时间快到中午的时候，安妮·奥斯特又到侦探社如今在码头区的临时据点来了。
对于韦恩而言，这位半生不熟的表亲并不算是“难相处”的类型，
人家一个豪门大小姐，长得又漂亮，虽然性格有些许高傲，但教养还是在线的，而且起码目前看着没什么敌意和恶意，更不吝于分享。
比如说她送给韦恩的新马车，就属于白天停在码头区的路边，都会让行人不自觉绕行或者侧目的款式，
弄得韦恩想想觉得不太行，还是安排人又去采购了一辆本地“常见款”的马车，免得自己的日常出行变得过于惹眼。
无论怎么样，至少人家送东西的行为，在眼下体现出来的是“善意”，
就算韦恩回头出于什么理由把东西给人家原样退回去了，那按照最基本的礼节和人之常情，也没必要无缘无故地把关系弄僵。
可是韦恩今天真的有不少事情需要忙，初步确认了食物采购的情况，接着就要去找艾尔兰社区的塞伦，催促和跟进罐头作坊的人手招募情况，
如果还有时间的话，餐馆那边或许也要去看一眼，做好这部分的提前准备。
连码头区的黑帮都被韦恩暂时给抛到了脑后，
反正跑得了和尚跑不了庙，征收税费的事情目前已经算是“有了成果”，最近的治安状况看着也没有劣化，
后续只要黑帮们不反弹，那么等劳工工会之类的组织正式抱团搭建起来，剩下的就是“温水煮青蛙”，顶多再治一治冒出来的刺头，估计就能维持住码头区表面的安宁。
于是韦恩也没把安妮·奥斯特当外人，选择了有话直说：“我们侦探社随时欢迎你过来做客，哪怕我正巧不在，也会有人帮忙接待你。不过我今天还有事务需要处理，可能待会就要离开，你如果有事情要说的话，我们现在就可以聊。”
安妮·奥斯特的脸上没啥表情，扭头稍微示意，女管事就让两个女仆捧着盒子走上前来了：
“昨天那两套衣服你似乎不喜欢，我让人去买了几套跟你的日常穿搭风格更接近的。更得体的正装，需要等回新约克州以后让那几位还不错的裁缝来量身定制，短期应付大概也不成问题。”
韦恩：“……”
你这是什么霸道总裁画风啊？
好在如今光是侦探社，都已经有了一些家底，只要不是价值太夸张的礼物，韦恩都既“收得起”也“回得起”，
就算对方不在乎钱，考虑到奥斯特家族跟康斯坦丁夫人的亲属关系，韦恩也可以从家里翻点纪念品啥的来回礼。
他也没在这上边纠结，稍微瞅了两眼点了点头算是认可，旁边的道格就帮忙收下了，韦恩转而打趣道：“我还以为，你会想跟我聊‘什么时候动身去新约克州’之类的话题。”
“按照我的观察，在那个罐头作坊顺利投产以前，你应该是不愿意离开里士满的，所以催促大概也没用。你有事要忙的话就去吧。”
安妮·奥斯特在这方面倒是看起来很通情达理，她语气平淡地说完之后，端起道格刚才送上来的红茶抿了一口，接着就皱了皱眉放下了，转而交代女管事下次顺便带点“更得体的”过来。
韦恩不太鼓励她继续这样做，就现编了个理由，说临时据点这边还是尽量维持现状，下次她要是到工坊去做客的话，侦探社倒是可以专门为她准备，
这大小姐也没有坚持，微微颔首算是认可，接着似乎也不急着离开，反而在沙发上伸了个懒腰，倚着靠背稍微软躺了起来，相比昨晚在宴会上的状态，显得颇为放松。
有一说一，
她这种把侦探社当自己家的态度，坏处是管得稍微有点宽，仿佛什么事情她都能指点两下，多少缺了点距离感，
不过好处也不是完全没有，感觉她也不需要韦恩把她当成贵客一直陪着，还真有点到“亲戚家来玩”的味道了。
韦恩大致确认没事以后，嘱咐道格看好并且尽量别怠慢了这位大小姐，接着很快就出了门，
