第48章 老师和学生

没点毛病谁学心理学啊熊猫的大木屋第 48 / 636 章2,411 字

南祝仁的案例分享还在继续。

小眼睛师兄一时间陷入了恍惚之中。

【现在上面是南祝仁在讲,我应该想办法给他挑刺、让他出丑,以此杜绝他回江大的可能性,就算是作为项目合作对象回来也不行。】

【不过,他讲的案例确实非常值得一听……】

【不对,南祝仁有绝对不能回来的理由,现在老师不在,我应该挑起大梁!】

【可是,这个案例确实是非常少见的那种……】

【不对!新声音、新案例,都是他在社会上的积攒,他又变厉害了!但哪怕是这样,一直在课题组的我肯定也能找出漏洞!】

【但是,他的干预方案好像真的、真的、很合适……】

台上,南祝仁所展示的是这半个月来咨询的一个新的来访者。

没有达到【病症】的层次,大概够到【心理异常】这个级别,不算严重。对方已经有了两次的咨询记录,主要内容是情绪安抚、压力舒缓、搭配一点点的信念矫正。

就来访者角度而言,这个案例的问题恰好可能是非专业的学生都可能会遇到的问题;

就咨询师角度而言,这个案例又恰好是专业学生可以学习、上手的程度。

拿到这种场合来做案例分享是再适合不过了。

听讲座的学生开始议论纷纷。

“感觉这个南老师好厉害的样子,明明看着和我们还是同龄人……”

“心理咨询师唉,好厉害的。”

“光是听他的声音就好满足的,感觉好像都不饿了……”

“不不,我是更饿了……吸溜!”

于翁娉婷那种需要一定专业基础的宏观命题比起来,南祝仁的案例分享门槛更低、趣味性也更足。

因此更能吸引人。

小眼睛师兄听着周围的声音,只觉得恍若昨日再现。一年前,南祝仁还在课题组里面的时候,这种场景经常出现。

不对,现在的情况,比之当初似乎还要更加夸张了!

台下,小眼睛忍不住一阵恍惚。

台上,南祝仁已经切到了PPT的最后一页。

“以上便是我分享的案例。如果大家有什么其他问题的话,可以讲座后来找我们继续交流,这里附上我们言诺心理咨询中心的wei信公众号,翁娉婷老师的邮箱,以及我的wei信……”

咔嚓、咔嚓、咔嚓、咔嚓——

一时间不知道多少手机的快门声响起,还有伴随着一声声“叮”的提示音。

仅几个呼吸的时间,南祝仁就收到了几十好友申请。

好在现在接受好友的手机是咨询中心给手下的助理和咨询师配发的工作手机,南祝仁现在贴上去的也是工作手机的微信。

除了来访者的隐私之外,咨询师的隐私也是要好好保护的。

像是这种工作场合,自然更加不会让加南祝仁的私人联系方式。

“南……老师,我有个问题!”

就在此刻,大鼻子学生豁然起身。

还沉浸在自己情绪里的小眼睛师兄猝不及防!

已经准备下台交换络腮胡上场的南祝仁动作一顿,倒退着又回来了。

南祝仁眯了眯眼睛:“这位……同学,有什么问题?”

大鼻子哪有什么问题?

他只记得小眼睛师兄千叮咛万嘱咐的“到了提问环节不要犹豫”。

此刻,他还在使劲给“绝对能够找出问题”的师兄使眼色。

【师兄,上啊!我抢到提问的机会了!】

【再不问南祝仁就要走了!】

而小眼睛呢?

他没理自己的师弟,坐在位置上没动。

“同学?”南祝仁在台上督促。

大鼻子还在使眼色,小眼睛还是没动。

直到上面第三次问出“同学?”之后,小眼睛才施施然地站起来。

“不好意思老师,我师弟是替我提问的,我刚刚在整理问题。”

“那这位……同学,你有什么问题?”

南祝仁身体前倾,做出了完全关注的姿态。

小眼睛缓缓闭上自己的眼睛:

“南……老师,我不太懂,你为什么会选择用这个技法来做干预。”

噗嗤。

隐隐的,听见有人似乎在笑。

小眼睛恍惚间看到,前排的几个老师在低声讨论。

看口型好像是“这学生是我们院的吗”“这是谁的学生”之类的话题。

肉眼可见的,连南祝仁的动作都顿了顿。

“这个问题解释起来比较复杂,我们不太好耽误大家后面的时间。如果同学你真的好奇的话,我们可以私下里聊。”

“谢谢老师。”

一听得南祝仁的回答,小眼睛立刻感谢然后落回座位,逃也似的好像担心南祝仁会多说一个字似的。

大鼻子看得若有所思:“师兄,老师们好像在讨论什么。”

“是,他们在讨论我。”

“不该讨论南祝仁吗?”

“不,他们在讨论我。”

刚刚从本科升上来的大鼻子不懂这些弯弯道道,只觉得疑惑。

“师兄。”

“又怎么了?”

“南祝仁,好像还在看我们。”

“什么,还在看?他什么意思!”

小眼睛义愤填膺,正准备怒斥南祝仁。

突然,他感觉后面的桌有些震动,就好像有人在发抖。

……

“南老师,你在看什么?”

