八十七章 挡了李鬼的道第一千零八十八章 查一查就知道了第一千零八十九章 你怎么看第一千零九十章 来,谁来第一千零九十一章 都是老师,你要谦虚第一千零九十二章 你得交钱!第一千零九十三章 怎样让对方不说就这第一千零九十四章 怪不得人家能压一头第一千零九十五章 分院的吸引力第一千零九十六章 小会,就是个内部的小会第一千零九十七章 你就不能把我忘记吗第一千零九十八章 轿子抬出高度了第一千零九十九章 都想吃一口第一千一百章 深怕你学不会啊第一千一百零一章 千万别报我的名字第一千一百零二章 这是老天开了眼吗第一千一百零三章 不得不用啊第一千一百零四章 你哪痒,我就挠哪第一千一百零五章 先给他一点第一千一百零六章 上级一条线,下级一大片第一千一百零七章 治未病的任总第一千一百零八章 我怎么就不太理解呢?第一千一百零九章 部里也不容易第一千一百一十章 黑子看不懂第一千一百一十一章 内参的水平第一千一百一十二章 不为人知的危险第一千一百一十三章 迷彩洪流第一千一百一十四章 诸侯上岛第一千一百一十五章 数字一样,单位不同第一千一百一十六章 刀法不好,就一刀第一千一百一十七章 大腰子吃不得第一千一百一十八章 等几天你们就不叫了第一千一百一十九章 千头万绪的日常
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