第699章 挖掘冰山下的东西

第699章 挖掘冰山下的东西

这种效率是惊人的。

不到一周时间，普华永道的团队就从一堆看似完美的报表里，揪出了几个令人不安的细节。

「专务，您看这一笔。」理察走进拓也的办公室，将一份对比清单递了过去，「这是去年关于Jupier主机在关西地区的一笔渠道补贴。帐面上记录的是市场推广费用」，对应的是几家大型家电连锁店。但我们通过对资金流向的穿透发现，这笔钱最终流向了一家名为大和咨询」的皮包公司，而这家公司的法人，竟然是销售部一名资深次长的远房亲戚。」

中山拓也看着那份清单，眼神中没有惊讶，只有一种意料之中的冷漠。

（ 解无聊，??????????????????n????.c????????m????等你寻 网站，）

「金额是多少？」

「一千万日元。金额不算巨大，但在程序上属于严重的违规。」理察回答，「更重要的是，这种操作并不是孤例。在过去三年里，类似的资金流向呈现出一种规律性的分布。」

中山拓也靠在椅背上，手指无意识地摩挲着钢笔。

「这就是我为什么要建立审计委员会的原因。这种小偷小摸」看似不伤筋动骨，但它会腐蚀整个公司的文化。当底下的员工发现，通过这种手段可以轻松获利且不被发现时，谁还会有心思去做好本职工作？」

中山拓也顿了一下，继续说道：「当然，这种情况在日本社会根本无法避免，世嘉也不可能改变整个社会的风气，只能是把这些情况的负面影响降低，同时借此产生一些正面的效用。打比方，我希望能知道，这些钱花出去，是具体花到营销活动上了，还是花到人情关系上了，而如果花到人情关系上了，哪些人又能产生多少实际价值。这样一来，哪怕我需要计算一名职员或一名客户的人脉或人情关系价值的时候，也会有迹可循。这些都是决策时所需要的实实在在的依据。」

他拿起电话，拨通了星野董事的内线。

「星野桑，麻烦你通知一下审计委员会的全体成员，明天上午开个临时会议。普华永道那边有些有趣的「教学案例」要分享给大家。另外，请吉村部长也列席会议。」