第162章 公司转型

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 162 / 636 章2,095 字

“我之前很少跟大家说这些——但其实我一直感谢大家选择了我们新生的‘言诺心理中心’。在座的有很多刚出社会的年轻人,选择把‘言诺’作为第一站,和言诺一起成长;”

“也有不少老资格的咨询师,比如老胡、老杨、老张,我相信你们既然选择了这个平台,也一定是信任我们,并且看到我们的闪光点了的。”

老板做出了真情流露的样子,员工立刻也都做出了感应到真情的样子,各个配合地假笑起来。

条件反射的速度之快,就像是一匹匹已经被调教完毕,只要被鞭子一抽、吆喝一声,就会自动跑起来的牛马一样。

然而,接下来,霍华德很快话锋一转。

“但是最近,相信大家都感受到了——我们公司的业绩不是很好,来访者很少;哪怕是资深的几位咨询师,手头也只有寥寥的几个案例。”

“我知道大家都很焦虑,我也很焦虑。”

霍华德说得情真意切,南祝仁这回判断老板是用了真感情了。

同时,南祝仁也意识到,接下来老板要讲重点了。

“而今天开这个会,也是向大家宣布一个好消息——我找到了解决的办法。”

霍华德大手一挥,豪气地像是发现好像有鱼咬钩的钓鱼佬,大声道。

“我们公司——要、转、型!”

南祝仁瞳孔猛然一缩,随后看向翁娉婷。

他在翁娉婷脸上看到了和自己几乎一模一样的表情。

南祝仁深吸一口气,试着放松自己的心态,以接受接下来可能会受到的冲击。

“至于转型的方向——南老师!”

南祝仁突然听见霍华德在喊自己。

你这个时候喊我干什么?!

“你入职至今,手头做过的长期案例有几个?”

南祝仁对这种东西自然是烂熟于心,心里微微计算了一下,吐出一个数字。

霍华德追问道:“那这些案例都是什么问题?”

南祝仁微微皱眉,感觉到哪里不对。

他想了想道:“来访者的问题大多比较复杂,有一些案例的问题都是叠加性的,甚至不太好定义……老板你要细问的话,我回头给你做个报告?”

霍华德抿了抿嘴,突然把视线转向坐在南祝仁边上的沈兵。

年轻的咨询助理一个激灵,像是条件反射一样地开始报菜名:“南老师最近在做的还有一个【抑郁症】,两个【情感挽回】;之前结束了一个【创伤后应激障碍】,还有的……全都是【情感挽回】!”

霍华德满意地点点头,随后转头向胡老师。

“胡老师,你呢?不说以前的,就现在手头的案例,都是什么问题?”

胡老师任职比南祝仁久的多,现场全部复盘一遍案例有些不切实际了,因此只让他回忆现在手头正在做的案例。

南祝仁眨了眨眼睛,他似乎意识到霍华德想要干嘛了。

有着漂亮胡子的咨询师反应慢了半拍,有沈兵的打样,他下意识地也以报告的语气道:“一个【家庭咨询】,一个【职业规划】,还有三个【情感挽回】……”

“很好,张老师呢?”

“一个【亲子关系】,两个【情感挽回】。”

“杨老师?”

“一个【社交焦虑】,一个【亲密焦虑】,一个【婚姻家庭】。”

“李老师?”

“……”

霍华德一个个地从手头有案例的咨询师身上点过去,聪明一点的人,到现在都已经反应过来了。

南祝仁再一次看向翁娉婷。

霍华德还在自顾自道:“对,大家都能够发现,现在手头最多的案例,就是和【情感】类相关的!”

“我最近和业内的几个同行老板开会。发现这种现象很普遍,尤其在心理咨询行业这块,【情感咨询】的市场是最大的。”

“甚至,很多单纯做【情感咨询】的公司,收益要远远比咱们现在多得多!”

霍华德等于是图穷匕见,现在还听不懂他的意思的人,基本智商就跟死鱼差不多了。

“老板你的意思是?”有人还聪明到给老板递了话。

霍华德显然很受用,出现了和胡老师平时类似的抬下巴的肢体动作。

“一直以来,我们虽然是【心理咨询】性质的公司,但是接的案例太杂,没有目的性。”

“而现在,我们要细化市场,精准找到我们的目标。”

“我们转型,去做——【情感咨询】!”

