第14章 职场哪有人不录音的?

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 14 / 636 章2,160 字

“你是老咨询师,本来不用这么早来上班,而你偏偏来得这么早,而且一来就找上了卢佳,心思不用猜就知道。”南祝仁道。

“你是想要搞雄竞?不对,是觉得我有威胁?是这样,但你为什么会这么觉得?”

南祝仁快速地问出问题,然后不断地自问自答。

秃顶杨一时间甚至觉得自己插不上话,他的目光有些慌乱地看向老板,想要说什么打断南祝仁,但是却莫名地涨红了脸收紧了喉咙,只剩下大喘气的功夫。

“你为什么会觉得我这么一个新来的咨询师会对你有威胁?难道你之前约过卢佳出去,但是被拒绝了?”

秃顶杨:“你……”

“哦,真的是这样。但哪怕这样你也不应该觉得第一天来的我可以对你产生这么大的威胁,你难道觉得我很优秀?不对……是相反的一面,是你太自卑了。”

秃顶杨:“你……”

南祝仁露出可怜的脸色:“我说对了,你很自卑。卢佳这种年轻女性的拒绝严重挫伤了你的男性自尊。你曾经以为事业有成多赚钱就行了,但你发现事实并非如此。”

“你年纪太大了,开始脱发开始身材走样;你做了十几年的心理咨询,但非科班出身又没有系统地整理自己,所以能力甚至不如我这个年轻人;”

“这个你认为是抑郁症的案例甚至是你一开始觉得自己是接不住的,而我又接下来了,你现在是不是更难受了?而且……”

秃顶杨涨红的脸突然像是火山一样爆发:“够了!”

他破防了。

那刚刚还能够勉强维持的表情管理顿时烟消云散,他的咆哮甚至还传出了办公室引起一阵骚乱。

咨询中心的其他员工都被吓到了,一时间惊疑不定地看向办公室的方向。

“这声音是老杨?出什么事了这都是?”

“他是和老板吵起来了吗?”

“娉婷姐好像也在里面吧?老杨这么硬的吗?”

……

霍华德眉头狠狠皱了起来。

南祝仁耸了耸肩,他没想到这么容易就达到了自己的目的。他转过身看向霍华德,能清楚地观察到,老板看着秃顶杨的微表情发生了一点点变化,像是一个天平的一端不断被叠加筹码。

可惜,虽然不断下沉,但是还没到彻底倾斜。

还需要最后一根稻草。

……

霍华德狠狠敲了敲桌子:“杨老师,你先坐下。”

“登登”的沉闷两声好像敲在秃顶杨的脑门上,把他的理智打回来了一点。

“老板,他在胡说八道啊他,明明是他抢了我的来访者,他……”

霍华德看着破防的杨旭稻,那慌乱的样子已经能说明很多了。但是他沉吟片刻,突然问道:“杨老师今天还有来访者的吧?”

秃顶杨一愣:“有,十点钟有一个,下午还有一个。”

“这两个都是做的长期咨询,对吧?”

“对。”

霍华德点头道:“那杨老师应该去做咨询的准备了。”

秃顶杨一愣,回过味来,脸上有些不甘,但终究还是露出劫后余生的笑来。

霍华德又转向南祝仁:“小南老师你看,现在事情是这样——杨老师说一面,你又说一面,又没有证人证据,这样下去事情说不清楚的。”

“不过你说的问题我已经知道了,之后我也会继续跟进。但是一会杨老师有来访者要来,咱们做这个行业,要是误了来访者的事情就和医生误了手术时间一样,是罪过的。这算是为了言诺中心嘛,先放放吧……”

南祝仁突然说道:“这事情能说清的啊,我有证据的。”

又一次被打断,霍华德和秃顶杨都是一愣。

就看到南祝仁“啪”的一声把自己的手机拍在面前的办公桌上,熟练地按下一个按钮。

一道声音,慢慢地传了出来:

【这是个刚升入大学的女学生,从老板的朋友那里转接过来的,是个其他咨询师做不下去不得不扔给其他人的麻烦案例。】

【这个案例是从其他咨询中心转过来的,好多老资格的咨询师都接不住,我就更不想接了……】

就看到秃顶杨的涨红的脸,一点一点又变得苍白下来。

那是他的声音,他知道后面会有什么话。

【又不是让他长期干预,这个案例估计就只是来我们这里一次,能出什么事?】

【没有关系的,又不是做正式的干预治疗……】

【小南老师之后也是要往咨询师的方向发展的吧?这种小案例正好练练手,攒攒咨询时长,挺合适的!】

……

南祝仁滴的一下按掉播放键,录音播放到这里就可以了。

秃顶杨张了张嘴,一点都没有预料到事情会发展到现在的地步。

是,现在职场氛围是不好,很多员工都开始逐渐养成随手录音的习惯了。

但是眼前这个南祝仁是第一天入职啊,谁家第一天入职和员工谈话就开始录音的?

便是霍华德的眼神都有些僵硬起来。

没等秃顶杨和霍华德出声,南祝仁又在手机上点了点,里面又出来了一段录音:

【时间:2016年1月21日,周三。来访者:南祝仁。咨询师:南祝仁……】

南祝仁解释道:“我今天提前约了箱庭室,想要练习一下自己的箱庭疗法,同步做了录音用来后续学习。不过可能是因为第一天上班太兴奋导致昨晚没睡好,精神太疲惫,我从箱庭室出来后也忘了关录音……”

他看向杨旭稻:“没想到恰好录下了和杨老师的对话。”

霍华德的眼神软和了一点下来,看样子似乎是相信了。

秃顶杨的眼中则是毫不掩饰的质疑——这种话说出来谁信?

不管是不是真的,只要老板认为不是真的就行了!

秃顶杨突然意识到这是一个机会,私下转交来访者诬陷同事什么的现在都不重要了——对于老板来说,一个随时会在公司里面录音的员工才是最可怕的!

然而,一旁从始至终都没说话的翁娉婷突然出声了。

一下子就把秃顶杨所有的话彻底塞了回去。

“小南老师是科班出身的,在学校里的时候,导师经常会和来访者协商录音,录下来的素材则作为教学工具使用——所以小南老师这么做是可以理解的。”咨询主管不紧不慢地说道,“但是以后要注意了,社会不比学校,录音也需要更多繁琐的协议。你录自己没关系,可别未经同意把来访者的话给录进去了。”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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