到了罐头作坊的工地这边，韦恩没打扰布鲁克工厂的人和那些木匠啥的，而是找了塞伦向导，让他把在码头区这边招募的临时日结劳工们都集合起来，然后就是了解情况加画大饼。
这方面的规划，韦恩目前已经有了想法，
工坊那边的劳动力，目前几乎完全依靠比顿家族种植园里那些“兼职打工”的奴隶们，从中长期来看，这样是很难一直持续的，
因此从相对长远的角度来考虑，码头区的一些劳工、尤其是艾尔兰社区的部分劳工，就是比较好的替代选择之一。
所以韦恩给他们画的大饼，也就越来越具体。
比如说一个劳工要是不想工作得离家太远，那么罐头作坊内部的加薪路线就是“长期雇佣”和“技术培养”，
其实也不过就是稳定雇佣再配上“底薪加提成”的那一套，额外还有工龄补贴和技术补贴之类，效率越高、干得越久、技术越好，收入也就相对越高。
要是表现良好又愿意离开码头区的，那么再考虑安排一批人到工坊那边去，
去那边每天都安排来回不太现实，管理也麻烦，因此相对应的也有补贴，横向比罐头作坊都略高一些，涉及到关键岗位的，待遇也肯定不一样。
工坊和罐头作坊要走的都是规模化路线，商业机密没那么多，分拆之后技术含量也不是那么大，正常人只要愿意干，应该都是能够胜任的，
而酱料和再生芝士配方之类的真正“商业机密”，在现代社会也有很成熟的做法可以借鉴，比如能掌握最关键工序的人都要“白名单”、并且每人仅负责其中的某一部分等等。
反正只要侦探社这个“主干”不出问题，罐头作坊和工坊就出不了大问题，侦探社对付坏人算是专业的，实在不行也不是玩不了脏的，
正经的商业竞争则主要靠技术革新和供货渠道，一般人没那么好学，有资格模仿的人也不可能完全不露迹象。
韦恩还愿意为雇员和他们的家属们，免费安排技术培训和通识学习，计划连管理也教一点，
工业化生产和传统作坊生产的一个不同之处，就是前者会希望所有的员工都了解相关的具体知识，除了核心的机密以外，剩下的工序和重点大家掌握得越清晰越好、越熟练越好，完全没必要人为设限。
在现代社会，这一项甚至都不能算是员工们的“福利”，反而更像是一种“义务”。
“韦恩先生，你说的是真的吗？只要为你工作，我的孩子就能免费接受教育？”
让韦恩有点意外的是，没想到除了能提供稳定工作和相对较好的薪水待遇之外，免费的技术培训和通识学习居然也是大饼里最被关注的部分之一。
想想也是，
美利加这年头针对贫民的通识教育，有很大一部分都是通过夹带私货的教会学校来完成的，
而只能留在码头区抱团生存的非法移民们，有不少甚至都不愿意接触圣灵教会，这方面便全靠“家教”或者“胎教”了，不然在艾尔兰人的社区里，也不至于会有那么多人只会说“外语”。
韦恩迅速地把历史上的一些有效做法回忆了一遍，很快就点头给予了正式答复：“不仅教育免费，我还可以为孩子们提供免费的午餐，这样或许也能够减轻一些家庭的负担。完成培训的孩子也能够优先被雇佣。”
“免费的午餐？！”
“真的吗？！太好了。”
“我明天就把我儿子带过来一块干活！”
“喂，你儿子那么小，来了也几乎赚不到工钱的。”旁边有人小声蛐蛐道。
“蠢货，那也至少比整天在社区跟那些打手混在一块好。而且参与这里的建设，说不定能优先入学。”另外的人在反驳他。
看到其中一部分“家长”听完之后兴奋的样子，搞得韦恩都有点迟疑，
唔……
要不要顺便再把“签订长期雇佣契约”，作为孩子们入学的要求之一？
好像也没必要。
童年的食谱是可以持续一生的，某种意义上这也可以作为对午餐肉的一种变相推广，还能偷摸着抵制黑帮，
而且这个思路一旦打开，“学校”能做的事情可就多了。