南祝仁看向出声的地方,发现是中午那个负责拍照的女学生。

正朝着他在笑。

此刻她还抱着相机,显然是还要负责讲座的照片拍摄。

南祝仁不想让别人知道自己的目的,想了想,选择转移话题:“有拍到合适的照片吗?”

女生果然露出炫耀的样子:“确实拍到了不少呢,从校门进来的、南老师你们做准备工作的、还有刚刚演讲的,光线和角度都很棒。就是可惜刚刚你们半路帮那个女生做安抚的照片没有拍,我也知道不合适拍……不过南老师,你这么生硬地转移话题真的好吗?”

南祝仁一愣。

他看向这个女生,突然发现她有一双笑起来很自信的眼睛,以及与之匹配的神采风扬的眉毛、鼻子、嘴巴,虽然是在室内,但她一笑起来就有阳光的感觉。

“那我就继续深入这个话题好了——南老师,你看我拍了几十张好看的照片,但是发新闻的话只能选其中最死板的一张,太浪费了。要不我们加个wei信,我把其他的底片都发给你怎么样?”

女生笑道:“哦对,我知道你在PPT上面放的是工作wei信。”

南祝仁不由地也笑了。

于是,他掏出手机,自己的私人手机。

叮——

南祝仁看向手机屏幕,只见到对方的好友申请中写到【我是夏天】。

“我真的叫这个名字哦。”名为夏天的女生强调道。

没等南祝仁回话,她指了指络腮胡咨询师,又指了指从小眼睛大鼻子二人组那边过来的两个人:“我要继续工作啦,南老师你估计也要忙了,一会再说~”

夏天转身离开,仿佛随之带走了阳光。

确实有两个人现在正走过来。

“老师好。”南祝仁听到夏天对正走过来的两个人喊道,其中的一个人也给予了夏天回应。

南祝仁也随之转身,看向他们。

就看到一个老师模样的人领着一个瑟缩的女学生,礼貌地打着招呼:“南老师吗?我听说过你,我叫王安。”

他指了指身边的女生:“这是我的学生,叫陈婷。”

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没点毛病谁学心理学啊
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第1章 免责协议第2章 挥之不去的“噩”梦第3章 诊断:我很健康!第4章 微表情分析初级第5章 第一个案例第6章 抑郁症?第7章 不是抑郁症第8章 我是你的咨询师第9章 真面目第10章 咨询主管第11章 报价?什么报价?第12章 你的故事我的故事好像不一样第13章 别对我说谎第14章 职场哪有人不录音的?第15章 入职谈话第16章 抢你案例还抢你助手(求追读)第17章 他难道能连续接下两个案例不成?(求第18章 生涯规划(求追读)第19章 商业心理咨询的问题(求追读)第20章 虚假的情感挽回(求追读)第21章 叠加性压力(求追读)第22章 又开单了!(求追读)第23章 助人自助(求追读)第24章 创伤后应激障碍(求追读)第25章 麻木感(求追读)第26章 翁娉婷的管理心理学第27章 高强度咨询(求追读)第28章 情感咨询的多样性(求追读)第29章 做吐了(求追读)第30章 【月度目标】完成第31章 没来第32章 老师的电话第33章 心理讲座的讲究第34章 例会第35章 让我们看看你有什么本事(求追读)第36章 难以理解的本事第37章 我不知道这是什么情绪,你们呢?(求第38章 咨询之外第39章 咨询太少了第40章 道路的分歧第41章 江都大学第42章 惊恐发作第43章 情绪安抚(声音)2第44章 这是天赋第45章 她是真的遇到麻烦了(求追读)第46章 (求追读)南祝仁有问题?第47章 (求追读)找问题第48章 老师和学生第49章 (求追读)曾经的案例第50章 “好极了”第51章 老板的支持第52章 激进的干预方案第53章 (求追读)夏天到了第54章 陈婷的第二次咨询第55章 潜意识的作品第56章 请两天假,赶作业第57章 箱庭作品解读第58章 创伤后应激障碍的应激源第59章 切断应激源第60章 你比你的女儿更需要咨询第61章 做妈妈的能不了解孩子吗第62章 你是个好妈妈,但第63章 愉悦第64章 治标也治本第65章 曾经的案例真第66章 再临江大第67章 对王安的印象第68章 变化第69章 第一次交锋第70章 门外的人第71章 我参透了法律的本质第72章 最后一次第73章 测谎游戏第74章 到斩杀线了第75章 斩杀第76章 故事线第77章 结束了,走吧第78章 最后一次咨询第79章 【系统脱敏疗法】第80章 用放松来对抗恐惧第81章 千万别学心理学!第82章 南祝仁的老师第83章 第一个案例结束的阶段总结,以及一些第84章 即将到来的新案例第85章 【情绪重调初级】第86章 以我的这张脸,涨【魅力】还能看出来第87章 所谓商业心理咨询第88章 这【魅力】是真的不能再加了第89章 这来访者怎么感觉是冲我来的?第90章 让她左脚绊右脚第91章 我希望起作用的是【情绪重调】,不是第92章 南祝仁颜值的正态分布点第93章 理念争执第94章 第二个案例第95章 家属的“帮助”第96章 画画第97章 有问题第98章 房树人绘画测试第99章 家庭和责任第100章 这是什么值得自豪的事情吗?
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