第93章 理念争执

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 93 / 636 章2,026 字

在南祝仁来的时候,霍华德就在翁娉婷的办公室里面。

当时他们不知道在谈论什么。

反正当南祝仁敲门进来的时候,他们已经停下了,随后南祝仁就说起了自己转交来访者的事情。

霍华德就只是一直听着。

但是没想到,霍华德在这个时候居然出声了。

【话说……这好像是我第一次看到老板说出和娉婷姐不一样的意见吧?】

南祝仁抿了抿嘴,有些意外。

霍华德则转过身,对着南祝仁说道:

“心理咨询对于【移情】的这种情况,应该有相应的解决办法的吧?而一个人轻易出现【移情】不也是一种问题吗?如果对这种情况视而不见就转诊,不就相当于只是把问题回避掉,而不是解决问题了吗?”

“更重要的是,这个来访者是因为小南才续费的吧?那如果换了咨询师之后退钱了呢?”

“小南,你不如把握这个难得的机会,把这个来访者做好、做长。毕竟是她找上了你,她选择了你,你也应该对她负责的嘛。”

南祝仁好不容易才做好了自己的表情管理,险些用上【情绪重调】。

不是,你这一套连消带打、正手反手的,说完之后怎么还露出了这种“我说的真有道理你快听”的表情?

你这一大段话里面有效的关键词也就那么五六个跟钱有关的是有效词汇吧?

翁娉婷闻言果然皱眉,在南祝仁给出反应之前就上前一步:

“霍华德,我当初是不是跟你说过——专业的事情不要管?”

主管第一时间就把霍华德的话推了回去。

无他,只因为霍华德刚刚那一段在专业人士的耳朵里面实在是太刺了。

然而,往常对主管在任何意义上的多个方面都百依百顺的老板,这回却第一次没有退让。

“我有说错什么吗?不管是从专业还是商业的角度来讲,让小南接下这个来访者都更好吧?”

【不不,你这里面只有商业考虑没有专业考虑。】

就好像是在说“医生都是治病救人,那能不能帮我把医药费也给垫了顺手治一治我的穷病,不然我身体上的病以后说不定还会旧病复发”一样胡搅蛮缠。

翁娉婷眯着眼睛看了霍华德一会,用上面这个例子跟霍华德解释了。

同时翁娉婷随后还很有技巧地进一步解释了:“这种【移情】对于咨询师的消耗非常大,会极大地干扰到祝仁对于其他来访者的咨询质量。”

“甚至如果这个来访者有什么偏执障碍的话,还会对祝仁的人身安全造成影响,乃至于伤害到我们咨询中心。”

翁娉婷说的这些情况不是危言耸听,而是有过实例。

对南祝仁的人身安全造成影响,南祝仁就没法再给霍华德赚钱了;伤害到言诺咨询中心,霍华德甚至还会亏钱。

对于死盯着钱的人辩论,你就不要和他们说什么理想啊道德之类的,直接说会伤钱包,立刻就能够说服。

果然霍华德在对比了一下可能的收益和损失之后,勉强接受了这个说法。

他不再执着地要求南祝仁接下这个已经【移情】的来访者了。

……

但事情还没完。

霍华德点了一颗烟缓缓坐下,看着翁娉婷和南祝仁核对来访者的特征,然后根据咨询中心各咨询师的咨询方向和排班情况,寻找转接的咨询师。

等到一切都妥当了,他才缓缓开口道。

“小南,还记得我之前让你在咨询之后来我办公室找我一趟吗?”

南祝仁一愣,看着霍华德脸上有微微压抑的表情。

微表情分析能够解读情绪,但是不是真正的读心。

除非南祝仁运用之前那种对王安和秃顶杨使用的连续盘问,不然南祝仁在没有额外信息进行推理的情况下,能够解读出来的也只有情绪。

现在听霍华德这么一问,南祝仁只以为对方是在被主管落了面子之后想要【踢猫】,所以就把矛头转向了自己这个可以责骂的员工。

拿“不听老板的话”这个理由来借题发挥。

然而霍华德却没有等到南祝仁回应,直接继续道:“当然,来访者的事情更重要,所以你先来找娉婷了,我可以理解。不过既然现在我也在这,就一起跟你说了。”

难道真的有正事?

南祝仁正了正表情和姿态,做出谈正事的表情:“老板您说。”

这副样子让霍华德满意,他之前被翁娉婷怼了的脸色都因此松了一分。

“我这边有个转接过来的来访者想要给你,你现在立刻抽空看一下他的资料,评估一下情况。”

闻言,南祝仁抬起了头,一边的翁娉婷都看了过来。

“什么来访者,我怎么不知道?”翁娉婷问道。

作为主管,中心的来访者资料都是要过一遍她的手的,这是必须也是必要。

霍华德抬了抬下巴:“这是走我的关系转过来的来访者,我也是早上才刚刚拿到资料,所以才来找小南谈。”

“哪个咨询师更适合,也该由我来安排吧。”

“这个案例就很适合小南——是【抑郁症】。”

南祝仁看着霍华德和翁娉婷你来我往,要不是因为自己也是话题的相关人员,真的只想转身就走。

但是当【抑郁症】这三个字一出来,他整个人的气势都一肃。

同时,还有种莫名的熟悉感。

翁娉婷的表情也同样正了正:“【抑郁症】就更不是小事情了,我必须得看过。”

“小南之前不就是接了个【抑郁症】吗,虽然最后说不是抑郁症,但小南最后还是做得很好。”

南祝仁听得心里又叹一口气,路径复刻不是这么刻的啊。

他现在多少是看出来了,霍华德对于翁娉婷的忍耐似乎到了一个极限,现在是有点想要借题发挥的意思。

但这些管理人员总是有一个臭毛病,喜欢拿专业之外的事情来争夺专业领域内部的话语权。

“至于为什么给小南,我自然也有我的考虑——”

霍华德看了一眼南祝仁:“这个来访者是从小南的老师那里接过来的”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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