话音落下。

南祝仁下意识地抬眼环顾了室内一周。

只觉得那一瞬间,每个人表情上面呈现出来的信息像是江海一样冲刷着自己的信息库。

但多数人的表情,却又在这个时候达到了惊人的一致。

……

会议室的首席,霍华德还在继续。

“出来工作,我也希望能够给大家涨工资;如果大家都能够月入过万,我比你们还高兴。”

“大家放心,现在咨询数量不够、咨询费太少的情况很快就能够解决。”

“我已经从魔都联系到了专业的【情感咨询】运营团队,他们下周就能到位,帮我们建立一个全新的公司架构,帮助我们转型。”

霍华德红光满面。

“这段时间,大家接手头接案例的时候也注意点,不要再什么都接了,只要【情感咨询】的就行——当然,现在已经在手里的,还是要好好做的。”

“至于手头没活的,大家就当在公司里面放假了,我知道大家平时也都爱玩,就趁着这段时间好好休息一下,为将来的工作做准备。”

霍华德说得豪气干云。

到这里,霍华德的会议内容基本就结束了。

大家各自鼓掌。

有的人力气大,有的人力气适中,有的人力气敷衍。

南祝仁一个一个地看过去,仔细地辨认他们每个人脸上的表情。

他不知道自己为什么这么做,因为这些人的表情貌似与自己无关。

最后,他的目光再一次集中到翁娉婷的脸上。

这一回,他分辨不出翁娉婷的表情了。

“哦,对了。”霍华德像是突然想起来了什么一样。

“最近有来访者家属上门闹事,大家也都看到了,情况很危险。”

“大家以后都注意一下,都是做心理行业的,多换位思考理解一下别人,不要随便就惹人家生气了。”

这件事情就算是过去了。

并不是很重要。

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没点毛病谁学心理学啊
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第101章 这把又是高端局啊第102章 心理咨询的又一重困扰第103章 那个男人,回来了!第104章 高手对决第105章 合第106章 有请下一个倒霉蛋第107章 这是一个不错的开始第108章 你不需要说话骗你的第109章 过去的真相第110章 “江都刘林心理诊所”第111章 我来看朋友的第112章 “但是”前面的句子就不用听了第113章 更换咨询师反正来都来了第114章 学业困难第115章 问题从来没有单独出现的第116章 认知问题第117章 真正的判断第118章 判断和作业的目的第119章 你能理解吧?第120章 你真会啊?第121章 这是谁的平板?第122章 上架感言第123章 家属的感激第124章 可是我还有咨询第125章 另有隐情?第126章 你能教我微表情分析吗?第127章 所谓羊入虎口第128章 络腮胡:我真的会谢第129章 一想到待会要说什么,我就忍不住想第130章 我在心里已经笑疯了第131章 张老师:我放弃第132章 一步一步踩进陷阱第133章 精神处方药从来都是需要谨慎的第134章 还留存的证据第135章 各自的工作第136章 胡老师:算了,计划赶不上变化第137章 我知道伦理,我有良心,但,生活第138章 翁娉婷:摇人!第139章 药效【阅读本章之前可适当回顾 98章第140章 他的意志力体现在了什么方面?第141章 寻找认知矛盾点第142章 认知失调理论第143章 动力全都用来抗压了啊第144章 最无解的创伤第145章 三个选择第146章 家属入场第147章 抑郁症家属错误示范集锦第148章 只差临门一脚第149章 【情绪感染力1】第150章 沈兵:感同身受了第151章 改天找个小酒馆去还是算了第152章 中心老板和咨询主管第153章 督导报告第154章 微表情分析的限制第155章 咨询师都不知道这种情况下该怎么自第156章 来访者家属第157章 心理咨询师第158章 总不能打起来吧?第159章 后续可能得麻烦有办法变成助力吗?第160章 娉婷姐大气第161章 你们都知,独我不知?这哦,也不是第162章 公司转型第163章 胡老师的想法第164章 对味了哎?好像不是很对第165章 我最喜欢对自以为是的人说不第166章 你的职业道德足够坚定吗?第167章 可以第168章 这些问题该去找谁问呢?当然是我们第169章 一会有声音很好听的学妹要过来?第170章 南祝仁:surprise!第171章 忽略的人第172章 太清澈而导致被忽略第173章 他蹒跚学步的样子甚至有点可爱第174章 我都准备走了,你这第175章 你这样的对手让人很扫兴第176章 新的发现第177章 先打一拳,打的时候再把该问的问题第178章 陈捷的同学第179章 中心负责老师:南祝仁需要我的帮助第180章 我喜欢做咨询第181章 小镇青年第182章 跟不上的“认知”第183章 【合理情绪疗法】第184章 把主观的东西客观化,才能更好地面第185章 与不合理信念进行辩论第186章 咨询可以结束了,但我想多做一点第187章 需要一句“你很优秀”第188章 直面情绪,咨询结束第189章 组团去看南祝仁怎么样?第190章 当代大学生精神状况还是很多样化的第191章 对南祝仁的干预尝试第192章 我还能打十个第193章 当代大学生的情感状况也非常值得关第194章 南祝仁:他粘好了,我碎了第195章 都来看看吧第196章 咦我不去找你,你怎么自己来了?第197章 黄鑫:你就真的这么喜欢咨询吗?第198章 我知道李明路的案例有什么问题了第199章 针对家属第200章 读研期间最可怕的是什么?
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